勞務派遣協(xié)議樣本

時間：2024-04-23 14:05:23 協(xié)議書范本我要投稿

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勞務派遣協(xié)議樣本

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的勞務派遣協(xié)議樣本，希望對大家有所幫助。

勞務派遣協(xié)議樣本

　　甲方(輸出單位)名稱：____________

　　單位地址：_________

　　經濟類型

　　職業(yè)介紹許可證(勞務派遣專營)號：____________

　　法定代表人：____________

　　聯系電話：_________

　　乙方(輸入單位)名稱：____________

　　單位地址：_________

　　經濟類型

　　法定代表人：____________

　　聯系電話：_________

　　勞務合作協(xié)議履行地：____________

　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限及人數

　　協(xié)議期限自__年______月______日起至__年______月止。勞務人員總數名。

　　第二條工作條件和勞動保護

　　一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。

　　二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

　　第三條工作時間

　　乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。

　　第四條勞務報酬

　　一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。

　　二、乙方須于每月日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。

　　三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。

　　二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：

　　三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關假期待遇。

　　第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規(guī)定

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的；

　　4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的；

　　5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　6、協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前__日(不少于30日)以書面形式通知甲方。

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：

　　l、勞務合作協(xié)議期限未滿；

　　2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；