學(xué)生會的管理制度
在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)生會的管理制度，歡迎閱讀與收藏。
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學(xué)生會辦公室管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會日常運作，提高工作效率，確保各項活動的有序進(jìn)行，同時培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團隊協(xié)作精神。它為學(xué)生會成員提供了一個清晰的行為準(zhǔn)則，幫助他們理解自己的職責(zé)，協(xié)調(diào)工作，以及解決可能出現(xiàn)的問題。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會各部門的職能，定義會長、副會長、部門主任等職務(wù)的權(quán)責(zé)。
2. 工作流程：規(guī)定提案提出、討論、執(zhí)行和反饋的步驟，確保決策的科學(xué)性和有效性。
3. 溝通機制：建立內(nèi)部會議制度，定期交流工作進(jìn)展，解決工作中的困難和矛盾。
4. 文件管理：設(shè)定文件的`歸檔、查閱、更新規(guī)則，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。
5. 資源分配：規(guī)定經(jīng)費、物資的申請和使用流程，確保資源的合理利用。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定新成員培訓(xùn)計劃，鼓勵個人成長和團隊建設(shè)。
7. 行為規(guī)范：設(shè)立行為準(zhǔn)則，強調(diào)誠信、公正、尊重和團隊精神。
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學(xué)生會紀(jì)檢部管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律，維護學(xué)生會工作的正常運行，提高團隊協(xié)作效率，確保各項活動的公正公平。制度主要包括職責(zé)分工、工作流程、違規(guī)處理、考核評價和持續(xù)改進(jìn)五個核心部分。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)分工：明確紀(jì)檢部成員的職責(zé)，包括部長、副部長及普通成員的具體工作內(nèi)容，確保每個成員清楚自己的.角色定位。
2. 工作流程：規(guī)定紀(jì)檢部的日常工作流程，從任務(wù)分配、執(zhí)行到反饋，形成標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序。
3. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的界定標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的處罰措施，以保障學(xué)生會紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
4. 考核評價：建立定期的績效考核機制，以評估成員的工作表現(xiàn)和進(jìn)步情況。
5. 持續(xù)改進(jìn)：鼓勵成員提出改進(jìn)建議，定期對制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)學(xué)生會的發(fā)展需求。
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第一章總則
學(xué)生會檔案是廣大學(xué)生會成員在討論、計劃、落實過程中產(chǎn)生的具有保存價值的文字、圖表等不同載體的文件材料，是學(xué)生會各項工作的歷史記錄也是學(xué)生會決策和考核干部的重要依據(jù)。為了加強學(xué)生會檔案工作，提高檔案管理水平，充分發(fā)揮其在學(xué)生會各項工作中的作用，特定下述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：
第二章日常檔案整理標(biāo)準(zhǔn)
一、立卷歸檔制度
�。ㄒ唬w檔范圍：凡是校、系學(xué)生會在各項工作活動中直接形成并具有
查考、保存價值的各種計劃、表格、報道、照片等不同形式和載體的文件材料，均應(yīng)由秘書處歸檔，所有校、系、部門不得以任何借口拒絕歸檔。
以下資料應(yīng)歸入學(xué)生會檔案
�。�1）學(xué)生會工作計劃、總結(jié)、報告、通知、決定及規(guī)章制度；
�。�2）秘書處關(guān)于學(xué)生會的工作向?qū)W生會主席的請示及批復(fù)；
�。�3）關(guān)于表彰校、系優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)個人的材料；
�。�4）關(guān)于每學(xué)期被評為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部員的材料；
�。�5）批準(zhǔn)加入學(xué)生會的材料及因其他原因退出學(xué)生會的材料；
�。�6）系組織舉辦活動的有關(guān)資料。
�。�7）學(xué)生社團組織的名稱、會員名單、章程、刊物及學(xué)生社團組織的.
主要活動的有關(guān)材料；
�。ǘw檔時間：一學(xué)期中，部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在新學(xué)期到來之前由秘書處統(tǒng)一整理并歸檔立卷。
（三）歸檔要求：
第一條學(xué)生會檔案是學(xué)生會組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字、圖像、聲像資料，是學(xué)生會至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。
第二條學(xué)生會檔案由辦公室統(tǒng)一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，辦公室監(jiān)督管理。每學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。
第三條學(xué)生會檔案包括成員檔案、工作檔案及活動檔案等。
第四條各部門策劃籌備各項活動的所有資料，必須一式兩份由辦公室統(tǒng)一存檔，以備查找。
第五條檔案上交日期：視不同類型檔案而定。
第六條檔案形式要求：對于各部文件檔案，應(yīng)有文本檔案（a4紙打�。┖碗娮訖n案兩種版本。
二、檔案保管制度
1、學(xué)生會辦公室是檔案存放的機要重地，必須加強管理，非學(xué)生會成員在無學(xué)生會成員的管理下一律不得隨意進(jìn)入辦公室。
2、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會秘書處主管，秘書長集中負(fù)責(zé)，對各種信息資料進(jìn)行分類、整理、歸檔，及時進(jìn)行總結(jié)，并做好保管和保密工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確。
3、學(xué)生會各類檔案是對學(xué)生會各部部長及成員工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學(xué)生干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。檔案要求做到內(nèi)容齊全、分類清楚、不漏不重、裝訂規(guī)范、檢索方便、管理完備。若秘書處成員有遺失、損壞檔案情節(jié)秘書處將給予相應(yīng)的處分。
4、任何人不準(zhǔn)隨便翻閱檔案，若需要先向秘書處提出申請，秘書處可根據(jù)檔案材質(zhì)作出決定，重大事項請示主席團。
5、各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應(yīng)該在3日（特殊情況除外）之內(nèi)歸還，若有遺失應(yīng)作出書面檢討，秘書處會作出相應(yīng)的通告、批評。
第三章檔案存放辦法
第一條學(xué)生會各部門檔案都存于辦公室。
第二條將文件存放于文件袋和文件盒中，便于取閱與存放。貼上標(biāo)簽，注明質(zhì)，部門。
第三條文件按照8個部門存放，查閱。以組織部為例：注：個人履歷簡介、日常工作評定及思想總結(jié)，各部每位成員都交；剩余各項各部交一份即可。
第四條其他部門檔案均按以上模式歸檔。
第四章檔案查閱辦法
�。ㄒ唬┙栝喴�
1、全部檔案存于辦公室檔案柜，由辦公室主任負(fù)責(zé)；
2、凡中途離職、撤職、辭職干部，其個人檔案在其離職之日撤出總檔案；
3、干部任職期滿之日，應(yīng)保留干部的個人檔案至其畢業(yè)，供評價其工作成績和畢業(yè)時推薦就業(yè)之用；
4、任何部門或個人需要向秘書處借閱有關(guān)文件時，必先提出申請，經(jīng)辦公室視文件的重要程度作出合理安排，經(jīng)填寫[檔案借閱登記表"，方可借閱；
5、學(xué)生會部級以上（含部長）工作人員方有資格借閱有關(guān)文檔，其他人員檔案借閱需由本人提出申請，經(jīng)所屬部門部長簽字同意，辦公室主任批準(zhǔn)，檔案出借期間責(zé)任由部長負(fù)責(zé)；
6、在清理檔案時，對2年以上的檔案，應(yīng)打包封存，并注明起止時間，內(nèi)容。如要銷毀某些檔案，必須經(jīng)上級機關(guān)審查。一般每四年清理銷毀一批不具備保留意義的檔案。
�。ǘ┙栝喅绦�
1、檔案具備[檔案借閱登記表"（辦公室）；
2、內(nèi)部人員借閱資料時，應(yīng)辦理好登記手續(xù)（包括資料內(nèi)容，借閱時間，借閱人，聯(lián)系方式等）并及時歸還；
3、其他各單位借閱資料時，應(yīng)提出申請，做好登記手續(xù)，外借檔案不得為檔案原件。
第五章附表
�。ㄒ唬n案文件借閱登記表
�。ǘ┦諜n登記表注：收檔登記表按部門登記，辦公室成員會分派到各部進(jìn)行登記。
第六章附則
第十二條學(xué)生會每年換屆時，以往文件移交下屆常委會及辦公室作為參考。
第十三條本制度自頒布之日起施行
第十四條其他未盡事宜由秘書處請示主席團后決定。
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學(xué)生會辦公室制度是為規(guī)范學(xué)生會內(nèi)部運作，提高工作效率，維護團隊秩序而設(shè)立的一套管理規(guī)則。它涵蓋了人員職責(zé)、會議管理、文件處理、活動組織、財務(wù)管理等多個方面，旨在構(gòu)建一個有序、高效、公正的學(xué)生自治組織。
內(nèi)容概述：
1. 人員職責(zé)：明確學(xué)生會干部及成員的分工，確保每個人都能清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任。
2. 會議管理：規(guī)定會議的召開頻率、流程、記錄方式，以及決策的制定和執(zhí)行程序。
3. 文件處理：設(shè)定文件的歸檔、傳遞、審批流程，保證信息流通的準(zhǔn)確性和及時性。
4. 活動組織：制定活動策劃、執(zhí)行、反饋的流程，確�；顒拥�.順利進(jìn)行和效果評估。
5. 財務(wù)管理：規(guī)定財務(wù)收支的記錄、審核和報告制度，保證資金使用的透明度。
學(xué)生會的管理制度5
一、部門職能
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團負(fù)責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的'方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
三、檔案管理
1、負(fù)責(zé)對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進(jìn)行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負(fù)責(zé)辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。
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學(xué)生會工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會成員的行為，提高工作效率，確保各項活動的順利進(jìn)行。它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分配、決策流程、項目管理、溝通機制、考核評價等方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會主席、各部門部長及成員的職位和職責(zé)。
2. 職責(zé)分配：詳細(xì)列出各崗位的'工作內(nèi)容，確保責(zé)任明確。
3. 決策流程：規(guī)定提案提出、討論、投票和執(zhí)行的步驟。
4. 項目管理：設(shè)定項目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的流程，保證活動質(zhì)量。
5. 溝通機制：建立內(nèi)部會議、報告制度和日常交流平臺，促進(jìn)信息流通。
6. 考核評價：設(shè)定客觀公正的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，激勵成員提升工作表現(xiàn)。
學(xué)生會的管理制度7
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉(zhuǎn)交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內(nèi)做與工作無關(guān)的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機、聽mp3等）；
3、每日的值日干部需在工作結(jié)束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開；
4、辦公室內(nèi)的一切設(shè)備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進(jìn)辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內(nèi)要文明用語；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學(xué)到辦公室咨詢，值日人員須有禮貌的`解說服務(wù)；
7、在開會期間，需用普通話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閑雜人員進(jìn)辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發(fā)；
9、各成員相互監(jiān)督，如有違反，嚴(yán)懲不貸；
10、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會辦公室所有。
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第一章：總則
第一條
朝陽學(xué)校初中部學(xué)生會受朝陽學(xué)校初中部德育處、校團委的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合自身實際情況，開展全校學(xué)生活動。
第二條
為了加強對朝陽學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進(jìn)學(xué)生隊伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。
第三條
本制度的最終解釋權(quán)在中堂朝陽學(xué)校初中部學(xué)生會。
第二章：學(xué)生會干部條例
第一條
學(xué)生會工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。
第二條
學(xué)生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
第三條
學(xué)生會干部的工作目標(biāo)：學(xué)會做人、學(xué)會思考、學(xué)會合作、學(xué)會管理。
第四條
機構(gòu)設(shè)置：朝陽學(xué)校初中部學(xué)生會設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊）檢查組等；學(xué)習(xí)宣傳部設(shè)文化建設(shè)檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動組、藝術(shù)團、體育運動隊等；生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。
職責(zé)分工
【學(xué)生會主席職責(zé)】
1、學(xué)生會主席負(fù)責(zé)制定學(xué)生會工作的學(xué)期和學(xué)期。
2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對各部門的工作態(tài)度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對成員進(jìn)行考核。
3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。
4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。
5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。
6、招募、選拔學(xué)生會新成員。
【學(xué)生會副主席職責(zé)】
1、協(xié)助學(xué)生會主席制定學(xué)生會工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結(jié)。
2、協(xié)助學(xué)生會主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。
3、協(xié)助學(xué)生會主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。
【學(xué)生會秘書長職責(zé)】
1、每學(xué)期期末負(fù)責(zé)整理學(xué)生會工作文字、圖片資料。
2、注意收集學(xué)生會各部工作動態(tài)信息報道。
3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。
【各部部長】
1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項活動的工作計劃和工作總結(jié)。
2、按照學(xué)校布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。
3、負(fù)責(zé)本部門干部的招聘、安排。
4、及時了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的'不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。
5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應(yīng)及時給予支持。
6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務(wù)。
【各部干事】
1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會。
2、積極主動并認(rèn)真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。
3、與其他部門干事團結(jié)互助。
第三章：學(xué)生會例會制度
第一條
開會時間：學(xué)生會例會每周一次，如接到臨時工作任務(wù)主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會全體成員大會由學(xué)生會秘書長通知。
第二條
常規(guī)例會定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。
第三條
每次例會由學(xué)生會秘書長考勤并作詳細(xì)會議記錄。
第四條
例會內(nèi)容
1、由主席宣布會議議題，嚴(yán)格控制時間（30分鐘）。
2、已結(jié)束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細(xì)通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動。
4、會上各學(xué)生干部要及時、全面的將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。
5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團委咨詢，三天內(nèi)給各部部長（或組長）答復(fù)
第五條
例會紀(jì)律
1、凡參會人員均要求記錄會議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。
2、會上有問題需舉手向主席，經(jīng)允許后方可；他人發(fā)言時要給予尊重。
3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳。
4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優(yōu)資格,嚴(yán)重者給予除名。
第四章：學(xué)生會招聘制度
第一條
每學(xué)期開學(xué)伊始，各班向?qū)W生會推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會干部認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會干部的選拔。
第二條
招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有較強的工作能力。
第三條
招聘步驟：參加現(xiàn)場——工作考察——學(xué)習(xí)成績、思想道德考察——正式錄用
第四條
在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會應(yīng)堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。
第五條
學(xué)習(xí)成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級學(xué)生會的民主評比，列出相應(yīng)的工作成績，由初中部德育處授予“學(xué)生干部”稱號。
第五章：學(xué)生會干部自律制度
第一條
學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條
學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條
學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條
學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條
學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績要優(yōu)良。
第六條
學(xué)生會干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出除名處理。
第七條
學(xué)生會干部在進(jìn)行工作時必須佩戴好�？�，穿好校服并掛好學(xué)生會工作牌。
第六章：獎懲制度
第一條
對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由學(xué)生會統(tǒng)一評定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號。（加分）
第二條
每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書長遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假。但同時須請部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會后傳達(dá)。
第三條
如學(xué)生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達(dá)三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
XX學(xué)校初中部學(xué)生會
20xx年03月28日
學(xué)生會的管理制度9
（一）經(jīng)費管理制度
1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)省經(jīng)費，多辦實事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費。學(xué)生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費數(shù)額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。
3、經(jīng)團總支審批同意的經(jīng)費方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費，憑經(jīng)費預(yù)算在活動開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費；在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費相符，多退少補。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費，因特殊情況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負(fù)責(zé)。
6、每月第一個星期由生活部進(jìn)行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進(jìn)行報銷。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費收支賬本，做好各項經(jīng)費收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報。
�。ǘ┢鞑墓芾碇贫�
1、學(xué)生會一般財物由生活部管理，包括學(xué)生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀(jì)念品，學(xué)生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學(xué)生會主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會器材為公共財物，各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
�。ㄈn案管理制度
秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學(xué)生會檔案分類為：
�。�1）規(guī)章制度類：學(xué)生會章程、學(xué)生會工作制度、學(xué)生會各部門職責(zé)及各部下屬機構(gòu)制度等。
（2）計劃總結(jié)類：學(xué)生會及各部的學(xué)期計劃、總結(jié)；各部的月份計劃、總結(jié)；各項活動的計劃、總結(jié)。
（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會干部、基層班級干部的`名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會聯(lián)系方式；學(xué)期時間安排表、課程表等。
�。�4）內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報刊雜志等。
�。�5）外部交流類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
�。�6）獲獎評優(yōu)類：學(xué)生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
�。�7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、 各部應(yīng)及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。
3、 各學(xué)生會正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔（具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排。）
4、 秘書處每月對檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門的文件存檔。
5、 本會檔案只供本院學(xué)生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學(xué)生會辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會主席、秘書長同意，并進(jìn)行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進(jìn)行登記，方可借出。
6、 秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。
�。ㄋ模┕ぷ髯C使用制度
1、院學(xué)生會工作證只限院學(xué)生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書處報告，以便盡快補辦。
5、學(xué)生會成員退會應(yīng)交還工作證。
學(xué)生會的管理制度10
學(xué)生會干部管理制度是對學(xué)生會成員行為規(guī)范和職責(zé)分配的一種體系，旨在確保學(xué)生會工作的高效、公正與有序進(jìn)行。
內(nèi)容概述：
1. 干部選拔：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程及任期，保證公平公正。
2. 職責(zé)劃分：詳細(xì)列出各職務(wù)的職責(zé)范圍，避免工作重疊或遺漏。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定道德、學(xué)術(shù)和行為規(guī)范，維護學(xué)生會形象。
4. 工作評估：建立定期的工作評估機制，以監(jiān)督和激勵干部表現(xiàn)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機會，促進(jìn)干部個人成長。
6. 決策程序：規(guī)定決策的制定、討論和執(zhí)行流程，確保集體智慧的發(fā)揮。
7. 溝通機制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，解決工作中的.問題和沖突。
8. 紀(jì)律處分：設(shè)立違規(guī)處理辦法，維護制度的權(quán)威性。
學(xué)生會的管理制度11
第一章各部門職能介紹
各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。所有成員都要做到學(xué)習(xí)要求上進(jìn)，思想要求進(jìn)步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)。
主席團職責(zé)：
1、組織學(xué)生會全面工作，監(jiān)促及領(lǐng)導(dǎo)各部工作順利開展。
2、根據(jù)工作需要，學(xué)生會主席可臨時召開學(xué)生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學(xué)生成員會議。
3、負(fù)責(zé)每期工作計劃，總結(jié)及其他各類總要公文的草擬和組織修改。
4、深如了解學(xué)生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。
5 、負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作，制定學(xué)生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。
6 、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。
7、負(fù)責(zé)與外校學(xué)生會保持橫向工作交流。
8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學(xué)生會向上級學(xué)聯(lián)匯報本校學(xué)生會工作情況
9、學(xué)生會主席對學(xué)生會負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。辦公室：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，暫有研究生院、農(nóng)學(xué)院、風(fēng)景園林學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院等構(gòu)成。成都校區(qū)校學(xué)生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學(xué)生，經(jīng)層層選拔，擇優(yōu)錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學(xué)習(xí)、工作精英，此乃四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)對外形象門面之所在。因此，校學(xué)生會各成員更應(yīng)精益求精，外塑形象，內(nèi)練品質(zhì)，為樹立四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)的美好形象不懈努力。
校區(qū)學(xué)生會辦公室，除聯(lián)系各部門、服務(wù)同學(xué)，內(nèi)搞建設(shè)、塑立部門形象等基礎(chǔ)之外，亦有它存在的特殊意義。校區(qū)學(xué)生辦公室，對外，是展示本校師生精神風(fēng)貌、活動開展工作進(jìn)程的窗口；對內(nèi)，是聯(lián)系各個樞紐環(huán)節(jié)，聯(lián)絡(luò)各部門，傳達(dá)各項命令的中轉(zhuǎn)站。鑒于目前校區(qū)學(xué)生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經(jīng)驗為辦公室梳理出建設(shè)的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個月的建設(shè)中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區(qū)學(xué)生會辦公室的工作奠定一個方向。關(guān)于此，考慮到校區(qū)學(xué)生會體系龐大，辦事效率終是展現(xiàn)師生風(fēng)貌一項基本指標(biāo)。明確分工事態(tài)流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內(nèi)相關(guān)事項列舉如下：
�。ㄒ唬⿻h
�、俎k公室成員負(fù)責(zé)會議借用教室并發(fā)送相關(guān)信息通知相關(guān)人員準(zhǔn)時參加會議②辦公室成員負(fù)責(zé)各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄
�。ǘ╆P(guān)于物品借出及收回
①部門或小班借用相應(yīng)物品，提前2—3天聯(lián)系辦公室成員準(zhǔn)備相應(yīng)物品。物品借出之時，應(yīng)寫物品借條并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字交至辦公室
�、谖锲窔w還時，經(jīng)辦公室成員檢查數(shù)量及質(zhì)量是否達(dá)到要求后歸還借條，整齊放置相應(yīng)物品
�。ㄈ┲蛋嘞嚓P(guān)工作
1、收集各部門活動策劃、總結(jié)、新聞稿、照片并存檔，作為評選優(yōu)秀部門的存檔
2、收發(fā)文件通知3)代替各部門收發(fā)資料4)統(tǒng)籌安排各部門值班5)收發(fā)票、統(tǒng)一報賬6)接待咨詢
7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統(tǒng)一制作請假條、總結(jié) 、收集表模板格式
�。ㄋ模┺k公室值班制度
為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現(xiàn)做值班規(guī)范如下：
1、提前五分鐘到達(dá)，簽到值班；
2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進(jìn)入辦公室處理相關(guān)事務(wù)；
3、一二節(jié)值班同學(xué)打掃辦公室衛(wèi)生，以求整潔溫馨；
4、值班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲等；
5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；
6、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉戲；
7、外借物品時，注意查收借條并作相關(guān)登記；
8、五天之內(nèi)物品未歸還，電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人歸還相關(guān)物品；
9、物品查收時，嚴(yán)格查收物品數(shù)量及質(zhì)量，歸還相關(guān)借條，整齊放置相關(guān)物品；
10、值班交接過程中，下班次同學(xué)到達(dá)方可離開，如未及時到達(dá)，進(jìn)行電話提醒通知；
11、如遇不能按時值班，及時聯(lián)系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；
12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛(wèi)生，確認(rèn)電源、門窗的開閉，鎖牢。
學(xué)習(xí)部：
1、圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心，開展形式多樣促學(xué)風(fēng)活動，并能通過舉辦各項活動達(dá)到增長學(xué)生專業(yè)水平的目的。
2、開展一系列與學(xué)習(xí)有關(guān)系的活動
3、開展技能比賽，促進(jìn)各專業(yè)技能的交流
4、負(fù)責(zé)每年的換屆答辯活動
女生部：女生部是一個面向全校女大學(xué)生，為廣大女生提供各方面服務(wù)的綜合性部門，遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)各系女生部開展有益于女生的'各種活動，更著力于學(xué)生整體形象的塑造，注重展現(xiàn)新一代大學(xué)生的獨特風(fēng)采和精神面貌。具體職責(zé)為：
1、為學(xué)校聯(lián)系在校女大學(xué)生的橋梁和紐帶，在維護學(xué)校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學(xué)生的權(quán)益和要求。
2、切實關(guān)心在校女大學(xué)生的問題，并幫助解決其困難。
3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學(xué)們的課余生活。體育部
1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領(lǐng)全校同學(xué)強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。
2、體育部在內(nèi)部管理中實行部長負(fù)責(zé)制，即在部長總攬大局的前提下，充分發(fā)揮其成員的積極性，協(xié)調(diào)分工，提高辦事效率。
3、促進(jìn)同學(xué)們參加體育鍛煉增強學(xué)生體制
4、組織校內(nèi)外各種友誼賽事，加強我校學(xué)生的凝聚里與戰(zhàn)斗力。
5、充分利用體育設(shè)施，并積極創(chuàng)造條件，調(diào)動廣大同學(xué)參加體育鍛煉的積極性。
網(wǎng)絡(luò)工作部：
1、負(fù)責(zé)校學(xué)生會網(wǎng)頁的更新、信息的發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò)時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學(xué)生會的動態(tài)。
2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學(xué)生會個活動的宣傳工作，負(fù)責(zé)設(shè)計校學(xué)生會開展的各項活動的版圖或幻燈片
3、將校學(xué)生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上，加大校學(xué)生會的宣傳力度
4、為了增加信息的及時性，提高網(wǎng)頁點擊率，本部門將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護，并及時進(jìn)行網(wǎng)頁的完善和更新
5、負(fù)責(zé)校學(xué)生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔
6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。
宣傳部：
1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學(xué)生會的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門的活動計劃做好相應(yīng)的宣傳工作。
2、在校學(xué)生會的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會的宗旨，配合多部的工作，對學(xué)生開展的多項活動進(jìn)行有效宣傳。
3、通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當(dāng)代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)
4、成員之間最好能夠緊密聯(lián)系，以更好的完成宣傳任務(wù)。
5、主要職能是對外宣傳校學(xué)生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等
6、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布置及布置方案。
7、宣傳部各項新工作新活動須提前進(jìn)行計劃；既定的工作任務(wù)需至少提前四天進(jìn)入部門日程安排，并制定可實施性方案。
文娛部：
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學(xué)生的藝術(shù)文化修養(yǎng)，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。
2、以各類文娛活動的形式豐富同學(xué)們的課余生活，發(fā)動和組織同學(xué)們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調(diào)動同學(xué)們對文藝活動的積極性。豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)高雅文化形式。
3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各類，文藝賽事以及重大節(jié)慶的各項文藝活動安排等。
4、負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)生會舉辦的大型文藝活動，負(fù)責(zé)組織與社會各界及兄弟院校進(jìn)行文化交流，繁榮我校文藝事業(yè)。
生活治保部：
1、及時購買校學(xué)生會值班室所需物品以及飲用水
2、配合校學(xué)生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關(guān)物品的購買，
3、定期組織伙食檢查，促進(jìn)飯?zhí)没锸迟|(zhì)量的改善
4、監(jiān)督膳堂伙食管理，及時反饋同學(xué)們對膳食工作的意見建議，帶領(lǐng)同學(xué)們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學(xué)服務(wù)
第二章、人事制度
（一）總述
校區(qū)學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風(fēng)和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優(yōu)錄取的原則，校區(qū)學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔、任命、公示無異議進(jìn)入學(xué)生會工作。校區(qū)學(xué)生會換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區(qū)各部門有一年部長經(jīng)歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產(chǎn)生，各部門的部長在部門有過一年干事經(jīng)歷的大二成員中通過主席團選舉和任命產(chǎn)生，新干事由各部門在有強烈意愿進(jìn)入本部門的新生和大二學(xué)生中擇優(yōu)錄取。
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1、“招新”由校區(qū)學(xué)生會統(tǒng)一負(fù)責(zé)，程序分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經(jīng)團委老師同意后向全校公布名單。
2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。
3、招收新干事，由學(xué)生會主席團和本部部長負(fù)責(zé)，并依據(jù)工作實際招收新干事，各部招新人數(shù)原則上為13名左右。
（三）任職與免職
學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：
(1)新錄用人員試用期滿合格；
(2)在學(xué)生會內(nèi)部轉(zhuǎn)任職位；
(3)晉升或者降低職務(wù)；
(4)因其他原因，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，職務(wù)發(fā)生變化。
3、學(xué)生會成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：
�。�1）違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分
�。�2）未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職；
�。�3）嚴(yán)重、連續(xù)違反校區(qū)學(xué)生會規(guī)章制度
�。�4）因越權(quán)、瀆職、重大失職而嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象和利益
（5）連續(xù)半個月不參加部門活動和校區(qū)學(xué)生會活動
�。�6）不服從上級安排，不團結(jié)同事，在部門和學(xué)生會內(nèi)部搞分化
（7）道德品行敗壞，為人張狂自負(fù)，不尊重上級和同事
�。�8）私自借用或者盜用學(xué)生會名義開展和協(xié)助開展商業(yè)性活動
第三章活動組織制度
1、每次活動由本部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)活動策劃實施方案，由所有成員協(xié)助執(zhí)行。
2、大型活動可組成活動負(fù)責(zé)小組，成員由主席、副主席及與活動內(nèi)容密切相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人員組成，需要時可請別部門從旁協(xié)助。
3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。活動結(jié)束要及時寫出工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗與不足。
4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結(jié)束后，向校團委老師遞交活動總結(jié)。
5、由校團委學(xué)生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關(guān)準(zhǔn)備工作，活動結(jié)束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。
6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協(xié)助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結(jié)合作。
7、干事應(yīng)穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。
8、工作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。
9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。
第四章例會制度
1、校學(xué)生會的例會，所有成員無特殊情況須準(zhǔn)時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名
2、各成員應(yīng)及時出席各類會議，嚴(yán)格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應(yīng)記錄。
3、對無故缺席者予以點名批評并依據(jù)干部考核條例處理。
4、各成員應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
5、會議過程中，認(rèn)真做好相關(guān)的會議記錄，要保持會場紀(jì)律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機。
6、主席團會議是為了傳達(dá)和布置總會中心工作思想，增進(jìn)總會與分會之間聯(lián)系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。
第五章值班制度
1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。
2、值班時間內(nèi)，任何人不得帶進(jìn)非學(xué)生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。
3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負(fù)責(zé)檢查，若出現(xiàn)只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。
4、由當(dāng)天值班部門負(fù)責(zé)值班室當(dāng)日衛(wèi)生，并注意保持，值班完畢后關(guān)燈，關(guān)好門窗。
5、值班簽到由秘書處負(fù)責(zé)，作為學(xué)生會干部考核的依據(jù)。
6、值班人員當(dāng)天任務(wù)為：整理辦公室內(nèi)務(wù)，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務(wù)。
7、值班時要進(jìn)行簽到；值班結(jié)束時，值班負(fù)責(zé)人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物
8、學(xué)生會所有成員必須在每個工作日內(nèi)的值班時間進(jìn)行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經(jīng)同意后方可離去。當(dāng)天確有急事不能到者須向所屬負(fù)責(zé)人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關(guān)規(guī)定予處分。
第六章、財務(wù)管理及報銷制度
1、學(xué)生會所有財產(chǎn)全部登記、注冊，主席團隨時負(fù)責(zé)檢查。
2、學(xué)生會物品，全體學(xué)生會成員都有注意保管、節(jié)儉使用的義務(wù)。
3、設(shè)學(xué)生會公物登記冊，各部門外借時應(yīng)在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數(shù)量、借者姓名、系別、經(jīng)手人及有無歸還字樣，備日后
4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經(jīng)手人及時歸還，嚴(yán)禁出現(xiàn)有借無還的現(xiàn)象。
5、各部門每次活動之前，預(yù)算費用，向團委老師申請、批準(zhǔn)；活動后的報銷單，必須注明經(jīng)手人、證明人、時間、用途。
6、學(xué)生會因工作所需報銷的發(fā)票，必須詳細(xì)寫名支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負(fù)責(zé)。
7、學(xué)生會所得經(jīng)費統(tǒng)一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經(jīng)費據(jù)為己有或挪為他用。
8、校學(xué)生會在學(xué)期末總結(jié)學(xué)生會及各部門開銷情況，并公布結(jié)果。
第七章、值班室管理制度
為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，特制定本制度。
1、校學(xué)生會各成員必須嚴(yán)格遵守值班制度。值班部門負(fù)責(zé)辦公室的清潔工作和值班任務(wù)。實行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。
2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
4、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
5、學(xué)生會以外組織、團體或個人須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經(jīng)審批不得私自出借辦公室。
6、各部的工作檔案由各部負(fù)責(zé)保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。
第八章成員獎懲制度
1、對工作態(tài)度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)或者工作態(tài)度惡劣并屢教不改者考慮除名。
2、對工作熱心、保質(zhì)保量或者在某些宣傳活動中有突出表現(xiàn)的干事，向校學(xué)生會主席申請給予相應(yīng)個人一定獎勵，經(jīng)審核后作出決定。
3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設(shè)為靜音、振動或關(guān)機，若有違反者將嚴(yán)懲不待。
學(xué)生會的管理制度12
學(xué)生會管理制度是學(xué)校管理的重要組成部分，旨在規(guī)范學(xué)生會組織的運行，提高學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的能力，促進(jìn)校園文化的健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、成員選拔與考核、活動策劃與執(zhí)行、財務(wù)管理和信息披露等方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會的層級結(jié)構(gòu)，如主席團、各部門及其職能，確保責(zé)任清晰，協(xié)同高效。
2. 職責(zé)分工：詳細(xì)規(guī)定各崗位的職責(zé)，包括日常管理、活動組織、對外聯(lián)絡(luò)等，避免工作重疊和責(zé)任真空。
3. 工作流程：設(shè)定會議召開、決策制定、任務(wù)分配、反饋機制等工作流程，保證工作的有序進(jìn)行。
4. 成員選拔與考核：制定公平公正的`選拔標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置定期的考核制度，鼓勵成員積極參與，提升素質(zhì)。
5. 活動策劃與執(zhí)行：規(guī)范活動策劃的步驟，包括提案、審批、預(yù)算、執(zhí)行、評估等，確�；顒淤|(zhì)量。
6. 財務(wù)管理：設(shè)立財務(wù)規(guī)則，明確資金來源、使用、報銷等流程，保證財務(wù)透明。
7. 信息披露：建立信息發(fā)布的渠道和程序，確保學(xué)生會的工作情況及時向全體學(xué)生公開。
學(xué)生會的管理制度13
一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識，態(tài)度認(rèn)真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會必須準(zhǔn)時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的'工作
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表揚與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。
學(xué)生會學(xué)習(xí)部
學(xué)生會的管理制度14
學(xué)生會管理制度創(chuàng)新改革旨在提升學(xué)生自治組織的效率與活力，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，增強團隊協(xié)作，提高學(xué)生參與度，以及更好地服務(wù)廣大同學(xué)。改革將通過科學(xué)化、規(guī)范化的制度設(shè)計，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊精神和責(zé)任感，為校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)優(yōu)化：重新審視和調(diào)整學(xué)生會的部門設(shè)置，確保各部門職責(zé)清晰，減少職能重疊。
2. 招募選拔機制：引入公平公正的選拔流程，鼓勵更多有熱情、有能力的`同學(xué)參與學(xué)生會工作。
3. 工作流程標(biāo)準(zhǔn)化：制定明確的工作流程和規(guī)范，提高工作效率，減少工作失誤。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立完善的培訓(xùn)體系，提升學(xué)生會成員的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。
5. 評估與激勵：設(shè)立績效評價標(biāo)準(zhǔn)，通過獎勵和激勵機制激發(fā)成員積極性。
6. 決策透明化：加強信息公開，提高學(xué)生會工作的透明度，增強學(xué)生信任度。
學(xué)生會的管理制度15
一總則
1．為進(jìn)一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2．本《細(xì)則》由學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1．主席團是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進(jìn)行工作布置。
3．主席團負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。
4．學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動�；顒油瓿芍�,向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進(jìn)行評議。
5．學(xué)生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
三請假制度
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
四 財務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費落到實處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。
1．學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責(zé)任制管理。
2．學(xué)生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。
五工作責(zé)任制度
1．為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團研究決定免除其職務(wù)。
�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
�。�2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。
�。�4）在工作中，受院團委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。
�。�5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學(xué)生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六活動基本要求
1．各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 ．獲得批準(zhǔn)的.活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
6 ．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 ．舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。
8 ．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
七學(xué)生會值日制度
1 ．凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7． 學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。
8． 值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9．值日人員認(rèn)真填寫值日日志。
八學(xué)生會成員考評細(xì)則
1．為進(jìn)一步加強系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細(xì)則〉由學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．例會設(shè)置遲到席。
6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá) ，轉(zhuǎn)達(dá)時間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)， 轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。
活動
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1．本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
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