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遼寧省防暑降溫費規(guī)定
目前，全國各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié)，夏天才剛開始，遼寧部分地區(qū)已經(jīng)有35℃以上的高溫天氣。那么2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又是怎么樣的呢?接下來是小編給大家整理有關(guān)遼寧省防暑降溫費規(guī)定，歡迎大家閱讀！
遼寧省防暑降溫費規(guī)定 篇1
遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局遼寧省衛(wèi)生和計劃生育委員會遼寧省國稅局遼寧省地稅局遼寧省總工會關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
為貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。做好高溫天氣下勞動保護(hù)工作，切實保障勞動者合法權(quán)益，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合我省實際，制定我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍
我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
(一)用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
(二)高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。
(三)對從事高溫崗位作業(yè)的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。
三、資金來源
用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
四、其他要求
(一)用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者的身體健康和生命安全。
(二)用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
(三)用人單位對從事室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)以本通知月支付標(biāo)準(zhǔn)為計算基數(shù)，按勞動者從事高溫作業(yè)的實際天數(shù)發(fā)放高溫津貼。
(四)用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的`高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫場所作業(yè)。
(五)根據(jù)工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補(bǔ)貼低于本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。
(六)各級人力資源社會保障部門要會同有關(guān)單位加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。
各級工會組織要積極做好從事高溫作業(yè)勞動者的維權(quán)工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行。
五、執(zhí)行時間
調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
遼寧省衛(wèi)生和計劃生育委員會
遼寧省國稅局
遼寧省地稅局
遼寧省總工會
2022年6月30日
遼寧省防暑降溫費規(guī)定 篇2
夏天才剛開始，遼寧部分地區(qū)已經(jīng)有35℃以上的高溫天氣。那么2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又是怎么樣的呢?
2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2022遼寧省防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元/月
企業(yè)發(fā)放“防暑降溫費”是否涉及個人所得稅?
《個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：
一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金;
二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;
三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;
四、福利費、撫恤金、救濟(jì)金;
五、保險賠款;
六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費;
七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費;
八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;
九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;
十、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。
《個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定，稅法第四條第三項所說的'按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。
第十四條規(guī)定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補(bǔ)助費;所說的救濟(jì)金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補(bǔ)助費。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費范圍確定問題的通知》
第一條規(guī)定，上述所稱生活補(bǔ)助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。
第二條規(guī)定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;
(二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;
(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。
根據(jù)上述規(guī)定，員工取得的防暑降溫費不屬于免繳個人所得稅的項目，取得的防暑降溫費應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計算繳納個人所得稅。
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