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常見(jiàn)的兩種招聘陷阱
【案例導(dǎo)讀】
下面列舉了兩條借招聘為由的案例:+
【案例正文】+
案例1:前不久,幾個(gè)騙子在某賓館租了一個(gè)套間,并打著該賓館的旗號(hào),到處張貼招工廣告。上寫(xiě)招聘服務(wù)員、保安員、清潔工。待收取了相當(dāng)數(shù)量的報(bào)名費(fèi)、服裝制作費(fèi)、其它抵押金之后,溜之大吉,連賓館的房租還欠著一半呢!+
案例2:某些電腦軟件公司、廣告制作公司在接到軟件開(kāi)發(fā)和廣告設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)后,打出招聘啟事,試用期三個(gè)月,月薪不高,但一旦正式聘用,待遇相當(dāng)優(yōu)厚。可是敬請(qǐng)放心,沒(méi)有人會(huì)熬得過(guò)試用期。試用期一結(jié)束,往往以各種理由拒絕正式采用,因?yàn)檫@時(shí)活兒已做完了。
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