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工程監(jiān)理考勤的管理制度

時(shí)間:2025-06-13 09:51:17 小英 制度 我要投稿
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工程監(jiān)理考勤的管理制度(精選7篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,越來(lái)越多人會(huì)去使用制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的工程監(jiān)理考勤的管理制度,歡迎大家分享。

工程監(jiān)理考勤的管理制度(精選7篇)

  工程監(jiān)理考勤的管理制度 1

  一、工作時(shí)間規(guī)定:

  1、根據(jù)工程管理的特殊性,工作時(shí)間可靈活調(diào)整;

  2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間;

  3、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制訂作息時(shí)間計(jì)劃;

  4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)工程部審批;

  5、每周上班時(shí)間不得少于6天。

  二、一周出勤計(jì)劃:

  1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃;

  2、輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

  3、若周六、周日無(wú)法安排輪休,須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息;

  4、輪休計(jì)劃在每周一晨會(huì)制訂。

  三、考勤抽查點(diǎn):

  1、抽查點(diǎn):?jiǎn)T工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會(huì)、巡視記錄、監(jiān)理資料;

  2、從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的真實(shí)性。

  四、員工自我考勤:

  1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員如實(shí)填寫(xiě)《員工自我考勤表》;

  2、《員工自我考勤表》報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)審核;

  3、審核后的《員工自我考勤表》月底報(bào)工程部。

  五、監(jiān)理日志抽查:

  1、日記填寫(xiě)是否連續(xù);

  2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符;

  3、日記內(nèi)容是否真實(shí)。

  六、晨會(huì)簽到表抽查:

  1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)組織晨會(huì)簽到;

  2、因值班輪休未簽到,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)備注說(shuō)明;

  3、晨會(huì)簽到表月底報(bào)工程部。

  七、監(jiān)理資料抽查:

  1、工程部考核前查閱現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料;

  2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料;

  3、監(jiān)理函件;

  4、監(jiān)理工程師通知;

  5、會(huì)議紀(jì)要;

  6、其它資料。

  八、遲到、早退、曠工:

  1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;

  2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;

  3、曠工:

  a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng);

  b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),遲到、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);

  c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

  d、未向工程部按時(shí)銷(xiāo)假;

  e、未向工程部辦理延假手續(xù),不上班;

  f、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。

  九、請(qǐng)假:

  1、病假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);

  2、事假不得影響現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的`正常進(jìn)行;

  3、請(qǐng)假一天,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)請(qǐng)假單,報(bào)工程部備案;

  4、請(qǐng)假一天以上,須工程部批準(zhǔn);

  5、項(xiàng)目總監(jiān)因公外出一天以上報(bào)工程部批準(zhǔn);

  6、項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假由工程部批準(zhǔn);

  7、假期結(jié)束后,必須向工程部按時(shí)銷(xiāo)假。

  十、配套表格:

  1、《員工自我考勤表》;

  2、晨會(huì)記錄表;

  3、現(xiàn)場(chǎng)巡查記錄;

  4、請(qǐng)假單(監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員)。

  工程監(jiān)理考勤的管理制度 2

  1、根據(jù)本項(xiàng)目工作特點(diǎn),要求全體員工全天候全身心服務(wù)于監(jiān)理工作。

  2、員工因私需要請(qǐng)假,應(yīng)提前寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條(突發(fā)情況電話向總監(jiān)請(qǐng)假,后補(bǔ)書(shū)面假條)請(qǐng)示總監(jiān)批準(zhǔn),辦理完成工作移交后,將批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條交考勤負(fù)責(zé)人備案。請(qǐng)假條內(nèi)容應(yīng)包括:真實(shí)事由、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假人本人簽字。

  3、員工因公需要出差時(shí),應(yīng)提前將出差目的地、天數(shù)和事由向總監(jiān)作說(shuō)明,經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)并向考勤負(fù)責(zé)人作備案后,方可離開(kāi)。

  4、對(duì)不按照本制度請(qǐng)假執(zhí)行的員工一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),將視作曠工,并視情節(jié)嚴(yán)重情況按公司有關(guān)考核辦法,采取通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、清除出場(chǎng)等方式予以處理。

  5、現(xiàn)場(chǎng)考勤由監(jiān)理小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě),監(jiān)理部考勤由項(xiàng)目考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記;月底由監(jiān)理部考勤負(fù)責(zé)人匯總,報(bào)經(jīng)總監(jiān)簽認(rèn)后,統(tǒng)一報(bào)公司。

  工程監(jiān)理考勤的`管理制度 3

  為明確考勤制度,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,塑造項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象,特制定本制度。

  一、工作時(shí)間與休息

  由于工作性質(zhì)特殊,受多種因素影響,其作息時(shí)間隨施工單位作息時(shí)間而定?傮w原則不得漏監(jiān)。

  加班時(shí)間以工地項(xiàng)目部提出的加班申請(qǐng)及旁站記錄為準(zhǔn),晚上加班超過(guò)0:00,次日上午休息;超過(guò)4:00,次日全天休息。安排休息的不再另計(jì)加班。如不能安排休息的另計(jì)加班。

  二、請(qǐng)假與休假程序

  現(xiàn)場(chǎng)人員一個(gè)工作日以?xún)?nèi)的請(qǐng)假,必須經(jīng)總監(jiān)代表批準(zhǔn),報(bào)總監(jiān),二個(gè)工作日以上的請(qǐng)假,必須書(shū)面申請(qǐng),須經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn),三個(gè)工作日及以上的請(qǐng)假須經(jīng)總監(jiān)同意后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。準(zhǔn)假一事必須告之業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表。

  現(xiàn)場(chǎng)員工考勤以監(jiān)理項(xiàng)目為單元,由總監(jiān)代表如實(shí)記錄考勤,每月5日前上報(bào)上月考勤表,須請(qǐng)總監(jiān)在考勤表上簽字后隨同允假憑據(jù)一并報(bào)辦公室匯總,如考勤表未經(jīng)總監(jiān)簽字者,一律不計(jì)發(fā)工資。

  三、違紀(jì)處罰

  1、遲到、早退罰款50元/次,當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5次的,由總經(jīng)理斟情扣罰工資,最高可達(dá)工資的50%;

  2、曠工一天,扣除當(dāng)日工資以外,并加罰2倍基本工資,凡一次連續(xù)曠工或全年累計(jì)曠工10個(gè)工作日以上者,公司有權(quán)給予除名。

  3、以下情況視為曠工

 、贌o(wú)故脫崗按實(shí)際脫崗時(shí)間計(jì)算;

 、谖唇(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意或總經(jīng)理批準(zhǔn)的請(qǐng)假;

 、圻t到或早退1個(gè)小時(shí)以上的按曠工半個(gè)工作日計(jì)算;

  ④不服從工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗者;

  四、監(jiān)督與檢查

  總監(jiān)及公司有關(guān)部門(mén)有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的.出勤進(jìn)行監(jiān)督與檢查,并不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行抽查,如經(jīng)總監(jiān)及公司有關(guān)部門(mén)查實(shí)未按請(qǐng)假與休假程序執(zhí)行的,將按違紀(jì)處罰原則加倍處罰。對(duì)于總監(jiān)代表記錄不實(shí)的一并處罰。

  工程監(jiān)理考勤的管理制度 4

  1、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工地,履行職責(zé),工作期間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意,總監(jiān)不在的,由總監(jiān)代表全面負(fù)責(zé)本監(jiān)理部事宜。

  2、各監(jiān)理部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤,考勤應(yīng)公開(kāi)、真實(shí),《考勤表》要張貼于室內(nèi),每月結(jié)束后,《考勤表》由考勤員簽名,總監(jiān)審核后于次月10日前上報(bào)公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。

  3、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員實(shí)行每月27~28天工作制,按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,超過(guò)規(guī)定工作天數(shù)的按加班對(duì)待,由總監(jiān)審批,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放加班工資。

  4、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理實(shí)行每月3天休息制,由個(gè)人申請(qǐng),監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,在當(dāng)月內(nèi)調(diào)劑安排休假,跨月不予調(diào)休,超過(guò)規(guī)定休假時(shí)間的,按曠工處理。

  5、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理請(qǐng)假1天以?xún)?nèi),由本監(jiān)理部總監(jiān)批準(zhǔn),1天以上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)病假必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的.按曠工處理。

  6、當(dāng)月曠工1天的扣發(fā)2天工資,連續(xù)曠工5天以上的扣除當(dāng)月工資,當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或累計(jì)曠工20天以上的,予以辭退。

  7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時(shí),可申請(qǐng)假期5天,由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  8、實(shí)行上崗巡查制度,公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對(duì)各監(jiān)理部人員的在崗情況進(jìn)行巡查,對(duì)發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元,第二次罰款1000元,對(duì)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人依次罰款200元、500元,巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退,監(jiān)理部負(fù)責(zé)人降職使用。

  工程監(jiān)理考勤的管理制度 5

  1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務(wù),必須守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué),愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重、維護(hù)業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益,維護(hù)和樹(shù)立本監(jiān)理公司的形象。

  2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度,履行監(jiān)理合同規(guī)定的`義務(wù)和職責(zé),對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程、全方位監(jiān)理,嚴(yán)格把關(guān)。

  3、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。

  4、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度、公正的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則,公平的處理有關(guān)各方的爭(zhēng)議。

  5、監(jiān)理人員實(shí)行施工標(biāo)段負(fù)責(zé)制,各司其職、各守其責(zé),密切配合,同心協(xié)力。

  6、進(jìn)取敬業(yè),堅(jiān)決不得吃拿卡要,不刁難被監(jiān)理單位,不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導(dǎo)致判斷不公的任何報(bào)酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須嚴(yán)格處理。

  7、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。

  8、服從總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,提高自身素質(zhì),約束自身行為,駐工地期間嚴(yán)禁參加任何形式的賭博,嚴(yán)禁參與有損公司形象和自身形象的任何活動(dòng)。

  9、必須堅(jiān)持每天至少一次工地巡查,并負(fù)責(zé)做好監(jiān)理日志、旁站記錄,隨時(shí)整理好監(jiān)理資料。

  10、建立公司監(jiān)理微信群,吸收所有監(jiān)理人員加入,為大家工作交流、相互學(xué)習(xí)各地好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)、相互聯(lián)絡(luò)提供平臺(tái)。

  11、堅(jiān)持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當(dāng)天工作情況歸納記錄,每月底由監(jiān)理部負(fù)責(zé)人審核簽字,拍照發(fā)至公司監(jiān)理群,以納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核。

  12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群,吸收各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入,就本工程的建設(shè)、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。

  工程監(jiān)理考勤的管理制度 6

  一、為明確考勤制度,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,塑造xxxx項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象,特制定本辦法。

  二、xxxx監(jiān)理項(xiàng)目部正常工作作息時(shí)間為:上午8:00~12:00,

  下午(夏令)2:30~6:30

  (冬令)2:00~6:00

  晚上加班:夏令6:00開(kāi)始當(dāng)班,冬令5:30開(kāi)始當(dāng)班

  三、晚上加班超過(guò)0:00,次日上午休息;超過(guò)4:00,次日全天休息。

  四、每月1日至7日為第一周,8日至15日為第二周,16日至23日為第三周,24日至當(dāng)月最后一日為第四周,以下所提到的一周均按此計(jì)。

  一周遲到時(shí)間與早退時(shí)間之和累計(jì)5分鐘以?xún)?nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)1次以?xún)?nèi)(含1次),計(jì)一次考勤輕度缺勤;

  一周遲到時(shí)間與早退時(shí)間之和累計(jì)10分鐘以?xún)?nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)2次以?xún)?nèi)(含2次),計(jì)一次考勤一級(jí)違紀(jì);

  一周遲到時(shí)間與早退時(shí)間之和累計(jì)30分鐘以?xún)?nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)5次以?xún)?nèi)(含5次),計(jì)一次考勤二級(jí)違紀(jì);

  一周遲到時(shí)間與早退時(shí)間之和累計(jì)超過(guò)30分鐘或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)超過(guò)5次(不含5次),按每30分鐘(余數(shù)超過(guò)10分鐘按30分鐘計(jì))或每5次(余數(shù)超過(guò)2次按5次計(jì))計(jì)一次考勤三級(jí)違紀(jì);

  一次性遲到超過(guò)30分鐘或一次性早退超過(guò)30分鐘,按每30分鐘(余數(shù)超過(guò)10分鐘按30分鐘計(jì))計(jì)一次考勤四級(jí)違紀(jì);

  曠工按每30分鐘(余數(shù)超過(guò)10分鐘按30分鐘計(jì))計(jì)兩次考勤四級(jí)違紀(jì)。

  五、每月每?jī)纱慰记谳p度缺勤為一次考勤一級(jí)違紀(jì),每?jī)纱慰记谝患?jí)違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤二級(jí)違紀(jì),每?jī)纱慰记诙?jí)違紀(jì)(含由考勤一級(jí)違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤二級(jí)違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤三級(jí)違紀(jì),每?jī)纱慰记谌?jí)違紀(jì)(含由考勤二級(jí)違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤三級(jí)違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次四級(jí)違紀(jì)。

  六、監(jiān)理人員每月有權(quán)提出休假四天,具體休假日期一般由監(jiān)理人員自己事先書(shū)面向xxxx申請(qǐng),經(jīng)xxxx書(shū)面批準(zhǔn)同意后根據(jù)批準(zhǔn)的日期進(jìn)行休假。監(jiān)理人員當(dāng)月若實(shí)際休假天數(shù)不足四天,可將節(jié)省下來(lái)的天數(shù)保留至本季度內(nèi)補(bǔ)休,補(bǔ)休不得跨季度。其中,每年一、二、三月為第一季度,四、五、六月為第二季度,七、八、九月為第三季度,十、十一、十二月為第四季度。每次休假的第一天距上一次休假的最后一天必須在六天以上(含六天),每次休假的總天數(shù)最多為六天。

  七、除經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的'休假外,其他需請(qǐng)假時(shí),同樣必須由監(jiān)理人員自己事先書(shū)面向xxxx申請(qǐng),經(jīng)xxxx書(shū)面批準(zhǔn)同意后根據(jù)批準(zhǔn)的時(shí)間進(jìn)行請(qǐng)假。每次請(qǐng)假(不包括經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)同意的休假)均計(jì)一次考勤輕度缺勤。

  未經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗(根據(jù)安排或按理應(yīng)該在崗而未在崗稱(chēng)為擅自離崗)超過(guò)一小時(shí)者或一次性遲到超過(guò)120分鐘者按曠工論。

  八、當(dāng)月無(wú)考勤違紀(jì)情況,給與考勤獎(jiǎng)100元;當(dāng)月有一次考勤一級(jí)違紀(jì)但無(wú)考勤二級(jí)或二級(jí)以上考勤違紀(jì)情況者,暫扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的20,若下月無(wú)考勤違紀(jì)情況,暫扣的20完全發(fā)還,但下月若還有考勤違紀(jì)情況,則暫扣金額將不予發(fā)還;當(dāng)月有一次考勤二級(jí)違紀(jì)但無(wú)考勤三級(jí)或三級(jí)以上考勤違紀(jì)情況者,扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的50;當(dāng)月有一次考勤三級(jí)違紀(jì)但無(wú)考勤四級(jí)考勤違紀(jì)情況者,扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)的100,并扣除所在季度的季度獎(jiǎng)金的40,所在年度年終獎(jiǎng)金的20;若當(dāng)月有考勤四級(jí)違紀(jì)情況,則除扣除當(dāng)月全額考勤獎(jiǎng)、扣除當(dāng)季全額季度獎(jiǎng)和當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的30外,還按下面公式計(jì)算罰金:

  罰金=當(dāng)月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]

  式中:n為當(dāng)月考勤四級(jí)違紀(jì)的次數(shù)。

  以上季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金扣除的比率,將在當(dāng)季度和當(dāng)年度中予以累加計(jì)算,直至累計(jì)扣除比率等于或大于100。

  九、在本監(jiān)理部工作時(shí)間滿(mǎn)一個(gè)季度者季度獎(jiǎng)計(jì)劃金額為300元,在本辦事處工作滿(mǎn)一年者年終獎(jiǎng)計(jì)劃金額為1200元。

  工作時(shí)間未滿(mǎn)一個(gè)月者,無(wú)月度獎(jiǎng)金;該季度工作時(shí)間未滿(mǎn)三個(gè)月但超過(guò)一個(gè)月者,季度獎(jiǎng)計(jì)劃金額為100元;該年度工作時(shí)間未滿(mǎn)一年但超過(guò)六個(gè)月者,年終獎(jiǎng)計(jì)劃金額為600元。

  十、季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的實(shí)發(fā)金額還必須考慮其他因素,如監(jiān)理人員的工作業(yè)績(jī)、項(xiàng)目監(jiān)理部的效益等情況。

  十一、本辦法自200xx年xx月1日開(kāi)始實(shí)施。

  工程監(jiān)理考勤的管理制度 7

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》及其實(shí)施細(xì)則以及集團(tuán)公司安全管理有關(guān)要求,為加強(qiáng)公司本部及項(xiàng)目監(jiān)理部消防安全工作,杜絕火災(zāi)和火警事故的發(fā)生,特制定本消防安全管理制度。

  一、崗位責(zé)任制

 。ㄒ唬⿳徫回(zé)任制

  1、貫徹落實(shí)國(guó)家、省市以及集團(tuán)公司有關(guān)消防工作的方針、政策、法令及有關(guān)制度,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好公司的消防安全工作。

  2、把消防工作納入公司日常工作議程,與監(jiān)理工作同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)。

  3、強(qiáng)化公司員工的消防安全教育,提高員工消防安全意識(shí),動(dòng)員和發(fā)動(dòng)員工做好公司各項(xiàng)消防安全工作。

  4、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)消防安全工作。

 。ǘ┎渴翌I(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

  1、依照上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)消防工作的要求,認(rèn)真做本部室消防安全工作,對(duì)本部室消防工作負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)本部室職工進(jìn)行消防安全有關(guān)規(guī)定的教育和培訓(xùn),提高職工消防安全意識(shí)和責(zé)任。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)本部室經(jīng)常性的“三查”(查電線電源有無(wú)損壞、查可燃物是否清除、查消防設(shè)施是否齊全)、“三關(guān)”(關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)電源)工作,消除火險(xiǎn)隱患,確保機(jī)關(guān)安全。

 。ㄈ┛偣まk、項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人職責(zé)

  1、依照上級(jí)要求和當(dāng)?shù)叵啦块T(mén)的要求,認(rèn)真抓好項(xiàng)目部日常消防安全工作。

  2、對(duì)本項(xiàng)目部職工經(jīng)常性進(jìn)行消防安全管理規(guī)定知識(shí)的普及和學(xué)習(xí),提高職工做好項(xiàng)目消防安全工作的自覺(jué)性。

  3、加強(qiáng)與項(xiàng)目部駐地消防管理部門(mén)的聯(lián)系與溝通,共同做好項(xiàng)目部和監(jiān)理工作場(chǎng)所消防安全。

  (四)員工職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消防法律法規(guī)和本單位制訂的有關(guān)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)消防安全,保護(hù)消防設(shè)施(器材),預(yù)防火災(zāi)和火警事故的發(fā)生。

  2、自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)消防安全知識(shí),做到“三懂”(懂得本崗位生產(chǎn)過(guò)程中或商品性質(zhì)存在的.火災(zāi)隱患、懂得怎樣預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得撲救火災(zāi)的方法)、“三會(huì)”(會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)處理火險(xiǎn)隱患)、“三能”(能自覺(jué)準(zhǔn)遵守消防規(guī)章制度、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患、能有效撲救初起火災(zāi)),切實(shí)做好消防安全工作。

  3、認(rèn)真做好辦公、工作、生活場(chǎng)所的“三查”、“三關(guān)”工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,并做好應(yīng)急處置。

  二、宣傳教育規(guī)定

 。ㄒ唬┰诠拘姓k公會(huì)上,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)消防安全管理的規(guī)章和制度,并布置和落實(shí),要逐級(jí)落實(shí),一級(jí)抓一級(jí),層層落實(shí)。

 。ǘ╅_(kāi)展多種形式的消防安全教育,提高全體員工的消防安全素質(zhì)。

 。ㄈ└黜(xiàng)目監(jiān)理部要根據(jù)所監(jiān)項(xiàng)目情況,做好消防知識(shí)的普及教育,使監(jiān)理部員工做至“三懂”、“三會(huì)”、“三能”。

 。ㄋ模⿲(duì)新錄用人員、特殊工種人員要開(kāi)展三級(jí)安全教育。

  三、用火用電安全管理規(guī)定

 。ㄒ唬┺k公場(chǎng)所、作業(yè)區(qū)及生活區(qū)的照明、電器設(shè)備的線路、開(kāi)關(guān)、插座等嚴(yán)禁私自安裝,需要改變或新增的,需報(bào)綜合辦或項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人審批,由電工按規(guī)定要求安裝。保險(xiǎn)絲不得隨意變大,嚴(yán)禁用金屬絲代替保險(xiǎn)絲。

  (二)嚴(yán)禁使用電爐或電熱棒。經(jīng)批準(zhǔn)使用電水壺、電炒鍋的,應(yīng)有專(zhuān)人看守,確保安全。

  (三)辦公場(chǎng)所、工作現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)需要明火作業(yè)的,經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),并配備滅火器材和制定防護(hù)措施,做到火滅人離。

  (四)禁止在車(chē)庫(kù)和易引起火情的地方吸煙,嚴(yán)禁亂扔煙頭。

 。ㄎ澹┮蚬ぷ餍枰(gòu)買(mǎi)的化學(xué)易燃物品,按規(guī)定使用和管理,防止意外事件發(fā)生。

 。└黜(xiàng)目監(jiān)理部使用的液化氣應(yīng)到有質(zhì)量保證的供應(yīng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)、換充氣。炊事員應(yīng)按規(guī)定操作,不是撤離職守。

 。ㄆ撸┮蜻`章所發(fā)生的事故,視情況輕重、責(zé)任大小,按公司有關(guān)規(guī)定處理。觸犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的,由國(guó)家相關(guān)問(wèn)部門(mén)處理。

  四、消防器材、設(shè)施管理規(guī)定

 。ㄒ唬┫涝O(shè)施任何人不得擅自動(dòng)用或挪作他用。滅火器等消防器材不得擅自移動(dòng)、動(dòng)用和借用。

 。ǘ┫榔鞑囊ㄆ谶M(jìn)行檢查、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)破損、失效的要及時(shí)修復(fù)、更換,使消防器材保持良好狀態(tài)。

 。ㄈ缁鹌饕c(diǎn)存放,定點(diǎn)管理,定期保養(yǎng)。

  五、查改管理規(guī)定

 。ㄒ唬└鞑渴液晚(xiàng)目監(jiān)理部日常防火安全檢查由部室和項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。一時(shí)難以解決的,提出整改意見(jiàn)報(bào)公司。

  (二)節(jié)假日、冬夏期間和重要時(shí)期,公司協(xié)統(tǒng)一組織對(duì)公司本部、名項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行防火大檢查,發(fā)現(xiàn)火患隱情的,及是發(fā)出整改通知書(shū),限期整改,被查部門(mén)應(yīng)在期限內(nèi)迅速整改并將書(shū)面整改措施反饋公司。對(duì)整改有困難的火險(xiǎn)隱患應(yīng)在采取應(yīng)急措施前提下,以書(shū)面形式報(bào)告公司。對(duì)反饋的整改情況,公司認(rèn)為有必要的,將會(huì)組織“回頭看”。

  六、火災(zāi)事故報(bào)告、處置規(guī)定

  (一)任何場(chǎng)所萬(wàn)一發(fā)生火災(zāi),現(xiàn)場(chǎng)人員要一面組織撲救,一面報(bào)警,并速報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。

 。ǘ┗馂(zāi)發(fā)生地的項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人要全力協(xié)助公安消防部門(mén)撲救火災(zāi)和搶救傷員、國(guó)家財(cái)產(chǎn),積極協(xié)助查清火因和責(zé)任人。

  (三)凡是發(fā)生了燃燒現(xiàn)象的火災(zāi)都要上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦。如有瞞報(bào)、虛報(bào)或故意遲報(bào)的,要按公司規(guī)定嚴(yán)格追究火災(zāi)發(fā)生部門(mén)或項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

 。ㄋ模┗馂(zāi)發(fā)生后,要堅(jiān)持按“三不放過(guò)”原則,嚴(yán)肅處理直接責(zé)任有和相關(guān)責(zé)任人。

  七、滅火作戰(zhàn)預(yù)案

 。ㄒ唬C(jī)關(guān)發(fā)生火災(zāi)的,由公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)指揮機(jī)構(gòu),配合消防部門(mén)撲救火災(zāi)。項(xiàng)目監(jiān)理部所監(jiān)項(xiàng)目發(fā)生火災(zāi)的,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指揮配合消防部門(mén)撲救火災(zāi)。

 。ǘ┌l(fā)現(xiàn)火災(zāi)的第一目擊者,在大聲呼喊的同時(shí),迅速拿起滅火器進(jìn)行撲救,在場(chǎng)的其他人員迅速打119報(bào)警。

  (三)發(fā)生火災(zāi)時(shí),電工或其他人員迅速切斷總開(kāi)關(guān)電源,并派專(zhuān)人留守看護(hù)。

  (四)發(fā)生火災(zāi)場(chǎng)所的大門(mén)要有專(zhuān)人看守,防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),派人配合消防部門(mén)人員開(kāi)展滅火工作。

 。ㄎ澹┗馂(zāi)施救結(jié)束,進(jìn)入查火因階段時(shí),要指定專(zhuān)人警戒火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)治安秩序。

 。┢渌马(xiàng)按“火災(zāi)事故報(bào)告、處置規(guī)定”執(zhí)行。

  八、其它事項(xiàng)

 。ㄒ唬┍疽(guī)定如有未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ǘ┍疽(guī)定如有與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符時(shí),以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

 。ㄈ┍疽(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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