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2017審計師《企業(yè)財務管理》講義：企業(yè)績效評價
導語：所謂企業(yè)績效評價是指運用數理統計和運籌學原理，特定指標體系，對照統一的標準，按照一定的程序，通過定量定性對比分析，對企業(yè)一定經營期間的經營效益和經營者業(yè)績做出客觀、公正和準確的綜合評判。
一、財務比率綜合評分法
1.選定評價企業(yè)財務狀況的財務比率：全面性、代表性、變化方向的一致性
2.根據各項財務比率的重要程度，確定其標準評分值
3.規(guī)定各項財務比率評分值的上限和下限，即最高評分值和最低評分值
4.確定各項財務比率的標準值
5.計算企業(yè)在一定時期各項財務比率的實際值
6.計算出各項財務比率實際值與標準值得比率，即關系比率
7.計算出各項財務比率的實際得分
二、國有企業(yè)綜合績效評價
企業(yè)綜合績效評價，以投入產出為基本分析方法，分為任期績效評價(企業(yè)負責人)和年度績效評價(企業(yè))。
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類型 |
基本指標 |
修正指標 |
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財務績效定量指標 |
盈利能力 |
凈資產收益率、總資產報酬率 |
營業(yè)利潤率、盈利現金保障倍數、成本費用利潤率、資本收益率 |
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資產質量 |
總資產周轉率、應收賬款周轉率 |
不良資產比率、流動資產周轉率、資產現金回收率 |
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債務風險 |
資產負債率、已獲利息倍數 |
速動比率、現金流動負債比率、帶息負債比率、或有負債比率 |
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經營增長 |
營業(yè)增長率、資本保值增值率 |
營業(yè)利潤增長率、總資產增長率、技術投入率 |
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管理業(yè)績定性指標 |
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經營決策、風險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻 |
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