在面試時遇到不了解的問題
以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!
比如突然問到的正好是自己不了解的，或者干脆無從下手的問題。這時候能否想辦法轉(zhuǎn)移一下話題?
個人看法
沒有人熟悉任何事情，但并不能因為我們不熟悉就沒有想法，分如下幾個情況談一下
1 完全不知道
這種情況還是老實的說，這個我一點都不熟悉，對不起。
其實，面試前，以及面試時，大家一般不會問太偏離主題的問題，所以除非你真的知道的很少，或者主考官是為了驗證你是否誠實，否則這類太偏僻的問題是不會有太多的。
明確的說，有些問題我也會這么說，因為每個人經(jīng)歷不同，學習的側(cè)重點不同。
2 知道一點點
一般就是看過某些文章，或者聽別人談起過，那么你就將知道的加上自己的理解，和面試官聊一下好了。
千萬不要擴散，因為你時刻要準備回答面試官的后續(xù)問題，因為那個可能是一個“面試陷阱”。 我們不要自己刨坑把自己埋了。
同樣，面試官既然問了，肯定是事先準備好了。如果再后面遇到了完全不知道的后續(xù)問題，還是老實的回答吧。
3 知道一些
這個應(yīng)該是最常見的情況。
我們遇到過這個東西，但是很可能這是用了一下，并沒有太多的經(jīng)驗。不過因為我們對于這個有實際的體驗，可以描述一下你的環(huán)境，比如項目的情況，你們?yōu)楹芜x擇合格，你對這個東西的評價，你們是如何解決問題的`。
總之，是你表現(xiàn)的時候了。也許對方就會因為這一個問題而錄用你的。
我遇到過個面試問題，是關(guān)于內(nèi)存數(shù)據(jù)庫的。而我在一個公司正好看過Oracle的TimeTen的資料,而且了解了一些最基本的東西，于是我見這些我知道的，以及我根據(jù)那些只是能想到的，和面試官溝通了一下，對方很滿意。
總結(jié)一下
我們平時要善于總結(jié)，善于思考。任何一個知識點，如果你只限于用過，而不是認真思考過，那么一旦遇到新問題，你會有一點手足無措的。而那些曾經(jīng)思考過的人，會在腦海里立即出現(xiàn)多個解決方案，并且快速的進行完善和選擇。
面試如同戰(zhàn)場，臨機應(yīng)變是必須的，如同我們突然遇到了一個技術(shù)難題一樣。
【在面試時遇到不了解的問題】相關(guān)文章：
解答面試時遇到的尷尬問題12-11
面試時會遇到的一些JAVA問題01-30
應(yīng)屆生面試時會遇到哪些問題12-17
面試時遇到奇葩的問題你會怎么回答12-16
在面試中常遇到的十個問題01-02
面試會遇到的問題11-15
面試遇到的待遇問題08-03
考研遇到的問題答案12-17
淺談外墻保溫材料在檢測中遇到的問題論文10-26