開除通知書錦集[3篇]

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編整理的開除通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開除通知書1

　　關(guān)于xx部員工開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的`合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

20xx年xx月xx日

開除通知書2

　　XX部門員工：

　　鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的`有關(guān)規(guī)定，決定做出開除的處理。

　　請您在XX年XX月XX日點分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

　　本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　X有限公司

　　XX年XX月XX日

開除通知書

開除通知書3

　　員工：

　　人事部于20xx年11月2日接悅圖動力科技有限公司書面反映并經(jīng)本部門核實：你于20xx年10月20日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。

　　你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定：對你作開除處理。

　　威邇徠德電力設(shè)備(上海)有限公司

　　人事部

20xx年xx月xx日

【開除通知書】相關(guān)文章：

開除通知書11-08

學(xué)校開除通知書05-13

員工開除通知書04-01

曠工開除員工通知書11-04

（通用）開除員工通知書15篇12-01

曠工開除的通知05-23

開除員工通知08-24

企業(yè)開除通知04-22

關(guān)于開除員工通知03-15