2015成都生育津貼怎么算

　　成都生育津貼金額的多少與產假及女職員生產前12個月本人生育保險繳費工資有關，其計算方法為女職工生產前12個月本人的'生育保險繳費工資總額除以365日乘以產假天數(shù)，計算公式如下：

　　生育津貼 = 女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額/365(天)× 產假天數(shù)。

　　【案例分析】

　　劉女士，27周歲，成都某公司職員，公司以3500元為基數(shù)為其連續(xù)繳納生育保險費用1年多了。現(xiàn)劉女士已經懷孕8個月，屬于第一胎，打算休產假。不知道劉女士這種情形可以休多少天產假?可以領取多少生育津貼?

　　【分析】：

　　1、根據(jù)成都生育保險政策規(guī)定，成都職員屬于計劃政策內生育，且連續(xù)繳存生育保險12個月以上可以享受生育保險待遇，可以休產假。

　　2、根據(jù)成都最新產假規(guī)定，正常產假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產假128天。

　　3、成都生育津貼金額與產假及女職員生產前12個月繳費工資有關，因此劉女士可以領取1227元生育津貼，具體計算如下：3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。

　　生育津貼：以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后，按不同情形分別計算生育津貼：

　　1.妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;

　　2.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;

　　3.妊娠不滿3個月流產的乘以14日;

　　4.剖宮產增加15日;

　　5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。