面試故事：求職好工作要堅持

當你對一份工作產(chǎn)生興趣時，多幾分堅持，也許就多了幾分成功的把握，這是我的求職經(jīng)驗。


　　我是去年畢業(yè)的，與很多大學生一樣，當時對自己的求職前景也很擔憂，畢竟自己不是名牌大學畢業(yè)，在心理上多少有點兒自卑。招聘會上，經(jīng)過幾番對比，我最終有目的地投了10份簡歷。對最滿意的一份工作，我向負責招聘的人力資源經(jīng)理遞了一份學年論文，她對我的印象很深。第3天，她就通知我去面試。面試時，她問了一些常見的職場問題：“為什么選擇我們公司？”“你認為如何才能把這份工作做好？”“對工資待遇的看法”等，我都談了自己的看法，她當時的神情給予了肯定。又3天過去了，沒有任何消息，我認為應該主動與她聯(lián)系，問明面試情況。但她說還沒有這么快，讓我耐心等待。


　　因為當時離校手續(xù)還未辦，學校頻頻通知返校，無奈我只有先回到學校，但我并沒有放棄。返校之后，再次撥通電話，人事主管很婉轉(zhuǎn)地告訴我有了合適的人選，希望我能找到更滿意的工作。放下電話，我很失落，有一種被欺騙的感覺，埋怨他們?yōu)槭裁床辉琰c告訴我？讓我等了這么久。抱怨之后，我冷靜了下來。不能就這樣放棄，至少我要問清自己的差距在哪里？


　　我再次撥通了電話，人事主管聽到我的聲音有些驚訝。我在電話里表達了三點內(nèi)容：公司不用提供住宿、用餐、實習工資等任何待遇；考察我在公司實習的情況，再決定是否適合在公司工作；我專業(yè)對口、且有工作熱情和創(chuàng)新意識。聽完我的話，對方有所動搖，表示公司從未有先例讓未確定工作意向的人實習，不過他愿意向領導請示一下。


　　二天上班時間一到，我再次撥通了電話，人事主管高興地告訴我，公司批準我先實習的請求。就這樣，我得到了一個機會。之后實習期的優(yōu)秀表現(xiàn)，又讓我順利通過測試，成為該公司的一名正式員工。

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