面試最難問(wèn)題“裸辭原因”應(yīng)該如何回答
在當(dāng)下一些找工作的求職者中不乏一些裸辭的，他們?cè)跊](méi)有找準(zhǔn)下家的情況下毅然提交辭職信，相對(duì)騎馬找驢的跳槽方式，裸辭承擔(dān)著一定的風(fēng)險(xiǎn)。而裸辭原因作為面試必問(wèn)問(wèn)題，這讓很多應(yīng)聘者十分糾結(jié)，不知如何回答才能讓面試官滿意。
小張?jiān)谝患夜敬袅巳哪�，面�?duì)著日益上漲的物價(jià)，工資卻還是原來(lái)水平，這讓小張頭痛不已，最后決定裸辭。在面對(duì)新一家公司的面試官提問(wèn)為何裸辭時(shí)，小張誠(chéng)懇地回答說(shuō)是工資太低，工作壓力又大，而且和領(lǐng)導(dǎo)相處不協(xié)調(diào)，面試官聽(tīng)完小張的裸辭原因后，最后判斷結(jié)果他未能通過(guò)這場(chǎng)面試。
我們都知道很多求職者都是因?yàn)樯霞夜疚茨芴峁M意的薪資福利，及和諧的辦公司環(huán)境而導(dǎo)致他們毅然決定裸辭，這個(gè)現(xiàn)象是每個(gè)HR都是明知故問(wèn)的'，但他們卻不樂(lè)意聽(tīng)到求職者說(shuō)這樣的裸辭原因，所以下面整理了幾個(gè)合理的裸辭原因，求職者不妨借鑒參考：
1、個(gè)人發(fā)展因素
當(dāng)員工的職業(yè)發(fā)展與公司未來(lái)職業(yè)規(guī)劃存在一定分歧時(shí)，或者無(wú)法滿足該員工的發(fā)展需求，這時(shí)員工提出跳槽，作為面試官也非常明白這樣做不僅有利于企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也能讓員工找到屬于自己的舞臺(tái)。
2、上班地點(diǎn)遠(yuǎn)
當(dāng)你每天上班需要花4—5小時(shí)在來(lái)回路途中時(shí)，這不僅影響著你的工作效率，更多有可能影響到你的健康，因?yàn)闆](méi)有足夠的休息時(shí)間，間接導(dǎo)致上班不夠?qū)Ｐ模芷�，甚至每天還得加班到晚上11點(diǎn)才能忙完，這樣的超負(fù)荷工作將累垮你的身體。所以將上班地點(diǎn)太遠(yuǎn)作為你的裸辭原因，一般面試官都會(huì)比較接受的。
3、充電學(xué)習(xí)
隨著工作強(qiáng)度的加大，而員工本身還存在著很多不足無(wú)法應(yīng)對(duì)這份工作，所以很多員工都會(huì)考慮去充電一段時(shí)間來(lái)提升自己。例如一家企業(yè)拓展海外市場(chǎng)，這就需要員工加大對(duì)英語(yǔ)的掌握，因此不少員工選擇辭職去國(guó)外充電學(xué)習(xí)英語(yǔ)，目的為以后職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在面對(duì)裸辭原因的回答時(shí)，建議各位應(yīng)聘者誠(chéng)實(shí)相告，不要以虛假的理由來(lái)蒙騙主考官，要知道他們對(duì)于這些問(wèn)題都是有敏銳的判斷能力；其次，想要讓面試官接受你的裸辭原因，皆不要從薪酬、工作壓力、人際關(guān)系等方面下手，這些都是面試官最忌諱的。所以，想要回答好“裸辭原因”，可以從上面三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考慮！
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