工資調整發(fā)放日期通知

　　現(xiàn)如今，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的工資調整發(fā)放日期通知，希望能夠幫助到大家。

工資調整發(fā)放日期通知1

親愛的員工：

　　基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的'工資做出如下調整：

　　注：1.生效日期：年月日起; 2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。 3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。 4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。通知部門：人力資源中心通知日期：年月日員工薪酬調整回執(zhí)單致人力資源中心：很高興收到關于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無疑異，本人愿遵守保密規(guī)定，不與其它同事討論薪酬類問題。

　　員工簽名：

　　日期：______年___月___日

工資調整發(fā)放日期通知2

______(單位全稱)：

　　根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。

　　______年____月____日

　　(單位公章)

工資調整發(fā)放日期通知3

各公司及財務部：公司及財務部：

　　維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來，領導班子疏于管理，工作維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來，領導班子疏于管理，業(yè)績沒有明顯的進展，業(yè)績沒有明顯的進展，根據(jù)20xx年12月17日董事長辦公會議研究決定：維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務決定：維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務工資級別發(fā)放，月起，工資級別發(fā)放，20xx年11月起，發(fā)放自工資標準按相應人員在各分公司內任職工資標準發(fā)放。內任職工資標準發(fā)放。維修配件連鎖經(jīng)營公司相關人員職務如下：維修配件連鎖經(jīng)營公司相關人員職務如下：序號1 2 3 4姓名孫福軍彭萬良韓林陶磊連鎖經(jīng)營公司職務總經(jīng)理財務總監(jiān)副總經(jīng)理副總經(jīng)理分公司職務總經(jīng)理常務副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理

　　望以上同志接此通知后能認真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認真對待，同志接此通知后能認真對待及時調整觀念，及時調整觀念，一致的發(fā)展理念和目標，以積極的態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經(jīng)營一致的發(fā)展理念和目標，相關工作。相關工作。

　　特此

　　四川xx企業(yè)集團公司總經(jīng)辦

　　______年___月___日

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