2017福州市工傷保險(xiǎn)基數(shù)

　　2017福州市工傷保險(xiǎn)基數(shù)是多少呢?大家了解清楚了嗎?下面是小編整理的2017福州市工傷保險(xiǎn)基數(shù)，歡迎大家閱讀!

　　關(guān)于調(diào)整我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知

　　榕人社�！�2016〕131號(hào)

各縣(市)區(qū)人社局、社保中心、各參保單位：

　　根據(jù)原福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒布的《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程>細(xì)則》(閩勞社文〔2004〕353號(hào))、福州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于貫徹落實(shí)〈福州市城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法〉有關(guān)問題的通知》(榕勞社�！�2010〕88號(hào))，以及福建省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資有關(guān)事項(xiàng)的通知》(閩人社辦〔2016〕129號(hào))精神，現(xiàn)將2016年7月至2017年6月我市工傷保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整如下：

　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)最低基數(shù)不得低于上年度福州市在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度福州市在職職工月平均工資的300%。2015年度福州市在崗職工月平均工資為5206.5元(2015年度福州市在崗職工年平均工資為62478元)，2016年7月-2017年6月福州市工傷保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于3123.9元/月，最高不得高于15619.5元/月。

　　各參保單位應(yīng)在2016年6月29日前將本企業(yè)參保職工的工傷繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整到位。

　　福州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月17日

　　拓展閱讀——2017年福州市工傷賠償項(xiàng)目計(jì)算

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和《福州市人民政府關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉的若干意見》之規(guī)定，具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷，工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　2、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　(1)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：20元/天(福州、戶籍地);35元/天(福州以外)。

　　(2)交通費(fèi)(福州以外就醫(yī))

　　(3)食宿費(fèi)(福州以外就醫(yī))：給予3天的院外食宿費(fèi)。食宿費(fèi)日?qǐng)?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)限額為：本省異地150元/天;到外省市的200元/天。

　　3、康復(fù)治療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　4、殘疾輔助器具費(fèi)

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　5、停工留薪期待遇(誤工費(fèi))

　　在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。

　　6、護(hù)理費(fèi)

　　(1)生活不能自理在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　(2)評(píng)定傷殘等級(jí)后并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為福州上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%(分別為2603.25元、2082.6元、1561.95元)。

　　7、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

　　保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資。(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　(2)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的.90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。(工傷保險(xiǎn)基金按月支付，低于福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)，達(dá)退休年齡(男60，女干部55，女工人50)并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)(低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足)

　　8、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

　　保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作。

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資。(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　(2)傷殘津貼(難以安排工作的)，標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%(用人單位按月支付，低于福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)，并由用人單位繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人提出解除或者終止或用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》36、39條解除勞動(dòng)關(guān)系的，停發(fā)傷殘津貼。

　　(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的)，標(biāo)準(zhǔn)：按平均預(yù)期壽命(男71.8，女76.5)與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算(五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。低于15個(gè)月，按15個(gè)月支付)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　(例：A職工，男，工傷五級(jí)傷殘，2016年5月解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)40周歲，A職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為(71.8-40)×0.7×5206.5=116625.6元)

　　(4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的)，標(biāo)準(zhǔn)：同上，由用人單位支付。

　　9、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

　　(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　(2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的)，標(biāo)準(zhǔn)：年齡之差及基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)同五級(jí)、六級(jí)(七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。七至八級(jí)低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級(jí)低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級(jí)低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的)，標(biāo)準(zhǔn)：同上，由用人單位支付。

　　10、工亡待遇

　　(1)喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(6×5206.5元=31239元)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　(2)一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(31195元×20=623900元)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金之和不應(yīng)高于職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(工傷保險(xiǎn)基金支付)

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供應(yīng)親屬撫恤金的待遇。

　　一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

　　特別注意：生產(chǎn)安全事故造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員死亡的，死亡者的直系親屬除依法獲得死亡者享有的工傷保險(xiǎn)待遇外，生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位還應(yīng)當(dāng)向其一次性支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金，死亡賠償金數(shù)額為本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的十二倍(33275元×12=399300元)，由用人單位支付，詳見《福建省安全生產(chǎn)條例》

　　備注：本標(biāo)準(zhǔn)所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。