青島小組面試的面經(jīng)

　　其實作用也不是很大，因為好像只剩明天一天在青島了，后天就去濟南面了，所以有些內(nèi)容不一定用得上

　　大體流程是這樣的

　　一共6個人，分3組

　　一開始是經(jīng)理讓自我介紹

　　規(guī)則是：先和你對面的人進行自我介紹，這個過程是3對同時進行的，會比較亂，然后再一個一個人的介紹你對面的人

　　就是呢，1和4 2和5 3和6同時進行自我介紹，自我介紹完了之后在按照3-6-2-5-1-4的順序介紹坐在你對面的人

　　也就是說3介紹6，6再介紹3

　　要求用英文

　　自我介紹完了之后就是案例討論

　　6個人的案例全部是一樣的，問題也一樣

　　3頁紙，全英文，不過單詞都不難大概10分鐘多點能讀完

　　然后是中文討論，討論完做英文介紹

　　不過介紹的時候是邊講邊寫，不是等你先寫好了在開始介紹

　　一組介紹完了之后另一組提問，提問完了另一組再介紹，介紹完了再提問

　　這個環(huán)節(jié)是需要自己帶手表控制時間的，手機不能用，HR經(jīng)理會要求關(guān)機，然后收上去，不過就是擺在HR經(jīng)理面前的桌子上

　　包括上去介紹的環(huán)節(jié)，是10分鐘，時間快到了最好提示一下隊友

　　我們當(dāng)時的案例內(nèi)容大體上是一個食品生產(chǎn)公司，然后背景介紹了他們的價格、地點、渠道、促銷方面的策略，也就是4P，還介紹了產(chǎn)品的生命周期，還說了他的2-3個主要產(chǎn)品，里面還提到了說女性注重健康、企業(yè)的生產(chǎn)能力什么的

　　然后還當(dāng)作背景提到了管理層想解決的2個問題：

　　1什么產(chǎn)品需要投資

　　2投資到什么程度

　　最后就是問題了，只有一個問題，就一行，問的是“這個企業(yè)在市場調(diào)查的時候需要問什么問題”

　　這個環(huán)節(jié)完了之后會有休息的時間

　　然后是辯論

　　辯論的話先抽簽，然后再小組討論，然后就開始辯論，一般是中文的

　　辯題是“當(dāng)代社會中，情商比智商更重要”一方是同意，一方是不同意

　　辯論完了就是經(jīng)理面試了

　　經(jīng)理面的時候是中英混雜的，基本上就是根據(jù)你的簡歷來問

　　然后呢

　　感覺其實不用去太早，郵件上不是說不要早于8：30嘛，真的不用早于那個點

　　可以8：20左右到電梯那個地方

　　然后等等電梯，因為可能一波人滿了坐不上

　　8：30上去就行

　　其實去了之后還是在那等，因為那時他們都沒有上班，只有hr經(jīng)理提前來了(HR經(jīng)理相當(dāng)?shù)男量喟�，沒有別人幫忙的，只有她一個人在負責(zé)青島和大連所的面試，身體也不是很好，所以通知來的晚的話也不要太著急，先耐心等等吧)

　　所以這個時候可以和隊友聊一聊，都聊一聊吧，因為自我介紹那個環(huán)節(jié)好像是按照經(jīng)理的意思來介紹的，所以如果換了一個經(jīng)理的話不一定是按照我剛才說的順序

　　然后會有阿姨來送水

　　會提供很多A4白紙，有那種粗的白板筆，所以最好還是自己拿個日常用的筆出來寫寫畫畫

　　差不多就是這些啦，樓主經(jīng)理面面的尤其糟糕…感覺希望不大了

　　不過祝大家好運呀:-)

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