關(guān)于公司的通知模板集合十篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用通知的情況越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編收集整理的公司的通�?0篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
xxxx支公司獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)xxxx萬元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)（上半年計(jì)劃為xxxx元）�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx。32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快�！钡墓ぷ髁�(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營(yíng)銷部、xxxx支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的`員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放（分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放），希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
公司的通知 篇2
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級(jí)以上人員除外)。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。
2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的`，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、工作期限從入職日開始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請(qǐng)事假超過2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇3
關(guān)于“我為學(xué)校建言獻(xiàn)策”活動(dòng)的通知
各學(xué)院學(xué)生會(huì)：
為進(jìn)一步了解我校學(xué)生對(duì)我校各方面的存在的態(tài)度和看法，以便更好地建設(shè)我校各項(xiàng)事業(yè)，現(xiàn)決定開展“我為學(xué)校建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，具體通知如下：
1.活動(dòng)對(duì)象：順德校區(qū)全體學(xué)生;
2.參與方式：各學(xué)院學(xué)生會(huì)組織所在學(xué)院的學(xué)生參加本次
活動(dòng)，并將每一位學(xué)生對(duì)于學(xué)校各方面的.意見和建議收集起來，整理統(tǒng)計(jì)后做成活動(dòng)報(bào)告并提交至學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室;
3.活動(dòng)截止時(shí)間為20xx年11月14日，活動(dòng)報(bào)告送交截
止時(shí)間為20xx年11月19日。紙質(zhì)版報(bào)告須于辦公室值班時(shí)間送交，電子版報(bào)告發(fā)送至;
4.若對(duì)本次活動(dòng)存在疑問，請(qǐng)聯(lián)系131xxxxxxxx。
備注：
1.辦公室值班時(shí)間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;
2.各學(xué)院學(xué)生會(huì)須正確引導(dǎo)學(xué)生提出意見或建議，避免使用過激言辭進(jìn)行中傷或詆毀;
3.各學(xué)院學(xué)生會(huì)須以事實(shí)為依據(jù)，正確對(duì)待并積極開展本次活動(dòng)。
xxxx大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)xx校區(qū)執(zhí)行委員會(huì)
20xx年x月x日
公司的通知 篇4
致：
承蒙貴公司多年來對(duì)我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年 月 日起，將XXXXX有限公司變更為XXXXX有限公司，公司所有的債權(quán)債務(wù)和一切業(yè)務(wù)由變更后的公司接替，因公司名稱的.變更給你帶來的不便，敬請(qǐng)諒解，公司將一如既往地為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。
順祝 商祺!
XXXXX有限公司
年 月 日
變更前：
公司名稱：XXXX有限公司(公章)
法人代表：(章)
公司地址：XXX省XX縣XXXX號(hào)
開戶行：XXXXXX 賬號(hào)：XXXXXXXXX
變更后：
公司名稱：XXXXX有限公司(公章)
法人代表：XXX(章)
公司地址：XXXXX
開戶行：XXX 賬號(hào)：XXXX
公司的通知 篇5
為了員工的身體健康，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛及以人為本的企業(yè)文化。公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行一次身體健康檢查，現(xiàn)將有關(guān)具體注意事項(xiàng)通知如下：
一、參加體檢人員、時(shí)間
公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫(yī)院進(jìn)行體檢。
二、體檢注意事項(xiàng)
1、早8：00在眉縣中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2、體檢前一天請(qǐng)勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結(jié)果的`準(zhǔn)確性。
3、抽血化驗(yàn)早晨須空腹。
4、體檢當(dāng)日最好著寬松、休閑衣物，以便各種檢查。
5、進(jìn)行檢查時(shí)，請(qǐng)務(wù)必按體檢表內(nèi)容逐項(xiàng)檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結(jié)果。
6、因員工本人要求進(jìn)行體檢增項(xiàng)的，所檢項(xiàng)目費(fèi)用自理。
7、為了不影響公司正常業(yè)務(wù)，各部門安排1———2人值班，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排好工作，組織部門人員按時(shí)體檢。
****有限公司
二O**年*月**日
公司的通知 篇6
XX部門：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年中秋節(jié)假日安排，我公司中秋節(jié)放假時(shí)間為9月15日至9月17日，9月18日周六正常上班。請(qǐng)各XX部門做好假前安全檢查工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。
特此通知。
****有限公司
20xx年9月*日
公司的通知 篇7
集團(tuán)各公司、直屬各部：
為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工體育文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高集團(tuán)全體職工的凝聚力，向心力。結(jié)合全集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，由集團(tuán)聯(lián)合工會(huì)提議，報(bào)經(jīng)集團(tuán)管委會(huì)批準(zhǔn)，定于在11月初舉辦集團(tuán)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、運(yùn)動(dòng)會(huì)主題
強(qiáng)體魄、展風(fēng)采、彰拼搏、促團(tuán)結(jié)
二、運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
擬定于10月31日至11月8日在集團(tuán)工業(yè)園組織實(shí)施。
三、比賽項(xiàng)目(十類)
短跑、中長(zhǎng)跑、接力、迎面接力、跳遠(yuǎn)、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項(xiàng)
男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長(zhǎng)跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠(yuǎn);男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)
每名運(yùn)動(dòng)員最多可報(bào)2項(xiàng)個(gè)人比賽項(xiàng)目(集體項(xiàng)目除外)，每隊(duì)每項(xiàng)報(bào)名人數(shù)不做限制;按單項(xiàng)規(guī)程要求執(zhí)行。(比賽項(xiàng)目最終視報(bào)名情況確定：若報(bào)名參賽隊(duì)伍或人員總數(shù)低于計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)，將取消該項(xiàng)目。)具體比賽規(guī)程另行通知。
四、參賽單位
實(shí)業(yè)公司代表隊(duì)、電氣代表隊(duì)、電梯公司代表隊(duì)、機(jī)械公司代表隊(duì)、軍氮公司代表隊(duì)
五、獎(jiǎng)勵(lì)方法
運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)總團(tuán)體獎(jiǎng)、單項(xiàng)團(tuán)體獎(jiǎng)、個(gè)人名次獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。
1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎(jiǎng)
2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎(jiǎng)
3.中長(zhǎng)跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎(jiǎng)
4.跳遠(yuǎn)：男、女分別取前6名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎(jiǎng)
5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎(jiǎng);混雙取前3名予以獎(jiǎng)勵(lì)
6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎(jiǎng);混雙取前3名予以獎(jiǎng)勵(lì)
7.接力：取前3名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名
8.迎面接力：取前3名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名
9.籃球：取前3名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名
10.足球(9人制)：取前3名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名
11.拔河：取前3名予以獎(jiǎng)勵(lì)，冠、亞、季各1名
六、報(bào)名方法
參賽運(yùn)動(dòng)員到個(gè)人所屬公司辦公室報(bào)名，由各單位于20xx年10月30日前將報(bào)名單和電子表格送交集團(tuán)工會(huì)處(聯(lián)系電話：XXXX)，逾期不報(bào)作棄權(quán)論。
集團(tuán)工會(huì)
20xx年10月xx日
公司的通知 篇8
公司全體員工：
夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的相關(guān)事宜，通知如下：
一、全體員工一定要提高安全意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)，正視河水污染嚴(yán)重且水中情況復(fù)雜，不要下水游泳。
二、嚴(yán)禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發(fā)生溺水事故。
請(qǐng)全體員工自覺提高安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時(shí)制止、勸阻。凡不聽勸阻進(jìn)行游泳、釣魚等危險(xiǎn)活動(dòng)的.，責(zé)任自負(fù)。
特此通知！
**有限公司
20xx年7月23日
公司的通知 篇9
___先生(小姐)：
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于__月__日__時(shí)到___ 面試。
_____公司人事部
___年___月___日
--------------------------------------------------------------------------------
注意事項(xiàng)： 請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。 請(qǐng)攜帶證明本人能力的其他證明材料。
公司的通知 篇10
各管理處：
特將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)
1、為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進(jìn)行員工統(tǒng)一培訓(xùn)。
2、管理處因工作不能按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓(xùn)次數(shù)不變。
3、行為服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)主要由管理處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；拳術(shù)及隊(duì)列培訓(xùn)在小區(qū)顯眼處進(jìn)行，由隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，管理處進(jìn)行監(jiān)督。
4、質(zhì)管部/保安大隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況及"培訓(xùn)時(shí)間表"，安排進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，提前一天向管理處告知。
5、臨時(shí)事項(xiàng)的.通知、宣傳不計(jì)入培訓(xùn)次數(shù)，根據(jù)實(shí)際而定。
6、各管理處應(yīng)確保按期進(jìn)行培訓(xùn)，由質(zhì)管部/保安大隊(duì)負(fù)責(zé)抽查、監(jiān)督。
二、電話管理
1、各管理處電話長(zhǎng)途功能均已刪除。各管理處要控制電話費(fèi)支出，節(jié)約話費(fèi)。
2、要確保管理人員下班后，保安固定崗?fù)つ芙勇牴芾硖幍碾娫挘员懵?lián)系。
三、煤氣用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費(fèi)為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內(nèi)宿員工平均分?jǐn)偅ň唧w用量見附表）。
特此通知
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月**日
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