招聘陷阱新花樣：付了“學(xué)費”，考核難過

春季，是企業(yè)招聘的旺季，近日記者在勞動保障監(jiān)察部門看到，一些企業(yè)招聘出了奇招——不簽勞動合同，只簽產(chǎn)品推銷協(xié)議，他們在與求職者訂立推銷產(chǎn)品的“民事協(xié)議”時設(shè)下陷阱，這樣既能騙錢，又可規(guī)避行政機關(guān)的監(jiān)管，逃避法律法規(guī)的制裁。以下揭示的幾個招聘陷阱，望求職者能引以為戒。

陷阱一“業(yè)務(wù)實習(xí)”：賣產(chǎn)品

位于普陀區(qū)曹楊路362弄15號金陽大廈的上海彤天服飾有限公司，在本市幾家報紙上刊登高薪聘用各類人員的招聘廣告。當(dāng)求職者前去應(yīng)聘時，公司提出了“能力考核”要求：求職人員必須要與公司簽一份“關(guān)于合作推廣宇平人形業(yè)務(wù)實習(xí)的合同書”，合同要求勞動者在7天的業(yè)務(wù)能力考核期內(nèi)，以公司指定的價格推銷5個宇平人形，有意者要支付資料費和樣品費共300元。完成銷售指標(biāo)后公司可以返還樣品費用，并享受總業(yè)績10％的提成，完不成公司預(yù)定的銷售額，求職者交給公司的資料和樣品費就被公司沒收。

當(dāng)求職者拿到“宇平人形”去推銷時，才發(fā)現(xiàn)根本無法推銷出去。但雙方訂立的合同使求職者只能啞巴吃黃連，有苦說不出，300元資料費和樣品費打了水漂。

陷阱二“入門考試”：背資料

小張到本市一家企業(yè)應(yīng)聘時，公司給了他一個要價200元的軟盤，說是內(nèi)有該企業(yè)的保密資料，要求在一周內(nèi)背熟后，經(jīng)考試合格方能錄用。

盡管軟件內(nèi)的資料量大難記，但為了求份工作，小張還是苦讀了整整一星期。可是到了考試那天他傻眼了，考試的內(nèi)容與軟件提供的資料風(fēng)馬牛不相及，考試自然通不過。工作沒得到，反倒花200元買了一盤毫無用途的“保密資料”。

對此，勞動保障監(jiān)察部門提醒廣大求職者：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招聘錄用勞動者應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立的是“勞動”合同。求職者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的“民事”協(xié)議，切不可盲目簽字，隨意交錢。如果已經(jīng)付錢受騙的，可以通過舉報來維護自己的合法權(quán)益。

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