就業(yè)協(xié)議書填寫問題
1.《就業(yè)協(xié)議書》怎么填寫?
(1)畢業(yè)生如實(shí)填寫 “畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容。這里面包括姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)等等;
(2)用人單位及用人單位上級(jí)主管部門簽署意見、蓋章。
到國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，通常用人單位是具有檔案管理權(quán)的，比如“中國一拖”、“中信重工”等，只要在用人單位意見處蓋上該單位公章即可，用人單位上級(jí)主管部門意見不用蓋章。檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址填寫為用人單位的詳細(xì)地址。
到民營企業(yè)、私營企業(yè)等非公單位就業(yè)的畢業(yè)生，通常用人單位是不具備檔案管理權(quán)的，除了用人單位意見蓋上該單位公章外，還要在用人單位上級(jí)主管部門意見處加蓋檔案接收地人事部門意見。檔案有意愿托管在洛陽市人才服務(wù)中心的，可以加蓋洛陽市人力資源和社會(huì)保障局公章。檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址填寫為洛陽市黃河南路1號(hào)人才服務(wù)中心。
自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，通常沒有就業(yè)單位，可以在用人單位處蓋洛陽市人才服務(wù)中心人事代理公章，用人單位上級(jí)主管部門蓋洛陽市人力資源和社會(huì)保障局公章。檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址填寫為洛陽市黃河南路1號(hào)人才服務(wù)中心。
2、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別?
就業(yè)協(xié)議書:1、法律依據(jù)，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。2、內(nèi)容與目的，主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見;3、時(shí)效，其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。4、簽發(fā)部門，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級(jí)縣、市人事調(diào)配部門。
勞動(dòng)合同：1、法律依據(jù)，勞動(dòng)合同法。2、目的，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3、內(nèi)容、時(shí)效，規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止等條款，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。4、與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系開始。5、簽發(fā)部門，勞動(dòng)合同的`簽證機(jī)關(guān)是各級(jí)勞動(dòng)行政部門。
就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。
畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因?yàn)楦咝．厴I(yè)生就業(yè)是通過各級(jí)人事調(diào)配部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來落實(shí)的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報(bào)到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報(bào)到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報(bào)到，此時(shí)的畢業(yè)生具有干部調(diào)動(dòng)性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動(dòng)性，對(duì)今后的技術(shù)職稱評(píng)定、晉升、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限造成一定的影響。
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