英語(yǔ)面試難倒求職者 情商高者容易找工作

　　24日上午，開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行“小微企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，127家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1567個(gè)，吸引了1000余人進(jìn)場(chǎng)求職。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，英語(yǔ)面試難倒求職者，IT人才月薪普漲近20%。與此同時(shí)，“情商高”的字眼也首次出現(xiàn)在了煙企的招聘啟事中。

　　英語(yǔ)面試難倒求職者

　　上午10時(shí)許，位于開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)的招聘大廳已擠滿了手持簡(jiǎn)歷的求職者。記者注意到，許多企業(yè)要求英語(yǔ)六級(jí)，甚至有的企業(yè)還在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)問答，難倒了不少前來應(yīng)聘的求職者，他們大都不敢在這些企業(yè)招聘攤位前駐足。

　　記者跟蹤采訪了求職者劉冠楠，發(fā)現(xiàn)他一上午就只投出去了一份簡(jiǎn)歷�！拔蚁胝乙环葑约焊信d趣又適合自己的工作，可是往往我看上的公司大都要求英語(yǔ)過六級(jí)，我這四級(jí)才勉強(qiáng)通過。”劉冠楠告訴記者，有的公司甚至在現(xiàn)場(chǎng)全英文面試，就算自己過了六級(jí)也不可能聽懂他們所有的問題跟他們?nèi)�英語(yǔ)交流。

　　開發(fā)區(qū)一家外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的孫旭濤告訴記者，現(xiàn)在基本上一些好的企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)要求應(yīng)聘者英語(yǔ)六級(jí)以上，而且他們公司會(huì)有許多出國(guó)談項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，因此要求的英語(yǔ)水平更高一些。多家企業(yè)紛紛表示，國(guó)際化合作已是大勢(shì)所趨，他們對(duì)求職者的英語(yǔ)要求只會(huì)越來越高。

　　IT人才月薪普漲近20%

　　當(dāng)日的招聘會(huì)上，IT行業(yè)普遍提高了員工薪酬待遇�！拔覀�?nèi)ツ旯�司招聘的技術(shù)工程師崗位，月薪只有3000元，今年就漲到了3500元�！遍_發(fā)區(qū)一家軟件企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人隋志剛表示，今年整個(gè)IT行業(yè)給求職者提供的月薪普遍增長(zhǎng)了近20%。

　　從記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到的情況來看，今年IT就業(yè)整體形勢(shì)與去年相比，企業(yè)各類崗位需求量呈現(xiàn)整體大幅上升趨勢(shì)，其中軟件開發(fā)類崗位增加最為明顯，因此在現(xiàn)場(chǎng)IT企業(yè)受到了應(yīng)聘者們的大力追捧，這些企業(yè)的招聘攤位前大多排起了長(zhǎng)隊(duì)�！拔覀兘衲杲o新入職人員的工資上漲到了4000元以上�！遍_發(fā)區(qū)一家動(dòng)漫企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人張春梅告訴記者，他們希望招到那些一來企業(yè)、就可以上手干活的人，包括那些通過IT專業(yè)培訓(xùn)后已有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。

　　煙臺(tái)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生劉曉林表示，今年的工作應(yīng)該好找一些，畢竟崗位需求比以前多了不少，工資待遇也提高了。

　　情商高者容易找工作

　　“招聘銷售人員，要求具有公關(guān)能力，情商高，心理素質(zhì)好”、“招置業(yè)顧問，具有組織管理能力，情商高、抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先……”記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，“情商高”的字眼首次出現(xiàn)在煙企的招聘啟事中，許多企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示，情商高地成為他們選拔人才的主要因素。

　　記者注意到，專業(yè)對(duì)口、工作經(jīng)驗(yàn)已不再是企業(yè)招聘人才的硬性標(biāo)準(zhǔn)，雖然這些條件是企業(yè)在招聘時(shí)所要了解的“資本”，但是“情商高”的應(yīng)聘者在求職過程中往往能夠?yàn)樽约骸凹臃帧�，�?zhēng)取到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)�！耙簧衔绲膽�(yīng)聘者中，雖然遇到了不少硬性條件比較好的求職者，但給我留下深刻印象的卻是一位姓陳的小姑娘�！遍_發(fā)區(qū)一家廣告公司的招聘負(fù)責(zé)人王光斌告訴記者，女孩在回答他的提問時(shí)說話很直爽，特別放得開，看不到一絲緊張，他們的團(tuán)隊(duì)更需要這種能夠跟團(tuán)隊(duì)合作好相處融洽的伙伴。與王光斌一樣，開發(fā)區(qū)一家房地產(chǎn)策劃公司的招聘負(fù)責(zé)人劉玉佳也表示，情商高，交際能力強(qiáng)的應(yīng)聘者更能受到他們的青睞，為自己的應(yīng)聘表現(xiàn)“加分”。“我在校的學(xué)習(xí)成績(jī)不是特別好，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不是特別豐富，但有幾家公司就是認(rèn)可我面試時(shí)不卑不亢，說話條理清晰，對(duì)事物有獨(dú)特見解，向我拋出了橄欖枝�！濒敄|大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生房珊珊表示，這都是因?yàn)樗�在大學(xué)期間參加了比較多的活動(dòng)，為人處事方面得到了鍛煉，她相信招聘方也是因?yàn)樽约旱那樯瘫容^高才讓她進(jìn)入了公司。

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