項目管理專業(yè)簡歷表格
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
3、工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
基本資料 |
姓名：YJBYS |
性別：男 |
居住地：蘇州 |
電 話：138********(手機) |
E-mail：xx |
學 歷：本科 |
專 業(yè)：項目管理 |
學 校：蘇州大學 |
基本資料 |
姓名：YJBYS |
性別：男 |
居住地：蘇州 |
電 話：138********(手機) |
E-mail：xx |
學 歷：本科 |
�！I(yè)：項目管理 |
學 校：蘇州大學 |
自我評價 |
工作認真，強烈的責任意識以及團隊精神，能適應出差的需求具備信息獲取能力及數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的溝通能力，曾擔任工程師和產(chǎn)品工程師以及售前等職位長期在外企，港企氛圍中工作.英語良好，能夠建立良好的客戶關系良好的大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力和資歷。 |
求職意向 |
到崗時間：一個月之內(nèi) |
工作性質(zhì)：全職 |
希望行業(yè)：廣告 |
目標地點：蘇州 |
期望月薪：面議/月 |
目標職能：技術文員/助理 |
工作經(jīng)驗 |
2013/8 — 2014/8：XX有限公司[1年] |
所屬行業(yè)： 廣告 |
網(wǎng)絡信息部 技術文員/助理 |
1. 審核注冊資料及網(wǎng)站各個欄目信息 |
2. 監(jiān)控信息質(zhì)量，過濾非法信息，保證網(wǎng)站信息質(zhì)量以及信息安全 |
3. 做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，針對審核流程提出相關改善建議 |
4. 協(xié)助其他部門進行測試、整理數(shù)據(jù)等項目性工作 |
2011/7 — 2013/7：XX有限公司[2年] |
所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡設備 |
工程制造部 技術文員/助理 |
1. 結(jié)合當前資源使用現(xiàn)狀，適時分配項目;收集項目數(shù)據(jù)，定期匯報項目進度 |
2. 規(guī)范開發(fā)過程;培訓新員工使用配置工具及日常規(guī)范 |
3. 定期備份、清理空間、權限收發(fā);參與數(shù)據(jù)庫服務器的建設，按開發(fā)人員需求還原數(shù)據(jù)庫 |
4. 配合領導制定部門的制度規(guī)范;處理領導交待的其它事務 |
教育經(jīng)歷 |
2007/9— 2011/6 蘇州大學 項目管理 本科 |
證 書 |
2008/12 大學英語四級 |
語言能力 |
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好) |
| 粵語（良好） |
自我評價 |
工作認真，強烈的責任意識以及團隊精神，能適應出差的需求具備信息獲取能力及數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的溝通能力，曾擔任工程師和產(chǎn)品工程師以及售前等職位長期在外企，港企氛圍中工作.英語良好，能夠建立良好的客戶關系良好的大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力和資歷。 |
求職意向 |
到崗時間：一個月之內(nèi) |
工作性質(zhì)：全職 |
希望行業(yè)：廣告 |
目標地點：蘇州 |
期望月薪：面議/月 |
目標職能：技術文員/助理 |
工作經(jīng)驗 |
2013/8 — 2014/8：XX有限公司[1年] |
所屬行業(yè)： 廣告 |
網(wǎng)絡信息部 技術文員/助理 |
1. 審核注冊資料及網(wǎng)站各個欄目信息 |
2. 監(jiān)控信息質(zhì)量，過濾非法信息，保證網(wǎng)站信息質(zhì)量以及信息安全 |
3. 做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，針對審核流程提出相關改善建議 |
4. 協(xié)助其他部門進行測試、整理數(shù)據(jù)等項目性工作 |
2011/7 — 2013/7：XX有限公司[2年] |
所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡設備 |
工程制造部 技術文員/助理 |
1. 結(jié)合當前資源使用現(xiàn)狀，適時分配項目;收集項目數(shù)據(jù)，定期匯報項目進度 |
2. 規(guī)范開發(fā)過程;培訓新員工使用配置工具及日常規(guī)范 |
3. 定期備份、清理空間、權限收發(fā);參與數(shù)據(jù)庫服務器的建設，按開發(fā)人員需求還原數(shù)據(jù)庫 |
4. 配合領導制定部門的制度規(guī)范;處理領導交待的其它事務 |
教育經(jīng)歷 |
2007/9— 2011/6 蘇州大學 項目管理 本科 |
證 書 |
2008/12 大學英語四級 |
語言能力 |
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好) |
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