培訓講師個人簡歷范文

個人簡歷范文
目前所在：廣州年　　齡：35歲
戶口所在：佛山國　　籍：中國
婚姻狀況：已婚民　　族：漢族
培訓認證：未通過認證身　　高：160cm
誠信徽章：未通過驗證體　　重：50kg

求職意向

人才類型：普通求職　
應聘職位：培訓經理/主管：培訓經理，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理，人事經理：人力資源主管
工作年限：11職　　稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,
工作經歷

佛山南海合豐橡膠制品有限公司　　起止年月：2002-04-01～2007-05-01
公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：先后任職培訓主任、人事部長、總務部長
工作描述：（人數1800人左右）在任職期間，先從培訓主任做起，完善了公司的培訓體系，改進了公司的招聘、考核流程、薪酬福利管理、社保工傷勞資關系管理、康樂設施管理、企業(yè)文化宣傳、廠報創(chuàng)辦等，進行系統(tǒng)的電子化管理，提高了工作效率。負責行政辦公用品采購及管理，采用指標管理，對后勤各項資源應用有效控制成本。對人力資源管理的六個模塊有豐富的理論及實踐經驗，并于2006年11月順利通過國家人力資源管理師資格考試，取得人力資源管理師資格證書。作為內審員之一，使公司成功通過ISO/TS16949體系認證。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展
平安保險公司廣州分公司　　起止年月：2000-05-01～2002-03-01
公司性質：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職位：保險代理人、培訓講師
工作描述：先后在營銷部及培訓部工作，進行壽險銷售及團隊管理，指導、帶領銷售團隊取得了良好業(yè)績。并獲得PTT專業(yè)培訓講師資格，對新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，對各階級需提升的業(yè)務員進行壽險相關知識、營銷管理、溝通技巧等培訓。針對業(yè)務員出現的問題設計、組織、實施培訓課程，以提升業(yè)務員的銷售技巧及業(yè)績，曾取得良好的培訓效果。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展
廣州市柏琳汽車零件制造有限公司　　起止年月：2007-07-01～
公司性質：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：人力資源經理
工作描述：公司06年成立，各方面很不完善，本人全面負責行政后勤、人力資源及TS體系審核認證工作，從無到有，從不完善到完善，使企業(yè)全面管理有了很大進步，在人力資源各個方面都有了明顯提升。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展
南海南桂起重機械廠　　起止年月：1999-05-01～2000-05-01
公司性質：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：機械工程師
工作描述：任機械工程師期間，主要負責通過了ISO體系的認證工作。協(xié)助總經理處理日常事務、協(xié)助管理廠務工作。
離職原因：老板去世，工廠轉讓
浙江省錢江摩托集團　　起止年月：1998-07-01～1999-04-01
公司性質：　　所屬行業(yè)：
擔任職位：實習生、質量技術員
工作描述：先在車間輪崗實習半年，半年后調入質量部任職技術員，主要跟進車間質量問題的處理及反饋，并形成報表，與技術部門協(xié)商解決方案并跟進。
離職原因：公司改制
教育背景

畢業(yè)院校：太原重型機械學院
最高學歷：本科　　獲得學位:學士畢業(yè)日期：1998-07-01
專業(yè)一：機械設計與制造專業(yè)二：人力資源管理
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
1994-09-011998-07-01太原重型機械學院機械設計與制造工學士
2006-07-012006-10-01佛山陽光教育培訓人力資源管理人力資源管理師
語言能力

外語：英語　一般粵語水平：良好
國語水平：精通
工作能力及其他專長

本人性格開朗、樂觀，為人正直、誠實、隨和，上進心、責任心強，具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力，善于處理各類復雜事務。對人力資源管理的六大模塊有豐富的理論及實際經驗，熟練操作各辦公軟件。已于2006年11月通過人力資源管理師考試并已取得人力資源管理師資格證書。

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