學(xué)校是篩選履歷第一關(guān)鍵詞
你正在瀏覽的個人簡歷是學(xué)校是篩選履歷第一關(guān)鍵詞為了因應(yīng)大量征才的需要，聯(lián)電目前已全面改為在線登錄電子履歷，應(yīng)征者只要按照標(biāo)準格式進行填寫，就可以進行履歷的投遞。「數(shù)據(jù)填寫是必要的，」聯(lián)電管理部副部長許添福強調(diào)，這是電子履歷最基本的要求，但常常有很多人做不到。
由于每天都收到好幾百封的電子履歷，為了提升招募的效率，第一關(guān)就是以特定學(xué)校做為關(guān)鍵詞，進行應(yīng)征者的第一波篩選�！钢饕�是以臺大、清大、交大、成大的學(xué)生為主，」許添福表示，名校的學(xué)生還是具備企業(yè)喜愛的某些特質(zhì)，學(xué)習(xí)能力也比較強，因此會優(yōu)先任用。不過，近年來，他發(fā)現(xiàn)有些私立大學(xué)和改制大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，如：元智大學(xué)、臺灣科技大學(xué)、臺北科技大學(xué)的學(xué)生，在工作上也有不錯的表現(xiàn)，因此標(biāo)準正在逐漸放寬中。
聯(lián)電也提醒求職者，在應(yīng)征特定職務(wù)時，尤其是工程師，最好能夠提出自己擁有的證照，如應(yīng)征廠務(wù)工程師，最好具備甲種或是乙種電匠執(zhí)照；資訊工程師則最好具備甲骨文數(shù)據(jù)庫或是Java的證照等。
不同于一般企業(yè)的是，聯(lián)電的在線履歷，有一大部分是要求應(yīng)征者填寫個人優(yōu)勢，以及「你是什么樣的人」。聯(lián)電表示，設(shè)置這樣的字段，主要是希望能夠從應(yīng)征者的回答中，多了解應(yīng)征者的人格特質(zhì)，搭配后續(xù)面試的適性測驗，可以讓聯(lián)電的用人主管，從應(yīng)征者主觀的認定和客觀的測驗結(jié)果，更了解應(yīng)征者，進而讓聯(lián)電可以更精準地找到所需要的人。大致來說，擁有創(chuàng)新積極、主動學(xué)習(xí)精神、和主動解決問題能力的人，是聯(lián)電最期待延攬的人才。
對于有經(jīng)驗的求職者，聯(lián)電會很重視他過去工作經(jīng)驗、參與過的計劃和研究；但對于新鮮人而言，就不會特別重視。反倒是人格特質(zhì)所占的比例，會比參加過什么比賽、修過什么課程還重要得多。
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