工會(huì)管理制度

時(shí)間：2025-02-10 08:17:46 制度我要投稿

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工會(huì)管理制度15篇(精華)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的工會(huì)管理制度，希望對大家有所幫助。

工會(huì)管理制度15篇(精華)

工會(huì)管理制度1

　　第一章總則

　　第一條教育工會(huì)是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨(dú)立的群眾組織，工會(huì)財(cái)務(wù)工作直接在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會(huì)及本單位財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

　　第二條工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)暫由單位財(cái)務(wù)處設(shè)專人兼管。

　　第三條工會(huì)財(cái)務(wù)工作以中華人民共和國《會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

　　第四條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。

　　第五條工會(huì)財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教工當(dāng)好家、理好財(cái)。

　　第二章工會(huì)資金的籌集

　　第六條經(jīng)費(fèi)收入：嚴(yán)格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的政策，按規(guī)定及時(shí)向上級工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)。

　　第七條會(huì)費(fèi)收入：根據(jù)“工會(huì)法”規(guī)定，凡工會(huì)會(huì)員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準(zhǔn)確、足額交納會(huì)費(fèi)。

　　第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補(bǔ)助、職工福利經(jīng)費(fèi)和其他部門的.損贈(zèng)等。

　　第三章經(jīng)費(fèi)使用和管理

　　第九條堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。教育工會(huì)在銀行設(shè)立賬戶，單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一枝筆”審批，重大事項(xiàng)要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批。

　　第十條堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

　　第十一條堅(jiān)持民主管理原則。接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督；接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審査委員會(huì)的審査。

　　第十二條堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保抵押。

　　第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

　　第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)、金額、財(cái)務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致。

　　第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會(huì)主席審批并簽名。重大活動(dòng)應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)研究決定，并形成書面報(bào)告。

　　第十五條按照財(cái)務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷。

　　第五章工會(huì)會(huì)計(jì)檔案管理

　　第十六條工會(huì)財(cái)務(wù)的各種會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)賬簿。會(huì)計(jì)報(bào)表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。

　　第十七條調(diào)閱工會(huì)會(huì)計(jì)檔案要嚴(yán)格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會(huì)會(huì)計(jì)檔案應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定査閱。調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

工會(huì)管理制度2

　　根據(jù)《工會(huì)法》和上級工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會(huì)實(shí)際特制定本細(xì)則。

　　一、認(rèn)真做好年度預(yù)算、決算工作，財(cái)務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)編制、匯總預(yù)算草案，按時(shí)提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報(bào)市教育工會(huì)。

　　二、各部室、社團(tuán)必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開展活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報(bào)銷。各帳戶年終結(jié)余的'經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報(bào)。

　　支付憑證報(bào)銷有經(jīng)辦人、部室或社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字后（外聘人員的工資、指導(dǎo)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等必須由當(dāng)事人簽收），經(jīng)主席審批方可報(bào)銷。

　　四、各部門工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門工會(huì)經(jīng)辦人和部門工會(huì)主席簽字方可使用；數(shù)額較大的須經(jīng)部門工會(huì)委員會(huì)（或工會(huì)小組）集體討論通過后方可使用。

　　五、主席基金、愛心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)�！叭匾淮蟆钡挠嘘P(guān)規(guī)定，凡預(yù)算外1000元以上的支出，須經(jīng)專職主席會(huì)議集體討論通過后方可執(zhí)行。

　　六、工會(huì)開展各種事業(yè)活動(dòng)，按規(guī)定所需的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會(huì)議審定，發(fā)放價(jià)值較大的物品，必須造冊簽收。

　　七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫借款單，并經(jīng)主席審批�，F(xiàn)金數(shù)額較大的應(yīng)提前三天預(yù)約，使用完畢后及時(shí)與財(cái)務(wù)室結(jié)算，時(shí)限一般不超過一周。

　　八、依法向有關(guān)部門收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳上級工會(huì)。

　　本細(xì)則經(jīng)主席會(huì)議討論通過后生效，經(jīng)審會(huì)及財(cái)務(wù)人員對本細(xì)則的實(shí)施有監(jiān)督責(zé)任。在實(shí)施過程中，本細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和上海市教育工會(huì)的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。

工會(huì)管理制度3

　�。ㄒ唬┽t(yī)院職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請，經(jīng)工會(huì)分會(huì)討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，接納為會(huì)員。

　�。ǘ┕�(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納會(huì)費(fèi)。

　�。ㄈ┕�(huì)會(huì)員出國進(jìn)修、參加援外醫(yī)療隊(duì)者，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

　�。ㄋ模┕�(huì)會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名，并收回會(huì)員證。

　�。ㄎ澹┕�(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　�。┕�(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由院工會(huì)委員會(huì)直接辦理。

工會(huì)管理制度4

　　1、組織開展本會(huì)的會(huì)計(jì)工作，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)管理情況，提出合理化建議，改善經(jīng)費(fèi)運(yùn)營管理。

　　2、組織制定本會(huì)的.各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并付諸實(shí)施。

　　3、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、固定資產(chǎn)購建方案等。

　　4、參與運(yùn)行決策和各種經(jīng)濟(jì)合同的擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)本工會(huì)的審核、記賬、算賬工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目公開賬目。

　　6、做好會(huì)計(jì)檔案的保管工作。

工會(huì)管理制度5

　　工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)原則精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

　　(2)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，注重時(shí)效的原則。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)的.基本條件

　�、胖矣诼毷�，積極工作，成績顯著;

　　⑵遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用;

　�、窃谠鲞M(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn);

　�、仍谏鐣�(huì)主義精神文明建設(shè)中貢獻(xiàn)突出;

　�、晒ぷ髦杏邪l(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

　　⑹愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)，有突出成績;

　�、朔乐够蛲炀仁鹿视泄�，使國家和人民群眾利益免受或減少損失;

　　⑻在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定的環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn);

　�、鸵娏x勇為，舍己救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出;

　�、瓮`法違紀(jì)行為作斗爭有功績;

　�、显趯ν饨煌�，為國家爭得榮譽(yù)和利益;

　　信訪工作制度

　　一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號;對重要來訪者反映的問題應(yīng)作記錄，重要的來信來訪記錄均應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、，并注意保密。

　　二、對來信來訪記錄應(yīng)據(jù)其內(nèi)容和緩急情況，做好擬辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。來信處理后，應(yīng)做好報(bào)結(jié)等工作，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位匯報(bào)的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。

　　三、除匿名外，應(yīng)將來信來訪的處理情況及時(shí)答復(fù)本人(一般問題一個(gè)月內(nèi)，重大問題三個(gè)月內(nèi))，如來信來訪提到問題一時(shí)難以解決，或按政策不能解決的，應(yīng)向來信來訪者說明情況。

　四、對教職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要及時(shí)匯總，并提出處理意見。

工會(huì)管理制度6

　　為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)在履行工會(huì)基本職責(zé)中的應(yīng)有作用，特?cái)M定本制度。

　　第一條預(yù)算制度

　　1．工會(huì)預(yù)算要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡的原則。根據(jù)上級工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)定，每年十二月二十五日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　　2．編制預(yù)算前，工會(huì)委員會(huì)必須估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾和公司各部門意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員，討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查員審查，同意后報(bào)送上級工會(huì)審批。

　　第二條決算制度

　　1．根據(jù)上級工會(huì)財(cái)務(wù)部門的'規(guī)定，每年一月十五日前編制上年度決算。

　　2．編制決算時(shí)，須將上年賬目結(jié)清，做到收支平衡，方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)審查員審查，同意后準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級工會(huì)批復(fù)。

　　第三條經(jīng)審費(fèi)審查制度

　　1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員應(yīng)代表會(huì)員群眾，認(rèn)真對工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督，工會(huì)每年的預(yù)、決算報(bào)表連同賬冊憑證以及有關(guān)資料，都應(yīng)主動(dòng)接受經(jīng)費(fèi)審查員審查。

　　2．工會(huì)對經(jīng)費(fèi)審查員提出的意見和建議要認(rèn)真進(jìn)行研究，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用更加合理、規(guī)范。工會(huì)委員會(huì)委員應(yīng)將上級工會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)要求和制度，以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審查員報(bào)告，以更好地發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查員的檢查監(jiān)督作用。

　　第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷制度

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行工會(huì)主席審批制。工會(huì)主席因公外出或其他原因不在時(shí)，由工會(huì)委員會(huì)委員代為審批，主席回來時(shí)予以及時(shí)匯報(bào)，便于全面了解經(jīng)費(fèi)使用情況，并按年度預(yù)算組織收支。

　　1．使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須事先提出請款報(bào)告，經(jīng)工會(huì)主席同意方可辦理支款手續(xù)。

　　2．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷，必須在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過一個(gè)月，過月者拒絕報(bào)銷。

　　3．在辦理報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，載明所購商品明細(xì)項(xiàng)目，在單據(jù)后面幾號具體用途、經(jīng)辦人員、工會(huì)主席的簽字方可報(bào)銷。

　　4．物品采購、驗(yàn)收、發(fā)放制度。

　�。�1）工會(huì)物資大采購，必須按年度預(yù)算指標(biāo)控制，事先編制開展某項(xiàng)活動(dòng)所需費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可組織落實(shí)。

　　（2）凡工會(huì)購買大宗物品，需征得工會(huì)主席意見后，再委派相關(guān)人員按照陽光采購的方式，按質(zhì)定價(jià)、按量計(jì)劃進(jìn)行采購。發(fā)貨票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、審批人簽字，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。

　�。�3）凡工會(huì)各種獎(jiǎng)品的發(fā)放，由具體工作人員制定發(fā)放表一式兩份，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。不經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)放各種獎(jiǎng)品及紀(jì)念品。

　　（4）獎(jiǎng)品發(fā)放后，應(yīng)將獎(jiǎng)品發(fā)放表簽字蓋章，手續(xù)齊全后，本人留存一份，交會(huì)計(jì)入帳一份。剩余獎(jiǎng)品應(yīng)辦理移交手續(xù)，歸工會(huì)內(nèi)勤人員統(tǒng)一管理，另按規(guī)定程序辦理。

　　第五條定期公布制度

　　1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況（收支賬目），每年在工會(huì)會(huì)員大會(huì)上公布一次，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。

　　2．召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)時(shí)，由工會(huì)主席向大會(huì)作工會(huì)財(cái)務(wù)收支報(bào)告或預(yù)決算執(zhí)行情況報(bào)告，使會(huì)員群眾了解工會(huì)財(cái)務(wù)情況，聽取意見和反映，以促進(jìn)工作。

工會(huì)管理制度7

　　一、圖書管理員要熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)圖書管理規(guī)章制度，全心全意為讀者服務(wù)，堅(jiān)守崗位。

　　二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù)，做好圖書的分類、編目，新書要及時(shí)上架，投入使用。保管好各類報(bào)紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無損，便于讀者查找。

　　三、積極主動(dòng)為讀者提供服務(wù)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。定期編寫新書通報(bào)和各種書目，積極向讀者推薦圖書。

　　四、負(fù)責(zé)圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計(jì)、清點(diǎn)與記錄工作，做到書賬相符。做好破舊圖書和有重要價(jià)值資料的修補(bǔ)、裝裱工作。

　　五、幫助借閱圖書和查找資料，嚴(yán)格借閱手續(xù)，教育愛護(hù)圖書，歸還時(shí)做到不污損，不丟失，不無故延期，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率。

　　六、每日中午11：30—13：00，為豐富職工的'課余文化生活提供有益場所。

　　七、做好圖書館、閱覽室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

　　“職工書屋”借閱制度

　　一、職工可隨時(shí)借閱圖書，并要辦理借閱登記手續(xù)。

　　二、愛護(hù)書籍，選書時(shí)未選中圖書請放回原處，對圖書不得折疊涂抹，不得損壞。

　　三、貴重工具書一律不外借。

　　四、進(jìn)入室內(nèi)不準(zhǔn)攜帶書刊、書包，請勿將未辦理借閱手續(xù)的圖書帶出書庫。

　　五、每位職工每次限借圖書兩冊，借期為兩個(gè)星期。借書請按時(shí)歸還，以方便他人借閱，過期不還者給以停借處罰。

　　六、凡遺失所借書籍須按書價(jià)賠償。

工會(huì)管理制度8

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。

　　二、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由主管會(huì)計(jì)審核簽字，工會(huì)主席審批。

　　三、年底及時(shí)編好下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本年度決算。

　　四、根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。

　　五、站工會(huì)財(cái)務(wù)必須自覺接受上級工會(huì)和站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年至少對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向站工會(huì)委員會(huì)提交書面審查報(bào)告。

　　六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，預(yù)、決算經(jīng)站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見和質(zhì)疑。

　　七、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。

　　八、開支要有計(jì)劃，否則不予報(bào)銷。借款外出采購，需經(jīng)主席批準(zhǔn)，及時(shí)報(bào)帳。

　　九、站行政向站工會(huì)撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)實(shí)體創(chuàng)收的.收入和會(huì)員上繳會(huì)費(fèi)的百分之四十可以用于會(huì)員福利性開支。

　　十、按季度做好資金平衡表。

　　十一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和站撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。

　　十二、根據(jù)特別工作需要，及時(shí)提供有關(guān)資料。

工會(huì)管理制度9

　　維護(hù)職能

　　1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

　　(1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力，確保會(huì)員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

　　(2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。

　　(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

　　2、確保會(huì)員物質(zhì)利益

　　(1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

　　(2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

　　(3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

　　(4)成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

　　(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

　　(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

　　(7)建立保險(xiǎn)制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　參與職能

　　1、完善教代會(huì)制度

　　(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度，落實(shí)學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。

　　(2)組織召開好每年二次的教代會(huì)，完善學(xué)校的民主管理，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評估工作。

　　(3)學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的'主人翁精神。

　　(4)學(xué)校教職工代表大會(huì)對教師的提案，認(rèn)真對待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。

　　(5)學(xué)校教代會(huì)對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。

　　2、完善“校務(wù)公開”工作

　　(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實(shí)施意見》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。

　　(2)“校務(wù)公開”工作中，堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

　　(3)制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報(bào)。

　　教育職能

　　1、積極參與教育教學(xué)工作

　　工會(huì)在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競賽。

　　2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)

　　(1)工會(huì)每年年初制定�！皩W(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報(bào)。

　　(2)工會(huì)不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié)，在評選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上，申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

　　(3)工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體，以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。

　　3、文化宣傳工作

　　(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。

　　(2)抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

　　(3)工會(huì)積極開展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。

　　(4)工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操

　　(5)工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。

　　4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

　　加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　1、健全的工會(huì)組織

　　(1)工會(huì)每月召開工會(huì)委員、工會(huì)組長的例會(huì)，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。

　　(2)工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。

　　2、完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理

　　(1)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

　　(2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作

　　(3)每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　3、日常工作

　　(1)按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。

　　(2)工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。

　　(3)工會(huì)認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時(shí)上交。

　　管理好退管會(huì)

　　1、組織落實(shí)

　　(1)工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。

　　(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。

　　(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。

　　(4)定期召開由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長參加的退休工作會(huì)議。

　　2、活動(dòng)落實(shí)

　　(1)每年制定退管工作計(jì)劃，年底做好小結(jié)。

　　(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

　　(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。

　　(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�(dòng)，做好70歲教師的慰問活動(dòng)。

　　3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事

　　(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。

　　(2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。

　　(3)及時(shí)對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

　　(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。

工會(huì)管理制度10

　　一、根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。

　　二、凡是符合《中國工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的.職工均可以申請加入工會(huì)。

　　三、申請加入工會(huì)的職工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會(huì)入會(huì)申請書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

　　四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

　　五、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書面申請，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。

　　六、會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

　　七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定，開除其會(huì)籍。

　　八、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

　　九、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況，各基層工會(huì)每月25日前須填寫《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室，要求上報(bào)及時(shí)，數(shù)字真實(shí)可靠。

　　十、如因會(huì)員管理失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭議等，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

　　十二、會(huì)員離休、退休、下崗，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí)，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會(huì)員的同樣待遇。

　　十三、本條例從頒布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。

工會(huì)管理制度11

　　一、認(rèn)真執(zhí)行全國總工會(huì)、省總工會(huì)及國家有關(guān)現(xiàn)金管理的政策法規(guī)。

　　二、根據(jù)會(huì)計(jì)編制的記賬憑證辦理現(xiàn)金收支和銀行業(yè)務(wù)結(jié)算。

　　三、按銀行有關(guān)規(guī)定提取庫存現(xiàn)金用于日常開支，收取現(xiàn)金及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金。

　　四、及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。五、加強(qiáng)現(xiàn)金貨幣資金管理，對現(xiàn)金做到日清月結(jié)，并定期與不定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)查找原因和處理，做到賬賬、賬實(shí)相符。

　　六、加強(qiáng)銀行存款貨幣資金管理，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查明原因并及時(shí)處理。

　　七、負(fù)責(zé)保管好工會(huì)財(cái)務(wù)在銀行購買的各類支票、票據(jù)、工會(huì)財(cái)務(wù)部分印簽。

　　八、配合會(huì)計(jì)檢查指導(dǎo)基層工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度3

　　為保證有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)作，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。

　　第一章總則

　　一、本制度試用范圍：有限公司工會(huì)及各分工會(huì)。

　　二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)行工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)主席負(fù)責(zé)制度統(tǒng)籌資金、配置資源、管理經(jīng)費(fèi)的使用。確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、安全、有效運(yùn)作，保障工會(huì)各項(xiàng)工作的展開。

　　三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則：堅(jiān)持手續(xù)完備原則；堅(jiān)持量入為出、略有結(jié)余、勤儉節(jié)約的原則。

　　四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)在職工福利、職工文體活動(dòng)、職工教育、文化宣傳、工會(huì)建設(shè)等范圍內(nèi)使用。

　　第二章預(yù)、決算管理制度

　　一、按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制工會(huì)預(yù)算、決算和組織預(yù)決算執(zhí)行。

　　二、工會(huì)預(yù)算編制原則：統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)；量入為出，收支平衡；真實(shí)合法，精細(xì)高效。

　　三、依法取得的各項(xiàng)收入應(yīng)全部納入預(yù)算管理。

　　四、本年度無重大支出項(xiàng)目，不得編制赤字預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。

　　五、要認(rèn)真執(zhí)行上級工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算。一切開支均在經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)

　　執(zhí)行。調(diào)整或者追加預(yù)算，要嚴(yán)格履行規(guī)定的程序。

　　六、預(yù)算支出的編制要遵循勤儉節(jié)約的原則，要把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益，為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面。

　　七、加強(qiáng)預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)制度，不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得以領(lǐng)代報(bào)，不得擅自改變預(yù)算資金用途。

　　八、年度預(yù)算、決算草案，由工會(huì)財(cái)務(wù)部門編制，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)（或者會(huì)）討論通過，并經(jīng)本級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后，報(bào)上一級工會(huì)審批或備案。

　　第三章貨幣資金管理制度

　　一、庫存現(xiàn)金管理

　　1.辦理有關(guān)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則。

　　2.應(yīng)按照開戶銀行核定的庫存現(xiàn)金限額提取和保留現(xiàn)金，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行。

　　3.庫存現(xiàn)金要專柜存放，不得與個(gè)人款項(xiàng)混雜，不得“坐支”現(xiàn)金或者白條抵庫。

　　4.現(xiàn)金收入必須開具發(fā)票或收據(jù)，并當(dāng)日入賬，及時(shí)送存銀行，不得將現(xiàn)金收入以個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行；不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金；不得利用賬戶替其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金；嚴(yán)禁將款項(xiàng)擅自挪用或借給個(gè)人；禁止設(shè)立“小金庫”或賬外賬。

　　5.現(xiàn)金付款的原始憑證必須是合法憑證，付款內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，不得涂改。

　　6.提取現(xiàn)金，應(yīng)注明用途，并由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。借出款項(xiàng)，必須執(zhí)行嚴(yán)格的審批程序，且用途合法、手續(xù)完備。

　　二、銀行存款管理

　　1.按照《工會(huì)法》和中國人民銀行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定，開立獨(dú)立銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

　　2.加強(qiáng)銀行賬戶管理，銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。

　　3.除了在規(guī)定范圍內(nèi)直接使用現(xiàn)金結(jié)算外，其他收付業(yè)務(wù)都必須通過銀行辦理結(jié)算。要嚴(yán)格按照國家《支付結(jié)算辦法》規(guī)定辦理銀行業(yè)務(wù)。

　　4.加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒管理。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。

　　5.定期核對銀行賬戶，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款余額與銀行對賬單調(diào)節(jié)相符。

　　第四章票據(jù)管理制度

　　一、銀行票據(jù)管理

　　1.嚴(yán)格按照《票據(jù)法》、《票據(jù)管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，管理使用銀行票據(jù)。

　　2.建立銀行票據(jù)管理制度，明確銀行票據(jù)購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，并設(shè)登記薄進(jìn)行記錄。

　　3.票據(jù)上的記載事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得偽造、變造。

　　4不得簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票，不得將支票交給領(lǐng)用單位代為簽發(fā)。

　　5.蓋有印鑒的空白票據(jù)丟失，要立即向銀行掛失，并登報(bào)聲明作廢。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)管理

　　1.嚴(yán)格按照《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法》的規(guī)定管理使用專用收據(jù)。

　　2.按照專用收據(jù)號段順序使用專用收據(jù)，安規(guī)定填寫手寫和打印專用收據(jù)。

　　3.不得轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣、銷毀、涂改專用收據(jù)，不得將專用收據(jù)與其他財(cái)政票據(jù)、稅務(wù)票據(jù)互相串用。

　　4.應(yīng)當(dāng)妥善保管開具的專用收據(jù)存根，收據(jù)存根保存期限一般為5年。

　　第五章財(cái)務(wù)支出審批制度

　　一、堅(jiān)持工會(huì)主席“一支筆”審批制度，建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和授權(quán)批準(zhǔn)制度，明確授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施，做到申請、經(jīng)辦、審核、簽批等經(jīng)費(fèi)開支手續(xù)完備，原始憑證合法有效，相關(guān)附件齊全。

　　二、重大資金支出實(shí)行集體決策和審批，并建立責(zé)任追究制度。

　　三、會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)開支必須經(jīng)過會(huì)計(jì)人員審核，對于原始憑證不合法、內(nèi)容不完整、手續(xù)不齊全、數(shù)字不清楚的，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。

　　四、出納付款時(shí)要進(jìn)行符合把關(guān)。主要復(fù)核報(bào)銷憑證所附單據(jù)是否齊全、合規(guī)，各項(xiàng)簽字、審批手續(xù)是否完備。

　　五、各種支出報(bào)銷憑證要合規(guī)。

　�。�1）原始憑證要求內(nèi)容完整，不得有涂改、刮擦等現(xiàn)象；

　�。�2）購買物品或接受勞務(wù)必須取得正式發(fā)票。

　�。�3）報(bào)銷附件要齊全。如會(huì)議支出要附會(huì)議參加人員名單，汽車維修要附維修清單等。

　　第六章專項(xiàng)資金管理制度

　　專項(xiàng)資金主要包括困難職工幫扶資金、困難勞模救助金、送溫暖資金、增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)以及其他有關(guān)指定用途的專項(xiàng)資金。

　　一、按照全總、省總有關(guān)規(guī)范專項(xiàng)資金的文件要求管理使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金，做到�？顚Ｓ�。

　　二、要建立各項(xiàng)專項(xiàng)資金管理制度；專項(xiàng)資金的'使用必須實(shí)行嚴(yán)格的審批程序。

　　三、幫扶資金及其他各類專項(xiàng)資金應(yīng)根據(jù)資金來源和有關(guān)規(guī)定管理使用。

　　四、縣以上工會(huì)增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金以及經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)按照全總管理辦法的規(guī)定比例提取，不得變更提取比例。

　　第七章財(cái)產(chǎn)管理制度

　　一、財(cái)產(chǎn)管理范圍

　　1.固定資產(chǎn)：一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。

　　2.低值易耗品：單位價(jià)值在固定資產(chǎn)起點(diǎn)以下，耐用時(shí)間在一年以上或單位價(jià)值在固定資產(chǎn)起點(diǎn)以上，耐用時(shí)間一年以下的財(cái)產(chǎn)為低值易耗品。

　　二、財(cái)產(chǎn)購置管理

　　1.購置財(cái)產(chǎn)要按照批準(zhǔn)的年度預(yù)算執(zhí)行。

　　2.固定資產(chǎn)的購置要有兩人以上經(jīng)辦。

　　3.要建立完善資產(chǎn)登記、入庫、領(lǐng)用、處置、清查盤點(diǎn)等日常管理制度。

　　三、財(cái)產(chǎn)賬務(wù)處理

　　1.資產(chǎn)管理部門對驗(yàn)收入庫及投入使用的固定資產(chǎn)，須建立《工會(huì)固定資產(chǎn)卡片》，并計(jì)入《工會(huì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，按物登卡、憑卡記賬。

　　2.財(cái)務(wù)部門按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，進(jìn)行具體賬務(wù)處理。

　　3.工會(huì)固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，但為了使各級工會(huì)及時(shí)掌握固定資產(chǎn)的變化情況，及時(shí)處置已超過使用年限的固定資產(chǎn)，根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，可以設(shè)置專門的輔助賬記錄各項(xiàng)固定資產(chǎn)的原值、購入時(shí)間、預(yù)計(jì)使用年限、應(yīng)計(jì)提折舊、固定資產(chǎn)凈值等。

　　4.資產(chǎn)管理部門要設(shè)立低值易耗品備查薄，對購入的低值易耗品登記備查。

　　四、財(cái)產(chǎn)使用管理

　　1.明確專人負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理，任何人不得隨意侵占、挪用本單位財(cái)產(chǎn)。

　　2.領(lǐng)取使用財(cái)產(chǎn)須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。

　　3.財(cái)產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥、變賣、報(bào)廢、贈(zèng)送等必須履行嚴(yán)格的報(bào)批手續(xù)。

　　4.財(cái)產(chǎn)使用部門要愛護(hù)公共財(cái)物，做好財(cái)產(chǎn)保管和養(yǎng)護(hù)工作，對因管理不善或失職而造成的財(cái)產(chǎn)丟失或損壞應(yīng)賠償責(zé)任。

　　5.職工調(diào)動(dòng)工作或退休，應(yīng)先到財(cái)產(chǎn)管理部門辦理財(cái)產(chǎn)清交手續(xù)。

　　五、財(cái)產(chǎn)清查工作

　　1.定期對財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行清理核查。核對固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)輔

　　助賬、低值易耗品明細(xì)賬、財(cái)產(chǎn)實(shí)務(wù)明細(xì)表，財(cái)產(chǎn)物品做到賬表相符、帳實(shí)相符、帳帳相符。

　　2.根據(jù)財(cái)產(chǎn)清查情況，編制《財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)盈虧情況表》，報(bào)上級工會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。

　　第八章會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度

　　一、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策，掌握工會(huì)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識，根據(jù)本單位實(shí)際制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并組織貫徹執(zhí)行。按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。

　　2.按照規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記賬，收付現(xiàn)金須及時(shí)逐筆登記，做到賬款相符；嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行，不得“坐支”現(xiàn)金，不得以“白條抵庫”，不得挪用和私借現(xiàn)金。

　　3.按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，做好銀行存款、取款和結(jié)算工作，并及時(shí)逐筆登記；銀行存款賬面余額應(yīng)與銀行對賬單核對相符，有未達(dá)賬項(xiàng)的，應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”調(diào)節(jié)相符。

　　4.現(xiàn)金、有價(jià)證劵及出納經(jīng)管的有關(guān)印鑒、支票、原始憑證等應(yīng)使用專用保險(xiǎn)柜保管，不得隨意存放。

　　5.嚴(yán)把“收支關(guān)”。對原始憑證要認(rèn)真復(fù)核，檢查經(jīng)手人簽字、會(huì)計(jì)審核、領(lǐng)導(dǎo)審批等報(bào)銷手續(xù)是否齊全�，F(xiàn)金收付應(yīng)在原始憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”印章。

　　第九章會(huì)計(jì)檔案管理制度

　　一、會(huì)計(jì)檔案主要主要包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)

　　表及其他會(huì)計(jì)核算資料。

　　實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》和會(huì)計(jì)電算化管理制度的規(guī)定對會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行歸檔、保管、查閱和銷毀。

　　二、會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按照歸檔要求，負(fù)責(zé)整理立卷、裝訂成冊。會(huì)計(jì)憑證一般每月裝訂一次，會(huì)計(jì)報(bào)表按季或按年裝訂。

　　三、會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管，保管期滿按規(guī)定移交給單位檔案管理部門統(tǒng)一保管。移交時(shí)，要編制移交清冊，辦理移交手續(xù)。

　　四、要按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的保管期限保管會(huì)計(jì)檔案，會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分別為3年、5年、10年、15年、25年5類。

　　五、會(huì)計(jì)檔案保管期滿，由單位檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門提出銷毀意見，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊（若有未了結(jié)的債權(quán)人的原始憑證，應(yīng)單獨(dú)抽出，另外立卷），經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由檔案部門和財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷。

　　第十章會(huì)計(jì)工作移交管理制度

　　一、會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職。

　　二、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證劵、支票薄、發(fā)票及其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容。從事會(huì)計(jì)電算化工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤（或優(yōu)盤等）及有關(guān)資料等內(nèi)容。

　　三、會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員

　　交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接，由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。

　　四、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或者蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙發(fā)和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。

　　五、移交清冊填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

工會(huì)管理制度12

　　工會(huì)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)勞資和諧，提高員工的工作積極性和組織凝聚力。它通過制定公正公平的規(guī)則，確保工會(huì)活動(dòng)的有效運(yùn)行，為員工提供一個(gè)表達(dá)訴求、參與決策的平臺(tái)，同時(shí)協(xié)助企業(yè)管理層實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 工會(huì)組織架構(gòu)：明確工會(huì)的'組成、選舉程序和職責(zé)分工，確保組織的合法性和代表性。

　　2. 工會(huì)活動(dòng)管理：規(guī)定工會(huì)組織的各種活動(dòng)，如員工福利、文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)等，以及活動(dòng)的策劃、審批和執(zhí)行流程。

　　3. 員工權(quán)益保障：設(shè)定工會(huì)在調(diào)解勞動(dòng)爭議、維護(hù)員工權(quán)益方面的權(quán)責(zé)，確保員工的合法權(quán)益不受侵犯。

　　4. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理：規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源、使用和審計(jì)，保證資金的透明度和合理使用。

　　5. 工會(huì)與管理層溝通機(jī)制：建立工會(huì)與企業(yè)管理層的定期溝通渠道，以便及時(shí)反映員工意見，參與企業(yè)決策。

工會(huì)管理制度13

　　技術(shù)學(xué)院基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

　　為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

　　1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì),應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

　　3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

　　4、依法收繳原則�；鶎庸�(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。

　　5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

　　6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括:

　　1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

　　2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　3、上級補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

　　4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

　　5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

　　6、投資收益。指基層工會(huì)對外投資發(fā)生的損益,如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。

　　7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

　　《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

　　根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神,應(yīng)當(dāng)由各級財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用,不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:

　　1、職工活動(dòng)支出。

　　指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

　　職工教育方面。

　　用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

　　文體活動(dòng)方面。

　　用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。

　　宣傳活動(dòng)方面。

　　用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

　　其他活動(dòng)方面。

　　除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

　　2、維權(quán)支出。

　　指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

　　包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

　　3、業(yè)務(wù)支出。

　　指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的`各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

　　4、資本性支出。

　　指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

　　《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

　　在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

　　5、事業(yè)支出。

　　指對工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

　　6、其他支出。

　　指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支:

　　如用會(huì)費(fèi)對會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用,不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。