正規(guī)循環(huán)管理制度
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的正規(guī)循環(huán)管理制度，希望對大家有所幫助。
一、正規(guī)循環(huán)作業(yè)的概念、適用范圍和目標
1、正規(guī)循環(huán)作業(yè)的概念
正規(guī)循環(huán)作業(yè)就是在按定員、定額、定時、定質(zhì)量、定安全的要求下完成一個循環(huán)的全部工序的作業(yè)，并周而復(fù)始的完成規(guī)定的循環(huán)次數(shù)。
掘進（開拓）正規(guī)循環(huán)作業(yè)指按照掘進（開拓）作業(yè)規(guī)程中循環(huán)圖表的安排，配備一定的工種及定員，在掘進、支護工作面按照規(guī)定的時間，保質(zhì)保量地完成所規(guī)定的任務(wù)，并保證周而復(fù)始地、不間斷地進行掘進（開拓）的作業(yè)方法。
采煤工作面正規(guī)循環(huán)作業(yè)指根據(jù)采煤工作面的生產(chǎn)過程，配備一定的.工種及定員，按照采煤作業(yè)規(guī)程中循環(huán)圖表的安排在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)、按量、安全地完成工作面落煤、裝煤、運煤、支護和采空區(qū)處理等工序的全過程，并保證周而復(fù)始地、不間斷地進行采煤的作業(yè)方法。
2、適用范圍
本公司的采煤、掘進、開拓作業(yè)。
3、基本目標
采掘作業(yè)月度正規(guī)循環(huán)率不低于80%。
二、采煤、掘進（開拓）工作面正規(guī)循環(huán)作業(yè)標準
1、采煤工作面正規(guī)循環(huán)作業(yè)標準：
①作業(yè)規(guī)程和循環(huán)圖表要具有科學(xué)性和可行性，要完成規(guī)定的正規(guī)循環(huán)率。
�、谕瓿勺鳂I(yè)規(guī)程中規(guī)定的產(chǎn)量、進度、效率、主要材料消耗、工作面煤炭采出率等指標。
③工作面工程質(zhì)量合格，機電設(shè)備完好率不低于90%。
�、馨踩a(chǎn)，杜絕人身傷亡等重大事故。
2、掘進（開拓）正規(guī)循環(huán)作業(yè)的標準：
�、僮鳂I(yè)規(guī)程和循環(huán)圖表要具有科學(xué)性和可行性，要完成規(guī)定的正規(guī)循環(huán)率。
�、谕瓿勺鳂I(yè)計劃所規(guī)定的進度、效率和主要材料消耗等技術(shù)經(jīng)濟指標。
�、酃こ藤|(zhì)量合格，機電設(shè)備完好率不低于90% 。
�、馨踩a(chǎn)，杜絕人身傷亡等重大事故。
三、實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)的管理措施
1、強化培訓(xùn)，提高作業(yè)人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)
各采掘隊組必須通過各種形式和方法加強對本單位作業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高作業(yè)人員技能水平和工作責(zé)任感，使之既懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全、熟管理，又有團隊協(xié)作精神，形成合力。同時作業(yè)人員也要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高自身崗位操作技能，做到上標準崗，干標準活。依托集團公司的“三個100%”學(xué)習(xí)，通過落實規(guī)范管理，使廣大職工形成上崗講規(guī)范、工程講標準的良好習(xí)慣，解決好正規(guī)循環(huán)作業(yè)中人的因素。
2、建立健全操作標準和生產(chǎn)責(zé)任制
各采掘隊組必須建立健全操作標準和生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定作業(yè)人員在生產(chǎn)工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，做到一崗一責(zé)制，使生產(chǎn)工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標準、工作有檢查、職責(zé)明確，從而把與生產(chǎn)有關(guān)的各項工序同作業(yè)人員連結(jié)、協(xié)調(diào)起來，形成一個嚴密高效的管理責(zé)任系統(tǒng)。
3、正規(guī)循環(huán)作業(yè)管理實行目標化
為了實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)的有序進行，必須注重各環(huán)節(jié)目標的制定、分解、實施、考核、保證等五個方面。目標的制定要切合實際，要在公司總體目標的指導(dǎo)下，形成個人向班組、班組向隊組、隊組向公司負責(zé)的層次管理。
4、依靠科技手段，提高作業(yè)循環(huán)圖表的可實施性
正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表的編制必須從實際出發(fā)，施工過程中必須嚴格按照圖表作業(yè)。同時，應(yīng)根據(jù)條件變化及時調(diào)整，使正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表真正起到指導(dǎo)施工的作用，保證正規(guī)循環(huán)率。
5、確保正規(guī)循環(huán)，嚴抓施工質(zhì)量
對于質(zhì)量管理必須堅持“小班自檢、隊組日檢、職能部室抽檢、礦井旬檢”的四級管理制度，對于不合格的工程質(zhì)量要堅決返工。
認真落實班長現(xiàn)場第一責(zé)任人的管理要求，對各個環(huán)節(jié)進行把關(guān)，隊級管理人員進行走動式檢查考核，堅持自查總評與班組長工資掛鉤，對檢查提出的問題，認真做到當天落實不留隱患。
生產(chǎn)技術(shù)部建立技術(shù)檔案，并實行“質(zhì)量責(zé)任追究制”，凡發(fā)現(xiàn)在施工中存在偷工減料、質(zhì)量低劣等現(xiàn)象，將嚴肅處理。
6、確保正規(guī)循環(huán)，抓好工序管理。
各采掘隊組要進一步細化各工種、各崗位的責(zé)任范圍，分工要細致、清晰。管理人員要掌握工序管理標準，在班前會上明確本班的任務(wù)量和注意事項，讓每個職工都按照工序管理標準及要求找準自己的位置，明白自己應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，為正規(guī)循環(huán)作業(yè)的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。 7、分析前移，不斷完善
隊組要建立正規(guī)循環(huán)統(tǒng)計表，使完整的作業(yè)過程得以體現(xiàn)，實施日記錄、旬總結(jié)的動態(tài)管理，盡早發(fā)現(xiàn)影響原因并及時糾正。
8、強化設(shè)備管理，以良好的運行狀態(tài)保證循環(huán)率。
基層生產(chǎn)隊組必須進一步完善本單位設(shè)備檢修制度，充分落實包機制，最大限度地減少因設(shè)備原因影響正規(guī)循環(huán)作業(yè)的現(xiàn)象。機電部加強對設(shè)備檢修工作的檢查力度，并針對影響正規(guī)循環(huán)作業(yè)的環(huán)節(jié)和因素提出合理化改進。
9、建立激勵機制，嚴格獎懲，促進正規(guī)循環(huán)作業(yè)水平的提高。
四、正規(guī)循環(huán)作業(yè)考核辦法
1）公司各采、掘隊組必須嚴格按照本單位作業(yè)規(guī)程或措施中的正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表進行組織施工，當生產(chǎn)中遇地質(zhì)等條件發(fā)生變化情況的，施工隊組必須根據(jù)實際變化情況上報公司有關(guān)單位，并按要求及時對月度正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表進行修訂，確保正規(guī)循環(huán)率不低于80%。各隊組技術(shù)員必須做好本單位正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表的編制、審核工作。
2）公司各采、掘隊組必須在當月25日前將下月正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表上報調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部，當因地質(zhì)條件變化或其它外界因素發(fā)生變化的要及時修訂、及時上報。對遲報的單位每推遲一天按1000元進行累計處罰。
3）調(diào)度室建立正規(guī)循環(huán)作業(yè)考核記錄專項臺賬，每天對各隊組正規(guī)循環(huán)作業(yè)的執(zhí)行情況、輔助單位的影響情況進行填表統(tǒng)計，及時解決生產(chǎn)組織中存在的問題。
生產(chǎn)技術(shù)部每月對隊組正規(guī)循環(huán)作業(yè)率完成情況書面匯總、分析，同時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，匯報材料必須真實。
4）生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室不定時組織抽查，發(fā)現(xiàn)一次未按正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖表組織施工的，按違章論處；發(fā)現(xiàn)一次上級工序質(zhì)量未達要求就組織下道工序施工的，酌情否決其進尺；發(fā)現(xiàn)上報正規(guī)循環(huán)作業(yè)次數(shù)與實際不符的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。
5）調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部每季度進行一次正規(guī)循環(huán)作業(yè)評比，對前三名給予相應(yīng)獎勵（正規(guī)循環(huán)率低于80%的不得獎，正規(guī)循環(huán)率低于75%的，每降低1%按相應(yīng)比例處罰）。
五、本辦法解釋權(quán)歸調(diào)度室。
附件2：
正規(guī)循環(huán)率計算方法
正規(guī)循環(huán)率：一般指全月正規(guī)循環(huán)次數(shù)與全月工作日數(shù)乘作業(yè)規(guī)程規(guī)定的日循環(huán)次數(shù)之比，即：
月正規(guī)循環(huán)率（%）=[全月正規(guī)循環(huán)次數(shù)/（全月工作日數(shù)×作業(yè)規(guī)程的日循環(huán)次數(shù)）]× 100%
上式中：全月工作日數(shù)是指當月日歷數(shù)減去外因素，如例假、檢修、停電或其它影響的日數(shù)，不能累計逐日的影響時間而后算天數(shù)。回采工作面的正規(guī)循環(huán)率，按照工作面的地質(zhì)條件、機械裝備、日進度等而決定。
式中：月正規(guī)循環(huán)數(shù)——是按正規(guī)循環(huán)標準的要求，逐日累計的統(tǒng)計數(shù)，不得用月末總進尺數(shù)反算。
月工作日數(shù)——指全月日歷日數(shù)減去因工作面外部因素影響的日數(shù)（如節(jié)假日、礦井檢修、停電、重大運輸和提升事故的影響等）。凡工作面本身事故影響造成的停產(chǎn)日數(shù)，仍按工作日數(shù)計算。
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