巢湖市9月1日起認證養(yǎng)老待遇領取人員

　　自9月1日起，巢湖市將采取市、鎮(zhèn)、村、組四級聯(lián)動的方式，對全市16.9萬在享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民養(yǎng)老保險及“老字號”養(yǎng)老待遇人員進行集中認證。

　　此次認證將通過現(xiàn)場認證、電話認證、視頻認證等多種方式開展，通過數(shù)據比對等措施，重點核查待遇領取人員生存狀況及養(yǎng)老金發(fā)放情況，對虛領、冒領、重復享受等情況將落實查處。整個核查引入監(jiān)督機制，將采取走訪抽查、電話抽查等方式對核查落實情況進行復核。同時該市還開設投訴舉報專線82853196，用于稽核業(yè)務咨詢和投訴舉報重復、死亡冒領現(xiàn)象等服務，接受群眾監(jiān)督。

　　附：養(yǎng)老保險待遇的分類

　　養(yǎng)老保險待遇又可分為離休養(yǎng)老保險和退休養(yǎng)老保險兩類。

　　1.離休養(yǎng)老保險。離休又稱離職休養(yǎng)，適用于1949年9月30日以前參加革命工作享受薪金制待遇的干部。離休年齡為：中央、國家機關的'部長、副部長及相當職務的干部，正職年滿65周歲，副職年滿60周歲;司局級干部年滿60周歲;其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。老干部離休后，原工資照發(fā)，1945年9月2日以前參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一定的生活補貼。行政8級以上的老干部離休后，不增發(fā)生活補貼。老干部離休可取得《老干部離休榮譽證》。

　　2.退休養(yǎng)老保險。我國正在進行勞動制度改革，固定職工逐步向勞動合同制過渡，因此，固定職工退休養(yǎng)老保險與勞動合同制退休養(yǎng)老保險同時并存。

　　(1)固定職工的退休養(yǎng)老待遇。凡符合退休條件的固定職工，享受退休養(yǎng)老保險待遇，按照其工作年限或連續(xù)工齡領取相當于原標準工資一定比例的退休費，并繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

　　(2)勞動合同制工人的退休養(yǎng)老保險待遇。勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇包括退休費(含國家規(guī)定加發(fā)的其他補貼、補助)、醫(yī)療費和喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費。勞動合同制工人退休后，按月發(fā)退休費，直至死亡。退休費標準根據繳納退休養(yǎng)老基金年限、金額和本人工作期間平均工資收入的不同比例確定，其他費用參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金由勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構管理。