安全應急預案通用
在學習、工作或生活中,有時會出現(xiàn)一些意料之外的事件或事故,為了減小事故造成的危害,可能需要提前進行應急預案編制工作。那么應急預案應該怎么編制才合適呢?下面是小編幫大家整理的安全應急預案通用,僅供參考,大家一起來看看吧。
安全應急預案通用1
一、指導思想
我們本著“安全第一,預防為主,防重于搶,有備無患”的方針。在汛期將臨的情況下,克服麻痹僥幸心理,充分認識防汛工作的長期性、艱巨性和緊迫性。切實把員工生命安全放在首位,維護我司的安全與穩(wěn)定,建立健全處置汛期災害事件的長效機制,掌握應對汛期災害事件的主動權。
二、應急機構及職責
1.公司成立防汛救災應急工作領導小組,負責公司防汛救災應急工作。
組長:xx
成員:xx
2.防汛抗災應急工作領導小組職責:
。1)認真貫徹、傳達上級單位在汛期的各項指令、文件要求;
。2)負責防汛搶險隊伍的建立及搶險物資的準備;
。3)全面負責防汛救災應急工作,進行自救互救、防汛救災知識和安全常識的宣傳教育、提高員工應急意識和抵御汛期災害的能力;
。4)恢復常態(tài)后的善后處理,總結經(jīng)驗,完善防洪。
三、工作原則
預防和處置汛期災害事件工作要堅持“誰主管、誰負責”的原則,不馬虎大意,不掉以輕心,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時布置、及時處理。
預防和處置汛期災害事件要抓好三個環(huán)節(jié):
1.災害發(fā)生前,要立足防范,掌握主動;
2.汛期災害發(fā)生后,要迅速查明災情,并報告當?shù)胤姥纯购稻葹闹笓]部和上級領導部門。同時,注意方法,及時果斷處置;
3.汛情發(fā)生后,要做好善后工作
汛期災害事件發(fā)生后,各部門應立即自動按照本預案采取應急措施。全司職工要牢固樹立安全為主的思想,在出現(xiàn)汛期災害事件的危急時刻,要發(fā)揚吃苦耐勞,勇于奉獻精神。在平時的日常工作中,公司要對員工進行預防汛期災害安全知識的教育,各部門要高度重視安全和可能發(fā)生的災害事故,消除存在的各種安全隱患。在汛期災害發(fā)生時。部門成員要聽從領導小組的統(tǒng)一調動和指揮。預案的實施實行責任追究制度,在災情發(fā)生后,由于相互推委、工作不到位。而造成不應有的人生或財產損失的,要追究相關責任人的責任。
四、汛期災害行動
1.接到上級汛期災情預(警)報后,領導小組立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài),聽取上級有關汛期災害情況和實情的通報,向上級報告災情、實情,需提出救援請示時,要隨時匯報救援工作情況。
2.立即組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查,封堵、關閉危險場所,停止各項戶外活動。
3.加強對有毒有害化學品的.管理,加強對重要設備、場所的防護。保證防災工作順利進行。
4.加強防汛、救災的宣傳教育工作,做好全體員工的思想穩(wěn)定工作,需要人員疏散時全力做好緊急疏散工作。
五、發(fā)生災情應急行動
1.迅速發(fā)出緊急警報,組織危險場所內的所有人員撤離
2.迅速開展以搶救傷員為主要內容的現(xiàn)場救護工作,及時將受傷人員轉移并送至附近救護站搶救。
3.加強對重要設備、重要物品的救護和保護,加強值班值勤和巡邏,防止各類犯罪活動。
4.積極做好員工的思想宣傳教育工作,迅速恢復正常秩序,全力維護社會安全穩(wěn)定。
5.迅速了解和掌握受災情況,及時匯總上報。
安全應急預案通用2
一、目的
及時有效預防、控制食物中毒和消除各類食品安全事故的危害,提高快速反應和緊急處理的能力,最大限度地減少食品安全事故對人民群眾造成的'危害,保障人民群眾身體健康與生命安全。
二、報告
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)食物中毒事件應急時(2小時內)向建管處相關部門報告。
三、處置
1、由相關人員將食品安全事故立即報告站食品安全協(xié)調領導小組,由領導小組統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一處理。
2、立即派專人到事發(fā)地保護好現(xiàn)場、疏散群眾、維持好秩序并設立臨時警示標志。
3、根據(jù)傷亡情況上報相關職能部門,并請求他們立即出示現(xiàn)場共同處理。
4、采取果斷措施,立即將傷員輸送到附近的醫(yī)療機構進行搶救,并根據(jù)傷情請求上級醫(yī)療機構共同救助,同時開展病人的初診、轉診和應急醫(yī)療救治工作。
5、妥善安置好傷員和遇難同志的親屬,做好解釋和安撫工作。
6、采取邊調查、邊處理、邊搶救、邊核實的方式,確保迅速有效地控制食品衛(wèi)生安全。
7、協(xié)助相關部門開展食品安全的調查工作。
四、要求
1、必須服從站領導小組統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度、做到令行禁止。
2、事發(fā)地單位要在第一時間趕赴現(xiàn)場,立即啟動預案,及時向上級報告相關情況。
3、凡因工作不到位,不履職盡責,不服從安排和指揮的單位和個人根據(jù)情況給予相應的處分和經(jīng)濟制裁。x
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