執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展的前景如何
2016年3月國務院發(fā)布的《關于促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的指導意見》提出要“加強藥學隊伍建設，提升執(zhí)業(yè)藥師服務能力”，整個行業(yè)也在悄然變化著，而這些變化將跟執(zhí)業(yè)藥師的利益息息相關。那么，執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展前景如何，未來是怎樣的發(fā)展趨勢?下面百分網(wǎng)小編帶大家一起來看看詳細內容，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一、執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展存在不足
1.法律法規(guī)及政策建設滯后，限制執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展
(1)執(zhí)業(yè)藥師權責不清，無法為公眾提供更專業(yè)的藥學服務
(2)準入制度不合理，報考條件過于寬泛，對實踐經(jīng)驗考核少，難以保證人員素質
(3)繼續(xù)教育缺乏統(tǒng)一管理，缺乏強制性保障措施
(4)社會藥房“空掛”和違規(guī)銷售現(xiàn)象普遍。
2.藥學服務整體水平有待提高
(1)業(yè)務能力距離指導公眾合理用藥還有一定差距。
(2)服務范圍窄，缺乏深度，主要集中在調配上，中醫(yī)基礎知識缺乏，繼續(xù)教育流于形式。服務態(tài)度來看，服務意識薄弱。公眾對其認知不清晰，沒養(yǎng)成咨詢的習慣和信心。
3.藥事服務沒有全面推行，藥學服務缺乏合理回報
社會對執(zhí)業(yè)藥師認知度不高。執(zhí)業(yè)藥師技術價值和職業(yè)價值被“藥品加成”掩蓋，難以體現(xiàn)和量化，工作缺乏合理激勵，潛力未能得到有效激發(fā)，影響了高水平人才到一線藥學服務崗的積極性。
4.社會藥店執(zhí)業(yè)藥師配備離國際水平有一定差距
2015年社會藥店45萬家，執(zhí)業(yè)藥師注冊僅21.8萬人，超過50%社會藥店無法配備執(zhí)業(yè)藥師。全國每萬人擁有注冊執(zhí)業(yè)藥師僅1.9，遠低于世界藥學聯(lián)合會公布的每萬人6.2人的標準。
5.執(zhí)業(yè)藥師分布不均衡，難以公平保障公眾健康
東強西弱、城市優(yōu)于農村
二、執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展趨勢
1.大力深化“以患者為中心”的藥學服務
2.科學設定執(zhí)業(yè)藥師資格準入門檻
(1)提升學歷
(2)專業(yè)背景
(3)提供藥學核心課程及相應有效成績替代專業(yè)背景
(4)具有一定年限從事藥學服務工作的實踐經(jīng)歷，替代籠統(tǒng)的工作年限。
3.逐步滿足藥店執(zhí)業(yè)藥師的規(guī)模和素質要求
學歷能力提升計劃
4.持續(xù)提高執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的針對性和規(guī)范性
5.穩(wěn)步推進執(zhí)業(yè)藥師社會影響力的擴大
徽章、“執(zhí)業(yè)藥師技能大賽”、“最美執(zhí)業(yè)藥師評選”
6.完善立法
7.出臺政策兼顧執(zhí)業(yè)藥師作用，給予一定的報酬
8.執(zhí)業(yè)藥師自身綜合能力有待提高
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