面試后應反思

洪水過后，人們過得并不輕松；瘟疫、重建家園、生活壓力；面試后，要不以物喜，不以己悲；放任自流的代價是要吞下背后的隱患和苦果。 面試結束后，并不是意味著求職過程的結束，要及時反思一下，一方面在于估     　　洪水過后，人們過得并不輕松；瘟疫、重建家園、生活壓力；面試后，要不以物喜，不以己悲；放任自流的代價是要吞下背后的隱患和苦果。
　　面試結束后，并不是意味著求職過程的結束，要及時反思一下，一方面在于估價自己被錄取可能性的大�。涣硪环矫媸菫榱烁倪M面談的方法和技巧，為下一次面談做準備。反思總結的內容主要有以下幾個方面：
　　——外表是否讓人滿意？包括服飾、容貌、皮鞋、化妝、姿勢體態(tài)、發(fā)型及外表衛(wèi)生等。
　　——表情動作是否自然？有沒有什么過分的舉止或不當?shù)男�動作？聽談話時有沒有過分的情緒狀態(tài)？有沒有過多的分神心態(tài)？
　　——坐姿是否有不當之處？包括身體位置、雙手雙腳的位置、座位的位置，與主試人談話的距離等。
　　——面談過程是否表現(xiàn)得輕松自如？是否產(chǎn)生過較多的尷尬場面？對尷尬場面的處理是否恰當？是否有失禮之處？
　　——說話、回答問題是否熱情、大方、流利？語調是否平穩(wěn)、緩和？能否給主試人以充滿信心而又不自高自大的感覺？說話時是否吞吞吐吐，語調走樣？回答問題時是否積極主動？
　　——面試的時候，有哪些該說的沒有說、該問的還沒有問？而有些不該說的卻說了，不適合問的卻問了。反思是否有出格的問題從你的嘴巴里出現(xiàn)。
　　——和主試者談論的問題是否過多的涉及到工作條件、待遇等問題？
　　——招聘者對你的回答是否滿意？交談當中對你的問題是否感興趣？對方有沒有流露出很欣賞的神情？
　　——你是否根據(jù)招聘人員的態(tài)度調整過你的談話方式、內容、語態(tài)及神情？
　　——是否在全神貫注地聽主試的談話？有沒有答非所問的情況出現(xiàn)？回答問題前后你的狀態(tài)、態(tài)度有沒有很大的變化？
　　——回顧一下面試的全過程，你的哪些方面表現(xiàn)非常好，給主試留下了深刻的印象？哪些方面表現(xiàn)不夠好，給人留下不良印象？

 

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