小馬今年22歲，精通計(jì)算機(jī)，畢業(yè)于武漢某學(xué)院，在知名IT企業(yè)工作一年后，年薪近40萬(wàn)元。但他一直有挫敗感：同事多是頂尖大學(xué)畢業(yè)的，還有“海歸”。小馬決定停薪留職，準(zhǔn)備考研。“想進(jìn)入管理層，就需要更高的學(xué)歷和理論背景。”你怎么看?

　　有更好的目標(biāo)去努力實(shí)現(xiàn)也不錯(cuò)

　　@曾經(jīng)的美好明天_田苗薇：即使現(xiàn)在工作待遇還不錯(cuò)，但有更好的夢(mèng)想與目標(biāo)去努力實(shí)現(xiàn)也不錯(cuò)。更何況，只是停薪留職。

　　需要改變的不只是小馬，還有該公司的管理制度

　　@紅茶驛站：回校讀研的原因不該是和別人比較學(xué)歷后的挫敗感，而應(yīng)該是對(duì)研究生教育的認(rèn)可。

　　@撇嘴笑笑麗：能比別人工資拿得多，就說(shuō)明很有能力!所以需要改變的不只是小馬，還有該公司的管理制度，打破學(xué)歷重于能力的傾向，讓人才有持久動(dòng)力。