（薦）小區(qū)清潔管理制度15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的小區(qū)清潔管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
小區(qū)清潔管理制度1
小區(qū)清潔管理制度是維護社區(qū)環(huán)境整潔、提升居民生活質(zhì)量的重要制度，旨在規(guī)范清潔工作流程，明確職責分工，確保環(huán)境衛(wèi)生的持續(xù)改善。
內(nèi)容概述：
1、清潔人員的選拔與培訓(xùn)：確保清潔人員具備必要的'衛(wèi)生知識和技能，定期進行專業(yè)培訓(xùn)。
2、清潔工作的日常安排：制定詳細的工作計劃，包括清掃頻率、區(qū)域劃分、垃圾收集時間等。
3、設(shè)施設(shè)備管理：定期檢查清潔工具和設(shè)備，保證其正常運行。
4、垃圾分類與處理：推廣垃圾分類，規(guī)范垃圾投放，合理安排垃圾清運。
5、環(huán)境衛(wèi)生標準：設(shè)定小區(qū)清潔度標準，定期評估并改進。
6、居民參與：鼓勵居民參與環(huán)�；顒�，提高環(huán)保意識。
7、監(jiān)督與反饋機制：建立投訴渠道，定期收集反饋，對清潔工作進行評估和調(diào)整。
小區(qū)清潔管理制度2
一、嚴格按照程序及操作要求進行消殺管理工作，隨時注意保持小區(qū)內(nèi)公共場所的環(huán)境衛(wèi)生。
二、對消殺工作的重要性在小區(qū)內(nèi)進行宣傳，不定期對小區(qū)樓道進行滅四害。
三、對小區(qū)內(nèi)水池定期換水，保持干凈，杜絕細菌繁衍。
四、溝泥進行固液分離，固體干化科學(xué)處理，提高無害化處理率。
五、對于垃圾，分類收集，及時處理，對有機垃圾，動植物尸體等經(jīng)高溫滅菌無害化處理。
六、定期到除害消殺部門購買藥品對小區(qū)進行消殺工作。
小區(qū)清潔管理制度3
本小區(qū)清潔管理制度旨在規(guī)范小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，確保居民生活質(zhì)量，促進和諧社區(qū)建設(shè)。其主要內(nèi)容包括日常清潔工作安排、垃圾處理規(guī)定、公共區(qū)域衛(wèi)生維護、環(huán)保教育與居民參與、以及違規(guī)處罰措施。
內(nèi)容概述：
1、日常清潔工作：明確清潔人員的工作職責、工作時間和清掃頻率，確保小區(qū)道路、綠化帶、公共設(shè)施等區(qū)域的清潔。
2、垃圾處理：設(shè)定垃圾分類標準，規(guī)定垃圾投放時間，設(shè)置合理的垃圾收集點，并規(guī)定清理流程。
3、公共區(qū)域衛(wèi)生：規(guī)定公共區(qū)域（如電梯、樓梯、停車場等）的清潔標準和保養(yǎng)周期，確保公共設(shè)施的整潔。
4、環(huán)保教育與居民參與：鼓勵居民參與小區(qū)清潔活動，定期舉辦環(huán)保知識講座，提高居民環(huán)保意識。
5、違規(guī)處罰：設(shè)立違規(guī)行為的認定標準和相應(yīng)的`處罰措施，對不遵守清潔制度的行為進行有效約束。
小區(qū)清潔管理制度4
本《設(shè)備清潔管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部設(shè)備的清潔工作，確保設(shè)備高效、安全運行，延長設(shè)備使用壽命，提高生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量。
內(nèi)容概述：
1、清潔責任劃分：明確各部門及員工在設(shè)備清潔工作中的職責。
2、清潔頻率與標準：設(shè)定各類設(shè)備的清潔周期和清潔標準。
3、清潔方法與工具：規(guī)定適用的清潔方式和所需工具。
4、清潔劑的`選擇與使用：指導(dǎo)如何選擇和正確使用清潔劑。
5、清潔過程監(jiān)控：建立清潔工作的檢查和評估機制。
6、應(yīng)急處理與預(yù)防措施：針對可能的清潔問題和設(shè)備故障制定應(yīng)對策略。
小區(qū)清潔管理制度5
一、管理目標
通過嚴格的衛(wèi)生工作標準和有效的管理監(jiān)督機制,確保小區(qū)公共場所保潔率達到98%以上。
二、人員配備及工作制度
(一)人員配備:
小區(qū)道路:1名;樓道等公共部位及樣板房:2名。
(二)工作時間
擬定上班時間為上午7:30-12:00,下午13:00-17:30。
(三)保潔范圍
小區(qū)所有公共部位、小區(qū)外道路、停車場、地下室等。
三、衛(wèi)生標準
1、目視樓層通道地面干凈無雜物、無煙蒂、無紙屑、無果皮、無污跡,墻身有光澤,踢腳線干凈、無灰塵。
2、用干凈紙巾擦拭墻面和公共設(shè)施,無明顯污跡。
3、標識牌、公共設(shè)施目視無明顯灰塵;
4、不銹鋼表面無污跡。
5、垃圾桶清倒及時,桶內(nèi)無異味。
6、墻角、門框上目視無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
7、衛(wèi)生間墻面、地面干凈,大小便器潔凈無黃漬、無異味。
8、小區(qū)外道路、綠地無雜物等。
四、清潔內(nèi)容
1、小區(qū)外路面清掃,每日10小時保潔;
2、小區(qū)大廳、樓梯、走廊每天打掃、拖洗一次,10小時保潔,不間斷對垃圾桶收集、清運;
3、樓梯間玻璃窗每月擦拭一次;
4、每周對樓內(nèi)護欄、標識牌等公用部位進行保潔擦拭,并不斷巡視保持干凈整潔;
5、垃圾收取,固定垃圾桶每天定時收取兩次;
6、綠地衛(wèi)生每天巡視、清潔一次,保持綠地無雜物、垃圾、果皮、紙屑;
五、具體實施方案
項目計劃方案實施效果
生活垃圾在樓幢間設(shè)置垃圾桶早晚二次由清潔工直運垃圾中轉(zhuǎn)站,垃圾桶每天清洗一次防止垃圾二次污染,減少垃圾在小區(qū)內(nèi)運轉(zhuǎn)路程,對清潔路面,提高小小區(qū)次,減少垃圾帶來的.污染源
建筑垃圾設(shè)置建筑垃圾堆放點袋裝集中清運,每周定期將建筑垃圾拉往傾倒點消除亂堆亂放現(xiàn)象,及時清除建筑垃圾污染問題
果殼類設(shè)置數(shù)個果殼箱放置點一天收集一次,每天清洗一次減少地上果殼、煙蒂、紙屑
道路廣場10小時動態(tài)清掃保持,清衛(wèi)員1小時循環(huán)、動態(tài)一次清衛(wèi)果殼紙屑地上不超過一小時。加強接壤部位的保潔力度地上無明顯的雜物、煙蒂,道路清潔暢通。
公共樓梯走廊樓梯、走廊每天清掃一次,每天拖洗一次,扶手3天擦拭一次,樓梯玻璃每月擦一次。樓梯、走廊無煙蒂、紙屑,扶手無灰塵,玻璃窗時凈無灰塵,清衛(wèi)工包干。進入樓道感到清潔、明亮、舒適
除四害按季節(jié)要求除四害配合社區(qū)居委會,及時購買、投放、回收小區(qū)內(nèi)無明顯的四害侵害和活動
公廁每天清掃二次廁內(nèi)無糞便堆積,地上無污染廁所內(nèi)無臭味,地面干凈,無糞便污染
小區(qū)清潔管理制度6
本清潔員管理制度旨在規(guī)范清潔工作流程，提升工作效率，保證環(huán)境衛(wèi)生，同時也關(guān)注員工的工作權(quán)益與職業(yè)發(fā)展。制度內(nèi)容包括清潔員的職責劃分、工作標準、考核機制、培訓(xùn)與發(fā)展、安全規(guī)定以及福利待遇等方面。
內(nèi)容概述：
1、職責與任務(wù)：明確清潔員的.日常清掃任務(wù)、特殊清潔工作及應(yīng)急處理職責。
2、工作標準：設(shè)定清潔質(zhì)量標準，包括清潔頻率、清潔深度及驗收標準。
3、考核機制：建立定期評估體系，以工作完成度、客戶滿意度和團隊合作為考核重點。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：提供專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵員工提升技能，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
5、安全規(guī)定：制定安全操作規(guī)程，確保清潔工作過程中的人員和設(shè)施安全。
6、福利待遇：明確工資結(jié)構(gòu)、加班政策、假期安排等，保障員工權(quán)益。
小區(qū)清潔管理制度7
清潔管理制度是一套規(guī)范企業(yè)或組織內(nèi)部清潔工作流程、職責分配和質(zhì)量標準的管理規(guī)則，旨在確保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，提升員工健康和工作效率，同時展示出企業(yè)的專業(yè)形象。
內(nèi)容概述：
1、清潔區(qū)域劃分：明確辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、公共區(qū)域等各類場所的清潔責任。
2、清潔頻率設(shè)定：根據(jù)各區(qū)域的使用情況設(shè)定合理的清潔周期。
3、清潔工具與材料管理：規(guī)定清潔設(shè)備的'采購、維護和更換流程。
4、清潔人員職責：定義清潔工的工作內(nèi)容、標準和考核機制。
5、應(yīng)急處理預(yù)案：制定突發(fā)污染事件的應(yīng)對措施。
6、垃圾分類與處理：實施垃圾分類政策，規(guī)定垃圾的收集、儲存和處置方法。
7、清潔效果評估：建立定期檢查和反饋機制，以確保清潔質(zhì)量。
小區(qū)清潔管理制度8
一、清潔管理
(一)日常保潔
現(xiàn)代清潔不但注重一般業(yè)務(wù)的掃',更為注重專業(yè)的保',防止建材的磨損、變色、生銹、發(fā)霉等。各種保潔標準詳見《清潔綠化工作手冊》。
(二)消殺管理
為有效控制'四害'密度,營造良好的工作和生活環(huán)境,以'預(yù)防為主,全面達標'為原則,根據(jù)季節(jié)的'變化,制定相應(yīng)的消殺工作計劃,把滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅白蟻工作做好。
消殺范圍主要包括:各樓梯通道、各樓層、各辦公室及功能廳、各機房、廁所、沙井、化糞池、垃圾箱等室內(nèi)外公共區(qū)域及值勤班室、宿舍和食堂。
消殺具體工作要求:可采取外包形式,由專業(yè)的消殺公司每月固定時間前來消殺,一般是每月四次。
二、綠化管理
(一)住宅區(qū)綠化日常養(yǎng)護管理由管理處負責。
(二)住宅區(qū)綠化工程驗收由管理處和清潔綠化部負責。
(三)綠化工程驗收時,應(yīng)符合下列要求:
1.保養(yǎng)成活期在三個月以上。
2.綠化工程設(shè)計圖紙及資料齊全,工程按設(shè)計施工并達到標準。
(四)管理區(qū)域內(nèi)的住戶和管理人員,有保護綠化和參加美化小區(qū)活動的義務(wù)。
(五)住宅區(qū)的綠化更新改造工作由管理處負責。
(六)未經(jīng)公司許可,嚴禁隨意占用綠化地。
(七)不準損壞花草樹木、園林小品。
(八)不準在綠地上涼、曬衣物,停放車輛。
(九)禁止在綠地上開機動車,不得在草地上玩耍、坐臥
(十)不準向綠化地亂扔果皮紙張雜物。
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1、依據(jù)甲、乙雙方約定的清潔工作范圍,乙方將為小區(qū)的清潔人員作如下配置:
(1)主管名。具有4年以上清潔工作經(jīng)驗(期間有2年擔任主管職務(wù)),對甲級商廈的清潔有深入了解,能說話和話與客戶溝通并解決投訴;分配保潔員工作,監(jiān)管工作進程及保證提升清潔水準。
(2)班長名。對甲級商廈的清潔有一定的了解,有2年以上清潔工作經(jīng)驗,能帶領(lǐng)屬下員工做好保潔工作。
(3)保潔員名。經(jīng)專業(yè)清潔培訓(xùn),有良好職業(yè)道德和責任心。
(4)技工組成員名。經(jīng)專業(yè)清潔培訓(xùn)和高空作業(yè)培訓(xùn)。取得相關(guān)證明,有良好職業(yè)道德。
(5)機動組人員名�？伸`活調(diào)動工作崗位,協(xié)助進行大洗清潔,有員工休例假或年假時可暫代其工作崗位。
(6)'小區(qū)'外墻清潔由乙方工程部負責完成(注:公司常備高質(zhì)素的專業(yè)高空清潔作業(yè)隊,并配備齊全的機械設(shè)備。公司受市勞動局委托為有關(guān)人員進行高空清潔作業(yè)培訓(xùn)、考核及頒發(fā)上崗證明)。
(7)保潔時間:上午7:00至下午6:00時
2、員工管理、清潔質(zhì)素的'監(jiān)管
(1)在甲方要求下,乙方必須呈交一份詳細員工資料給甲方,內(nèi)容包括員工姓名、身份證號碼、工作地點,以便識別。
(2)所有員工在'小區(qū)'內(nèi)執(zhí)行清潔工作時,必須統(tǒng)一穿著公司制服,佩戴附有姓名和相片的工作證,儀表整潔。必須在指定地方存放簽名記錄冊。
(3)乙方應(yīng)確保在'小區(qū)'內(nèi)工作的員工的行為和操作,不能抵觸下列條款:
�、俪ぷ魃闲枰蚴虑耙勋@批準,在工作時間內(nèi)嚴禁擅自進入'小區(qū)'內(nèi)不屬乙方清潔的地方,或從事任何與'小區(qū)'清潔項目相抵觸的工作;
�、趽p壞小區(qū)設(shè)施及不適當使用甲方所提供的設(shè)備;
③賭博、盜竊或任何違法犯罪行為;
�、艽蚨坊蛐袨椴粰z,騷擾或妨礙公共秩序;
⑤當值時酗酒,粗言穢語;
�、拮魑：Ρ旧砘蚱渌说男袨�,對'小區(qū)'內(nèi)的財物造成損壞;
�、卟蛔駨募追街噶�。
(4)所有清潔員工,包括主管、班長及普通員工全部由乙方直接聘用,甲方不須為這些員工作任何責任上的承擔。
(5)制定保潔人員崗位制度,教育員工遵守'小區(qū)'的各項管理制度,愛護'小區(qū)'各種設(shè)施,注意節(jié)約用水、用電。
3、緊急服務(wù)
緊急服務(wù)定義為正常清潔合同以外的情形下,需額外增加的人手或機械,如遇臺風、水浸或其他不可抗因素引起的緊急清潔服務(wù),乙方必須依照甲方的要求,隨時調(diào)派足夠員工到場協(xié)助工作,同時甲方應(yīng)支付給乙方因該項緊急服務(wù)所需的開支,收費標準為每人每小時元。
小區(qū)清潔管理制度10
物業(yè)清潔管理制度旨在確保物業(yè)環(huán)境的整潔與舒適，它涵蓋了日常清掃、垃圾處理、設(shè)施維護、應(yīng)急處理等多個方面，旨在為居民和客戶提供一個優(yōu)質(zhì)的生活和工作環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1、清潔頻率與標準：規(guī)定各區(qū)域的清潔頻率，如公共區(qū)域每日清潔，電梯、走廊等高頻使用區(qū)域需定時打掃，制定詳細的清潔質(zhì)量標準。
2、垃圾管理：明確垃圾分類、收集、運輸和處理的規(guī)定，確保環(huán)保與衛(wèi)生。
3、設(shè)施保養(yǎng)：規(guī)定公共設(shè)施如洗手間、綠化帶、照明設(shè)備的`定期檢查和清潔維護。
4、清潔工具與用品：列出所需清潔工具和用品，規(guī)定其使用、保養(yǎng)和更換流程。
5、人員培訓(xùn)：對清潔員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
6、應(yīng)急響應(yīng)：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，如突發(fā)污染事件的快速處理機制。
7、監(jiān)督與評估：設(shè)定定期檢查和評估機制，確保制度執(zhí)行效果。
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醫(yī)院清潔管理制度是確保醫(yī)療環(huán)境安全、衛(wèi)生的重要保障，它涵蓋了清潔工作流程、清潔用品管理、人員培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)控等多個方面。
內(nèi)容概述：
1、清潔工作流程：明確每日、每周、每月的清潔任務(wù)，規(guī)定清潔順序和標準，確保每個區(qū)域得到適當?shù)那鍧嵦幚怼?/p>
2、清潔用品管理：規(guī)范清潔劑、工具的采購、存儲、使用和廢棄處理，確保其安全有效。
3、人員培訓(xùn)：定期對清潔人員進行衛(wèi)生知識、操作技能和應(yīng)急處理的培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。
4、質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)立檢查機制，通過定期巡查、隨機抽查等方式，確保清潔工作的質(zhì)量和效率。
5、危險廢物處理：制定專門的`醫(yī)療廢物處理程序，防止交叉感染和環(huán)境污染。
6、應(yīng)急響應(yīng)：設(shè)定應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件的預(yù)案，如感染暴發(fā)等，保證快速有效的清潔應(yīng)對。
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1、目的
確保小區(qū)環(huán)境干凈、衛(wèi)生,為廣大業(yè)主營造清潔舒適的居住環(huán)境。
2、指導(dǎo)思想
嚴格遵照清潔數(shù)量和質(zhì)量開展工作,定期開展消毒和滅害工作。
3、清潔服務(wù)
3.1垃圾袋裝化,由住戶將垃圾送至集中設(shè)置的垃圾桶內(nèi),保潔人員每日清理、集送兩次。集中的垃圾盡快外送,每日不少于兩次,做到生活垃圾日產(chǎn)日清;
3.2小區(qū)道路、廣場、停車場等每日清掃兩次;門廳、電梯廳、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次;電梯門、地板及周身每天清掃抹擦1次;人行樓梯及扶手每周清掃、抹擦兩次;共用部位門、窗、不銹鋼扶欄、用戶信箱等每周抹擦1次;公用部位照明燈罩、消防水帶箱、滅火器每月抹擦1次;小區(qū)范圍內(nèi)綠化帶(及附屬物)天每清掃1次;休閑區(qū)亭廊、桌凳、木欄桿每半月抹擦1次;路燈每月抹擦1次;
3.3區(qū)內(nèi)公共雨、污水管道每年疏通1次;雨、污水井每月檢查1次,并視檢查情況及時清掏化糞池每2個月檢查1次,每年清掏1次,發(fā)現(xiàn)異常及時清掏;
3.4二次供水水箱按規(guī)定半年清洗1次,定時巡查,定時化驗,水質(zhì)符合衛(wèi)生要求;
3.5根據(jù)實際情況定期進行消毒和滅蟲除害。
4、綠化養(yǎng)護管理
4.1雇請專業(yè)人員實施綠化養(yǎng)護管理;
4.2對草坪、花卉、綠籬、樹木定期進行修剪、養(yǎng)護;
4.3水池定期檢查,每周打撈一次飄浮物及沉淀物,每半年清除池底污泥、換水一次;
4.4定期清除綠地雜草、雜物;
4.5適時組織澆灌、施肥和松土,做好防澇、防凍;
4.6適時噴灑藥物,預(yù)防病蟲害。
5、服務(wù)評估
5.1定期評估
5.1.1物業(yè)中心經(jīng)理聽取業(yè)主/住戶意見,并據(jù)此制定定期檢查計劃,每月25日定期在小區(qū)進行服務(wù)檢查,以評估服務(wù)效果;
5.1.2物業(yè)中心助理對受理的.客戶投訴和回訪記錄進行匯總,綜合評估業(yè)主/住戶的滿意程度,并根據(jù)投訴責任部門投訴次數(shù)對相關(guān)服務(wù)開展部門進行績效考核;
5.1.3臨時檢查
公司總經(jīng)理或總部巡查組每月對小區(qū)進行服務(wù)檢查以評估其服務(wù)效果。
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物業(yè)環(huán)境清潔管理制度是物業(yè)管理中不可或缺的一部分，旨在確保公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，提升居民的.生活質(zhì)量，同時也是物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。
內(nèi)容概述：
1、清潔標準與頻率：制定各區(qū)域的清潔標準，明確每日、每周、每月的清潔頻率，如大廳、走廊、電梯、綠地等的清掃、消毒、垃圾處理等。
2、清潔設(shè)備與用品：規(guī)定清潔工具的種類、使用方法和保養(yǎng)，以及清潔劑的選擇與使用，確保安全環(huán)保。
3、人員配置與培訓(xùn)：設(shè)定清潔人員的數(shù)量、工作時間，定期進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升清潔效率和質(zhì)量。
4、監(jiān)督與檢查：設(shè)立監(jiān)督機制，通過定期巡查、隨機抽查等方式，評估清潔工作的執(zhí)行情況。
5、應(yīng)急處理：制定突發(fā)污染事件的應(yīng)急處理流程，如污水泄漏、垃圾堆積等。
6、居民參與：鼓勵居民參與環(huán)境維護，建立投訴與建議機制，提高居民滿意度。
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為規(guī)范站場衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、舒適的'工作環(huán)境，樹立各單位站場的形象，使環(huán)境衛(wèi)生管理工作規(guī)范化，制定本制度。
第一條 衛(wèi)生區(qū)域管理應(yīng)落實責任，明確到人。
第二條 值班人員在交接班時需對站場值班室、工藝區(qū)衛(wèi)生情況進行交接，對檢查出的問題，當班人員無條件清理，直至合格為止。
第三條 值班室衛(wèi)生要求如下：
�。ㄒ唬┲蛋嗍覂�(nèi)地面干凈，垃圾筒內(nèi)垃圾傾倒干凈；
�。ǘ┳烂�、資料柜干凈、無灰塵，物品、資料擺放整齊、有序；
�。ㄈ╇娨暀C、飲水機、電腦、室內(nèi)各設(shè)備表面干凈、無灰塵；
（四）墻面潔凈無蜘蛛網(wǎng)，制度牌、值班牌清潔、無灰塵；
（五）窗臺、門無灰塵，玻璃通透、明亮、無灰塵。
第四條 保持工藝設(shè)備外表面干凈、無塵土、無油污，保持每天清潔，每周至少全面打掃一次。
第五條 衛(wèi)生間每天打掃一次，每周徹底打掃一次。
衛(wèi)生間衛(wèi)生要求如下：
�。ㄒ唬┑孛娓蓛簟o污垢、無積水；
�。ǘ┐芭_無灰塵，玻璃通透、明亮、無灰塵；
（三）鏡面明亮、清潔、無灰塵；
�。ㄋ模┫词峙_干凈，洗手池潔白無污垢、水銹；
�。ㄎ澹┍愠貎�(nèi)洗刷干凈、無污垢、無塵土，便池隔板清潔、無涂畫；
�。〾γ鏉崈魺o蜘蛛網(wǎng)。
第六條 學(xué)習(xí)室每天打掃一次，每周統(tǒng)一打掃一次。
學(xué)習(xí)室衛(wèi)生要求如下：
�。ㄒ唬┑孛娓蓛簟o污垢、無積水；
（二）學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一集中定點擺放；
�。ㄈ┳烂媲鍧�、無灰塵；
�。ㄋ模┐芭_、門無灰塵，玻璃通透、明亮、無灰塵；
�。ㄎ澹〾γ鏉崈魺o蜘蛛網(wǎng)，制度牌清潔、無灰塵。
第七條 寢室每天打掃，每周統(tǒng)一打掃一次。寢室衛(wèi)生要求：
�。ㄒ唬⿲嬍业孛娓蓛�，無積水，垃圾筒內(nèi)垃圾及時傾倒；
�。ǘ┐矄�、枕巾鋪放平整，枕頭統(tǒng)一擺放正確；
�。ㄈ┍蛔咏y(tǒng)一疊放整齊，呈四方塊，各面垂直有棱角；
（四）床下鞋統(tǒng)一擺放整齊；
（五）衣服統(tǒng)一掛在指定地點，衣柜衣物疊放整齊；
�。┠樑铇酥窘y(tǒng)一朝外，上下標志對齊；
�。ㄆ撸┟�2次對折后掛在臉盆上，對折口朝里，下沿整齊。
小區(qū)清潔管理制度15
清潔管理制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一環(huán)，旨在維護工作環(huán)境的整潔，提升員工健康與工作效率，同時也是企業(yè)形象的`重要體現(xiàn)。制度內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1、清潔區(qū)域劃分與責任分配
2、清潔頻率與時間安排
3、清潔工具與用品管理
4、清潔標準與檢查機制
5、垃圾分類與處理規(guī)定
6、應(yīng)急清潔預(yù)案
7、員工衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)
內(nèi)容概述：
1、清潔區(qū)域劃分與責任分配：明確各部門、公共區(qū)域的清潔責任人，確保每個區(qū)域都有專人負責。
2、清潔頻率與時間安排：制定日常清潔計劃，如每日早晨的掃除，每周的大掃除等，確保清潔工作有序進行。
3、清潔工具與用品管理：采購、存儲、使用和維護清潔工具，確保其有效性，并定期補充清潔用品。
4、清潔標準與檢查機制：設(shè)定清晰的清潔標準，通過定期檢查評估清潔效果，確保達到預(yù)期衛(wèi)生水平。
5、垃圾分類與處理規(guī)定：推廣環(huán)保理念，實施垃圾分類，合理處置垃圾，減少環(huán)境污染。
6、應(yīng)急清潔預(yù)案：針對突發(fā)情況，如污漬、泄漏等，設(shè)立快速響應(yīng)機制，及時恢復(fù)環(huán)境整潔。
7、員工衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)：通過培訓(xùn)和宣傳，提高員工的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。
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