求職與崗位1：1招聘企業(yè)薪酬看漲

　　　昨日，為期兩天的2010年河北省夏季人才交流會(huì)在石市東開發(fā)區(qū)卓達(dá)國際會(huì)展中心拉開帷幕。悶熱的天氣并沒有阻擋求職者的腳步，也沒有影響招聘企業(yè)對(duì)人才的渴望，不少企業(yè)都開出了高薪吸引人才。
　　求職者與應(yīng)聘崗位

　　達(dá)到1：1

　　作為近年來規(guī)模最大的一場“河北省夏季人才交流會(huì)”，此次招聘會(huì)上的用人單位比去年增加1.75倍，崗位數(shù)也比去年增加了2.7倍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天參加交流會(huì)的企業(yè)達(dá)600家，提供就業(yè)崗位1萬個(gè)，前往參會(huì)的畢業(yè)生人數(shù)約1.1萬人，求職人數(shù)和應(yīng)聘崗位的比例幾乎達(dá)到了1：1。

　　另外，這次招聘會(huì)上的知名企業(yè)也有所增加，其中包括了上海三菱電梯、長城汽車、敬業(yè)集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、十三所等。招聘會(huì)上，崗位需求量比較大的專業(yè)包括銷售、化工、財(cái)會(huì)、行政、機(jī)械、建筑、外貿(mào)等。從招聘會(huì)現(xiàn)場，記者也發(fā)現(xiàn)與去年相比，農(nóng)學(xué)、園林、化工等專業(yè)的崗位需求增長比較迅速。

　　為攬人才

　　招聘企業(yè)薪酬看漲

　　和以往招聘會(huì)有所不同的是，多數(shù)單位都把崗位薪酬寫在了招聘啟示的最顯眼處，而且和以往薪酬多在1000至1200元左右相比，這次招聘會(huì)企業(yè)大多給出1500至1800元。

　　一家外貿(mào)企業(yè)所招聘的文員吸引了不少求職者的駐足，對(duì)于這個(gè)崗位，企業(yè)給出的待遇是2000元。“以前這樣的職務(wù)通常只有1500元。”面對(duì)上漲的薪金，求職者張麗投出了自己的簡歷。

　　和那家外貿(mào)企業(yè)一樣，一家醫(yī)藥公司的招聘人員劉先生說：“我們招聘的是銷售人員，薪酬方面，通常都在3000至5000元不等，我們就是希望通過加薪來吸引人才。”

　　更注重應(yīng)聘者

　　實(shí)際工作能力

　　薪酬一路看漲，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求也更加嚴(yán)格。“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那你有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)嗎，設(shè)計(jì)過網(wǎng)頁嗎？”在一家網(wǎng)絡(luò)公司招聘展臺(tái)前，公司的招聘人員對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名顯得非常謹(jǐn)慎。該公司的負(fù)責(zé)人王先生說，今年的春季人才招聘會(huì)上，公司招聘了一位應(yīng)屆畢業(yè)生，然而工作不到一個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)這位應(yīng)聘者實(shí)際能力并不如他簡歷上寫的那么好。“網(wǎng)絡(luò)方面的問題他大多數(shù)解決不了。”王先生說，正是因?yàn)樯洗蔚慕?jīng)驗(yàn)，這次他們對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際能力特別看重。

　　“我覺得現(xiàn)在不是工作難找，而是有些應(yīng)聘者自身水平?jīng)]有達(dá)到，對(duì)于畢業(yè)生來說，如果在校期間有目的地實(shí)習(xí)一下，找工作其實(shí)不難。”王先生說。

　　求職者頻繁跳槽

　　遭招聘企業(yè)質(zhì)疑

　　“為什么會(huì)在兩年內(nèi)跳槽3次？”兩年前畢業(yè)于河北省某高校的小王昨日有些郁悶。每個(gè)招聘攤位前，招聘人員都會(huì)用懷疑的口氣問他。他在招聘會(huì)轉(zhuǎn)了一上午，沒有收到一張“面試通知單”。

　　對(duì)此，一家貿(mào)易公司的招聘人員說，他在招聘中常碰到類似年輕人，畢業(yè)才兩三年，工作單位卻換了好幾家。他認(rèn)為，現(xiàn)在很多年輕人沒有職場規(guī)劃，有的年輕人個(gè)性太強(qiáng)，一旦碰到不順心的事就辭職跳槽，還有不少人過度浮躁，只要能夠加薪就跳槽。“其實(shí)這樣很容易讓招聘企業(yè)對(duì)其工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑。”

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