面試問(wèn)題解答的技巧

　　面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

　　問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：

　　１、這是面試的必考題目。

　�。�、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　�。�、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　４、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　�。怠�條理要清晰，層次要分明。

　�。�、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　�。�、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　２、不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　�。�、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　�。�、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　５、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　�。�、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　７、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

　　思路：

　�。�、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　２、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

　�。�、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　�。�、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　�。�、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

　　思路：

　�。薄⒆畛绨莸腵人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　�。�、不宜說(shuō)自己誰(shuí)也不崇拜。

　�。场⒉灰苏f(shuō)崇拜自己。

　　４、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　�。怠⒉灰苏f(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

　�。丁⑺�崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　�。�、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

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