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應(yīng)屆生個人簡歷制作必知
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)簡歷上可圈可點的內(nèi)容實在是少的可憐，但是簡歷就是一個反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應(yīng)屆生的簡歷給出些建議：
一照片：
這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因為他們沒有commonsenseorprofessionalspirit.
二格式：
1不要使用表格的形式，不要用網(wǎng)上自動發(fā)送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。
2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級別)，想放個logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個簡歷的背景，這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂，不舒服，有的時候你簡歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認(rèn)。而且當(dāng)你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛�；旧嫌斜尘皥D片的簡歷，我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老板看，老板會覺得我們篩選工作做得不好，簡直是joke)
3反復(fù)強調(diào)簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁面設(shè)置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。
三內(nèi)容：
學(xué)校，學(xué)歷和專業(yè)是放在最開頭的，遇到很多人專業(yè)沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學(xué)校專業(yè)�；旧衔覀冊谔艉啔v的時候看以下幾點：
1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)
2專業(yè)是不是符合要求
3實習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業(yè)，因為我們對本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的)，寫實習(xí)的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習(xí)了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。實習(xí)很重要的一點要把你在實習(xí)中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習(xí)都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習(xí)經(jīng)歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實習(xí)不好的人也沒關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機會。
4英語。英語四級就不要寫了，六級的話要寫，一般570分(我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下)以下就不要寫具體分?jǐn)?shù)了，直接寫通過六級，因為內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會有亮點，如果六級600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫上，這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫這一項了)。專業(yè)八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關(guān)系，也沒必要專門去考。5成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。
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如何制作個人簡歷封面
1、大家可以上網(wǎng)搜索關(guān)鍵詞為“個人簡歷封面模版”，在這里，我們總能從這些個人簡歷模版中間選取一個最適合自己的，雖然在一些細節(jié)上并不是那么的令人滿意。這是最簡單的一個辦法了，最適合那些比較懶的人使用。
2、簡歷封面要盡量的簡單明了，可以在封面上附帶出自己的基本個人信息，如姓名、專業(yè)名稱、學(xué)歷;如果是比較有名的大學(xué)，你也可以選擇以學(xué)校的某處景觀照片為背景做封面，也可以放上學(xué)校的�；盏�。
3、個人簡歷封面設(shè)計不可太有個性，有的求職者常常勿把另類當(dāng)作自己的特色，要注意其簡歷封面圖片的選擇及色彩的搭配都很重要，最好通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋葘�，結(jié)合招聘公司企業(yè)文化，產(chǎn)品業(yè)務(wù)來進行設(shè)計制作。
4、封面的色彩
封面的色彩處理是重要一關(guān)。得體的色彩表現(xiàn)和藝術(shù)處理，能在讀者的視覺中產(chǎn)生奪目的效果。色彩的運用要考慮內(nèi)容的需要，用不同色彩對比的效果來表達不同的內(nèi)容和思想。在對比中求統(tǒng)一協(xié)調(diào),以間色互相配置為宜，使對比色統(tǒng)一于協(xié)調(diào)之中。
書名的色彩運用在封面上要有一定的分量，純度如不夠，就不能產(chǎn)生顯著奪目的效果。另外除了繪畫色彩用于封面外，還可用裝飾性的色彩表現(xiàn)。文藝類書籍封面的色彩不一定適用教科書;而教科書、理論著作的封面色彩就不適合兒童讀物。要辯證地看待色彩的含義，不能形而上學(xué)地使用。
除了以上基本簡歷封面的制作技巧，簡歷的封面也可使用圖片。圖片可以采用網(wǎng)絡(luò)下載或者個性化自己拍攝。在圖片中添加進簡歷的基本信息，與眾不同的簡歷封面圖片及設(shè)計在招聘官面前一定得到不少的加分。
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