求職新門道：網絡宣講會

　　可以像看大片那樣觀看企業(yè)宣傳片，獲得對企業(yè)的直觀印象；可以看到現(xiàn)場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業(yè)；可以足不出戶，在場外互動中與企業(yè)高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這，或許就是網絡宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。

　　從2005年開始，很多企業(yè)就與各類網站合作舉行在線宣講會，大多數(shù)都是問答形式，由于互動效果較好且結果還能保留，所以在線宣講會現(xiàn)在已成為多數(shù)企業(yè)校招采用的方式。2012年以后，隨著校招企業(yè)越來越多，學生人數(shù)也是直線上升，一些企業(yè)開始嘗試在線視頻宣講會，通過視頻宣傳片、在線直播宣講會等各種形式來擴大自己校園招聘的影響。

　　大四的張春笛已經參加了幾個投資銀行的宣講會，“這些銀行只去復旦、交大，所以我這周天天都趕場。要是他們能直播宣講會，我肯定舉雙手贊成。”在他看來，網絡幾乎已經深入到每間宿舍，如果宣講會能網上直播，校招單位肯定會大大增加輻射力。而研三的胡巍在大四時就參加過很多宣講會，他認為，除了少數(shù)企業(yè)，網上直播宣講會與現(xiàn)場的作用基本相同。“學生更歡迎直播，不用東奔西跑，不用人擠人，不用在1000多人的會場奮力舉手去回答問題。”不過，也有學生對網上直播并不“感冒”。“沒有現(xiàn)場感，不能親密接觸，”剛參加過普華永道校園宣講會的宋倩雨表示，“宣講會現(xiàn)場可以給予你很多關于企業(yè)的信息，而且會讓你更快找到職業(yè)的感覺。”

　　傳統(tǒng)校園招聘會的做法導致時間和成本居高不下。對此，某著名機械集團人力資源總監(jiān)表示：“網絡視頻宣講會肯定會成為未來校園招聘的重要手段，一些企業(yè)可能很快就會全部采用網絡校園招聘的形式。”一家快速消費品企業(yè)的溝通經理Lily則表示，之所以啟動網絡視頻宣講，并不是著眼于降低校招成本，而是更關心實際效果，“現(xiàn)在很多學生已習慣于網絡溝通，習慣于接受這種更便捷且隨時可用的信息。”

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