山東企業(yè)退休職工2014上調養(yǎng)老金調整方案

　　2013年底，山東省召開了關于2014年國民經濟和社會發(fā)展計劃工作會議，公布了2014年的企業(yè)工資指導線和最低工資標準，增加企業(yè)的退休養(yǎng)老金。

　　據介紹，我省將制定企業(yè)職工工資倍增計劃，發(fā)布2014年企業(yè)工資指導線和最低工資標準，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。同時還將加快推進事業(yè)單位績效工資改革。

　　此外，抓住影響收入水平和分配公平的重點領域，完善收入分配調控體制機制和政策體系。提高省屬企業(yè)國有資本收益上交比例。建立公共資源出讓收益合理共享機制。

　　調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院政策范圍內醫(yī)療費報銷比例分別提高到75%以上和70%以上。調整失業(yè)保險金標準和工傷人員待遇標準。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。

　　有序推進事業(yè)單位分類改革，2014年底基本完成從事生產經營活動事業(yè)單位轉為企業(yè)或社會組織。完善公務卡制度，深化稅收制度改革，深入推進“營改增”試點。推進省直管縣財政體制改革。落實省以下財政體制改革方案。

　　實施擴權強鎮(zhèn)。創(chuàng)新農村社區(qū)建設模式，將符合條件的農村新型社區(qū)納入城鎮(zhèn)化管理。有序推進農業(yè)轉移人口市民化，深化戶籍制度改革，實施差別化的戶口遷移政策，加快實現城鎮(zhèn)基本公共服務常住人口全覆蓋。

　　溫馨提醒：山東省不僅調整了本省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，還調整失業(yè)保險金標準和工傷人員待遇標準，進一步推進的社會保障制度的健全和發(fā)展。

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