面試的流程簡(jiǎn)介

面試的流程

　　首先我們要知道面試的分類。面試的分類，可以分成結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種。結(jié)構(gòu)化面試一般情況下，考生到考試地點(diǎn)以后，會(huì)進(jìn)行抽簽，確定考生順序，當(dāng)然考生會(huì)把自己的通訊工具諸如手機(jī)之類的放到專門的袋里，按照相應(yīng)的順序來進(jìn)行考試，會(huì)有引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)。考官同時(shí)也在進(jìn)行抽簽，即考官和考生雙抽簽的形式保證考試的公平性。在抽簽結(jié)束后開始進(jìn)行面試，因?yàn)閲?guó)考中每個(gè)部門的題目數(shù)量不一樣，一般是4道題，20分鐘，也有的部門是5至6道題，個(gè)別最后一道會(huì)有英語或非母語的一種測(cè)試，時(shí)間25到30分鐘。進(jìn)入考場(chǎng)后，考官一般會(huì)讀題或讓考生看題本，因此在備考時(shí)可以多種方法進(jìn)行練習(xí)。面試結(jié)束后，會(huì)當(dāng)面公布成績(jī)，下一位考生入場(chǎng)。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是大致如此，先抽簽，按順序入場(chǎng)，考官宣讀引導(dǎo)語，分成幾個(gè)部分按照規(guī)則去討論，最后是考試結(jié)束，公布成績(jī)，考生退場(chǎng)。

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