員工崗位工作責任書

時間：2022-10-15 10:30:12 責任書我要投稿

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員工崗位工作責任書范文

　　在不斷進步的社會中，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的員工崗位工作責任書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工崗位工作責任書范文

員工崗位工作責任書范文1

　　為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，結(jié)合本園實際，特簽訂本安全目標責任書。

　　一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實現(xiàn)安全管理的目標，杜絕安全事故的發(fā)生。

　　二、建立健全與本園安全管理目標相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，并認真執(zhí)行。建立由園任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

　　三、加強安全教育，提高師生的防范意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的.“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

　　四、全面落實教職工責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進行。

　　五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經(jīng)費投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

　　六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

　　七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設(shè)施等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運作機制。

　　八、加強幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

　　九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發(fā)生較大責任事故實行“一票否決”，情節(jié)嚴重的，追究刑事責任。

　　十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。

　　十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　園長(簽字)：________

　　________幼兒園

　　20____年____月____日

員工崗位工作責任書范文2

　　一.本生產(chǎn)崗位責任書適用的崗位(工種)為生產(chǎn)作業(yè)人員〈普工操作員〉;

　　二.根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況，廠方管理人員有權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)員進行工作分配、工作安排或調(diào)整勞動對象。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽從指揮，服從分配、安排和調(diào)度。廠方進行必要的分工與協(xié)作，在于保證有計劃完成各項生產(chǎn)工作任務(wù);

　　三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必須端正勞動態(tài)度，嚴肅勞動紀律。嚴格遵守廠方的各項規(guī)章管理制度，自覺維護勞動秩序。敬業(yè)愛崗，工作務(wù)實。嚴禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常生產(chǎn)和管理。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心，團結(jié)友愛。因無正當理由離崗、串崗,停工、曠工等違紀違規(guī)行為影響生產(chǎn)，廠方有權(quán)按獎懲制度對生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的處罰;

　　四.在指配的工作崗位上，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職，各負其責。各盡所能，按時按質(zhì)完成勞動定額或各項生產(chǎn)工作任務(wù)。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計件數(shù)量負責。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達不到一定程度的質(zhì)量、規(guī)范要求，不能計算工資;確需返工的必須返工糾正。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴重后果或因為惡意造成損失，生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實物價賠償。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報計件數(shù)量，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處罰;在勞作的空間，做到各自整理，保持整潔;

　　五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中，提倡生產(chǎn)流程和操作動作的規(guī)范和科學。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無條件按指示的生產(chǎn)程序，工藝操作規(guī)則及質(zhì)量技術(shù)要求等進行勞作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高。嚴禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性，情緒化;對屢教不改警告無效的，課以罰款;

　　六.生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺注重自身素質(zhì)的`提高。在廠方管理人員的指導(dǎo)下，虛心好學，盡力提高操作技巧與技能，達到熟練狀態(tài)。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實行按件計酬，上不封頂。

　　計件工資=∑﹛﹙合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量﹚_該種產(chǎn)品的計件單價-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額﹜;

　　六.安全作業(yè)，注意身體健康與保護;

　　七.開展勞動競賽。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議。實行對勞動態(tài)度、工作業(yè)績、勞動紀律的考核和獎懲;

　　八.維護廠方利益，拒絕泄露企業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商務(wù)機密等。禁止廠方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行為。嚴禁攜帶、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞;

　　九.值日人員從節(jié)約角度做好當日的水、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場地清掃工作;從安全角度做好隱患防范工作;

　　十.未盡事宜，企業(yè)保留解釋權(quán)。

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