1。約在同一個(gè)時(shí)間，他們來(lái)的時(shí)間肯定不一致，可以看出他們的時(shí)間觀念，來(lái)的太早和遲到都不好，最好是提前五分鐘到。
2�？梢宰屒芭_(tái)給他們表格填，你可以暗中觀察他們，填好的人有沒(méi)有不耐煩的情況。你不出現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候可能是他們最不加掩飾的時(shí)候。比如:有沒(méi)有不雅的舉止等。
3。你初見(jiàn)他們時(shí)，他們跟你打招呼的方式，包括遞給你簡(jiǎn)歷的方式都可以作為考查的范圍。
4。引領(lǐng)他們進(jìn)入面試區(qū)域，看看他們?nèi)绾温渥?
5。你介紹下面試的流程，可以先讓他們分別5分鐘介紹下自己�？此麄兊恼Z(yǔ)言表達(dá)和邏輯性，要條理清晰，要完整但是不能拖沓。另外就是有人在介紹時(shí)候，其他人的反應(yīng)。
6。集體介紹完，就一對(duì)一深入了解�？梢园炎詈每春玫娜朔旁诤竺妫�可以談的久一點(diǎn)。
ps:銷(xiāo)售人員要自信，但是講話(huà)不能咄咄逼人。他們做的不是推銷(xiāo)商品，而是聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)，來(lái)說(shuō)明我們的產(chǎn)品是最適合客戶(hù)的。