海爾面試經(jīng)歷 06年制造業(yè) 轉(zhuǎn)

　　2點(diǎn)45分出寢室的門,室友用自行車把我送到閔莘線車站,3點(diǎn),上了一輛黑車,結(jié)果警察又來找司機(jī)麻煩了,折騰了一會(huì),3:05左右開車,車子開得很快,十多分鐘就到了莘莊地鐵站,看了 一下表,心理很塌實(shí),應(yīng)該不會(huì)遲到.走到東方明珠前,回頭一看，發(fā)現(xiàn)金茂就在我剛剛出來的地方,于是又走了回去.。進(jìn)了金貿(mào),在大堂里轉(zhuǎn)悠了3分鐘,乘電梯要辦門卡,不然不讓進(jìn),于是拿著身份證去接待處領(lǐng)了一張門卡。 電梯開到了36層,門一打開就看到海爾紐約了,說明來意后,我被帶到了一件會(huì)客室,里面已經(jīng)有一個(gè)復(fù)旦的mm坐著了,驚奇的發(fā)現(xiàn),我的衣服跟她的好象.其他的candidates也陸陸續(xù)續(xù)的來了,4個(gè)復(fù)旦,2個(gè)財(cái)大，1個(gè)上大,加我一個(gè)交大.HR JJ收了我們各自證書的復(fù)印件和原件。時(shí)間還早,所以大家就聊了起來,開始談?wù)夜ぷ髡婊?錢啊~還不忘罵兩句chinahr。5點(diǎn)鐘,我們被帶到另外一間會(huì)議室,開始正式的面試。

　　面試形式:group discussion。

　　每個(gè)人的桌子上有一支鉛筆,2張紙,其中有一張印 著案例.我們的題目是以前學(xué)的管理書上一個(gè)差不多的案例,就是休閑食品公司市場(chǎng)占有率下降,競(jìng)爭對(duì)手搶走了一定份額,各個(gè)部門的董事互相責(zé)怪推卸責(zé)任,需要我們給他們提出一個(gè) 解決方案。個(gè)人自己先閱讀材料10分鐘,然后有30分鐘的討論時(shí)間.30分鐘內(nèi)大家需要達(dá)成共識(shí),討論時(shí),觀察員會(huì)在一邊觀察,并做筆記。整個(gè)面試下來感覺不難,不需要做任何自我介紹之類的準(zhǔn)備。 只是30分鐘時(shí)間還是有點(diǎn)緊的,因?yàn)榇蠹叶紕倓傉J(rèn)識(shí),我們小組基本上沒有l(wèi)eader,所以討論的點(diǎn)很分散,整體感覺不是那么的完整.建議后面的同學(xué):討論時(shí)可以找一個(gè)主持人,控制討論進(jìn)度和方向。

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