畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷技巧2016
畢業(yè)季求職，有什么技巧呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)技巧內(nèi)容，快來(lái)閱讀看看吧。
讓HR看上你：畢業(yè)生求職攻略
有選擇的提供基本信息無(wú)論什么簡(jiǎn)歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向這一點(diǎn)是大多數(shù)人忽視的，當(dāng)然有時(shí)候簡(jiǎn)歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會(huì)有職位意向。
但是簡(jiǎn)歷包含了職業(yè)意向會(huì)顯示你的專注與目標(biāo)，向HR留下可靠、目標(biāo)清晰的印象
經(jīng)歷描述要具體經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過(guò)的事寫(xiě)成崗位職責(zé)，而是要說(shuō)明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責(zé)和自己經(jīng)歷的區(qū)別。
少用“負(fù)責(zé)”、“相關(guān)工作”等詞語(yǔ)，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語(yǔ)。
(1)多用名詞和動(dòng)詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;(3)模式：動(dòng)詞+名詞+修飾詞
崗位職責(zé)——負(fù)責(zé)與注冊(cè)客戶的溝通與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)制作文檔、文字的處理、編寫(xiě);對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)，定期跟蹤回訪;定期處理各種報(bào)表。
經(jīng)歷描述——每天都會(huì)做大量與注冊(cè)客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶更好地利用平臺(tái)的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;
自我評(píng)價(jià)要具體(視自我情況而定是否需要自我評(píng)價(jià)) 自我評(píng)價(jià)到底要不要存在爭(zhēng)議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個(gè)比較特殊的角度。
空泛的自我評(píng)價(jià)——自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快;
具體的自我評(píng)價(jià)——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)，可以 提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)相處融洽、協(xié)作高效;
每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng);在多次活動(dòng)策劃中鍛煉帶來(lái)策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實(shí)際。
用數(shù)據(jù)說(shuō)話 在簡(jiǎn)歷中的描述性語(yǔ)言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡(jiǎn)歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
實(shí)例：
實(shí)習(xí)期間運(yùn)營(yíng)公司的微信公眾號(hào)，粉絲數(shù)量從561人增長(zhǎng)到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語(yǔ)言
一般情況下簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)A4紙，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語(yǔ)言可以讓簡(jiǎn)歷包含更多的信息。
這就要求我們盡量不要使用長(zhǎng)句，一是長(zhǎng)句太占空間，二是HR不會(huì)細(xì)讀長(zhǎng)句;
另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡(jiǎn)歷。有的人把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成小說(shuō)、抒情散文、詩(shī)歌……(具體情形請(qǐng)自行腦補(bǔ))。
詳略得當(dāng)(先做加法，在做減法) 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實(shí)做簡(jiǎn)歷也是樣：
先把能加入的東西全部加入，這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能有4、5頁(yè)，然后你可以分別根據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。
另外一定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價(jià)值最高的地方。
求職簡(jiǎn)歷的五個(gè)錯(cuò)誤及其修正方法
誤區(qū)一：簡(jiǎn)歷沒(méi)有個(gè)性風(fēng)格
修正方法：明確你想要給招聘者傳達(dá)什么意思，并且明確你挑槽以前的職業(yè)高峰期。
誤區(qū)二：簡(jiǎn)歷缺少管理經(jīng)驗(yàn)的精華提煉
修正方法：列出你從事管理工作的大致時(shí)間表，但不要忘了在你的簡(jiǎn)歷中要突出核心技能和你想表現(xiàn)的工作業(yè)績(jī)。
誤區(qū)三：你適合的職位特長(zhǎng)寫(xiě)得不明確
修正方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞事，但在簡(jiǎn)歷中你必須清醒地意識(shí)到自己的職責(zé)，并且給自己的工作角色作一下定位。
誤區(qū)四：簡(jiǎn)歷中具體的工作業(yè)績(jī)太少
修正方法：不要在簡(jiǎn)歷中只列出職權(quán)范圍，還要寫(xiě)上你在這個(gè)范圍內(nèi)做出的成果。增加一些具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)，可以讓你的簡(jiǎn)歷更生動(dòng)。比如你在執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目時(shí)的最終成果，就很能說(shuō)明問(wèn)題。
誤區(qū)五：你的簡(jiǎn)歷格式讓人非常難以讀下去
修正方法：注重簡(jiǎn)歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號(hào)和布局達(dá)到專業(yè)級(jí)水平。爭(zhēng)取讓招聘者在十秒內(nèi)就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過(guò)運(yùn)用不同的版式，使得它們能夠突出表現(xiàn)出來(lái)。
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