(推薦)目標(biāo)責(zé)任書13篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目標(biāo)責(zé)任書 篇1
為切實貫徹禁毒工作方針，動員全社會力量開展禁毒工作，充分發(fā)揮各級各部門的職能作用，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同搞好我鄉(xiāng)的禁毒工作，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任
1、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，村支部、村民委員會主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展、構(gòu)建和諧社會的總體規(guī)劃，建立禁毒工作長效機(jī)制，完善村、社禁毒宣傳機(jī)構(gòu)和幫教機(jī)構(gòu)，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進(jìn)，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。
2、村支部、村民委員會主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任，加強(qiáng)對禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確禁毒工作的直接責(zé)任人，實行責(zé)任追究制。
3、密切注視割區(qū)涉毒人員動向，特別是經(jīng)常出入云南、廣東各地務(wù)工反籍的活動情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，及時、準(zhǔn)確地向公安機(jī)關(guān)反饋信息。
4、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)涉毒人員底數(shù)，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規(guī)范、齊全。
5、結(jié)合各村的毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導(dǎo)各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務(wù)求取得實效;對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達(dá)到98%以上。
6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節(jié)進(jìn)行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設(shè)立宣傳欄，粘貼宣傳標(biāo)語、公布舉報電話，加強(qiáng)對青少年、外出務(wù)工人員的宣傳教育。
二、獎懲規(guī)定
本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任職務(wù)，列入個村的目標(biāo)考核，作為年對考核依據(jù)之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務(wù)的，作為評優(yōu)選先進(jìn)的'重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務(wù)的村，在全鄉(xiāng)通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三、組織要求
1、本責(zé)任書的責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況的考評，由鄉(xiāng)綜治辦制定考核辦法，并納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府黨建目標(biāo)任務(wù)年終考核。
2、本責(zé)任書長期有效，如村支部、村民委員會負(fù)責(zé)人有人事變動，由接任人繼續(xù)履行。
××鄉(xiāng)政府責(zé)任人(蓋章)：
目標(biāo)責(zé)任書 篇2
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)管理，落實責(zé)任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著“安全工作，預(yù)防第一”的管理方針，在教師完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)同時，特與教師簽訂此安全協(xié)議書：
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負(fù)責(zé)，各班任課教師是班級安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，任課教師負(fù)主要責(zé)任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、課堂教學(xué)安全由任課教師負(fù)責(zé)，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時清點各班人數(shù)。
三，接送幼兒要認(rèn)清人，家長自行接送的`要和家長簽訂《交通安全責(zé)任書》，如有陌生人接，必須電話聯(lián)系家長。
四、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導(dǎo)幼兒活動，科學(xué)鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識。
六、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負(fù)。
七、各班教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負(fù)責(zé)。
九、值班教師應(yīng)嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān)，防止幼兒走失。 此責(zé)任書一式兩份，簽字日起一年內(nèi)有效。
單位：通衢鎮(zhèn)中心幼兒園 教師（簽字） ： 園長：
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書 篇3
根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司(以下簡稱甲方)任命xxx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長(以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強(qiáng)職責(zé)管理，雙方20xx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控;推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為：
20xx年3月1日20xx年2月28日
三、經(jīng)營目標(biāo)主要資料：(是否明確各項指標(biāo)權(quán)重)
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)xx萬、目標(biāo)xx萬。
2、最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務(wù)xx萬、目標(biāo)xx萬。
3、工程款項回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%;兩年(含)以上欠款回款率達(dá)95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達(dá)100%。
8、其他需要完成的指標(biāo)，如內(nèi)控管理及人力資源管理指標(biāo)。
四、績效薪酬。
乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為xxxx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的'權(quán)利與義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障;
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見;
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，并簽訂經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，作為甲方考核乙方工作績效依據(jù)之一;
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項;
6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書;
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及甲方制訂的各項管理規(guī)定，并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營機(jī)制，在行業(yè)及客戶中樹立良好的信譽(yù);
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《20xx年度分公司績效考核辦法》完成其他指標(biāo)并理解甲方考核;
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后10個工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù);
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送(提交)與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告;
(2)季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告;
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料;
(4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán);
6、乙方擁有對下屬員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實施;
7、乙方擁有上述工作方案、時機(jī)等推薦權(quán)，但是每項推薦須有書面分析報告;
8、乙方應(yīng)理解甲方對其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司決策的執(zhí)行程度;
9、當(dāng)公司實現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營咳嗽笨苫竦悶涔酒驕崩睢
七、其他
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
目標(biāo)責(zé)任書 篇4
為貫徹落實省、市、縣《教育規(guī)劃綱要》和省、市教育工作會議精神，確保完成市政府和市教育局下達(dá)給我縣的各項目標(biāo)任務(wù)，共和鎮(zhèn)人民政府與村(居)委會簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù)(一)學(xué)前教育
完成招生任務(wù)人，在園(班)幼兒人。(二)實施教育“9+3”計劃
1.義務(wù)教育。小學(xué)入學(xué)率達(dá)99.8%以上，初中入學(xué)率達(dá)97.3%以上;扎實抓好“控輟保學(xué)”工作，全面實行“控輟保學(xué)”工作“雙線目標(biāo)責(zé)任制”，確保區(qū)域內(nèi)小學(xué)輟學(xué)率控制在0.2%以內(nèi)，初中輟學(xué)率控制在0.8%以內(nèi)，義務(wù)教育九年鞏固率達(dá)年度目標(biāo)以上。
2.高中階段教育。完成高中招生任務(wù)。其中，普通高中招生按學(xué)生填報志愿與分?jǐn)?shù)和劃片招生原則相結(jié)合，達(dá)到各普通高中招生計劃數(shù)最低錄取分?jǐn)?shù)線的人數(shù);中職招生按未上各普通高中最低錄取分?jǐn)?shù)線畢業(yè)生數(shù)錄取(50%為縣中職學(xué)校招生任務(wù)數(shù))。高中階段毛入學(xué)率達(dá)88%以上。
3.教育經(jīng)費(fèi)投入。實施教育“9+3”計劃投入保障機(jī)制，保證必要的教育經(jīng)費(fèi)投入，為轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校排憂解難，給予鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀教師的.適當(dāng)獎勵，積極營造尊師重教的濃厚氛圍。
(三)安全工作
成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全教育制度和各種安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織司法、法庭、派出所、社綜、安監(jiān)等相關(guān)職能部
門定期不定期地開展安全隱患排查整治工作和校園周邊環(huán)境整治工作，維護(hù)校園周邊環(huán)境穩(wěn)定。
二、具體控輟職責(zé)
1、強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理，納入年度考核。對工作不力，追究主要責(zé)任人的責(zé)任。
2、村委會要與家長簽訂控輟保學(xué)責(zé)任書，對不履行義務(wù)的家長要有硬措施，要準(zhǔn)確掌握本村輟學(xué)人員情況，配合家訪老師進(jìn)行勸學(xué)，并做好記錄。
3、控輟指標(biāo)：中學(xué)輟學(xué)率控制在0.8%以內(nèi)，小學(xué)輟學(xué)率達(dá)0.2%以內(nèi)。
4、尊師重教，關(guān)心愛護(hù)每一個師生，杜絕老師體罰和變相體罰學(xué)生，為學(xué)校營造一個育人、學(xué)習(xí)的氛圍。
5、積極為貧困家庭學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，做到無一人因家庭困難而輟學(xué)。
三、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)人民政府和各村(居)委會存一份。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書 篇5
為深入落實《x區(qū)教育系統(tǒng)開展“樹師德新風(fēng)，促質(zhì)量提升”活動實施方案》的通知精神，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，全面提高教師師德水平和專業(yè)化水平，塑造教師良好的形象進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，學(xué)校根據(jù)《義務(wù)教育法》、《教師法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，與每位教師簽訂師德目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、師德目標(biāo)責(zé)任
1、政治思想
�。�1）熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的政治覺悟。
�。�2）執(zhí)行黨的教育方針，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，刻苦鉆研業(yè)務(wù)按時參加政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)。
（3）遵守國家法紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守學(xué)校工作紀(jì)律。
�。�4）正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系。
�。�5）樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，相信科學(xué)，反對xxx，不參加任何形式的xxx組織。
以上內(nèi)容通過學(xué)校檢查，領(lǐng)導(dǎo)抽查、座談了解，師德問卷，群眾舉報來確定。
2、師德規(guī)范
�。�1）遵循教育規(guī)律，面向全體學(xué)生，教書育人，不得加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
�。�2）敬業(yè)愛崗，誨人不倦，以身作則，謙虛謹(jǐn)慎。
�。�3）作風(fēng)正派，正直誠實、為人師表、舉止端莊、語言文明。不得衣冠不整、穿拖鞋、短褲或背心上課，不得言談舉止不文明，不得在課堂內(nèi)吸煙，不得打架斗毆，酗酒鬧事，上課不得接打電話，女教師不得化濃妝進(jìn)教室。
（4）講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，廉潔從教，自覺接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督，不得向?qū)W生索要財物或巧立名目，向?qū)W生亂收費(fèi)，不得搭車收費(fèi)，不得向?qū)W生或家長攤派或推銷商品。
�。�5）熱愛學(xué)生、尊重家長，不得以任何理由歧視、諷刺、挖苦學(xué)生，不得強(qiáng)令學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，不得體罰或變相體罰學(xué)生，和家長交談要禮貌。
（6）服從學(xué)校安排，工作積極主動，認(rèn)真完成學(xué)校安排的`工作任務(wù)，樹立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀念，工作時不得挑肥揀瘦。
（7）團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，互相協(xié)作。
�。�8）愛護(hù)學(xué)校公共財物，維護(hù)學(xué)校利益，工作時厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
�。�9）維護(hù)社會公共秩序和社會安定團(tuán)結(jié)，敢于同違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，不做影響安定團(tuán)結(jié)的事，不說影響安定團(tuán)結(jié)的話。
以上內(nèi)容通過學(xué)校檢查，領(lǐng)導(dǎo)抽查，座談了解，師德問卷或群眾舉報來確定。
二、獎懲辦法
1、獎勵辦法：教師在本責(zé)任書規(guī)定的范圍內(nèi)被評為師德標(biāo)兵，學(xué)校則給予獎勵，獎勵辦法由學(xué)校根據(jù)情況研究決定。
2、懲罰辦法：
教師在工作期間出現(xiàn)下列情況之一者，實行一票否決。
�。�1）有違法亂紀(jì)構(gòu)成犯罪或行政處分的。
（2）違反計劃生育規(guī)定的。
�。�3）未經(jīng)學(xué)校同意私收學(xué)生的。
�。�4）拒不服從學(xué)校工作安排的。
（5）玩忽職守，出現(xiàn)安全事故，造成較大影響的。
�。�6）向?qū)W生家長索要財物或巧立名目、亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)或向?qū)W生推銷商品的。
�。�7）體罰或變相體罰學(xué)生、侮辱、諷刺、挖苦學(xué)生，強(qiáng)迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，造成重大社會影響的。
�。�8）打架斗毆、酗酒鬧事，工作時間嚴(yán)重失態(tài)，造成惡劣影響的。
�。�9）從事第二職業(yè)影響本職工作的。
（10）無理取鬧或與學(xué)生家長、社會群體發(fā)生爭端，造成惡劣影響的。
三、本責(zé)任書自簽訂之日起實行，由學(xué)校校長室負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校負(fù)責(zé)人：
教師：
x區(qū)路西小學(xué)
目標(biāo)責(zé)任書 篇6
適應(yīng)新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益，并產(chǎn)生帶小、扶強(qiáng)帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)××扶貧開發(fā)局××××××文件要求，特制定扶貧責(zé)任書如下：
一、責(zé)任范圍及目標(biāo)
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請××年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè)，在項目實施內(nèi)必須切實履行以下扶貧責(zé)任：
(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;
(二)企業(yè)在項目實施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;
(三)項目實施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;
(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價收購方式，以解決農(nóng)戶賣難問題;
(五)企業(yè)在項目實施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價或其它方面的投訴;
(六)企業(yè)應(yīng)確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的'扶貧項目。
二、考核評審
(一)企業(yè)應(yīng)主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。
(二)企業(yè)在實施項目結(jié)束后的30日內(nèi)，應(yīng)向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。
(三)項目實施結(jié)束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實施項目的情況進(jìn)行評審，對實施效益好、帶動能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。
三、附則
本扶貧責(zé)任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進(jìn)行評估同意后生效。
項目監(jiān)督主管部門：扶貧責(zé)任書履行企業(yè)：
縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日
××年××月××日
縣財政局(章)法人代表(簽字)
××年××月××日聯(lián)系電話：
目標(biāo)責(zé)任書 篇7
為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權(quán)給以__為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂________年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司乃至整個____集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān)；
3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的'工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；
4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；
5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建公司適當(dāng)放寬2-3月）；
8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核；
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：___
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；
6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施；
8、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~；
9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機(jī)、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行；
10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有600元以下（含600元）單據(jù)報銷終審權(quán)；600元以上的單據(jù)報銷審核權(quán)；
11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認(rèn)真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細(xì)則另行規(guī)定）；
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值__雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：___考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)___100分___45%＋實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)___100___45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）___10%
13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團(tuán)審批。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
負(fù)責(zé)人：___
日期：___
目標(biāo)責(zé)任書 篇8
甲方：_______________
乙方：_______________
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面實現(xiàn)項目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，確保項目全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的.發(fā)生，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特與項目經(jīng)理部合同部部長簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)責(zé)任如下：
一、控制目標(biāo)
杜絕重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故；重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98％以上；工人進(jìn)場三級安全教育率達(dá)100%；特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
二、工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)本部門安全管理工作。
�。�、貫徹和遵守項目部有關(guān)安全管理規(guī)定，對安全生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行審查，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
�。�、負(fù)責(zé)施工合同中有關(guān)安全條例的編制、審查和風(fēng)險評估，制定符合項目管理要求的合同條款。
三、獎懲制度
控制目標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰；完成控制目標(biāo)和落實工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
上述安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書中規(guī)定的各項要求，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。
甲方（簽字）：_______________
日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字）：_______________
日期：_____年_____月_____日
目標(biāo)責(zé)任書 篇9
為進(jìn)一步貫徹落實《網(wǎng)格化》維穩(wěn)工作，我社區(qū)將繼續(xù)深化四知四清四掌握工作機(jī)制，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全力推進(jìn)出租房屋和流動人口管理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)基層群眾為目標(biāo)，重點做好以下幾項工作特此簽訂網(wǎng)格化管理責(zé)任書。
一、全體維穩(wěn)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮，堅決執(zhí)行命令，堅守崗位、盡職盡責(zé);各網(wǎng)格內(nèi)的工作人員認(rèn)真熟悉職責(zé)，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化、單位化、責(zé)任化管理服務(wù)工作，積極創(chuàng)新管理模式。
二、出租房屋和流動人口管理作為當(dāng)前的中心工作抓緊、抓好，在拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法上下功夫，不斷完善社區(qū)管理和服務(wù)各項措施，積極構(gòu)筑嚴(yán)密的社區(qū)治安防范體系，切實保障各族群眾的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、每十天統(tǒng)計流動人員的變動情況上報，并認(rèn)真填寫走訪記錄和自己網(wǎng)格內(nèi)的流動人口動態(tài)信息登記牌，做好網(wǎng)格內(nèi)群眾所需的各項代辦服務(wù)。每月召開一次社區(qū)治安形勢分析會，通報當(dāng)月治安案件情況，同時對暫住人口的`管理、私房出租、社區(qū)治安防范中存在的問題及時與居民溝通，形成群策群力共創(chuàng)平安和諧社區(qū)的工作局面。
四、社區(qū)干部發(fā)揮先鋒作用帶動更多的居民群眾參與到網(wǎng)格化工作中，對居民計劃生育、計劃免疫、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險，環(huán)境衛(wèi)生等工作中積極做服務(wù)工作，使我們的服務(wù)更貼近居民、更有深度。
五、以實際行動做到各民族干部群眾的真團(tuán)結(jié)、真幫助、真友善、真和諧，打造各民族和睦共處的良好氛圍。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
xx社區(qū)
20xx年5月14日
片區(qū)責(zé)任人：
20xx年5月14日
目標(biāo)責(zé)任書 篇10
甲方：重慶市中工新材料有限公司
乙方：
為了仔細(xì)降實公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生
產(chǎn)治理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障大家人身安
全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
1、操縱指標(biāo)
(1)事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟(jì)損失各低于上年
(2)職工事故死亡人數(shù)等于零。
2、工作目標(biāo)
(1)遵守勞動紀(jì)律，自覺執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。聽從指揮，杜絕違章行為。
(2)仔細(xì)做好交接班工作，保證本崗位工作地點和設(shè)備工具的.安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備。
(3)自覺并正確佩戴勞動防護(hù)用品，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。
(4)積極參加安全生產(chǎn)知識教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，提高安全操作技術(shù)水平。
(5)不得擅自私亂接電線，不得擅自動用明火。
(6)及時報告、妥善處理事故隱患，積極參加事故救護(hù)工作。
(7)上班時光嚴(yán)禁穿拖鞋、赤足、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。
(8)堅守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。
�。�9）批判、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律行
為。
3、獎懲規(guī)定
�。�1）本年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，甲方按規(guī)定賦予乙方處
罰。
獎勵。
甲方代表：（簽字）
乙方代表：（簽字）
簽訂日期：年月日
目標(biāo)責(zé)任書 篇11
一、為了強(qiáng)化單位內(nèi)部安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和安全考核工作，本單位確定：明確本單位安全工作歸口管理的職能部門為辦公室xxx兼旅行社安全管理員，任期為20xx年xx月至20xx年xx月，在單位安全責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ﹨f(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；
�。ㄈ╅_展安全生產(chǎn)檢查，及時查處事故隱患和違章行為，并督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門及時整改；
�。ㄋ模╅_展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗；
（五）參與新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項目安全設(shè)施的審查，管理和發(fā)放勞動防護(hù)用品；
（六）協(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)事故，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計、分析，提出報告；
�。ㄆ撸┒ㄆ谙騿挝恢饕�(fù)責(zé)人報告安全生產(chǎn)情況；
�。ò耍┥a(chǎn)經(jīng)營單位賦予的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)做好單位安全例會會議記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括會議召集人、參加人員、會議頻次、議題范圍、決定事項、會議決定等要點。
三、組織實施對單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)并將年度培訓(xùn)計劃、參加培訓(xùn)人員簽到簿、培訓(xùn)內(nèi)容、安全知識考試試卷、考試成績單等編制培訓(xùn)檔案。
四、在訂立房屋出租合同時：
�。�1）必須同時簽訂安全協(xié)議，明確各方的`消防安全等安全生產(chǎn)責(zé)任；
（2）消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設(shè)施和其它建筑消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)由產(chǎn)權(quán)單位統(tǒng)一管理。
五、每年提請法人代表與單位各部門簽訂安全責(zé)任書，開展單位各部門工作考核時應(yīng)當(dāng)將部門消防管理等安全工作納入考核、評定之中，對各部門安全管理狀況經(jīng)常檢查，定期考評。
安全管理工作優(yōu)劣情況作為部門和個人年度評先、獎金發(fā)放依據(jù)，實行"安全工作"一票否決制。
本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方單位各執(zhí)一份。
責(zé)任人：XX
日期：20xx年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書 篇12
為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，保障學(xué)校、學(xué)生和教職工的人身、財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，范莊小學(xué)特與各班級簽定**年度安全工作責(zé)任書，望各班結(jié)合本校實際，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，層層簽定責(zé)任書，實行責(zé)任追究制。
一、建立校園安全預(yù)警機(jī)制，防患于未然
1、健全學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善事故預(yù)防措施，及時排除安全隱患。
2、學(xué)校主動與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系，強(qiáng)化校園周邊整治力度，維護(hù)校園及周邊環(huán)境安全。
3、加強(qiáng)安全預(yù)案的演練，事故發(fā)生后啟動應(yīng)急預(yù)案，對傷亡人員實施救治和責(zé)任追究等。
二、建立健全安全管理制度，把學(xué)校安全工作納入制度化管理軌道
1、建立健全校內(nèi)安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實行校長和班主任負(fù)責(zé)制。
2、健全門衛(wèi)制度，禁止無關(guān)人員和校外機(jī)動車輛入內(nèi)，禁止攜帶危險品進(jìn)入校園。
3、建立校內(nèi)安全定期檢查制度和危房報告制度。對學(xué)校建筑物、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)及時停止使用、及時維修或者更換；維修前應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施或者設(shè)置警示標(biāo)志，在校內(nèi)高地、水池、樓梯等易發(fā)生危險的地方設(shè)置警示標(biāo)志或者采取防范設(shè)施。
4、落實消防安全制度和消防工作責(zé)任制。
5、建立用水、用電等相關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全管理制度，發(fā)現(xiàn)老化或損壞的，及時進(jìn)行維修或者更換。
6、建立學(xué)生安全信息通報制度，將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時告知其監(jiān)護(hù)人。
7、建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責(zé)任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況。
三、加強(qiáng)日常安全管理、確保師生安全
1、學(xué)校組織學(xué)生參加的.集體活動或者社會綜合實踐活動，必須采取有效措施，為學(xué)生活動提供安全保障。
2、學(xué)校組織學(xué)生參加大型集體活動，實行申請報告制度，并指定安全應(yīng)急預(yù)案，配備相應(yīng)設(shè)施，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。
3、學(xué)生在教學(xué)樓進(jìn)行教學(xué)活動時，學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時間和樓道上下順序，安排巡查人員，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
4、學(xué)校不得組織學(xué)生參加搶險等應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員或者成人從事的活動。
四、積極開展安全教育，安全工作常抓不懈
1、將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)生開展安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識，提高學(xué)生的自我防護(hù)能力。針對不同課程實驗課的特點與要求，對學(xué)生進(jìn)行實驗用品的防毒、防爆、防污染的安全防護(hù)教育。對學(xué)生進(jìn)行用水、用電、道路交通安全的安全教育，對寄宿生進(jìn)行防火、防盜和人身防護(hù)等方面的安全教育。
2、在開學(xué)初、放假前，有針對性地對學(xué)生集中開展安全教育。根據(jù)實際情況，有針對性地對學(xué)生開展下河洗澡的安全衛(wèi)生教育。
3、制定教職工安全教育培訓(xùn)計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度、掌握安全救護(hù)常識，學(xué)會指導(dǎo)學(xué)生預(yù)防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段。
xx責(zé)任人：
年級：責(zé)任人：
目標(biāo)責(zé)任書 篇13
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和宣恩縣招商局機(jī)關(guān)管理制度有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責(zé)任，維護(hù)國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由宣恩縣招商局保密工作第一責(zé)任人舒蓉與各部門責(zé)任人簽訂______年保密工作責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責(zé)
(一)高度重視保密工作，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)貫徹國家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機(jī)構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。
(三)嚴(yán)格按照廣東宣恩縣招商局保密管理規(guī)定，加強(qiáng)涉密設(shè)備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
(四)加強(qiáng)涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。
(五)強(qiáng)化對單位職工特別是涉密人員的`保密教育和培訓(xùn)，使員工提高保密意識，自覺維護(hù)國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行表彰;對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行處罰。對未能認(rèn)真全面落實保密工作責(zé)任，導(dǎo)致重大泄密事件的，追究相關(guān)責(zé)任;對觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
四、其他事項
1、保密工作責(zé)任書每年簽一次，本責(zé)任書在______年內(nèi)有效。
2、本責(zé)任書經(jīng)宣恩縣招商局保密工作第一責(zé)任人與各部門第一責(zé)任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責(zé)任人變動需及時補(bǔ)簽。
3、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
宣恩縣招商局責(zé)任人：_________
各部門責(zé)任人：_________
______年___月___日
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