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突出大企業(yè)工作經驗 網絡求職得會打“廣告”

時間:2024-08-26 12:45:06 綜合指導 我要投稿
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突出大企業(yè)工作經驗 網絡求職得會打“廣告”

網絡<a求職,你得會打“廣告” src="/info/UploadFiles_5665/200703/200731220242426.jpg" border=1 name=MM>

膽大、功高、獨特,沈陽大學畢業(yè)生唐小亭憑著這三招兒,3個月內在茫茫的網絡招聘信息中,成功應聘了一份滿意的工作。

膽大:崗位要求是例行公事

唐小亭2005年從沈陽大學文科專業(yè)畢業(yè),她先在一家私企做文員,這家企業(yè)經濟效益不好,她在今年6月份辭職,開始上網找工作。

網站的招聘信息倒是不少,但對崗位要求都很高,“研究生學歷”“5年工作經驗”等描述很普遍。唐小亭想,企業(yè)要求的人員幾乎都是“完人”,他們怎么可能招得到完全符合要求的人呢?人事經理的“完美要求”只是例行公事,求職者一定得有勇氣。于是,不論對方要求什么,只要自己覺得合適的崗位,她全部投送簡歷。

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功高:突出大企業(yè)工作經驗

人事經理在網上搜索人才時,習慣用關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如廣告公司的人事經理喜歡4 A廣告公司(有實力的大型企業(yè))的從業(yè)者,搜索的關鍵字就是“4A廣告+策劃經理”,簡歷中有這些字的求職者就會被找到。

唐小亭不放過這樣的機會,簡歷中重點描述在大企業(yè)的工作經驗,增加了簡歷被瀏覽的機會。獨特:求職信主題挺打人兒唐小亭經常上網刷新簡歷,讓自己的名字總排在前面,而且每一次都把求職信的主題寫得鮮明獨特,吸引眼球。在不到3個月的時間里,她得到了十多次面試機會,最終被一家大型廣告公司錄用為策劃文員。

遼寧大學教授魏矩認為,求職者通過一定的技巧宣傳自己,這不是欺騙手段,反而是綜合能力的表現,找工作同樣可以走捷徑。

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