文明單位的申請報告（優(yōu)選）
隨著個人素質(zhì)的提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的文明單位的申請報告，希望能夠幫助到大家。
文明單位的申請報告 篇1
縣文明委：
近年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子依法治校，科學(xué)管理，無私奉獻，以真誠待人，以人格感人，用一流的辦學(xué)理念，良好的工作環(huán)境凝聚人心，共圖大業(yè)。同時，作為省、市、縣級文明單位，縣連續(xù)八次“新風(fēng)杯”競賽金杯獲得單位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視以創(chuàng)建xxxx—20xx年度省市文明單位為契機，發(fā)揮中的文明窗口作用，爭當三個文明建設(shè)的排頭兵，學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、教學(xué)教研、后勤服務(wù)、校園擴建等方面的工作都取得了突出的成績。抓住寧跨越發(fā)展的良好機遇，有效實施校園改造規(guī)劃，校容校貌發(fā)生了根本性的變化，加強了硬環(huán)境和軟環(huán)境建設(shè)，持之以恒地執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，并爭取其他有關(guān)部門的配合，凈化校園周邊環(huán)境，“三創(chuàng)”工作卓有成效，以“五愛”、“四有”為主要內(nèi)容，深入開展“三講”教育、“樹寧教育形象，從中做起”、誠信教育、校園文明你我他等活動，全體教職工的工作熱情和敢為人先的.拼搏精神空前高漲，工作的積極性和主動性大大增強。特別是20xx年中考、高考再攀新高。今年高考我校本科進線846人，達重點大學(xué)錄取線339人，連續(xù)八年列全市前三強，今年中考，我校取得了絕對優(yōu)勢的輝煌成績，囊括全縣前四強，其中蔡之慧、周蓉兩名同學(xué)并列奪得全縣中考狀元。在全縣前十名中，我校8名，前20名中，我校14名，前50名中我校33名，前100名中，我校41名�？h委縣政府連續(xù)八年九次向我校發(fā)來賀信，充分肯定我校深化改革、敢為人先所取得的輝煌業(yè)績。
現(xiàn)對照省級文明單位標準，結(jié)合我校創(chuàng)建的實際成效，通過自我評估，我校符合省級文明單位申報條件，特具報告，請求申報xxxx—20xx年度江蘇省文明單位，并懇請予以驗收。
以上報告當否，仰請示復(fù)。
文明單位的申請報告 篇2
一、單位基本情況
司法局核定中央政法專項編制54人（其中機關(guān)19人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)編制17人，現(xiàn)有在編行政干部52人（其中機關(guān)17人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人），事業(yè)干部5人，缺編14人。目前市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配有黨組書記、局長1名，黨組副書記1名，副局長2名；基層司法所配備實職副科級所長9名。局機關(guān)內(nèi)設(shè)綜合股、政工股、基層工作股、社區(qū)矯正和安置幫教股、法治宣傳教育股和法律服務(wù)管理股，下轄2個中心（社區(qū)矯正中心、法律援助中心）、16個司法所及公證處；行業(yè)管理有3個律師事務(wù)所及2個法律服務(wù)所。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚創(chuàng)建合力
局班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，始終把它作為一項系統(tǒng)性、綜合性的工程來抓，及時調(diào)整文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，實行“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，牽頭部門具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實、全體參與的`工作格局。局務(wù)會每半年召開一次精神文明建設(shè)會議，專題研究精神文明建設(shè)工作。
�。ǘ┥罨瘎�(chuàng)建工作，樹立良好形象
一是強化理論學(xué)習(xí)。以主題教育活動為平臺，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織為目標，扎實開展“三嚴三實”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真落實黨組中心組、黨支部理論學(xué)習(xí)制度。二是加強思想道德建設(shè)。在服務(wù)窗口、走廊過道設(shè)立社會主義核心價值觀宣傳內(nèi)容，使“24字”價值觀入腦入心。每半年開展一次以上道德大講壇活動，推動司法行政系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位工作的開展。同時，積極組織干部參與道德模范、“最美人物”“身邊好人”宣傳活動。積極組織推行“八不”行為規(guī)范，開展文明交通出行活動，與全體干部簽訂《機關(guān)干部職工文明交通承諾書》。三是積極履行社會責任。機關(guān)黨支部與上桂林社區(qū)簽訂結(jié)對共建協(xié)議，聯(lián)合開展“普法宣傳”“法律咨詢”“清潔家園”等公益活動。組織律師、法律工作者每年至少開展大型公益法律服務(wù)行動2次以上。建立公益勞動基地18個，各司法所每月組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。今年7月份，向全體領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放無償獻血倡議書，積極動員干部職工無償獻血。建立志愿服務(wù)隊伍，在廈門金磚會晤、“3.5”學(xué)雷鋒紀念日、“3.8”婦女節(jié)、“12.5”國際志愿者日等時期開展系列志愿服務(wù)活動。四是積極開展文體活動。利用業(yè)余時間，組織全體干部參加文明禮儀培訓(xùn)、氣排球比賽、戶外登山、職工運動會等活動。加大經(jīng)費投入，建設(shè)支部活動室、西霧山書畫室、圖書閱覽室、器材室等文體活動室，活躍機關(guān)業(yè)余文化生活。
（三）強化擔當作為，工作實績突出
積極履行司法行政工作職能，決策科學(xué)、制度規(guī)范、目標明確、責任落實，全面完成市委市政府和上級部門交辦的工作目標和任務(wù)，工作中無出現(xiàn)重大失誤，群眾滿意率和社會誠信度較高。一是服務(wù)發(fā)展保障民生有新作為。以落實市委、市政府“七五”普法規(guī)劃為抓手，牽頭抓好普法依法治理工作，推動法治漳平建設(shè)上新臺階。構(gòu)建市級公共法律服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建成公共法律服務(wù)站16個，在村（居）設(shè)立公共法律服務(wù)點198個實現(xiàn)全面覆蓋，“一村（社區(qū)）一法律顧問”覆蓋率100%。法律服務(wù)工作者積極服務(wù)中心工作，律師參與化解和代理涉訪涉訴信訪案件，代理行政訴訟案件，為市政府、多家企業(yè)擔任法律顧。市公證處積極為我市高鐵西站站前廣場及通道用地、工業(yè)園區(qū)標準化廠房用地等市政府重點事項提供公證服務(wù)。法律援助工作全面推行“一站式”、“零等待”和“最多跑一趟”服務(wù)措施，通過擴面降檻、簡化手續(xù)實現(xiàn)法律援助申請應(yīng)援盡援。二是防范風(fēng)險維護穩(wěn)定有新成效。在元旦、春節(jié)、兩會、金磚會晤和十九大安保維穩(wěn)期間，深入開展糾紛排查化解專項活動，堅決把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。積極推動行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會建設(shè)，先后協(xié)調(diào)相關(guān)部門成立了市調(diào)解服務(wù)中心和醫(yī)療、土地、林業(yè)、環(huán)保、勞動爭議、物業(yè)等調(diào)解委員會。完善基層矛盾糾紛多元化解機制，實現(xiàn)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）品牌調(diào)解室和金牌調(diào)解員全覆蓋。社區(qū)服刑人員監(jiān)管有力，通過嚴把入矯關(guān)、責任關(guān)、解矯關(guān)，推動社區(qū)矯正工作常態(tài)化規(guī)范化，近三年，我市社區(qū)服刑人員重新犯罪率低于全省水平。
參照龍巖市級文明單位創(chuàng)建標準，認為我單位符合申報第十四屆龍巖市級文明單位的條件，特此申報第十四屆龍巖市級文明單位，請給予批準為盼！
文明單位的申請報告 篇3
一、單位概況和職能簡介
龍巖市審計局是市政府負責財政經(jīng)濟管理與監(jiān)督的部門，內(nèi)設(shè)辦公室、綜合計劃與法規(guī)科、財政金融審計科、行政事業(yè)審計科、經(jīng)貿(mào)外資審計科、固定資產(chǎn)投資審計科、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計科、經(jīng)濟責任審計科、社會保障審計科等9個職能科室；1個掛靠機構(gòu)：經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議辦公室；3個直屬事業(yè)單位：龍巖市審計舉報中心、龍巖市計算機輔助審計中心、龍巖市固定資產(chǎn)投資審計中心。
全市審計機關(guān)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持依法履職、改革創(chuàng)新、主動作為，努力服務(wù)發(fā)展大局，不斷加強對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任等方面的審計監(jiān)督，在保障重大決策部署貫徹落實、推動深化改革、促進依法治市、推進廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。
二、精神文明創(chuàng)建工作情況
�。ㄒ唬﹪@中心，服務(wù)大局，創(chuàng)造一流審計業(yè)績。我局將文明創(chuàng)建與職能工作有機結(jié)合，圍繞深入實施產(chǎn)業(yè)興市、創(chuàng)新驅(qū)動、人才強市“三大戰(zhàn)略”，開展了中央、省、市重大政策措施和決策部署落實情況跟蹤審計；圍繞持續(xù)打好項目落地、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)�！叭髴�(zhàn)役”，開展了精準扶貧和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金“最后一公里”情況審計、醫(yī)�；饘ｍ棇徲�、保障性安居工程跟蹤審計和政府投資重點建設(shè)項目審計，同時還開展了領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點；圍繞“全面深化改革”，加強國有企業(yè)審計監(jiān)督，開展了國有企業(yè)資產(chǎn)負債損益情況審計和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計。僅20xx年，全市共審計（調(diào)查）單位（項目）254個，審計查出違規(guī)問題金額1.84億元，審計處理處罰金額18.62億元。
（二）加強教育，提升素質(zhì)，打造一流審計干部隊伍。堅持從嚴管理干部，嚴格執(zhí)行好干部標準，加大干部教育培訓(xùn)和優(yōu)秀干部選拔任用力度，激發(fā)審計干部隊伍的活力、凝聚力和創(chuàng)造力，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時，進一步加強黨紀黨規(guī)教育，嚴明廉政紀律，做到廉潔審計，努力建設(shè)信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的'高素質(zhì)審計干部隊伍。
�。ㄈ┙∪贫龋訌姽芾�，營造良好審計環(huán)境。強化激勵機制，建立和完善學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、紀律、管理等方面70多項制度。每年實行干部年終績效考評機制，堅守廉政“審計生命線”，嚴格執(zhí)行《審計“四嚴禁”工作要求》和《審計“八不準”工作紀律》，20xx年龍巖市審計局被中國時代經(jīng)濟出版社和《中國審計》編輯部評為全國審計通聯(lián)工作先進集體；被省審計廳評為全省審計統(tǒng)計工作開展較好的單位；20xx、20xx年度績效考核工作均獲得優(yōu)秀等次。
�。ㄋ模┴S富活動，延伸審計職能，積極承擔社會責任。我局成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，實現(xiàn)志愿服務(wù)活動常態(tài)化。積極深入機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)宣傳審計法律法規(guī)及下發(fā)《爭當“創(chuàng)城先鋒”行為規(guī)范》等宣傳資料；定期組織職工體檢，舉辦公益講座、趣味運動會、競走等健身活動；組織公益慈善愛心救助、義務(wù)獻血、慰問困難戶、空巢老人、殘疾人等，先后與新羅區(qū)南城街道新巖社區(qū)、新羅區(qū)中城街道鳳凰社區(qū)、巖山鎮(zhèn)黃固村、連城縣隔川鄉(xiāng)聯(lián)益村等村開展結(jié)對幫扶活動，為駐點村爭取資金280多萬元，市審計局第四批市派駐村任職干部邱海亮被市委、市政府給予通報表揚。同時，廣泛開展評選文明審計小組和文明審計員等創(chuàng)建活動，積極宣傳創(chuàng)建意義，大力宣傳在文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的典型人物、典型事跡，推動群眾性文明創(chuàng)建活動的深入開展。
三、下一步工作打算
一要深入學(xué)習(xí)切實貫穿和體現(xiàn)到審計工作全過程、各方面。用新標準來找出差距，用新理念來尋找不足，用新作為來保證創(chuàng)建，爭取早日進入省級文明單位的行列。
二要全面貫徹黨的十九大關(guān)于我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的部署，認真貫徹新發(fā)展理念，主動適應(yīng)新常態(tài)，以先進典型為榜樣，求真務(wù)實、埋頭苦干，扎實推進龍巖審計事業(yè)新發(fā)展
三要切實把社會主義核心價值觀的要求落實到工作中，大力傳承和弘揚閩西蘇區(qū)的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，突出品牌創(chuàng)建活動，為我市爭創(chuàng)全國文明城市作出新的更大貢獻。
精神文明建設(shè)是一項長期而又艱巨的工作，我們決心以此次申報市級文明單位為契機，不忘初心，與時俱進，扎實工作，奮勇爭先，不斷開拓創(chuàng)新，一如既往，發(fā)揮工會、婦委會、青工委等群眾團體組織的作用，調(diào)動全局干部職工參與文明創(chuàng)建的積極性，形成全局上下齊心爭創(chuàng)文明單位的合力，使我局文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓，為加快閩西老區(qū)發(fā)展作出新的更大貢獻！
根據(jù)近三年來我局在精神文明創(chuàng)建工作取得的成績，我們鄭重提出申報龍巖市第十四屆文明單位稱號。
請上級部門予以考評審批。
文明單位的申請報告 篇4
xxx是我市一家老字號餐飲服務(wù)單位，我店從建店至今始終將食品安全工作長抓不懈，始終堅持把維護消費者的切身利益作為做好食品安全工作的基礎(chǔ)，并不斷加強內(nèi)部管理工作，堅定不移地跟著上級主管部門的步伐前進，近期圍繞著”爭創(chuàng)xx餐飲服務(wù)食品安全示范店”的基本標準和《食品安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定，積極采用”五常法；六T法”先進管理方法開展食品安全管理工作。將各項食品安全管理工作落實到位，從未發(fā)生食品安全事件，保障了來我店就餐的消費者的食品安全。主要開展了以下工作：
1、統(tǒng)一思想，提高認識，突出重點，規(guī)范制度實現(xiàn)了有機構(gòu)、有主題、有落實、有質(zhì)量、有臺帳、有實效的”五個有”的要求。
我們組織了店內(nèi)全體員工認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》有關(guān)的`餐飲食品安全知識，使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。我店成立了餐飲食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，一是進一步落實了管理責任。由法人到主管、由主管到個人，層層落實了責任。二是進一步創(chuàng)新了考評獎勵機制。餐飲食品安全將日常性考評、專項性考評、年終綜合性考評進行了結(jié)合。建立健全各項管理制度，()食品原料、食品添加劑、食品有關(guān)產(chǎn)品的可追溯率達100%；采購嚴格按制度執(zhí)行，嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄，落實責任制；做到人人重視，人人盡職盡責，讓制度管人。積極采用”五常法；六T法”進行日常管理，促進單位整理管理水平提升，環(huán)境改善，物品存放有序，面貌煥然一新。
2、健全餐飲食品安全預(yù)警和應(yīng)急機制。
進一步建立健全了我店餐飲食品安全應(yīng)急體系，加強和改進應(yīng)急機制，建立餐飲食品安全事故處置方案，提高預(yù)防和處置食品安全突發(fā)事件的應(yīng)急能力，進一步完善了餐飲食品安全信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
3、大力開展餐飲食品安全整頓、自查工作。
開展創(chuàng)建示范店工作以來，在市食品化妝品監(jiān)督所的支持和幫助下，我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作，做到層層落實。通過對爭創(chuàng)”示范店”的宣傳動員，激發(fā)了員工爭創(chuàng)意識和責任感，做到人人為爭創(chuàng)示范店做貢獻的良好局面。通過各項工作措施的落實，我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績，但在餐飲服務(wù)食品安全制度化、規(guī)范化、細微化方面還要狠下功夫，將此項工作作為日常工作的重點，成為我市餐飲服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭雁。
文明單位的申請報告 篇5
城關(guān)區(qū)文明辦：
我院在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，為廣大群眾身心健康提供了重要保障，精神文明建設(shè)工作在往年的基礎(chǔ)上有了新的提高，在思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設(shè)工作，今特向貴處申請辦理建設(shè)文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
一、醫(yī)院概況
甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院魚池口分院是省屬三級甲等�？漆t(yī)院甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院的下屬分支機構(gòu)，是一所集醫(yī)療、科研、康復(fù)、健康教育四位一體的綜合性醫(yī)療單位，醫(yī)院占地面積9141平方米，建筑面積6563平方米，醫(yī)療用房233間，開設(shè)病床120張，分院依托康復(fù)中心醫(yī)院的優(yōu)良醫(yī)療資源，現(xiàn)開設(shè)綜合內(nèi)科、兒童康復(fù)科、心理康復(fù)科、疼痛康復(fù)科、工傷康復(fù)科、盆底康復(fù)科及白內(nèi)障復(fù)明中心和門診部等多個功能科室，并開展放射檢驗，B超等各種檢查及打針、輸液、針灸、理療、按摩等常見病治療能夠滿足廣大患者的基本醫(yī)療需求，分院現(xiàn)有各科專家22名，其中：主任醫(yī)師4名，副主任醫(yī)師6名，主治醫(yī)師15名，各類護理人員及后勤保障人員132名。
二、主要做法
�。ㄒ唬┙∪M織機構(gòu)，扎實開展工作。
醫(yī)院黨委在文明單位建設(shè)工作中，始終堅持強化領(lǐng)導(dǎo)，提高創(chuàng)建意識，按照“重在建設(shè)，以立為本，突出重點，務(wù)求實效”的基本思路，建立了完善的文明單位建設(shè)工作運行機制。扎實的基礎(chǔ)工作，確保了文明單位建設(shè)工作的發(fā)展。院黨委把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作，納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長親自掛帥，黨政工團各職能科室負責人組成，臨床、醫(yī)技、后勤和各黨支部設(shè)專人負責精神文明工作。定期召開會議，研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容，做到了目標明確，措施到位，責任落實到位。在組織機構(gòu)上，設(shè)立專人主抓文明單位建設(shè)工作，負責做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實。制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃，做到遠有規(guī)劃，年有計劃，月有活動，把思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入科室、支部檢查考核的范圍，按照考核標準，定期或不定期進行檢查和抽查，并與科室、個人獎懲兌現(xiàn)，保證工作任務(wù)的落實。
�。ǘ┘訌娝枷氲赖陆逃囵B(yǎng)文明素質(zhì)。
1、積極開展各種形式的思想教育，促進職工整體素質(zhì)提升。醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育的主線，堅持開展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動。在教育形式上采取撰寫宣傳提綱、聘請專家講課、支部集中輔導(dǎo)、科室自學(xué)、等多種有效方式。近年來，根據(jù)上級黨委的部署和要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，院黨委采取多種形式，開展了新醫(yī)改政策、職業(yè)道德建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育活動，極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
2、深入開展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導(dǎo)職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”公民基本道德規(guī)范，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真組織開展向先進人物學(xué)習(xí)活動。按照“爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院”的要求，對職工文明禮儀、業(yè)務(wù)知識等進行系統(tǒng)培訓(xùn)。積極開展讀書活動，先后學(xué)習(xí)了《“三嚴三實”專題教育學(xué)習(xí)讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》、《中共中央關(guān)于制定第十三個五年規(guī)劃的建議》輔導(dǎo)讀本、開展了為期半年“道德講堂”活動及“三嚴三實”爭做崗位先進主題辯論賽活動，通過一系列學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，提高了員工的思想覺悟和政治素質(zhì)，增強了干部職工全面履行職責和做好各項工作的自覺性，為促進醫(yī)院文明創(chuàng)建和醫(yī)療工作取得成效提供精神動力。
�。ㄈ┘訌娦袠I(yè)作風(fēng)建設(shè)，推行誠信服務(wù)。
1、完善有關(guān)規(guī)章制度。制定了《甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責》、《省康復(fù)中心醫(yī)院20xx年“三好一滿意”活動實施方案》、《醫(yī)院科室及相關(guān)人員違規(guī)處罰細則》等規(guī)章制度。建立了《醫(yī)德考評》制度，實行了藥品用量監(jiān)控公示制度和嚴格的獎懲制度。對中層以上干部建立了廉政檔案，靠制度規(guī)范了職業(yè)行為。積極施行黨務(wù)公開和院務(wù)公開，規(guī)范民主管理。
2、積極開展反腐倡廉教育。制定了《甘肅省康復(fù)中心廉政風(fēng)險防控工作方案》、《甘肅省康復(fù)中心醫(yī)院關(guān)于采購醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材的管理辦法》，設(shè)立了監(jiān)督檢查投訴電話。使大家看到醫(yī)院黨委對待懲治腐敗問題的決心和信心。
3、推行誠信和承諾服務(wù)。醫(yī)院制定了誠信教育實踐活動方案，不斷提升醫(yī)院誠信度和醫(yī)療行業(yè)形象。
一是實行了住院費用“一日清單制”、“首問負責制”和病人選擇醫(yī)生制度，醫(yī)院還在大廳設(shè)置電子觸摸屏，可供患者隨時查詢收費價格，同時在門診和病房設(shè)置了大型顯示屏；
二是實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，做到了“四轉(zhuǎn)變”，即病房環(huán)境改變、工作理念轉(zhuǎn)變、工作模式轉(zhuǎn)變、質(zhì)量管理模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了“四到位”，即保障措施到位、健康教育到位、細致觀察到位、護理服務(wù)到位；
三是成立社會服務(wù)部，定期發(fā)放病人征求意見表、回訪信，主動改進服務(wù)，增強了醫(yī)護人員的誠信服務(wù)意識；
四是加強誠信建設(shè)，開展誠信主題教育實踐活動。弘揚誠實守信的傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)職工“誠信”的優(yōu)良品質(zhì)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)造良好環(huán)境秩序，為百姓就醫(yī)提供方便。
為百姓創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、和諧、優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，是醫(yī)院始終追求的工作目標。院黨委不斷加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，以全新的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)面貌，塑造了全新的服務(wù)形象。
1、改善就醫(yī)條件，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展預(yù)約診療工作，檢查和手術(shù)；建立完善的信息化系統(tǒng)，開通門診就醫(yī)“一卡通”、無線查房、電子病歷系統(tǒng)和排隊叫號系統(tǒng)，簡化服務(wù)流程。長期開展病人滿意度調(diào)查，進一步建立和完善醫(yī)患溝通制度。成立行政綜合服務(wù)廳，實行一站式服務(wù)。各樓層都安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò)，使得辦公效率大大提高，無線網(wǎng)絡(luò)WIFI信號覆蓋率達到80%以上，定期更換宣傳欄，方便患者及時了解各類資訊。
2、圍繞創(chuàng)建重點，醫(yī)院黨委把改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，作為展現(xiàn)文明單位建設(shè)成果的一項重要工作內(nèi)容。近年來，對環(huán)境綠化、污水處理、醫(yī)療廢物處置、道路硬化、生活垃圾清理、雨水污水分流等按照相關(guān)環(huán)保法規(guī)進行規(guī)范改造，強化治安保衛(wèi)目標責任制，出所第一醫(yī)院增加了電子監(jiān)控，健全了治安防范網(wǎng)絡(luò)，加大了對保安隊伍的'管理和培訓(xùn)力度，保障了病人的安全。安全教育常抓不懈，實施安全隱患定期排查制度。啟動了“醫(yī)院危機管理體系”，提高了廣大職工群眾的法律意識和消防安全意識，職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件。做到思想上高度重視，制定迎檢方案，實行責任分工，檢查落實到位，做好結(jié)合文章，使院容院貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、控煙工作等都上了一個新臺階。
�。ㄎ澹┘訌娽t(yī)院文化建設(shè)，以先進文化塑造人、引領(lǐng)人、凝聚人。
1、積極開展醫(yī)院文化理念建設(shè)。醫(yī)院積極發(fā)掘并培育積極、向上、健康、和諧的“第一醫(yī)院人”精神和核心價值觀，通過廣泛征集并經(jīng)職代會討論通過，形成醫(yī)院院訓(xùn)、服務(wù)宗旨和醫(yī)院愿景，并通過對外宣傳、形象設(shè)計，以先進的醫(yī)院文化理念和醫(yī)院精神鼓舞職工，凝聚職工，增強醫(yī)院核心競爭力。
2、以人為本，關(guān)注職工文化生活。創(chuàng)辦以“中心帶動、醫(yī)康并舉、科學(xué)發(fā)展、敢為人先”為宗旨的《醫(yī)院管理月報》，成為醫(yī)院形象展臺、員工舞臺、文化講臺、溝通平臺、新技術(shù)擂臺、大眾服務(wù)臺、發(fā)展檢閱臺，實現(xiàn)了醫(yī)院知名度以及醫(yī)院文化內(nèi)涵的全面提升，為醫(yī)院又好又快發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。定期舉辦了職工羽毛球比賽、足球比賽及職工攝影展等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，鍛煉了體魄，陶冶了情操，極大調(diào)動了全院干部職工的工作熱情和積極性。
（六）服務(wù)社會，造福百姓。
社會公益事業(yè)的發(fā)展是社會文明的重要標志，院黨委積極開展文明共建、愛心幫扶活動，擴大醫(yī)院文明建設(shè)輻射半徑，提高社會影響力，將文明之花播灑到社會的每一個角落。
我院開展小區(qū)醫(yī)療工作，進行定點醫(yī)療、預(yù)防、保健工作，建立了居民健康檔案，解決了小區(qū)百姓就醫(yī)難問題。同時，院黨委始終致力于滿足人民群眾的健康需求，每年都要組織多次義診咨詢活動，組織專家各縣、區(qū)進行義診和咨詢活動，白內(nèi)障復(fù)明中心定期赴甘南藏族自治州進行免費白內(nèi)障手術(shù)近萬例，得到了社會各界的好評。
4、扎實開展道德講堂及“三嚴三實”爭做崗位先進主題辯論賽活動，建設(shè)和道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動。成立道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，能夠定期開展道德宣講活動，成效顯著。積極開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，進一步提高了隊伍素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效能。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┙⑼晟莆拿鲉挝粍�(chuàng)建長效機制，努力爭文明單位。
進一步健全教育和檢查考核機制，建立以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，科室、支部學(xué)習(xí)為骨干，班組個人學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)體系。把思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入科室、支部檢查考核的范圍。完善監(jiān)督約束機制，醫(yī)院通過召開座談會、掛牌服務(wù)、發(fā)放病人問卷調(diào)查表、嚴格檢查考核等方法加強內(nèi)部約束機制；通過設(shè)立意見箱、聘請社會監(jiān)督員、公開舉報電話、召開社會監(jiān)督員座談會等形式不斷拓寬外部監(jiān)督渠道，通過內(nèi)外雙方面的監(jiān)督，使醫(yī)院精神文明建設(shè)始終處在有效的監(jiān)督約束之中。
（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把理想信念教育作為核心價值體系建設(shè)重中之重的工作。
積極開展各種主題實踐活動，把社會主義核心價值體系建設(shè)與職工整體素質(zhì)的全面提高、人才培養(yǎng)目標緊密結(jié)合起來，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把社會主義核心價值體系建設(shè)融入和滲透到職工教育全過程，著力構(gòu)建傳播和弘揚社會主義核心價值體系的有效平臺，充分發(fā)揮先進典型引路作用，使抽象的價值體系變得具體生動，看得見、摸得著，讓廣大干部職工可信、可親、可學(xué)。
創(chuàng)建文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報區(qū)級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。
文明單位的申請報告 篇6
XX局始建于xxxx年國、地稅機構(gòu)分設(shè)。現(xiàn)有干部職工116人，全部達到大專以上學(xué)歷。機關(guān)設(shè)5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。20xx年共組織稅費收入13.67億元，20xx年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環(huán)境，優(yōu)美漂亮，院內(nèi)有規(guī)劃合理、搭配恰當?shù)牟萜汉突�。辦公環(huán)境齊全、完備，全局實現(xiàn)人手一機，辦公實現(xiàn)自動化。
一、提高認識，加強文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)
思想是行動的先導(dǎo)，搞好文明單位建設(shè)，首先解決的是認識問題。為適應(yīng)新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設(shè)當做頭等大事來抓，為稅收任務(wù)的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設(shè)工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監(jiān)察科科長為成員的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。文明創(chuàng)建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管的良好格局。
二、弘揚美德、開展“善行地稅德系民生”教育活動
大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學(xué)習(xí)修煉中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，尋找探求河北歷史發(fā)展和地稅事業(yè)成長壯大脈絡(luò)，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業(yè)自豪感，提升文化品位，提高文化素養(yǎng)，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進優(yōu)秀團隊建設(shè)提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。
要求全體干部職工“讀文化經(jīng)典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復(fù)興之路》，引導(dǎo)大家把讀書學(xué)習(xí)當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優(yōu)秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，加強地稅文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，全面提高地稅干部思想政治素質(zhì)。
三、講文明樹新風(fēng)，著力“五個一”建設(shè)
我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，從點滴做起，體現(xiàn)文明。
開辦一個道德講堂弘揚地稅精神。加強道德講堂建設(shè)，在市委宣傳部、市文明辦的關(guān)心和支持下，我們以“創(chuàng)文明 城市，頌道德風(fēng)尚”為主題，創(chuàng)辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚社會主義道德新風(fēng)尚�！暗赖轮v堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結(jié)合豐富多樣的內(nèi)容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設(shè)和文明創(chuàng)建融入經(jīng)濟發(fā)展需要、融入員工道德需求，為促進各項稅收工作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。
建立一支志愿服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊，定期開展義務(wù)植樹、敬老愛幼、道路交通維護等一系列志愿服務(wù)活動。將每年的'三月份定為學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務(wù)。形成全體干部職工“學(xué)雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍。
處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有 “文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節(jié)約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節(jié)約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習(xí)慣。
建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機房、計算機進行管理，負責對我局征管應(yīng)用系統(tǒng)以及辦公網(wǎng)站進行定期維護，我局出于對納稅數(shù)據(jù)保密，不允許隨意登錄互聯(lián)網(wǎng)，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯(lián)網(wǎng)的計算機。
四、凝聚人心，開展豐富多彩文體活動
我局把人員素質(zhì)的提升做為精神文明創(chuàng)建的重中之重來抓。開展行之有效的創(chuàng)建活動，并且保證每一次活動都提
出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。如“三八”節(jié)，組織開展了以“新世紀、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動。“五四”青年節(jié)，組織開展了“適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動，開展“五四”青年登山比賽�！捌咭弧苯M織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現(xiàn)出省級先進工作者一名，三名市級先進工作者三名，市級先進集體一名，默默無聞“孺子�！豹剝擅�
五、開展幫扶，幫助農(nóng)村面貌改造提升
我局20xx年、20xx年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管20xx多米、分流接口40個，將機井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變?yōu)樗疂驳兀?70余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內(nèi)垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設(shè)施進行更新。扶助幾個村困難學(xué)生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學(xué)習(xí)中遇到的困難。
六、送溫暖，關(guān)愛孤困留守兒童
開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結(jié)成一對
一“愛心媽媽”，經(jīng)常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關(guān)心、了解孩子的生活、學(xué)習(xí)和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學(xué)習(xí)和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認真學(xué)習(xí)，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關(guān)愛。
20xx年至20xx兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經(jīng)過全體干部的共同努力，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創(chuàng)建標準。
特此申請
20xx年4月3日
文明單位的申請報告 篇7
一、單位基本情況
略陽縣人民政府辦公室為協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志處理縣政府日常工作的機構(gòu)。現(xiàn)有內(nèi)設(shè)股室11個以及黨支部、工會兩個基層組織。近年來，我辦全體干部職工秉承“獻身、負責、求實”的理念，緊緊圍繞縣政府中心工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)奮進、扎實苦干，各項工作取得了新的成績。
二、創(chuàng)建市級文明單位組織機構(gòu)
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主要職責：做好縣政府辦公室市級文明單位創(chuàng)建工作各項活動的安排部署及協(xié)調(diào)、督促等工作；按要求報送文明單位創(chuàng)建工作各類文件資料；做好創(chuàng)建活動信息宣傳工作。
三、市級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃
（一）指導(dǎo)思想
堅持“三個服務(wù)”的工作宗旨，按照高起點、高標準、高質(zhì)量的要求推動辦公室精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)規(guī)范、清正廉潔的干部隊伍，進一步提高服務(wù)效能，營造文明和諧氛圍。
（二）創(chuàng)建目標
1、創(chuàng)建市級文明單位
（1）打造學(xué)習(xí)型單位。全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念深入人心，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。導(dǎo)學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、促學(xué)等制度健全，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的要求得到落實。通過學(xué)習(xí)，使辦公室全體干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能得到全面提高。
�。�2）打造負責型單位。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為辦公室全體干部職工的共同愿景和行為準則。
�。�3）打造創(chuàng)新型單位。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標；創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。
�。�4）打造團結(jié)型單位。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結(jié)一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業(yè)發(fā)展。
（5）打造清廉型單位。思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)端正，清廉務(wù)實。政務(wù)、事務(wù)、安全等管理有章可循，人事管理、財務(wù)支出、采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動。徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風(fēng)、“吃、拿、卡、要”的不良作風(fēng)，公仆意識、服務(wù)意識明顯增強。
2、爭做先進文明模范
�。�1）做勤奮學(xué)習(xí)、勇于進取的.模范。把學(xué)習(xí)放在首位，立足本職崗位，根據(jù)辦公室年度目標任務(wù)要求，勤奮學(xué)習(xí)新理論，刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領(lǐng)域，增長新才干，提升學(xué)習(xí)力，增強創(chuàng)新力，全面提高思想政治素質(zhì)和依法行政水平。
（2）做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
�。�3）做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業(yè)、盡職盡責、求真務(wù)實、真抓實干，倡導(dǎo)講實話、辦實事、求實效的務(wù)實作風(fēng)，腳踏實地地把各項工作任務(wù)落到實處。
�。�4）做開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范。大力弘揚團結(jié)拼博、務(wù)實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，立足本職，敢于創(chuàng)新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，鼓勵支持他人的開拓創(chuàng)新之舉，并能盡己之力使之更加完善。
（5）做顧全大局、團結(jié)協(xié)作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結(jié)協(xié)作精神。大事講原則，小事講風(fēng)格，同事間甘于協(xié)作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，齊心協(xié)力做好本職工作，推進辦公室實現(xiàn)“追求卓越”工作目標。
�。�6）做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。踐行艱苦奮斗精神，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一滴油、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習(xí)慣，在節(jié)約型社會建設(shè)中做表率。
（7）以“雷鋒在我心中”為載體，大力弘揚雷鋒精神。倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)團隊的作用，積極倡導(dǎo)和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，切實抓好微心愿、社會捐助等一系列公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽，樹立政府部門“排頭兵”形象。
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1、宣傳啟動階段（20xx年3月20日—4月1日）
按照市級文明單位創(chuàng)建要求，健全組織機構(gòu)，成立辦公室創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，形成各股（科）室、內(nèi)設(shè)機構(gòu)齊抓共管的創(chuàng)建格局。認真落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標和工作要點，有計劃、有步驟地落實各階段工作。充分利用政府信息網(wǎng)、公示欄、微信等宣傳陣地，積極引導(dǎo)、發(fā)動全體干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，迅速掀起創(chuàng)建文明單位的高潮。
2、全面實施階段（20xx年4月2日－11月30日）
召開政府辦創(chuàng)建市級文明單位動員大會，安排部署市級精神文明單位創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神，充分調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識。嚴格按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一起抓。在縣委文明辦的指導(dǎo)下，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務(wù)。結(jié)合公民道德教育培訓(xùn)、精準扶貧結(jié)對幫扶工作、廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活動、志愿服務(wù)公益活動、道德講堂、“主題黨日＋”及“我們的節(jié)日”等載體，組織開展好各類創(chuàng)建活動。
3、總結(jié)上報階段（20xx年12月1日－12月20日）
從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機制、活動開展考核等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)�；⒊志没�，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎(chǔ)上，書面報市委文明辦，迎接檢查驗收。
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一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任。我辦將把爭創(chuàng)文明單位作為進一步深化文明創(chuàng)建、加強作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程。切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，保證創(chuàng)建工作落到實處。
二是強化滲透結(jié)合、協(xié)調(diào)指導(dǎo)。創(chuàng)建文明單位工作涵蓋內(nèi)容多，覆蓋面廣，我辦將突出主題，把爭創(chuàng)工作與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；與辦公室的具體工作相結(jié)合，有機滲透，互動促進，整體推進。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常溝通，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，定期督促檢查，各股（科）室及內(nèi)設(shè)機構(gòu)要各司其責，分工合作，確保創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)。
文明單位的申請報告 篇8
20xx年，臨西縣人社局把“忠誠服務(wù)、規(guī)范效能”作為創(chuàng)建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，明確提出“服務(wù)創(chuàng)特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng)建活動促進隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)；結(jié)合自身職能，圍繞創(chuàng)新服務(wù)理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風(fēng)貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作格局。
我局十分重視文明單位創(chuàng)建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長張士華為組長，黨總支副書記朱春蘭為副組長，各黨支部書記為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設(shè)計劃；檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設(shè)計劃的落實情況；總結(jié)行政工作時，同時總結(jié)精神文明工作；把精神文明建設(shè)同時納入目標考核，有獎有懲。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學(xué)習(xí)提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，營造了全員學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)的.濃厚氛圍。學(xué)習(xí)強化責任，學(xué)習(xí)凝聚力量，學(xué)習(xí)鑄就輝煌。二是加強制度建設(shè)。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務(wù)制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學(xué)、規(guī)范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關(guān)及窗口單位推進“陽光政務(wù)”，公開服務(wù)承諾、辦事程序、辦理時限、監(jiān)督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務(wù)質(zhì)量，我局快速推廣“零障礙”全程協(xié)辦機制建設(shè)、印制發(fā)放服務(wù)群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務(wù)。
二、抓隊伍建設(shè)，提高文明素質(zhì)。
一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎(chǔ)知識教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動。在黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務(wù)人員廣等特點，制定落實《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責任追究制度》、《財務(wù)管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務(wù)行為。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。三是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合黨支部學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)，提升文化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極開展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是培養(yǎng)文明素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育引入日常培訓(xùn)的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識，節(jié)能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設(shè)施建設(shè)，確保工作場所的清潔、大方美觀。
三、抓活動載體，營造濃厚氛圍。
廣泛開展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評比創(chuàng)建活動，對所有服務(wù)標準進行細化分解，涵蓋了服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率5個方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評議5個環(huán)節(jié)，實行月考核。
在“百名專家下基層”活動中，邀請衛(wèi)生、畜牧、農(nóng)業(yè)、林果專家教授，深入鄉(xiāng)村舉辦“專家講堂”，上門為群眾送技術(shù)、送服務(wù)、送健康�！瓣P(guān)愛女孩行動”中局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入到所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪慰問該鎮(zhèn)農(nóng)村困難家庭獨女戶、雙女計生戶，并送去了慰問品。一系列的活動增強了文明單位創(chuàng)建的濃厚氛圍。
四、抓服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
一是規(guī)范服務(wù)行為。建立健全前臺工作制度，大力推行標準化建設(shè)，建立行為規(guī)范的量化標準，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人及“AB角”制。二是改進服務(wù)方式。在人社系統(tǒng)全方位推行“五個一”工作法，即對求職就業(yè)實行“一條龍”服務(wù)，對社會保險實行“一票征繳”，對爭議仲裁實行“一步到庭”，對勞動監(jiān)察實行“一體執(zhí)法”，對來信來訪實行“一辦到底”。堅持重心下沉，觸角前移，發(fā)揮基層勞動就業(yè)社會保障平臺的作用，將就業(yè)失業(yè)登記、社保補貼、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請、資格審核工作放到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，盡最大努力簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾辦事。
五、抓業(yè)務(wù)工作，增強服務(wù)效果。
一是就業(yè)再就業(yè)形勢穩(wěn)定。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)培馴服務(wù)，認真落實就業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，人民群眾實現(xiàn)了充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。20xx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3660人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1185人。二是社會保障取得突破性進展。“五大保險”參保人數(shù)突破26.4萬人，征繳社會保險費7530萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳完成年度任務(wù)的133%，失業(yè)保險擴面提前四個月完成全年任務(wù)。三是和諧勞動關(guān)系得到深入發(fā)展。深入宣傳貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》；切實加強勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁，依法處理勞動違法案件和勞動爭議案件；推行企業(yè)勞動保障誠信制度，探索建立農(nóng)民工維權(quán)新機制；積極推進三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)和平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)和發(fā)展。20xx年，共受理投訴舉報200余件，依法為農(nóng)民工追討工資280萬元，仲裁、調(diào)解勞動爭議案件14件，較好地維護了勞動者特別是進城農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是加強人才工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力增強。完善人才市場規(guī)范化、信息化、專業(yè)化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，不斷優(yōu)化人才市場服務(wù)功能，加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作力度。圍繞全縣主題年活動開展人事人才服務(wù)工作，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，大力引進高技術(shù)、實用型人才。統(tǒng)籌兼顧，推動職稱制度改革、軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)、人事爭議仲裁等工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
文明單位的申請報告 篇9
縣精神文明辦：
我局自今年10月掛牌成立以來，在縣委、縣政府、縣委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣精神文明辦的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實十六屆三中、四中全會精神，按照《四川省文明單位建設(shè)與管理辦法》和《公民道德實施綱要》的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的'第一要務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。
在日常生產(chǎn)管理工作中，我局始終把創(chuàng)建縣級文明單位活動作為一項重要任務(wù)來抓，堅持廣泛、深入開展創(chuàng)建文明單位活動同各項日常各項管理工作結(jié)合起來，有力地促進了各項建設(shè)工程的全面開展，取得了比較明顯的成績，工作作風(fēng)明顯改觀，群體意識不斷增強，發(fā)揮了黨、團組織的先鋒模范作用。
近一年來，我局通過自查、檢查驗收，無論是從工程建設(shè)工作、日常管理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)，還是從社會治安綜合治理、干部隊伍的整體素質(zhì)等方面都可以經(jīng)受檢查，基本符合縣級文明單位的條件。為此，我局特向縣精神文明辦申請創(chuàng)建縣級文明單位，屆時予以檢查驗收，批準我局為縣級文明單位。
特此申請！
此致
敬禮！
XX水電開發(fā)有限責任公司
20xx年11月1日
文明單位的申請報告 篇10
區(qū)文明辦：
我校歷來非常重視社會主義精神文明建設(shè)工作，為了進一步增強全體師生員工創(chuàng)建文明單位的意識，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，發(fā)展創(chuàng)造力。學(xué)校決定申報創(chuàng)建市級文明單位，將精神文明建設(shè)推向深入，為我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構(gòu)筑一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺�，F(xiàn)陳述我校申報市級文明單位的理由和基本條件。
一、基本情況
堰寶中學(xué)創(chuàng)建于1949年，座落在具有光榮革命傳統(tǒng)的茅山老區(qū)一一堰寶鎮(zhèn)之南，通濟河畔，風(fēng)光旖旎，環(huán)境幽美�，F(xiàn)有10個教學(xué)班級，學(xué)生總數(shù)近400人，校園占地面積50000㎡，綠化面積13500㎡，學(xué)校建筑面積15254㎡，是一所布局合理，設(shè)施先進，功能齊全，洋溢著現(xiàn)代化文明氣息的農(nóng)村中學(xué)。學(xué)校先后被評為“江蘇省健康促進學(xué)�！薄ⅰ版�(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進�！�、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀家長學(xué)�！薄ⅰ版�(zhèn)江市xx普法先進集體”、“鎮(zhèn)江市依法治校示范�！�、“鎮(zhèn)江市數(shù)字化校園”等。幾年來，寶中人一直信守“厚德”校訓(xùn)，秉承“以人文底蘊為教育之根，讓人人得到愛的浸潤”的辦學(xué)理念，堅持依法治校，實施人性化管理，營造平等、和諧的校園文化，促進師生健康發(fā)展，努力創(chuàng)建“理念先進、隊伍過硬、方法科學(xué)、質(zhì)量一流”的現(xiàn)代化學(xué)校。
二、隊伍建設(shè)
我校嚴格按照要求配齊配足學(xué)校專任教師及衛(wèi)生保健教師等教學(xué)輔助人員，滿足開齊開足規(guī)定課程的需要。專任教師學(xué)歷比例符合省中長期教育規(guī)劃綱要序時要求。學(xué)校重視教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)有區(qū)級以上骨干教師10人，市級以上骨干教師4人。我校教師師德優(yōu)良，具有較強的專業(yè)能力，均能熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)。學(xué)校重視教師培訓(xùn)，制度健全，經(jīng)費有保障。師生關(guān)系融洽，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。無有償家教和到社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職等現(xiàn)象。學(xué)校教科研工作有組織、有規(guī)劃、有課題、有總結(jié)、有激勵。各教研組均有校級以上課題。近三年我校有1項主持省級課題已順利研究結(jié)題，另有三項主持市級課題正在研討當中。我校有95%以上的教師有個人研究專題，校園網(wǎng)發(fā)表的教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、論文和獲獎作品均能在相關(guān)欄目中查閱。
三、管理水平
謝謝領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策，注重班子建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，清正廉潔，民主高效，充分發(fā)揮核心、表率作用。堅持“一把手抓兩手，一班人兩手抓”，創(chuàng)建意識強，黨、政、團群策群力，齊抓共管，文明單位創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。開展群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取群眾意見，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題，把改進作風(fēng)成效落實到基層。努力完成黨委政府賦予的各項任務(wù)，工作業(yè)績處于同類單位的前列。
我校依法制定學(xué)校章程，校內(nèi)各項管理制度健全并落到實處。學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃順利通過專家論證。我校實行多種形式的校務(wù)公開，定期召開校務(wù)會、教代會，重大決策符合民主管理程序。家長、社區(qū)全面參與學(xué)校管理的機制健全，被評為省模范職工之家。
我校全面落實《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》，制定了校本常規(guī)管理實施細則，各管理崗位責任明確，督促檢查考核機制健全。學(xué)校開展多種形式的平安創(chuàng)建活動，積極建設(shè)平安校園，20xx年被評為省平安校園。
我校堅持免試就近入學(xué)，規(guī)范招生，均衡分班，無擇校生。沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班的現(xiàn)象。對留守兒童少年、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、學(xué)困生等特殊少年兒童實行長效助學(xué)管理機制，確保了他們平等接受教育的權(quán)利。
四、素質(zhì)教育
德育網(wǎng)絡(luò)健全，各類專題教育活動豐富多彩，德育工作的實效性不斷增強。我校所有教師全員參與德育工作，開設(shè)了具有校本特色的德育課程《厚德》、《與法同行》，并接受過區(qū)電視臺《教育時空》欄目的專訪。學(xué)生心理健康，行為習(xí)慣良好。20xx年我校順利通過鎮(zhèn)江市行為規(guī)范示范校驗收。并順利創(chuàng)成Ⅱ類特色學(xué)校。
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊各類課程，目前有校本課程6門，均有相應(yīng)教材。學(xué)校嚴格落實1小時“陽光體育”活動，強化體育藝術(shù)“2+1”專項教育活動，形式多樣，內(nèi)容豐富。學(xué)校每年舉辦一次綜合性運動會和一次大型師生藝術(shù)活動，所有師生共同參與。我校校園文化建設(shè)充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng)，校園環(huán)境建設(shè)富有文化底蘊和教育內(nèi)涵。目前共開設(shè)學(xué)生社團27個，內(nèi)容形式豐富多彩，91%的學(xué)生、63%以上的教師參加社團活動。我校每年均在區(qū)內(nèi)區(qū)外開展成效顯著的.交流活動。在國際交流活動方面還有所欠缺，需進一步加強。
我校把學(xué)生綜合素質(zhì)和能力作為評價的基本標準，為不同學(xué)生設(shè)置不同獎項，面向全體學(xué)生設(shè)置各類獎項，使學(xué)生都能有獲獎機會。學(xué)生成長記錄袋材料規(guī)范、真實、豐富。每學(xué)期均對各年級學(xué)生課業(yè)負擔情況開展2次以上的調(diào)查研究并形成報告。
五、辦學(xué)績效
我校以全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標，近三年沒有違法犯罪現(xiàn)象。學(xué)生學(xué)業(yè)合格率達95%以上。學(xué)生體質(zhì)健康測試合格率達90%以上、優(yōu)良率30%以上。91%的學(xué)生有一項以上愛好或特長。我校建立了以校為本的教師專業(yè)發(fā)展機制，廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，師德師風(fēng)優(yōu)良，學(xué)生、家長、社會對教師的滿意度高。每位教師制定個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校有完善的校本培訓(xùn)制度，目前已形成一支優(yōu)秀的教師團隊。有多名骨干教師的教育教學(xué)經(jīng)驗在市區(qū)范圍推廣。三年來我校在教學(xué)改革、特色建設(shè)、創(chuàng)新管理等方面在區(qū)級進行經(jīng)驗交流。近三年我校每年開展2次以上的校園開放日活動，在區(qū)級媒體上進行過特色創(chuàng)建報道1次，在綜合榮譽方面共獲得省級榮譽2項，市級榮譽4項。
綜上所述，我們對照了市級文明單位的評估標準，認為已基本具備申報20xx-20xx年市級文明單位的條件，特此呈報，請予考核。
文明單位的申請報告 篇11
xxx社區(qū)是xxx區(qū)最大的社區(qū)之一,占地面積xx畝,常住戶xx戶,人口xx人,居民樓xx棟,駐委單位xx個，XX年由7個居委會合并為3個社區(qū)，XX年9月由原桐一、桐二、桐三再次合并為一個社區(qū)�，F(xiàn)有辦公用房483平方米，配有電腦、電視音響、電話等辦公設(shè)施，設(shè)有社區(qū)黨員服務(wù)站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)勞動保障和最低生活保障服務(wù)中心、警務(wù)室、巡邏值勤室、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心以及停車場、黨員遠程教育室、老年活動室、青少年之家、閱覽室、室外健身場、文化科普長廊、大小花園和休閑桌椅等。
建立健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系，社區(qū)黨委下設(shè)4個支部7個黨小給和1個黨建聯(lián)席分會，落實對黨員的直管權(quán)、協(xié)管權(quán)、參管權(quán)的管理職能，組織黨員參加“八大員”志愿服務(wù)隊，充分發(fā)揮黨的政策宣傳員、義務(wù)為民服務(wù)員、社區(qū)各項工作信息員、化解糾紛調(diào)解員、社區(qū)工作監(jiān)督員、關(guān)心下一代協(xié)會會員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、安全保衛(wèi)巡邏員等八大員的工作職能作用。在區(qū)委區(qū)政府、銀盆嶺街道工委的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，加強社區(qū)兩委班子的團結(jié)，在創(chuàng)建文明和諧社區(qū)的工作中，社區(qū)黨委高度重視，工作扎實、措施得力，才能有近幾年來社區(qū)在綜治、計生、關(guān)協(xié)等各項工作取得的明顯成效。
一、加強團結(jié)、提高干部素質(zhì)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 社區(qū)黨委和社區(qū)居委會的全體成員能夠團結(jié)一心擰成一股繩，工作做得扎實，措施得力，才出現(xiàn)近幾年來社區(qū)的治安、維穩(wěn)、計生等各項工作取得明顯成效，實現(xiàn)了全社區(qū)政治穩(wěn)定、居民法治觀念增強，無居民聯(lián)名上訪，無大案要案，無各類政治事故和刑事案件的發(fā)生。社區(qū)的人居環(huán)境大有改觀，社區(qū)健康向上的文化娛樂活動蓬勃發(fā)展。維穩(wěn)工作、流動人口管理、青少年教育工作都相繼跨進了市里的先進行列，連續(xù)保持了xxx文明社區(qū)的光榮稱號，這些都是由于團結(jié)務(wù)實的黨委和居委會的全體成員以及廣大居民群眾的鼎力支持，通過大家的共同努力而取得的。
二、多管齊下，創(chuàng)建文明和諧社區(qū)。 社區(qū)黨委和社區(qū)居委會的全體成員在街道工委的直接指導(dǎo)下，團結(jié)一心，面對現(xiàn)實，貼近居民，體察民意，為保一方平安，促一方發(fā)展把社區(qū)維穩(wěn)工作放到高于一切的位置上，建立健全各項規(guī)章制度，做到政務(wù)公開、財務(wù)公開，并成立了一個協(xié)商議事會，社區(qū)的相關(guān)大事、要事都經(jīng)協(xié)商議事會一些多年從事領(lǐng)導(dǎo)工作的老同志進行搓商和議定。
這樣為我們開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了老干部老同志的積極作用，他們?yōu)槲覀冮_展工作出謀劃策，并取得了一定成效。由于社區(qū)地域大人口多，享受低保的家庭近390戶，在評審過程中我們做到公平、公正、公開的進行評議和審查，并張榜公布，專職人員逐戶上門走訪，廣泛聽取意見，使低保工作開展順利，居民群眾反映良好，充分體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)愛，我們的工作處處要為民所思、為民所想服務(wù)群眾，貼近生活，才能營造一個文明和諧的社區(qū)。
三、貼近居民，體察民情保和諧。 沒有穩(wěn)定和諧的社區(qū)就不會有文明發(fā)展的社區(qū)，為此我們認真貫徹中共關(guān)于“打防結(jié)合預(yù)防為主”的方針，制定了本社區(qū)綜治工作的方案和措施，對排查發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)同公安、城管和上級主管部門協(xié)調(diào)處理，把隨時可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，營造一個和諧文明的社會環(huán)境。我們的工作方針是情為民所系、利為民所謀，貼近生活，走進居民群體，再大的矛盾也可以化解。如xxx58棟1門301的莫某因離異而精神失常，自家的水籠頭壞了，造成自來水流失800多噸。
在水費無法分攤收取的情況下，導(dǎo)致供水公司停水，居民意見大。我們得到這一信息反饋后，立即派專人上門為莫女士修好水籠頭，同時主動找自來水公司協(xié)商解決了1200元的流失水費問題。這一舉措獲得該棟居民的好評，他們寫詩兩首送到社區(qū)，贊揚社區(qū)為他們辦了實事。由此我們更加體會到貼近居民去工作的真實意義。又如楓樹塘地段，住著600多人，因為有一個72級階梯的`陡坡，居民上下坡十分不便，嚴重影響了他們的日常生活，這里的居民聯(lián)名要找開發(fā)公司賠償損失，要求修建扶手，我們得到這個消息后，主動與那里的居民協(xié)商,規(guī)勸他們不要聯(lián)名找開發(fā)商，以免事態(tài)擴大.通過我們與開發(fā)商協(xié)調(diào)，說明安裝扶手的必要性，開發(fā)商很快滿足了居民的要求，安裝好了扶手，矛盾化解了，我們也放心了。
還如發(fā)生在五峰公司綜合樓百味園飯莊的一起婚姻糾紛，女方認為男方無理，糾集10多人到該飯莊，導(dǎo)致該店關(guān)門停業(yè)，得知這一消息后，我們委派工作人員及時制止了這一場事件的發(fā)生，矛盾得以緩解。同樣發(fā)生在xxx18棟4單元二樓的因二人性格不和鬧離婚，女方家屬五六人在左家爭吵不休，叫罵聲，聲息撞擊聲震驚鄰縣，一場大的斗毆隨時可能發(fā)生，社區(qū)立即指派綜治專干同民警一起進入爭吵現(xiàn)場，經(jīng)過三個小時的勸說，終于使他們平靜地達成協(xié)議離婚，雙方都比較滿意.
從今年4月開始，xxx市為創(chuàng)建全國文明城市,政府對xxx的背街小巷進行重點改造在施工期間，對居民生活確實有些不方便之處，大部分居民都能理解.施工人員在桐北地段改造道路時，少數(shù)居民因出車不便，有阻工趨向，人們得知這一消息后，立即前往施工現(xiàn)場，做居民群眾的思想工作，同時也與施工方協(xié)商，開放一條小道，發(fā)行量方便居民出行，矛盾就此化解了。
在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，今年5月建立了一個社區(qū)創(chuàng)建平安信息網(wǎng)絡(luò)組織——信息站，書記和主任出任站長和副站長.下設(shè)17個分站由專干和網(wǎng)絡(luò)成員87人組成，并制定了有獎信息制度.在實際工作中，我們不斷地在探索，為了更好地創(chuàng)建xxx文明和諧社區(qū)，使廣大居民區(qū)有一個良好的生活環(huán)境，人人得以安居樂業(yè)，使社區(qū)居民生活得安心、放心、稱心 。
文明單位的申請報告 篇12
區(qū)文明辦：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真貫徹落實區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學(xué)校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風(fēng)凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風(fēng)更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學(xué)�，F(xiàn)狀
學(xué)�，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學(xué)生在二中就讀，學(xué)生數(shù)為944人。學(xué)校占地5.4萬平方米，分為教學(xué)區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學(xué)校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學(xué)設(shè)施，為教育教學(xué)、生活服務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍�，F(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學(xué)歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學(xué)校前列。
多年來，由于學(xué)校精心謀劃，科學(xué)管理，以先進的辦學(xué)理念，一流的服務(wù)宗旨，獨到的辦學(xué)特色，高效的辦學(xué)質(zhì)量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。xx年被評為“大興安地區(qū)名�！钡墓鈽s稱號。自xx年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，xx年考入地區(qū)實驗中學(xué)人數(shù)占35%；xx年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二；xx年進入大興安嶺實驗中學(xué)人數(shù)占43%，xx年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學(xué)52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學(xué)生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學(xué)質(zhì)量，使得外縣區(qū)局的學(xué)生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設(shè)，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎(chǔ)性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學(xué)�！啊币�(guī)劃，逐步實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學(xué)�！钡膭�(chuàng)建工作全面達標。
2、全面實施素質(zhì)教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念，堅持“五育”并進，促進學(xué)生全面發(fā)展，全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；抓實、抓細學(xué)生的思想道德建設(shè)，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學(xué)改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，xx年考入實驗中學(xué)52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學(xué)校安全工作。健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設(shè)施建設(shè)全面達標；安全教育和法制教育落實，學(xué)生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
4、進一步加強隊伍建設(shè)。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著；教師集中培訓(xùn)措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高；學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。干部思想作風(fēng)過硬，整體素質(zhì)明顯提高。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨員模范帶頭作用。
5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結(jié)題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結(jié)題驗收工作；積極申請承擔省及國家“”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學(xué)改革，優(yōu)化課堂教學(xué)效率。
6、大力改善辦學(xué)條件。近幾年來，在地委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育部門的.關(guān)心支持下，二中的辦學(xué)條件得到了極大的改善，僅xx年學(xué)校在音像館改建、教學(xué)樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，xx年二中更換學(xué)生物品柜260個，床470個，學(xué)生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進了教育教學(xué)活動的正常開展，為教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質(zhì)保證。
7、加強學(xué)�？茖W(xué)化管理。落實校長任期目標制和分管領(lǐng)導(dǎo)責任制；深化學(xué)校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、精細化；加強老干工會工作，促進校務(wù)公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學(xué)校民主化管理；全面實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)年度預(yù)算制，積極提高教職工待遇。
8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學(xué)風(fēng)端正、作風(fēng)務(wù)實、素質(zhì)過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設(shè)；大力推廣普通話教學(xué)。
四、創(chuàng)建措施
1、加強學(xué)習(xí)，努力提高職工素質(zhì)。
制定學(xué)習(xí)計劃，組織師生學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結(jié)合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。
3、經(jīng)常督查，實行嚴格獎懲。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應(yīng)的獎懲。
創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。
文明單位的申請報告 篇13
清豐縣人民政府辦公室是縣政府的綜合服務(wù)辦事機構(gòu)，有綜合股、文書處理股、清豐縣應(yīng)急管理辦公室、電子政務(wù)辦公室、信息股、行政人事股、外事僑務(wù)工作室、秘書工作室８個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，縣民族宗教局、縣人民政府法制辦公室、縣政府督辦督查室3個并列機構(gòu)，共有干部職工68人，黨員46人。
幾年來，在縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣文明委的關(guān)懷、指導(dǎo)下，以鞏固市級文明單位為動力，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步加壓奮進，開拓創(chuàng)新，通過抓班子、帶隊伍；抓服務(wù)、上水平；抓環(huán)境、促工作等措施，努力提高了精神文明建設(shè)的水平和質(zhì)量，實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、班子建設(shè)得到進一步加強。
抓好班子建設(shè)是精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。首先，我們認真制定科級干部中心組學(xué)習(xí)計劃，狠抓中心組學(xué)習(xí)制度的落實，扎實開展“三個代表”重要思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)有了明顯提高。其次，認真按照議事規(guī)則和民主集中制原則辦事，阻絕接受監(jiān)督，提高了班子的凝聚力的戰(zhàn)斗力。第三，以身作則，率先垂范。要求干部職工做到的，班子成員帶頭做到，禁止干部職工做的，班子成員堅決不做。辦公室副科級以上7名干部始終堅持廉潔自律，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)道德，在社會上樹立了辦公室的良好形象。目前，辦公室班子全體團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，干事創(chuàng)業(yè)的積極性高漲。
二、隊伍素質(zhì)明顯提高。
幾年來，我們緊緊圍繞“建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍”這一目標，采取得力措施，抓好了以下工作。一是每年制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策安排的重點篇目，提高辦公室人員的政治素質(zhì)和理論水平。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，學(xué)習(xí)價值規(guī)律、市場經(jīng)濟、股份經(jīng)濟等基礎(chǔ)理論，學(xué)習(xí)了金融、財政、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科教文衛(wèi)及經(jīng)濟法規(guī)等方面的知識，提高了辦公人員的業(yè)務(wù)能力。三是把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)列入了重要議事日程，不僅制定了嚴格的紀律規(guī)定，強調(diào)每個干部必須嚴守政治紀律、工作紀律、組織紀律，而且每年都要針對不同情況，開展紀律整頓、文明素質(zhì)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，并不斷深入鄉(xiāng)村和企業(yè)進行調(diào)查研究。通過經(jīng)常性地鍛煉和檢查，培養(yǎng)和形成了實事求是的思想作風(fēng)和雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)。通過政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全室干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平大大提高，經(jīng)受了種種嚴峻的考驗，圓滿完成了上級交辦的各項任務(wù)。
三、各項規(guī)章制度得到建立健全。
為了確保各項任務(wù)的落實，我們根據(jù)縣政府的要求和自身實際，逐步建立起一套完善的規(guī)章制度。主要有學(xué)習(xí)制度、財務(wù)監(jiān)督制度、車輛管理制度、崗位目標責任制度、考勤和請銷假制度、衛(wèi)生檢查評比制度、紅白事章程、主任辦公會議事規(guī)則、民主生活會制度、廉政制度等36項制度100余條。并在運行中狠抓落實，從而形成了目標明確、規(guī)劃科學(xué)的決策機制；充分有序、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制；人員、經(jīng)費、必要設(shè)施落實的保障機制；檢查考核、監(jiān)督反饋的督查機制，大大保證了精神文明建設(shè)全面、深入、持久的發(fā)展。
四、工作環(huán)境得到進一步改善。
工作環(huán)境反映著一個單位的精神文明建設(shè)的水平。近幾年來，為了認真貫徹精神文明建設(shè)貴在建設(shè)的方針，在經(jīng)濟條件非常困難的情況下，積極改善辦公環(huán)境，先后投資4萬余元，增添了必要的辦公設(shè)施設(shè)施用具，大大改善了辦公條件，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
五、工作水平再上一個新臺階。
辦公室作為政府的參謀助手，服務(wù)水平又有了新的提高。認真做好了縣政府文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草，嚴把思想觀、政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)，使文稿既符合上級精神，又切合清豐實際。狠抓信息質(zhì)量的'提高，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和改革發(fā)展中的熱點作為信息工作的主題，及時向上級反映群眾呼聲和清豐的工作動態(tài)。進一步加大了督辦查辦力度，對重點難點問題開展了專項督查，確保了政令暢通，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
總之，縣政府辦公室在精神文明建設(shè)中取得了較為明顯的成績。今年縣政府辦公室市級文明單位屆滿，特進行重新申報。目前，已對照市級文明單位標準，針對存在的問題不足，進行了認真的分析查找，并明確了任務(wù)，落實了責任。我們有信心、有決心，在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、縣文明委的具體指導(dǎo)下，在市級文明單位建設(shè)中取得更大成績，以更高的工作標準、更優(yōu)美的工作環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出更大貢獻。
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