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信用社面試問題
信用社面試經典問題
1. 簡單做一下自我介紹
(說說自己的基本情況,介紹一下學習、工作經歷)例如:
首先感謝**農村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會,我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***,是**學校2006級即將畢業(yè)的一名大學生,獲知貴單位廣納賢才,我慕名而至,真誠的渴望加入,為貴單位的明天添磚加瓦,更愿為此奉獻自己的青春與智慧。
二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年里,我勤奮刻苦,全面系統(tǒng)的學習了計算機專業(yè)知識,扎實了自己的理論功底;并且在實踐中,增強了對計算機的實際操作能力。另外,近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野,更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級干部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織,我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定,成為學校歷次活動中必不可少的成員,大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。
現在,正值大學畢業(yè)之際,我渴望能在更廣闊的天空里展現自己的才能,我不滿足于現有的知識水平,渴望在質上有一個飛躍,我愿意嘗試新的工作,通過我的想象力、創(chuàng)造力,一定能激發(fā)百倍的工作靈感。
相信我的真誠,我會將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情,我會感染我身邊的每一個人;相信我的活力,我會積極的做好每一件事情;相信我的能力,我的加入會給你們帶來一份成功的力量。
最后,請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓,同時也祝愿您工作順利、一帆風順!
2. 說說你對信用社的了解
參考以下資料:
(1)、農村信用社在我國金融體系中的地位如何?
答:農村信用社是由轄區(qū)內農戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構,是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末,全國農村信用社各項存款余額26724億元,占全部金融機構存款的11.6%;各項貸款余額19585億元,占全部金融機構貸款的11.5%。其中,農業(yè)貸款余額8615 億元,占全部金融機構農業(yè)貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。
(2)、農村信用社在支持農業(yè)、農民和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?
答:長期以來,農村信用社以服務“三農”為己任,在支持農業(yè)、農民和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來,為適應我國農業(yè)和農村經濟發(fā)展新階段的需要,農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款,大力推廣信用農戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動,大大簡化了農民貸款的手續(xù),方便了農民貸款,也使農民的貸款面有了很大提高,困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末,全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款,占機構總數的94.8%,有
18 553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款,占機構總數的54.6%。2003年當年,全國有6 217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款,占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%,占全部農戶數的28%。
近年來,隨著我國金融體制改革的深入,商業(yè)銀行大量撤出在農村的金融機構,農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨,作用更加凸顯。
3. 你為什么要選擇信用社,選擇信用社的動機?
我從農村長大的,最先接觸的金融機構就是農村信用社,從小我對他就有一種特殊的感情,因為,它始終立足農村,為農民辦實事。從農村長大的我,深知農民掙錢的艱難,所以我一直有個愿望,畢業(yè)后能踏踏實實的為農村、農民做些實事,農村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會,所以我積極報名參加農村信用社的招聘考試。
4. **區(qū)(縣)的經濟條件尤其是基層社條件很差,你能不能吃苦?
從小在農村長大,練就了我能吃苦的性格,我覺得越是基層,就越能學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力,挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存,提高自己,充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作,為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。
5. 假如你應聘成功了,你會如何做好自己的工作?假如你不被錄取,你會如何做?
如果競聘成功,我會努力做好自己的本職工作,多向老同志老員工學習業(yè)務,苦練基本功……,如果不被錄取,我也不會氣餒,這說明我與貴單位的要求還有一定的差距,我會繼續(xù)努力,爭取明年再次參加信用社的招聘考試。
信用社面試問題分享
1, 談談所用與所學的關系?聯系自身談談所用與所學。
------學以致用,以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中,應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確,合適。并不斷地吸收經驗,完善所學的知識體系。
2, 為什么報考農信社?
——農信社用社根植農村,服務于“三農”,是農村金融的主力軍,將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設社會主義農村,發(fā)展三農經濟,這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段,充滿機遇也充滿挑戰(zhàn),所以我希望能融入這個大家庭,接受她的考驗。第2就自己所學專業(yè)來說,它與農信社說需是相互吻合的,加入農信社這一平臺,可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。
3、談談對農信社的印象
——出生于農村的我最初的印象是農信社與農民、農民聯系最緊的金融組織,遷入縣城后,知道農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信社后——農村信用社根植農村,服務于“三農”,是農村金融的主力軍,與農民唇齒相依,與農村經濟的發(fā)展息息相通的。農信社最近幾年的改革,其管理方式,經營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近,內部體制不斷完善。
4、談談關于:愛一行干一行與 干一行愛一行
在我看來,愛一行干一行,就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)(崗位)目標的終身最求,這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言,實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業(yè)精神,仍然是值得學習的品行。如果你的興趣能與工作相合,那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標。
5、關于:(什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單,什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真地作好它,就是不容易)的評價
其內涵是,我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷循環(huán)與重復,可是真正完美,優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次,更高強度的工作標準。而把這些看以簡單,容易的工作作好,就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。
6、談談如果到基層遇到困難怎么辦?
困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的,既然回避不了,就應該積極面對,多和老員工學習,多和同事溝通,相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
7、談談長期坐柜臺會使人沒有上進心?
像坐柜臺這樣的一線工作,每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務打交道,這樣鍛煉你的業(yè)務素質,又能鍛煉你的人際關系處理能力,試問有怎么會沒有上進心呢?并且柜臺業(yè)務是銀行最基礎的義務,是我們應該掌握的最基本技能,我們每個人都應該提高注意力,認真工作,不斷總結經驗,提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務。
8、談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什么想法?
我覺得單位安排我去什么地方工作,肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定,必然會把我的客觀條件考慮進去,換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的,我會接受并且克服困難做好本職工作。
9,農信社如何支持三農(新農村)建設作為農村金融主力軍的農村信用社,對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命,同時新農村建設也是農信社加快發(fā)展的一個良好契機。那么,農信社在新農村建設過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用,為新農村建設提供優(yōu)質的金融服務和金融支持。
一、堅持“立足社區(qū)、服務三農”的宗旨,保持憂患意識,發(fā)揮金融服務的主觀能動性。
二、提高支農服務水平,做強、做優(yōu)“三農”貸款,為新農村建設提供更優(yōu)質的金融服務。
1 、調整優(yōu)化農戶小額信用貸款,使農信社更加貼近農民,穩(wěn)固農信社在農戶心目中的地位。
2 、改善支農服務,創(chuàng)新信貸品牌,多元化滿足“三農”信貸需求。
三、加快電子信息化工程建設,順暢“三農”資金的快速流通。
四、把握新農村建設這一契機,積極主動與各級地方政府協(xié)調溝通,凈化農村信用環(huán)境,優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
10,如何搞好信用社工作
1深化農村信用社改革----通過改革明晰產權關系,完善法人治理,強化約束機制,最終促進農村信用社成為獨立的市場主體。農村信用社必須加快發(fā)展,在發(fā)展中改善經營,提高盈利水平。
2積極向商業(yè)銀行學習起先進的管理方式,借鑒其經營理念,不斷的完善自身的內部管理機制。建立,健全內部控制制度。不斷擴大業(yè)務規(guī)模,創(chuàng)新金融品種,提高服務水平。
3作為基層員工,愛一行,干一行,干一行愛一行。把農信作為自己的終身事業(yè),積極工作,全心全意,忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。
11,你做的一項工作受到上級的表揚,而你的主管領導卻說是他做的,你怎么辦?
我不會因此而埋怨主管領導,或者抱怨什么。同時向上級解釋,該項工作之所以能順利完成,是主管領導決策有方的結果!因為我的時常工作是由主管領導分配安排的,如果他不把工作任務分配到我,我根本不可能接觸到該工作,更談不上立功。那么在工作中遇到的問題,也都是向領導請教、請求他指點,所寫的計劃、方案也是向領導匯報,在經他的批準后才能實施,可以說,在全過程中,主管領導才是最終的決策者,而我只是執(zhí)行者,沒有他的正確指導與果斷決策,該工作不可能能完成得如此出色。所以,主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。并且在這個過程中,我已經學習到很多的工作知識,就此他應當是最值得表揚的。
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