面試技巧問題

   
    問題五：“你的座右銘是什么？” 
    思路：
    １、座右銘能在一定程度上反映的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
    ２、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
    ３、不宜說太抽象的座右銘。
    ４、不宜說太長(zhǎng)的`座右銘。
    ５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
    ６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 
    問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 
    思路：
    １、不宜說自己沒有缺點(diǎn)。
    ２、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
    ３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
    ４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
    ５、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
    問題七：“談?wù)勀愕囊淮问�敗�?jīng)歷” 
    思路：
    １、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
    ２、不宜把那些明顯的成功說成失敗。
    ３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘的失敗經(jīng)歷。
    ４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
    ５、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
    ６、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?br />    ７、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
    問題八：“你為什么選擇我們公司？” 
    思路：
    １、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
    ２、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
    ３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

【面試技巧問題】相關(guān)文章：

面試的問題技巧09-14

會(huì)計(jì)面試技巧和問題10-31

應(yīng)對(duì)棘手問題面試技巧11-14

面試問題巧妙回答面試技巧05-24

面試中出現(xiàn)問題面試技巧10-21

小升初面試問題和面試技巧06-19

高層主管面試問題和面試技巧02-23

面試常規(guī)問題以及回答技巧04-09

考研面試回答問題技巧09-13

置業(yè)顧問面試問題技巧09-07