人力資源經(jīng)理/主管簡歷表格

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	好職網(wǎng)	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	175 cm?68 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	32 歲
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職?
應聘職位：	總裁助理/總經(jīng)理助理：行政經(jīng)理、行政/人事類：行政管理、人力資源經(jīng)理/主管：人力資源總監(jiān)
工作年限：	11	職稱：	中級
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區(qū)：	廣州 廣東省
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 廣東電子信息產(chǎn)業(yè)集團起止年月：2003-09 ～ 2007-03 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)： 擔任職務： 人力資源總監(jiān)  工作描述： 負責人力資源管理及績效管理工作。  離職原因： 國企改制

教育背景

畢業(yè)院校：	廣東省委黨校
最高學歷：	本科	畢業(yè)日期：	2003-07-01
所學專業(yè)一：	經(jīng)濟管理	所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號 2003-10 2003-12 建設部培訓教育司 物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理 結(jié)業(yè)證

語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人2000年從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經(jīng)理、總監(jiān)。國企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長，使自身的素質(zhì)及管理能力有了一步步的提升，積累了企業(yè)管理所須的實際管理經(jīng)驗，了解和熟悉相關法律法規(guī)，及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業(yè)文化在企業(yè)運用的實際效能，強調(diào)轉(zhuǎn)變管理職能，提升領導水平，重視績效管理，對于企業(yè)文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力。在國有企業(yè)期間，獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構(gòu)設置與責權(quán)確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。    本人在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調(diào)動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì)，掌握相關業(yè)務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡，為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。

詳細個人自傳

	現(xiàn)代管理學有一句話說“沒有績效管理的企業(yè)，就是沒有管理”。本人擁有扎實的人力資源及績效管理理論基礎以及多行業(yè)的績效管理實際操作經(jīng)驗。對于提煉企業(yè)文化及灌輸企業(yè)文化理念有獨到的心得。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：	189XXXXXXXXXX	家庭電話：
手　　機：	189XXXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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