武漢制造業(yè)、服務(wù)業(yè)人才需求量猛漲

昨日，某研究中心發(fā)布《武漢2008年上半年人才市場分析報(bào)告》，與去年同期相比，武漢企業(yè)招聘崗位增加了34.8%。從企業(yè)方面看，小公司在招聘中受到“冷遇”，制造業(yè)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁需求勢頭，酒店餐飲行業(yè)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大；從就業(yè)方面來看，工科類的畢業(yè)生頗受企業(yè)青睞，文史經(jīng)管類崗位需求表現(xiàn)低迷。　　制造業(yè)招聘職位數(shù)量猛漲　　報(bào)告顯示，武漢上半年生產(chǎn)制造業(yè)招聘職位數(shù)量猛漲，與同期相比增加了37％。隨著武漢制造行業(yè)企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)，急需掌握數(shù)控技術(shù)、焊接工程、電氣控制技術(shù)、機(jī)械制造及自動化、模具設(shè)計(jì)與制造、鑄造技術(shù)、熱處理技術(shù)、設(shè)備維修與管理等的技術(shù)型人才�！　》治觯浩髽I(yè)對學(xué)歷和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的要求普遍提高，本科和大專學(xué)歷者被安排到操作技術(shù)崗位上已很普遍。武漢制造業(yè)對大量專業(yè)人才的需求慣性仍存在，人才需求量依舊強(qiáng)勁。除了基層崗位需求外，各行業(yè)對高級人才的需求持續(xù)高熱。　　房地產(chǎn)人才需求逆市上揚(yáng)　　上半年，地產(chǎn)類用人單位發(fā)布的招聘崗位比去年同期增長27%。省人才市場的統(tǒng)計(jì)也表明，與房地產(chǎn)價(jià)格持續(xù)走低的態(tài)勢相比，武漢房產(chǎn)建筑行業(yè)的人才需求量卻一路見漲�！　》治觯号c以往大規(guī)模需求銷售代表、置業(yè)顧問等營銷崗位不同，目前房地產(chǎn)建筑行業(yè)企業(yè)側(cè)重于專業(yè)技術(shù)人員和中高層管理崗位的招聘，監(jiān)理工程師、土建工程師、電氣工程師、造價(jià)工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、建筑設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、預(yù)算員占據(jù)熱點(diǎn)招聘前十位，這些崗位普遍要求具有工程師以上職稱，大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲�！　∝�(cái)會人才供需兩旺　　財(cái)會/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類職位數(shù)量從1月的7120個(gè)一路攀升到6月份的10952個(gè)，五六月份，武漢對財(cái)會崗位的需求均上漲了23%�！　》治觯簭穆毼簧峡�，初級出納等職位需求量并不多，這對于畢業(yè)生就業(yè)不樂觀。主管會計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理、會計(jì)師、審計(jì)專員等中高級財(cái)務(wù)類職位較多，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人才最受歡迎，財(cái)務(wù)管理和審計(jì)成為是比較熱門的方向�！　÷糜巍⒕频晷袠I(yè)人才持續(xù)走熱　　統(tǒng)計(jì)顯示，上半年旅游、酒店行業(yè)有效職位需求數(shù)比去年同期增加了近四成，其中旅游業(yè)職位貢獻(xiàn)一成，酒店業(yè)職位貢獻(xiàn)三成。　　來自武漢市餐飲協(xié)會的消息稱，目前武漢餐飲酒店的用工需求約為四五十萬人，但缺口常年保持在近十萬人�！拔覀兙频攴�務(wù)員的最高月薪達(dá)到了1600元，但即使是這樣，還總是為招人發(fā)愁。”武漢某餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人劉先生告訴記者，用工難已經(jīng)成為了武漢餐飲業(yè)的普遍現(xiàn)象，而且普通員工的用人難問題甚至超過了高管人員。　　分析：隨著酒店數(shù)量及規(guī)模檔次的急速提升，武漢餐飲酒店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)已不斷上升，導(dǎo)致一些“挖人”、“跳槽”現(xiàn)象司空見慣。武漢地區(qū)酒店業(yè)的網(wǎng)上招聘職位從今年1月份的4267個(gè)逐漸增加到了6月份的5583個(gè)，現(xiàn)在，稍具規(guī)模的酒店的高管，大多有跳槽經(jīng)歷。本報(bào)記者張瑜琨通訊員姜永杰　　1—6月份武漢職位發(fā)布數(shù)量前10位：　　銷售代表、IT類工程師、財(cái)會人員、機(jī)械電子類工程師、人力資源管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、建筑工程類工程師、策劃公關(guān)人員、餐旅館人員、金融投融資人員

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