【合集】安全培訓(xùn)管理制度15篇
在日常生活和工作中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的安全培訓(xùn)管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。
安全培訓(xùn)管理制度1
一、目的
為強(qiáng)化公司員工的安全意識(shí),努力提高安全技術(shù)知識(shí)和自我保護(hù)能力,預(yù)防和減少各類(lèi)事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn),特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。三、引用法律法規(guī)
(一)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中華人民共和國(guó)主席令第十三號(hào)(20xx)
。ǘ渡a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號(hào)
四、職責(zé)
。ㄒ唬┕矩(fù)責(zé)組織本公司員工的安全教育培訓(xùn)。
。ǘ└鞑块T(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓(xùn)。
五、內(nèi)容
。ㄒ唬┲饕(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的教育公司及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn),具備相適應(yīng)的安全知識(shí)和能力,并接受再培訓(xùn)。
。ǘ┨胤N作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育1.特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府安監(jiān)部門(mén)舉辦的培訓(xùn),并取得合格證。
2.特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府技術(shù)監(jiān)督部門(mén)舉辦的培訓(xùn),并取得合格證。
3.離開(kāi)特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上的應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
4.特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少3個(gè)月提出復(fù)審申請(qǐng)。
。ㄈ┤(jí)安全教育
“三級(jí)安全教育”是指新進(jìn)公司員工必須進(jìn)行的“公司級(jí)”、“部門(mén)級(jí)”、“班組級(jí)”三級(jí)安全教育!叭(jí)安全教育”時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),公司安全辦應(yīng)建立員工“三級(jí)安全教育檔案”。
1.公司級(jí)安全教育
。1)介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險(xiǎn)源及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
。2)公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
。3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
。4)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素及防范措施;
。5)進(jìn)行法制、遵章守紀(jì)和事故案例教育。
2.部門(mén)安全教育
。1)本部門(mén)的概況、生產(chǎn)管理特點(diǎn)及重點(diǎn)設(shè)備、危險(xiǎn)源點(diǎn);
。2)本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定;
。3)本部門(mén)危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)及安全注意事項(xiàng);
。4)本部門(mén)事故教訓(xùn);
(5)本部門(mén)應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)。
3.班組安全教育
。1)本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;
。2)本班組安全生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和維護(hù)方法;
。3)本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的'緊急措施;
。4)本崗位(工種)相關(guān)安全操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)安全管理制度;
(5)示范本崗位(工種)實(shí)際操作方法,主要講安全操作步驟、方法、要領(lǐng)及異常情況的識(shí)別和處理;
。6)勞動(dòng)保護(hù)用品及消防器材的正確使用和保管。
(四)“調(diào)崗”和“復(fù)工”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)調(diào)換工種、離開(kāi)工作崗位六個(gè)月重新上崗的員工應(yīng)進(jìn)行部門(mén)、班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
1.部門(mén)級(jí)安全生產(chǎn)教育,培訓(xùn)內(nèi)容包括:
。1)部門(mén)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;
。2)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
。3)事故案例。
2.班組級(jí)安全生產(chǎn)教育,培訓(xùn)內(nèi)容包括:
。1)崗位安全操作規(guī)程,現(xiàn)場(chǎng)禁止行為;
(2)設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的正確使用方法;
(3)事故案例。
。ㄎ澹八男隆比藛T安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
1.在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。“四新”教育由各部門(mén)實(shí)施,安全辦進(jìn)行監(jiān)督,培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
2.“四新”安全教育的時(shí)間,根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。教育的主要內(nèi)容:新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點(diǎn),可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措施、應(yīng)急處置方法,操作要領(lǐng)等。
。┤珕T教育
全員教育由公司組織,每年至少一次。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:
1.安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度;2.安全生產(chǎn)責(zé)任制;
3.安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)(生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān));
4.作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
5.職業(yè)健康培訓(xùn);
6.崗位安全操作規(guī)程;
7.事故案例等。
。ㄆ撸┫嚓P(guān)方的安全教育
1.相關(guān)方指來(lái)公司的下述人員:參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員,臨時(shí)用工人員,短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、施工人員,租賃承包方、勞務(wù)分包方等。
2.相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)教育;誰(shuí)接待,誰(shuí)告知”的原則。
3.對(duì)進(jìn)入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門(mén)進(jìn)行安全告知,可采用書(shū)面文檔、宣傳海報(bào)等多種形式。
4.對(duì)來(lái)公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員,除公司安全告知外,應(yīng)監(jiān)督相關(guān)方對(duì)其員工進(jìn)行針對(duì)該工程項(xiàng)目的安全培訓(xùn),進(jìn)行安全交底。
(八)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施
每年末由公司組織培訓(xùn)需求調(diào)查,依照結(jié)果制定該年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)批。
(九)培訓(xùn)效果評(píng)估
公司組織對(duì)每次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。
。ㄊ┡嘤(xùn)產(chǎn)生的記錄管理
1.公司須建立教育培訓(xùn)檔案。
2.公司每年對(duì)開(kāi)展的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
六、本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全培訓(xùn)管理制度2
。ㄒ唬(yàn)證登記制度
對(duì)入住旅客,要嚴(yán)格檢驗(yàn)其有效證件真?zhèn),憑證登記,做到人證相符。證件查驗(yàn)核對(duì)無(wú)誤后,應(yīng)將旅客姓名、證件號(hào)碼、戶籍住址、入住時(shí)間以及房間號(hào)碼等信息錄入賓館客房管理系統(tǒng),同時(shí)將旅客信息錄入蘇州市公安局旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng)。登記內(nèi)容應(yīng)齊全、準(zhǔn)確,不漏登、錯(cuò)登,確保旅客入住、退宿登記率達(dá)到100%。
。ǘ┰L客登記制度
對(duì)前來(lái)訪客的非住宿人員,前臺(tái)服務(wù)人員應(yīng)審查登記其身份證項(xiàng)目、記錄會(huì)客來(lái)去時(shí)間。
。ㄈ┲蛋嘌膊橹贫。
1、賓館應(yīng)設(shè)立專(zhuān)兼職安保人員,負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)、內(nèi)部安全保衛(wèi)和停車(chē)場(chǎng)所等重要部位安全管理。
2、賓館安保人員要加強(qiáng)對(duì)消防安全、治安安全檢查,建立安全檢查登記簿。
3、賓館監(jiān)控室,要明確專(zhuān)人值班,并建立監(jiān)控室值班記錄簿。工作中不擅離職守,巡邏檢查時(shí)應(yīng)精神飽滿,攜帶對(duì)講機(jī),保持信息暢通,按規(guī)定路線和間隔時(shí)間執(zhí)行巡邏任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防為主的工作原則,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時(shí)報(bào)告。巡邏中一旦接到案情指令應(yīng)立即采取措施,控制事態(tài)擴(kuò)大,不得無(wú)故拖延時(shí)間,處理情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。
4、保安人員必須全面了解和掌握賓館內(nèi)各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案,熟悉案情疏散通道,消防設(shè)備和各類(lèi)滅火器材的使用方法。
5、巡查中應(yīng)及時(shí)關(guān)閉應(yīng)該關(guān)閉的門(mén)窗。日常巡檢中注意觀察安全設(shè)施的'運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。做好交接班工作記錄。
。ㄋ模┵F重物品寄存制度
賓館應(yīng)專(zhuān)門(mén)設(shè)置免費(fèi)的旅客財(cái)物保管室,并專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)寄存物品檢查、登記,領(lǐng)取登記物品時(shí)要簽字確認(rèn),寄存物品管理人員要做好交接班登記。旅客領(lǐng)取被保管物品時(shí)必須驗(yàn)證,親自領(lǐng)取。
。ㄎ澹┞每瓦z留物品、攜帶違禁品處理制度
1、對(duì)可疑物品、危險(xiǎn)物品和其他違禁物品,應(yīng)及時(shí)送交公安機(jī)關(guān)或報(bào)請(qǐng)公安人員處理。
2、旅客遺留的其他物品,應(yīng)詳細(xì)登記后,想辦法歸還旅客,較長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法歸還的,應(yīng)按撿拾物品送交公安機(jī)關(guān)處理。
3、嚴(yán)禁侵占挪用旅客遺留物品,嚴(yán)禁擅自處理違禁品。
(六)可疑情況報(bào)告和通緝協(xié)查核對(duì)制度
賓館從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本賓館的可疑人員、可疑情況和違法犯罪情況,并注意公安機(jī)關(guān)的通緝、通報(bào),及時(shí)配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展協(xié)查工作。前臺(tái)服務(wù)員在實(shí)施住宿登記時(shí),應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)切實(shí)做好有關(guān)通緝、協(xié)查核對(duì)工作,發(fā)現(xiàn)可疑人員采取內(nèi)緊外松,先安排入住,后設(shè)法報(bào)警,避免打草驚蛇。
。ㄆ撸┌踩婪缎麄髦贫
賓館從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向旅客宣傳住宿賓館遵守的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,提醒旅客加強(qiáng)自身安全防范,如應(yīng)當(dāng)提醒旅客將貴重物品交賓館報(bào)告;旅客或訪客嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險(xiǎn)物品帶入賓館;旅客嚴(yán)禁在賓館內(nèi)尋釁滋事、斗毆、酗酒、吸食毒品、或進(jìn)行其他違法犯罪活動(dòng)。
酒店治安防范教育培訓(xùn)安全管理制度
1.0目的
維護(hù)賓館治安秩序,保障賓客及員工的'人身安全與財(cái)產(chǎn)安全。
2.0適用范圍
適用于賓館各部門(mén)對(duì)治安工作的管理。
3.0職責(zé)
3.1保安部及各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行賓館總經(jīng)理室的指示,完成賓館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,積極主動(dòng)做好賓館的治安防事故工作。
3.2保安部負(fù)責(zé)處理(或協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理)治安案件,檢查及巡視各值班崗位。
3.3監(jiān)控室負(fù)責(zé)賓館24小時(shí)的安全監(jiān)控工作。負(fù)責(zé)閉路電視、防盜報(bào)警及消防系統(tǒng)報(bào)警的處理,并作好記錄。
3.4后門(mén)崗、鐵閘通道崗、超市崗負(fù)責(zé)控制員工通道進(jìn)出人員動(dòng)態(tài)及貨物放行的執(zhí)勤,并負(fù)責(zé)本區(qū)域各種車(chē)輛的停放和管理工作。
3.5大堂崗負(fù)責(zé)大堂、中庭區(qū)域的值班巡查:掌握大堂客人活動(dòng)情況,維持大堂秩序,控制閑雜人員進(jìn)入賓館。協(xié)助領(lǐng)班、主管工作,配合監(jiān)控室處理可疑人員的監(jiān)控。
3.6加強(qiáng)客房入住客人的控制和管理,督促客房部嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪人員登記制度。
3.7保安監(jiān)控設(shè)備由市新東方公司負(fù)責(zé)維修保養(yǎng),并填寫(xiě)《新東方設(shè)備維修記錄表》及所需維修費(fèi)用,由保安部經(jīng)理簽名確認(rèn)。
4.0工作程序
4.1制定規(guī)范
4.1.1根據(jù)賓館有關(guān)規(guī)定及部門(mén)的實(shí)際情況,保安部制定《巡查崗工作規(guī)范》、《監(jiān)控中心工作規(guī)范》、《車(chē)場(chǎng)崗工作規(guī)范》、《通宵班(夜班)工作規(guī)范》、《保安部工作規(guī)范》。
4.1.2各崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行上述各項(xiàng)崗位工作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告當(dāng)班主管。
4.2日常工作
4.2.1日常安全防范檢查由領(lǐng)班、主管按“巡查崗的檢查工作規(guī)范”要求執(zhí)行。
4.2.2監(jiān)控中心值班員在工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)控中心工作規(guī)范》
4.2.3后門(mén)、超市、鐵閘通道崗值班員要嚴(yán)格按照《進(jìn)出館貨物放行管理規(guī)定》及各崗位工作職責(zé)落實(shí)。
4.2.4各崗位保安員要嚴(yán)格按照《通宵班(夜班)工作規(guī)范》要求上崗。
4.2.5保安員按照《保安部工作規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)行。
4.2.6各班組按照保安部制定的“班組崗位輪值表”安排值勤,并將值勤情況登在《主管值班記錄》上,重要事情需向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.2.7保安部主管、領(lǐng)班在值班檢查巡視過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律行為的應(yīng)立即正,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立刻制止并采取措施。如遇不能處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)值班經(jīng)理主動(dòng)協(xié)助值班經(jīng)理處理,并填寫(xiě)《保安部值班記錄》。
4.2.8各崗位在執(zhí)勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,如無(wú)法處理的應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)班、主管;如發(fā)生重大、突發(fā)事件時(shí),請(qǐng)參照COP-TY-22《重大及突發(fā)事件處理程序》處理,并填寫(xiě)《重大事件處理登記表》。
4.3消防保安器材管理
4.3.1保安部建立《賓館消防保安器材領(lǐng)用登記表》。
4.3.2保安部監(jiān)控室每半年對(duì)消防保安器材的數(shù)量及性能進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞報(bào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行維修,以確保消防保安器材處于良好狀態(tài)。
4.4保安員技能培訓(xùn)
4.4.1保安部每年制定《保安員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃》并嚴(yán)密組織實(shí)施,不斷提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì),以適應(yīng)高星級(jí)酒店對(duì)保安人員的要求。
5.0支持性文件
《巡查崗工作規(guī)范》
《通宵班(夜間)工作規(guī)范》《大堂崗工作規(guī)范》
《監(jiān)控中心工作規(guī)范》
《進(jìn)出貨物管理制度》
《失物招領(lǐng)和遺留物品管理制度》《鑰匙管理制度》
6.0支持性記錄
《保安部值班記錄表》
《主管通宵值班記錄表》《賓館總值班記錄表》
《監(jiān)控中心來(lái)訪人員登記表》《重大事件處理登記》
《失物招領(lǐng)記錄表》
《賓館備用鑰匙借用登記表》《賓館貨物出館放行記錄表》
《消防保安設(shè)備器材領(lǐng)用記錄表》
安全培訓(xùn)管理制度3
1、三級(jí)安全教育制度
新入職人員(包括新工人、培訓(xùn)與實(shí)習(xí)人員、外單位調(diào)入人員等)按規(guī)定必須進(jìn)行廠(公司)、車(chē)間(氣站)、班組(工段)三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育方式與內(nèi)容是:
1)廠級(jí)安全教育(一級(jí)),由人事部門(mén)組織,安全技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)教育。其內(nèi)容主要包括:學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度;安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識(shí);本單位生產(chǎn)特點(diǎn),重大事故案例;廠紀(jì)廠規(guī)及入職后的安全職責(zé),安全注意事項(xiàng);勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)分配到車(chē)間。
2)車(chē)間級(jí)安全教育(二級(jí)),由車(chē)間安全管理人員或安全員進(jìn)行教育。其內(nèi)容主要包括:學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)與工藝流程,主要設(shè)備的性能;安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度;主要危險(xiǎn)和危害因素,事故教訓(xùn),預(yù)防事故及職業(yè)危害的主要措施;事故應(yīng)急處理措施等。
3)班組級(jí)安全教育(三級(jí)),由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。其主要內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,操作注意事項(xiàng);崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程;各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)措施的性能和作用;事故案例及預(yù)防措施;個(gè)人防護(hù)用品使用;消防器材的使用方法等。
2、日常安全教育
日常安全教育的.內(nèi)容包括安全思想、政策教育;法制觀念、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度教育;安全技術(shù)教育;事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念。
應(yīng)定期舉辦安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),充分利用各種形式開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。
3、組織好安全生產(chǎn)日活動(dòng),每周一次。
活動(dòng)內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報(bào)及報(bào)刊;安全技術(shù)、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);觀看安全、勞動(dòng)保護(hù)等方面錄像;學(xué)習(xí)防火、防爆、急救知識(shí),現(xiàn)場(chǎng)演練安全、勞動(dòng)防護(hù)用品以及消防器材的使用;開(kāi)展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽;開(kāi)展事故預(yù)想和事故應(yīng)急演習(xí);分析事故案例、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);開(kāi)展有益于安全生產(chǎn)活動(dòng),進(jìn)行典型教育、表?yè)P(yáng)安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗(yàn)等。
班組應(yīng)堅(jiān)持班前、班后會(huì),提出安全生產(chǎn)要求,指出不安全因素,總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況。
有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行自我保護(hù)意識(shí)教育,開(kāi)展職工自救能力及事故應(yīng)急搶救的訓(xùn)練。
裝置大修及重大危險(xiǎn)性作業(yè)時(shí),指導(dǎo)檢修單位進(jìn)行檢修前的安全教育等。
安全培訓(xùn)管理制度4
按照集團(tuán)公司及材料公司對(duì)車(chē)間、班組安全教育培訓(xùn)的要求,持安全作業(yè)證的員工必須接受安全教育考試,考試合格后方可上崗。為此特定制車(chē)間、班組安全教育培訓(xùn)制度。
1、班組級(jí)安全教育是為了不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí),使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能增強(qiáng)防范能力從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
2、安全培訓(xùn)教育的對(duì)象是在崗員工、休假返崗人員、轉(zhuǎn)崗人員及新入車(chē)間、班組人員。
3、車(chē)間副主任具體實(shí)施車(chē)間管理人員和操作人員的安全教育培訓(xùn)工作。每次培訓(xùn)考核結(jié)束后,安排具體人員將培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果,經(jīng)本人簽字后向員工家屬反饋并落實(shí)。
4、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng),并負(fù)責(zé)班組級(jí)安全教育工作。
5、每位員工都必須積極參加安全教育培訓(xùn),各種安全活動(dòng)。崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練,合格后方可上崗。
6、要按照公司集團(tuán)及蘭州材料有限公司有關(guān)班組安全教育的要求,定期、定時(shí)、定員組織實(shí)施。
7、班組安全培訓(xùn)教育要按照金川公司及蘭州材料有限公司有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn),各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、成績(jī)、記錄、試卷、考勤及臺(tái)賬,并存檔。
8、培訓(xùn)教材主要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和崗位危險(xiǎn)、危害因素辨識(shí)、控制、防范等知識(shí)。
三級(jí)安全教育
1、 新員工和實(shí)習(xí)代培人員上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育。
2、 車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間主任負(fù)責(zé),車(chē)間安全員組織實(shí)施,時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。
3、 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施,時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)的新上崗人員安全教育時(shí)間不少于24小時(shí)。
4、 內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程,操作程序動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn),崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng),典型事故案例,勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的性能及正常使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。
1、 周按安全活動(dòng)會(huì)由班組長(zhǎng)組織,應(yīng)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí),時(shí)間不少于2小時(shí)。
2、 安全活動(dòng)主要學(xué)習(xí)上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的精神及法令規(guī)范;各項(xiàng)安全管理制度、崗位操作規(guī)程;典型事故案例分析;安全常識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)搶救、急救知識(shí)等內(nèi)容。并開(kāi)展討論各種應(yīng)急演練,以提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
3、 總經(jīng)理安全講話每月一次、作為周五安全活動(dòng)的重要學(xué)習(xí)材料,車(chē)間主任的安全講話要在車(chē)間班組長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行,班組長(zhǎng)要做好記錄并在周五安全活動(dòng)時(shí)向班組人員傳達(dá)。
4、 復(fù)工后的安全教育,離崗3個(gè)月之內(nèi),進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的班組級(jí)教育;脫崗3-6個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行不少于16學(xué)時(shí)的車(chē)間、班組兩級(jí)教育。脫崗6個(gè)月以上,進(jìn)行不少于24學(xué)時(shí)的廠礦、車(chē)間、班組三級(jí)教育。教育內(nèi)容主要為安全管理制度;車(chē)間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中的'應(yīng)該注意的安全事項(xiàng);工藝流程的變化及有關(guān)安全措施、安全操作方法;本崗位的安全操作規(guī)程;上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)精神。
5、 凡調(diào)換工種的員工,本車(chē)間內(nèi)調(diào)整的,必須進(jìn)行班組級(jí)安全教育(內(nèi)容參照三級(jí)安全教育)。
6、 臨時(shí)性的安全教育,外單位來(lái)車(chē)間參觀學(xué)習(xí)的人員,由車(chē)間對(duì)其進(jìn)行一般安全知識(shí)的安全主要事項(xiàng)的教育后,佩戴好個(gè)人防護(hù)用品,并由車(chē)間專(zhuān)人帶領(lǐng)進(jìn)行參觀與學(xué)習(xí)。
7、 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者除按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理外,要由單位安全科對(duì)其進(jìn)行停工安全教育,時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),并經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)工作。對(duì)因違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責(zé)任者,要進(jìn)行離崗教育。
安全教育培訓(xùn)實(shí)施
1、 所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的安全教育和考試,考試合格后方可上崗。
2、 各項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)班實(shí)施前一個(gè)月,各班組須將計(jì)劃培訓(xùn)人員的名單、時(shí)間、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí),報(bào)車(chē)間審核。
3、 因工作需要進(jìn)行計(jì)劃外培訓(xùn)或上級(jí)單位安全培訓(xùn)時(shí),由車(chē)間填寫(xiě)《培訓(xùn)申請(qǐng)書(shū)》報(bào)材料公司人力資源部審核批準(zhǔn)后方可組織進(jìn)行。
4、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、記錄、成績(jī)、試卷、考勤和臺(tái)賬。
5、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)結(jié)束后,須對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果材料公司技術(shù)生產(chǎn)部,并作好記錄。
安全培訓(xùn)管理制度5
為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康發(fā)展和機(jī)構(gòu)工作的有序進(jìn)行,特制定以下安全管理制度。
一、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。
2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)員,不準(zhǔn)把學(xué)員趕出教室。
3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。
4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。
5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)員無(wú)故缺課,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)員家長(zhǎng)。
二、課間管理制度
1、校區(qū)負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)課間巡視工作。
2、教育學(xué)員課間休息不攀高、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。
三、其他安全保障措施
1、加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育,樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想,提高教學(xué)水平和質(zhì)量,隨時(shí)注意觀察學(xué)員心理變化,防患于未然,不得體罰和變相體罰學(xué)員,不得將學(xué)員趕出教室、機(jī)構(gòu)。
2、教育學(xué)員遵守機(jī)構(gòu)規(guī)章制度,按時(shí)到校、按時(shí)回家,防止意外事故發(fā)生。
4、經(jīng)常檢查我機(jī)構(gòu)附近的圍墻、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯以及各消防、基建等設(shè)施的安全情況,對(duì)有不安全因素的設(shè)施立即予以維修和拆除,確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
四、消防安全
1、認(rèn)真執(zhí)行《消防監(jiān)督條例》,確保機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)和全體職工及學(xué)員的生命財(cái)產(chǎn)安全。
2、消防負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)機(jī)構(gòu)各部門(mén)進(jìn)行防火檢查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,立即采取措施予以消除。
3、維修、安裝、裝修、使用電器設(shè)備和線路,必須有專(zhuān)人專(zhuān)業(yè)電工施工,嚴(yán)格
4、消防設(shè)備、器材的管理實(shí)行“三定”,既定存放位置,定人管理,定期進(jìn)行保養(yǎng)。不準(zhǔn)亂拿亂用,不準(zhǔn)任意挪動(dòng)和損壞。對(duì)違紀(jì)者要追究責(zé)任。
5、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時(shí),人人有責(zé)任報(bào)警及積極參與滅火救災(zāi)工作。
6、職工和學(xué)員不得在工作場(chǎng)地、宿舍等處隨意安裝電器插座、拉線或使用電器設(shè)備。
五、學(xué)員安全管理制度
1、學(xué)員應(yīng)按時(shí)由家長(zhǎng)接送到機(jī)構(gòu)、離開(kāi)機(jī)構(gòu),不在路上玩耍、串門(mén)、逗留。自覺(jué)遵守交通規(guī)則,如家長(zhǎng)未能按時(shí)接送,學(xué)員在上學(xué)、放學(xué)途中所發(fā)生一切事故均由家長(zhǎng)負(fù)全部責(zé)任。
2、輔導(dǎo)老師必須向?qū)W員進(jìn)行安全教育,提高安全意識(shí)和防范能力,嚴(yán)格遵守微課堂各項(xiàng)安全管理制度。
3、學(xué)員不準(zhǔn)帶水果刀等利器進(jìn)入機(jī)構(gòu)。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學(xué)藥品。
4、學(xué)員不準(zhǔn)攀爬圍墻、欄桿、陽(yáng)臺(tái)、建筑物頂層等有危險(xiǎn)性的.地方。
5、教師里嚴(yán)禁追跑打鬧,不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。
6、學(xué)員如有特殊病史,應(yīng)向老師報(bào)告,不得隱瞞。
7、在輔導(dǎo)期間,如有身體不適,應(yīng)立即向老師報(bào)告并通知家長(zhǎng)及時(shí)檢查治療,以防延誤治療時(shí)機(jī)。
8、學(xué)員如遇自傷,應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)治療;如遇他傷,首先應(yīng)通知傷害他人者家長(zhǎng),及時(shí)治療,再通知被傷害人家長(zhǎng)。
9、遵守用電、用火規(guī)則,注意用電、用火安全,不得觸碰校內(nèi)任何電器設(shè)備。學(xué)員不得在校內(nèi)抽煙、玩火。嚴(yán)禁學(xué)員攜帶打火機(jī)、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物品進(jìn)入機(jī)構(gòu)。
10、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾,而自身又無(wú)法解決的時(shí)候,應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或機(jī)構(gòu)老師,防止矛盾激化、釀成事端。學(xué)員家長(zhǎng)來(lái)機(jī)構(gòu)要文明,不得大聲喧嘩,影響正常的教學(xué)秩序。
11、在學(xué)習(xí)期間不要隨便走出培訓(xùn)班,遇有急事應(yīng)向老師說(shuō)明。如果擅自離開(kāi)造成不良后果由學(xué)員及家長(zhǎng)自負(fù)責(zé)任。不跟陌生人或似曾相識(shí)人離開(kāi)機(jī)構(gòu)。禁止帶社會(huì)人員來(lái)班級(jí),造成不良后果,當(dāng)事者要負(fù)全部責(zé)任。
12、學(xué)員不準(zhǔn)在課桌上亂寫(xiě)亂畫(huà),更不得用刀具刻劃痕跡。不準(zhǔn)隨便搬動(dòng)課桌、椅子。
安全培訓(xùn)管理制度6
一、目的
為了使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力需要建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)管理制度來(lái)約束從業(yè)人員熟悉掌握
二、適用范圍
本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)
三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)
3.1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn),確保操作人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和持證上崗:
、偈占僮魅藛T上崗證;
、谔胤N作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審;
、圪Y料及記錄保存完好
3.2財(cái)務(wù)部定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求,制定各類(lèi)人員的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)由安監(jiān)局組織的培訓(xùn)或者非單位內(nèi)的培訓(xùn)報(bào)名,主要有:對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名
四工作程序
4.1培訓(xùn)需求識(shí)別
4.1.1管理人員的培訓(xùn):包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資格證書(shū);
企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門(mén),對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證情況進(jìn)行登記主要包括姓名資格證書(shū)號(hào)培訓(xùn)時(shí)間,有效期限在資格證書(shū)到期之前3個(gè)月,向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始報(bào)名培訓(xùn),經(jīng)考試合格,換取新的資格證書(shū),以保證資格證書(shū)在有效期內(nèi)更換主要負(fù)責(zé)人(如法人代表變更等)應(yīng)先對(duì)新的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),考試合格,持證上崗后,方可變更
4.1.2其他人員的培訓(xùn)管理,主要包括:
4.1.2.1新入廠員工的三級(jí)安全培訓(xùn)教育(包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)
4.1.2.2從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段區(qū)隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)(包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容);從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個(gè)月以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段區(qū)隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)
廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
。1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
。2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
((3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
。4)有關(guān)事故案例等;
。5)事故應(yīng)急救援事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容
車(chē)間(分廠)級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
。2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
。3)所從事工種的安全職責(zé)操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
。4)自救互救急救方法疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
。5)安全設(shè)備設(shè)施個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
。6)本車(chē)間(工段)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
。7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(8)有關(guān)事故案例;
(9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容
班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
。1)崗位安全操作規(guī)程;
。2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(3)有關(guān)事故案例;
(4)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容
4.1.2.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝新技術(shù)或者使用新設(shè)備新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn);
4.1.2.4生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員,必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)
定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)(包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容);
特種作業(yè)包括:
。1)電工作業(yè)(高壓電工作業(yè)低壓電工作業(yè)防爆電器作業(yè));
。2)焊接與熱切割作業(yè)(熔化焊接與熱切割作業(yè)壓力焊作業(yè)釬焊作業(yè));
。3)高處作業(yè)(登高架設(shè)作業(yè)高處安裝維護(hù)拆除作業(yè));
。4)制冷與空調(diào)作業(yè);
(5)煤礦安全作業(yè);
。6)金屬非金屬礦山安全作業(yè);
。7)石油天然氣安全作業(yè)(煤氣作業(yè));
。8)冶金(有色)生產(chǎn)安全作業(yè);
(9)危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè);
(10)煙花爆竹安全作業(yè);
。11)安全監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)
特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放,特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書(shū)由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放
4.1.3其他培訓(xùn)教育,主要包括:臨時(shí)性安全教育,比如,對(duì)從事危險(xiǎn)性較大的檢修項(xiàng)目;從事臨時(shí)性的工作;外來(lái)單位人員到公司進(jìn)行施工或承包檢修作業(yè)等;
4.1.3.1在外來(lái)參觀學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前,安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和告知主要內(nèi)容包括:本單位存在的危險(xiǎn)源危險(xiǎn)部位以及注意事項(xiàng)和勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況現(xiàn)場(chǎng)需有專(zhuān)人陪同,陪同人員可根據(jù)參觀檢查人員多少配備,一般不少于兩人
4.1.3.2對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要服從企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度每次相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)之前要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),并簽訂安全協(xié)議對(duì)經(jīng)常進(jìn)入企業(yè)的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn),并在安全教育培訓(xùn)制度中列出相關(guān)的培訓(xùn)要求和方案以及具體的培訓(xùn)組織單位和培訓(xùn)內(nèi)容,4.1.3.3對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康培訓(xùn)對(duì)從事有毒有害作業(yè)人
員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn),讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害,讓從業(yè)人員清楚自己從事的崗位對(duì)自己的'危害,嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗
安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)需求要考慮不同層次確定單位內(nèi)部的培訓(xùn)的需求,可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個(gè)方面考慮對(duì)于管理人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產(chǎn)管理知識(shí)以及提高其安全管理水平來(lái)確定培訓(xùn)需求;對(duì)于生產(chǎn)崗位上的員工,要從其所必須掌握的安全技術(shù)技能確定培訓(xùn)需求,特別是對(duì)特種作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)行資格考核培訓(xùn)需求識(shí)別完成后,建立年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)形式
1、日常安全教育:
由公司財(cái)務(wù)部和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)所有員工每年進(jìn)行一次或多次的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全管理安全技術(shù)勞動(dòng)衛(wèi)生消防知識(shí)典型事故案例等;還應(yīng)結(jié)合不同工種特點(diǎn)教育教育時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況定
2、特殊工種的安全教育:
特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)企業(yè)按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求,提供安全技術(shù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
3、重大安裝檢修項(xiàng)目施工前教育:
企業(yè)進(jìn)行重大危險(xiǎn)性較大的安裝檢修項(xiàng)目施工前,安全管理部門(mén)必須認(rèn)真編制施工方案,制定安全措施,負(fù)責(zé)對(duì)參加施工人員進(jìn)行施工技術(shù)方案交底和安全檢修教育,使參加施工人員明確方案熟悉現(xiàn)場(chǎng)了解險(xiǎn)情掌握安全措施,確保安全施工
4、內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的安全教育:
員工換崗車(chē)間外調(diào)入的按三級(jí)安全教育辦法,由新車(chē)間和班組負(fù)責(zé)教育;車(chē)間內(nèi)部換崗,由新崗位班組負(fù)責(zé)三級(jí)安全教育
5、現(xiàn)場(chǎng)教育及事故案例教育:
現(xiàn)場(chǎng)教育是發(fā)生嚴(yán)重違章或嚴(yán)重事故后的教育培訓(xùn),事故案例教育是針對(duì)別人發(fā)生的嚴(yán)重事故進(jìn)行教育對(duì)照檢查員工的安全思想和安全行為,吸取教訓(xùn),找出差距,不斷提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,防止事故發(fā)生
6、經(jīng)常性安全教育
。1)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn),每年至少進(jìn)行一次,每年安全教育時(shí)間不少于20小時(shí)
。2)可利用企業(yè)報(bào)黑板報(bào)宣傳窗張貼畫(huà)等形式不間斷地組織稿件購(gòu)買(mǎi)資料予以宣傳教育
。3)根據(jù)需要布置安全警句和安全標(biāo)志牌,提醒員工注意安全生產(chǎn)
7、四新安全教育培訓(xùn)
實(shí)施新工藝新技術(shù)或者使用新設(shè)備新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)考核合格后,方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)
安全培訓(xùn)效果評(píng)估和改進(jìn)效果不大或者起不到培訓(xùn)目的的要改進(jìn),以保證達(dá)到培訓(xùn)的目的同時(shí)對(duì)培訓(xùn)和檢測(cè)過(guò)程要有相應(yīng)的記錄,建立檔案,以備查詢比如對(duì)操作規(guī)程的培訓(xùn),可通過(guò)試卷考試,看看員工掌握情況,并根據(jù)考試結(jié)果不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,進(jìn)一步使員工掌握本崗位的操作規(guī)程做好培訓(xùn)記錄,主要是培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容主講人員以及參加人員(可以做成簽到表),或者這些內(nèi)容均已表格形式完成,有培訓(xùn)記錄
建立培訓(xùn)檔案和安全教育培訓(xùn)考核記錄按一人一檔的原則,為每個(gè)從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案
安全培訓(xùn)管理制度7
為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,確保師生在校內(nèi)、校外的教學(xué)活動(dòng)中,不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故,保障教學(xué)工作的正常進(jìn)行。根據(jù)《深圳市學(xué)校安全管理?xiàng)l例》特制定本制度。
一、各實(shí)驗(yàn)室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉(cāng)庫(kù)管理人員必須加強(qiáng)用電、用火、防盜管理,做到人離開(kāi)關(guān)電、關(guān)水、滅火、關(guān)門(mén)、鎖門(mén)。
二、各實(shí)驗(yàn)室、電腦室、電教室、倉(cāng)庫(kù)、保管室、器材室必須配備消防器材;管理人員要具備消防知識(shí),否則不得上崗。
三、保安人員和門(mén)衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位,值班期間,不準(zhǔn)喝酒會(huì)客。外來(lái)人員必須在門(mén)衛(wèi)室登記。公物出門(mén),必須有總務(wù)處放行條。
四、財(cái)務(wù)室保險(xiǎn)箱鎖匙要定人管理和使用,并隨身攜帶;防盜門(mén)必須上鎖。
五、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自更改校園內(nèi)用電線路和設(shè)備,未經(jīng)許可不準(zhǔn)在校園內(nèi)使用電焊電爐。
六、電工、電焊工必須取得合格證書(shū)才能上崗,無(wú)證人員不得操作。
七、校園內(nèi)消防設(shè)備必須保持完好、有效;每個(gè)學(xué)期末全校進(jìn)行一次安全檢查,堅(jiān)決杜絕事故隱患。
八、嚴(yán)格執(zhí)行管理辦法,化學(xué)實(shí)驗(yàn)房要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
九、每日下午靜校以后,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)公共教學(xué)場(chǎng)所的'安全檢查,并及時(shí)鎖閉門(mén)窗,第二日根據(jù)教學(xué)需要開(kāi)啟門(mén)。
十、任何人員違操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故,學(xué)校有權(quán)追究其工作或法律責(zé)任,所造成的經(jīng)濟(jì)損失要由違規(guī)者按價(jià)賠償。
安全培訓(xùn)管理制度8
一、安全培訓(xùn)目的及范圍
1、安全培訓(xùn)目的
安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一,它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù),還起到提升公司燃?xì)獍踩芾硭降淖饔谩?/p>
2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍
培訓(xùn)對(duì)象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。
培訓(xùn)范圍:公司從事安全工作的相關(guān)人員。
二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施
安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段,它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí),培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。如果組織不好,各項(xiàng)工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾,培訓(xùn)目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此,為做好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作,應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)
1)通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩褂梅椒ê腿細(xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能,并進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)。
2)通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程,能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作。
3)通過(guò)各種技能培訓(xùn),使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵,并與企業(yè)形成共識(shí),從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?/p>
2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則
1)計(jì)劃的嚴(yán)肅性
必須堅(jiān)持計(jì)劃的嚴(yán)肅性,并應(yīng)通過(guò)精心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)計(jì)劃所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),以保證培訓(xùn)效果。
2)計(jì)劃的靈活性
計(jì)劃制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng),這就需要公司在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)靈活掌握。
3)計(jì)劃的科學(xué)性
計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā),必須有可靠的科學(xué)依據(jù),包括準(zhǔn)確的信息,完整的數(shù)據(jù)資料等,這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,既富有創(chuàng)造性,又具有可行性。
4)計(jì)劃的有效性
計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的方法與步驟
1)公布安全培訓(xùn)計(jì)劃
將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員,以便明確其具體工作職責(zé),并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目的'整體情況。
2)做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備
、倥嘤(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。
②培訓(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果,最好選擇較安靜的培訓(xùn)場(chǎng)所,且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好,使受訓(xùn)人員感到舒適。
③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)用的工具主要有兩大類(lèi):資料類(lèi)工具和設(shè)施類(lèi)工具。常用的資料類(lèi)工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測(cè)試資料等;設(shè)施類(lèi)工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要,因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來(lái)自于受訓(xùn)人員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)和心里的共同接收效果。
三、安全培訓(xùn)形式、周期(頻次)
1、新入職員工安全培訓(xùn)
新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體計(jì)劃,應(yīng)包括兩部分:崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實(shí)踐培訓(xùn),崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。
安全培訓(xùn)周期(頻次):新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時(shí)培訓(xùn)的方式,第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)。
2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)
1)公司安全教育培訓(xùn)(一級(jí)):由公司人力資源部門(mén)組織,安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義,一般安全知識(shí),本公司安全生產(chǎn)狀況,安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源、防范措施及事故應(yīng)急措施,公司各項(xiàng)規(guī)章制度,重大事故案例,績(jī)效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。
安全培訓(xùn)周期(頻次):公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育,之后可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。
2)部門(mén)安全教育培訓(xùn)(二級(jí)):由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:各部門(mén)主要概況、工作流程、安全注意事項(xiàng)、安全事故的典型事例等知識(shí)。
安全培訓(xùn)周期(頻次):部門(mén)安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn),應(yīng)以部門(mén)月例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。
3)班組安全教育培訓(xùn)(三級(jí)):由主管、班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,并講解事故教訓(xùn)及案例,使員工始終保持警鐘長(zhǎng)鳴。
安全培訓(xùn)周期(頻次):班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn),班長(zhǎng)應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。
3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)
公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施維修養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位,應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次,必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓(xùn)
1)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn),增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問(wèn)題。
2)充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄、報(bào)刊雜志等多種形式,以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等,開(kāi)展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。
3)應(yīng)定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng),班組安全活動(dòng)(即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日)。
4)在進(jìn)行規(guī);娜?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下,公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對(duì)參加施工的員工進(jìn)行安全教育。
5)員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由公司安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行安全教育,并將內(nèi)容記錄存檔。
安全培訓(xùn)周期(頻次):日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要,或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開(kāi)展。
四、安全培訓(xùn)內(nèi)容
公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。
1、燃?xì)獍踩R(shí)(天燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí),使用、維修、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng))
2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置(燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場(chǎng)處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng))
3、具體工作技能(日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋揪S修維護(hù)技術(shù)等)。
4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)(各類(lèi)表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法)。
5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí))。
6、國(guó)家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》,自20xx年3月1日起施行。)
可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn),向員工進(jìn)行安全培訓(xùn),并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通,使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合,在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。
五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)
1、明確分工,落實(shí)責(zé)任
培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前,應(yīng)召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議,一方面明確分工,落實(shí)責(zé)任;另一方面為今后的培訓(xùn)過(guò)程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。
2、密切配合,相互溝通
安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,具有針對(duì)性、專(zhuān)業(yè)性、長(zhǎng)期性等特點(diǎn),受訓(xùn)人員較多,培訓(xùn)過(guò)程中難免存在問(wèn)題。因此,要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。
3、嚴(yán)格監(jiān)控,保證進(jìn)度
要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程,既不要前緊后松,造成后期學(xué)員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進(jìn)度,影響培訓(xùn)的質(zhì)量。
六、安全培訓(xùn)考評(píng)
在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后,要開(kāi)展有效的考評(píng)工作,將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。
1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試
每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束,必須對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專(zhuān)業(yè)技能操作考核?己藰(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來(lái)制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案?己送戤,公司需對(duì)成績(jī)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載,并進(jìn)行完整存檔。
2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估
公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn),以及結(jié)業(yè)考試的成績(jī)?yōu)橐罁?jù),對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估,并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料,主要內(nèi)容有:崗位安全知識(shí)掌握程度、考核成績(jī)、員工培訓(xùn)效果等。其目的是:有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況,為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考;對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。
安全培訓(xùn)管理制度9
一、目的
為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,特制定本制度。
二、適用范圍
適用于XX縣XX養(yǎng)老服務(wù)中心各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。
三、職責(zé)
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人職責(zé):
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)教育的管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)際,組織編寫(xiě)安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)材料;
4、負(fù)責(zé)新入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)級(jí)安全培訓(xùn)教育管理工作;
5、指導(dǎo)、督促、檢查各類(lèi)各級(jí)安全培訓(xùn)教育工作;
6、利用事故,對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)特殊安全教育。
安全生產(chǎn)管理人員職責(zé):
1、開(kāi)展多種形式日常安全教育;
2、負(fù)責(zé)外來(lái)施工人員的安全培訓(xùn)教育;
3、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的資質(zhì)管理;
4、參與制訂安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5、利用事故案例,對(duì)職工進(jìn)行安全教育;、6總結(jié)、交流安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)部職責(zé):
1、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育資金的管理。
四、管理程序
1、安全教育是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全管理的重要組成部分,是提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工安全素質(zhì),防止不安全行為的重要途徑,是預(yù)防事故和職業(yè)病的安全重要措施,是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
2、培訓(xùn)教育原則:堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、經(jīng)常教育、廣泛宣傳”的原則,對(duì)員工實(shí)行正規(guī)培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)計(jì)劃
安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)于每年年初制定本年度的安全培訓(xùn)計(jì)劃,安全生產(chǎn)管理人員按培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)。
安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)監(jiān)督檢查培訓(xùn)情況,年底應(yīng)做培訓(xùn)情況總結(jié)。
4、形式和內(nèi)容
。1)、新員工入職崗前安全教育:實(shí)行新員工入職崗前安全教育。對(duì)新進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的職工必須進(jìn)行崗前安全教育,經(jīng)考試合格后,方能上崗。
。2)、特種作業(yè)人員安全教育:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的特種作業(yè)人員主要有電工,這些人員都是需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和提高他們的安全技術(shù)水平。
(3)、企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育:企業(yè)負(fù)責(zé)人是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.決策者、組織者,也是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)的責(zé)任人。安全管理人員具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。對(duì)此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識(shí)教育和考核工作,時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
。4)、其它管理人員的安全教育:根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門(mén)負(fù)責(zé)人都是安全生產(chǎn)責(zé)任人,所以都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,每年學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。
5、其他安全教育:
。1)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)定期組織各種應(yīng)急救援預(yù)案的演練,使員工掌握應(yīng)急處理方法和技能;
(2)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí),起到感染和潛移默化的作用;
6、安全培訓(xùn)教育標(biāo)準(zhǔn)及要求
單位負(fù)責(zé)人:
。1)熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí),杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。
。2)掌握本崗位的安全工作職責(zé)和安全管理制度;
了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí);提高自身安全生產(chǎn)管理能力。
。3)掌握工作場(chǎng)所災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取應(yīng)急處理措施,防止事故擴(kuò)大,并能及時(shí)組織員工避災(zāi)脫險(xiǎn)。
。4)熟悉工作玚所避災(zāi)路線;
掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)和操作方法;能熟練地使用各種應(yīng)急設(shè)施。
特種作業(yè)人員:
。1)了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí),提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,杜絕“三違”現(xiàn)象。
。2)掌握本崗位的安全工作職責(zé),掌握《安全操作規(guī)程》等對(duì)本崗位在安全方面的規(guī)定。
。3)熟悉本崗位的操作、檢測(cè)、安全技術(shù),熟悉工作場(chǎng)所災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施,遇到險(xiǎn)情能采取應(yīng)急處理措施,避免事故發(fā)生;
掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)和操作方法。
工作人員:
。1)了解國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí),杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
。2)掌握本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的安全工作職責(zé)和安全管理制度;了解崗位生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。
(3)熟悉工作場(chǎng)所災(zāi)害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施,遇到險(xiǎn)情能采取應(yīng)急處理措施,防止事故發(fā)生。
。4)熟悉工作場(chǎng)所避災(zāi)路線;掌握自救、互救與創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)和操作方法。
7、處罰:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開(kāi)展安全教育工作,對(duì)不落實(shí)安全教育工作、無(wú)故不參加安全教育學(xué)習(xí)的相關(guān)人員給予處罰。
安全培訓(xùn)管理制度10
一、客觀的
為了規(guī)范和加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,提高員工安全素質(zhì),使員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能,樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀、安全道德觀,提高安全防范意識(shí)及安全技術(shù)水平,防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī),特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有安全培訓(xùn)過(guò)程的管理和安全培訓(xùn)檔案、臺(tái)帳的管理。
三、安全培訓(xùn)管理規(guī)定
。ㄒ唬┬聠T工“三級(jí)”安全教育和培訓(xùn)
新員工上崗前必須接受公司級(jí)培訓(xùn)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)的安全教育和培訓(xùn),崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
1.人力資源部負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)“三級(jí)”安全培訓(xùn)組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后,發(fā)放《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》,并安排其至安全技術(shù)部門(mén)、車(chē)間、班組進(jìn)行“三級(jí)”安全培訓(xùn)。
2.公司級(jí)教育和培訓(xùn)
公司級(jí)安全教育和培訓(xùn)由安全技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé),培訓(xùn)內(nèi)容包括:黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全基本知識(shí);本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施;有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格,方可分配到車(chē)間,并將培訓(xùn)情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》,同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄,教學(xué)課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)。
3.車(chē)間級(jí)教育
車(chē)間級(jí)安全教育和培訓(xùn)由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),培訓(xùn)內(nèi)容包括: 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故; 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);本車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和安全預(yù)防措施;有關(guān)事故案例;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)考試合格,方可分配到班組,并將培訓(xùn)情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》,同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄,教學(xué)課時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。
4.團(tuán)隊(duì)級(jí)教育
班組級(jí)安全教育和培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),培訓(xùn)內(nèi)容包括:崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程;班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律;工作聯(lián)系和崗位合作的安全和職業(yè)健康事項(xiàng);正確使用安全防護(hù)裝置(設(shè)施)及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品;有關(guān)事故案例及事故預(yù)防措施;消防器材的使用方法和維護(hù);其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容?荚嚭细瘢娇煞峙浒才殴ぷ,并將培訓(xùn)情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》,同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄,教學(xué)課時(shí)不少于12學(xué)時(shí)。
5.《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》跟隨員工進(jìn)行公司級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育和培訓(xùn),直到三級(jí)安全教育和培訓(xùn)完畢并全部考核合格后,員工方可上崗,如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級(jí)教育卡必須在規(guī)定期限內(nèi)交回人力資源部備案。
。ǘ┧袉T工的安全培訓(xùn)
1.主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和班組長(zhǎng)的培訓(xùn)。安全技術(shù)部門(mén)每年至少對(duì)班組長(zhǎng)及以上管理人員進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)安全教育和培訓(xùn),其教育的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)的意義和任務(wù),安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,班組長(zhǎng)安全責(zé)任制,現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法及應(yīng)用等,每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí),并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬;公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員每年按時(shí)參加安全培訓(xùn)并取得安全培訓(xùn)合格證書(shū)。
2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設(shè)備時(shí),要按新的安全操作規(guī)程,對(duì)崗位操作人員及相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,方能進(jìn)行獨(dú)立操作,并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬。
4. 換崗、復(fù)工安全培訓(xùn)。對(duì)公司、調(diào)到車(chē)間內(nèi)其他崗位,離職一年以上,重新上崗的員工,必須重新進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。臨時(shí)變換工種或調(diào)換部門(mén)或到其他崗位幫忙的,調(diào)入班組應(yīng)做好班組級(jí)培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄。
5.職業(yè)健康培訓(xùn)。安全技術(shù)部每年至少對(duì)職業(yè)危害崗位的員工進(jìn)行一次職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等,每年培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于8學(xué)時(shí),做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。
6.其他員工的安全培訓(xùn)。公司必須每年至少對(duì)員工進(jìn)行一次安全培訓(xùn),累計(jì)學(xué)時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技術(shù)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容,做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。
。ㄈ┨胤N作業(yè)人員培訓(xùn)。
特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故,對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施安全可能造成重大危害的作業(yè)員工。
公司所有特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年,每3年復(fù)審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復(fù)審培訓(xùn)。人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員報(bào)名取證及復(fù)審等工作;安全技術(shù)部每年至少對(duì)公司特種作業(yè)人員進(jìn)行一次相關(guān)安全技術(shù)和知識(shí)培訓(xùn),每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄臺(tái)賬。
。ㄋ模┙(jīng)常性安全教育和培訓(xùn)。
安全技術(shù)部門(mén)不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競(jìng)賽活動(dòng)等,對(duì)全體員工進(jìn)行日常安全知識(shí)、安全操作、危險(xiǎn)因素識(shí)別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓(xùn),并做好相關(guān)記錄;各班組每天在召開(kāi)班前班后會(huì)議時(shí),必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,其內(nèi)容為:“總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況,找出存在的問(wèn)題,提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題;檢查相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和措施的落實(shí)情況;分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患,并制定整改措施;總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”。從業(yè)人員每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
(五)其他內(nèi)容
1、各部門(mén)管理人員、各崗位員工和特種作業(yè)人員必須積極接受安全技術(shù)部組織的各種安全知識(shí)教育和培訓(xùn)。
2、員工參加公司組織的安全培訓(xùn)按正常出勤率計(jì)算,培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。
四、培訓(xùn)文件和賬戶管理
。ㄒ唬┕景踩夹g(shù)部是本單位安全培訓(xùn)檔案管理部門(mén),負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷(xiāo)毀工作。
。ǘ┌踩嘤(xùn)臺(tái)帳的內(nèi)容和要求
1、 花名冊(cè):企業(yè)職工花名冊(cè)(必須有崗位和工種信息)。
2、 主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳,包括人員姓名、工作部門(mén)、證書(shū)編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。
3、 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳,包括人員姓名、崗位工種、證書(shū)編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。
4、 所有員工的安全培訓(xùn)臺(tái)帳(包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn)、每年對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行再培訓(xùn)),包括人員姓名、工作部門(mén)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等項(xiàng)目。
5、安全培訓(xùn)臺(tái)帳由專(zhuān)人負(fù)責(zé),保證資料收集的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全,按年度存入安全培訓(xùn)檔案。
(三)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容和要求
1.公司的安全培訓(xùn)文件應(yīng)包括以下文件、資料:
。1)上級(jí)相關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定;
。2)本單位相關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié);
。3)本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會(huì)議、原始數(shù)據(jù),如安全培訓(xùn)和檢查記錄;
(4)員工安全培訓(xùn)臺(tái)帳和記錄;
(5)持有特殊證件員工的相關(guān)資料;
。6)其他需要?dú)w檔的文件、資料。
2.安全培訓(xùn)必須如實(shí)記錄,記錄內(nèi)容為:培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、課時(shí)、參加人員及考核結(jié)果等。
3.安全培訓(xùn)工作結(jié)束后,必須及時(shí)歸檔,歸檔材料包括以下內(nèi)容:
。1)培訓(xùn)通知單;
。2)培訓(xùn)大綱;
。3)培訓(xùn)師簽到表;
(4)培訓(xùn)師試卷;
。5)受訓(xùn)者成績(jī)單;
。6)培訓(xùn)效果評(píng)估表;
。7)其他應(yīng)歸檔的'內(nèi)容。
4.指定一個(gè)人負(fù)責(zé)檔案記錄、收集、整理、保管等工作。
5.檔案管理員應(yīng)定期檢查和維護(hù)檔案,做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強(qiáng)光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。
6.檔案的使用。凡需要查詢培訓(xùn)記錄的,應(yīng)征得部門(mén)經(jīng)理或主管同意后,方可使用檔案,查閱人不準(zhǔn)抽取或涂改檔案,檔案資料未經(jīng)檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不允許從培訓(xùn)文件存放處拿走或復(fù)制。查閱人員需要復(fù)制檔案時(shí),須提供批準(zhǔn)證明。
7.對(duì)離職或失去保存價(jià)值的檔案,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)批準(zhǔn)后,由檔案保管部門(mén)組織銷(xiāo)毀。
8.培訓(xùn)檔案管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)干部職工培訓(xùn)檔案的使用情況進(jìn)行記錄,并填寫(xiě)干部職工培訓(xùn)檔案使用記錄。
五、安全基金投資
公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),并對(duì)資金的使用和投資情況進(jìn)行梳理和記錄, 形成相關(guān)臺(tái)賬,保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入使用。
六、獎(jiǎng)懲
對(duì)未通過(guò)各級(jí)安全檢查的員工進(jìn)行再培訓(xùn)和補(bǔ)考?己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對(duì)其它各種教育培訓(xùn)中不合格,不參加,不積極配合人員根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》給予相應(yīng)的處分。
公司安全部定期檢查安全教育制度的落實(shí)情況,檢查的主要內(nèi)容:訓(xùn)前是否有安排,參加是否有簽到,培訓(xùn)是否有記錄,訓(xùn)后是否有考試。
安全培訓(xùn)管理制度11
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí),提高生產(chǎn)技術(shù)水平,認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義,能夠自覺(jué)貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令,認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會(huì)職能,利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì),用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、圖展、錄象等多種形式,組織開(kāi)展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備,選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程,作為安全教育的'主要內(nèi)容。
三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育:
。ㄒ唬、入廠教育
新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級(jí)、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)三安全教育
公司級(jí)安全教育由安全技部門(mén)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識(shí),企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí),經(jīng)考試合格,方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。
(二)、車(chē)間、崗位教育
車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車(chē)間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格,方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。
(三)、崗位(現(xiàn)場(chǎng))教育
班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等?荚嚭细瘢娇煞峙浒才殴ぷ。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
四、全員安全教育
公司必須對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn),累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容,對(duì)公司、車(chē)間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工,必須重新進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。
五、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,要按新的安操作規(guī)程,對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,方能進(jìn)行獨(dú)立操作。
六、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào))《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗工作。
七、事故教育
對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),吸取事故,防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生,預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
八、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度,對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時(shí)期,進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容:
總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況,找出存在的問(wèn)題,提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況。
分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患,并制定整改措施。
表?yè)P(yáng)好人好事,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
九、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,檢查主要內(nèi)容:會(huì)前有否安排,參加有否簽到,發(fā)言有否記錄,缺席有否補(bǔ)課,會(huì)后有否匯報(bào)。
安全培訓(xùn)管理制度12
1.烹調(diào)前應(yīng)認(rèn)真檢查待加工食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的,不得進(jìn)行烹調(diào)加工。
2.需要熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透,其加工時(shí)食品中心溫度應(yīng)不低與70度。尤其應(yīng)注意易引起食品中毒的海水產(chǎn)品、四季豆、大塊肉禽食品等。
3.熟制品應(yīng)盡可能現(xiàn)燒現(xiàn)吃,在烹飪后至食品前超過(guò)2小時(shí)存放的食品,應(yīng)當(dāng)在高于60度或低于10度的.條件下存放。烹調(diào)后的食品要保潔存放,并應(yīng)與食品原料或半成品分開(kāi)放置。
4.燒煮、出菜流程合理,無(wú)交叉污染。生熟食品容器有明顯標(biāo)記,不得混用,用后清洗消毒,定位保潔存放。
5.盛裝調(diào)料的容器要保持清潔衛(wèi)生,定期清洗消毒,無(wú)油污。調(diào)料內(nèi)無(wú)異物。
6.不得將回收后的食品(包括輔料)經(jīng)烹調(diào)加工后再次供應(yīng)。
7.加工后的成品應(yīng)與半成品、原料分開(kāi)存放。
8.需要冷藏的熟制品,應(yīng)盡快冷卻后再冷藏。
安全培訓(xùn)管理制度13
一、指導(dǎo)思想
20xx年我校教師培訓(xùn)工作結(jié)合長(zhǎng)春市及綠園區(qū)相關(guān)工作布署,堅(jiān)持注重實(shí)效、聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則,充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì),營(yíng)造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的教師隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1.面向全體教師,全員參與培訓(xùn),強(qiáng)化教師“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)。
2.圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開(kāi)展校本培訓(xùn),注重培訓(xùn)教師的科技知識(shí)和技能,提高科學(xué)素養(yǎng),建一支能適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的教師隊(duì)伍。
3.推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,鼓勵(lì)教師多能發(fā)展。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平、教育教學(xué)能力得到進(jìn)一步提高,向科研型、學(xué)者型過(guò)渡。
4.加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用,提升青年教師的教改科研能力,使反思型、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高,骨干比例增大、層次提高。
5.實(shí)現(xiàn)教師整體素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)綜合能力提高的目的.。
三、培訓(xùn)原則
1.堅(jiān)持以校為本的原則,即從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),以學(xué)校發(fā)展為本,立足自己,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高素質(zhì),解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。
堅(jiān)持以人為本原則,從教師的實(shí)際出發(fā),幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標(biāo),學(xué)校目標(biāo)中要體現(xiàn)差異性,有利調(diào)動(dòng)教師積極性,使他們主動(dòng)參與,自我創(chuàng)新。
2.堅(jiān)持“教、學(xué)、研”一體化原則,把培訓(xùn)落到實(shí)處,把培訓(xùn)的結(jié)果顯現(xiàn)在教育教學(xué)工作實(shí)踐中。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
在參加綠園區(qū)統(tǒng)一組織的教師培訓(xùn)的同時(shí),我校積極開(kāi)展以提高教師整體素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。
1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
以課題研究為抓手,培養(yǎng)德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊(duì)伍,組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育科研理論,指導(dǎo)教師掌握一般的科研方法,增強(qiáng)教師的科研意識(shí),提高教師的科研能力,培養(yǎng)教師的可持續(xù)發(fā)展能力,引領(lǐng)教師真正走進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將繼續(xù)實(shí)施“長(zhǎng)春市八十七中學(xué)人文素養(yǎng)拓展計(jì)劃”,通過(guò)整合學(xué)校和社會(huì)的文化藝術(shù)資源,構(gòu)建“閱讀系列”“研討系列”“培訓(xùn)系列”“觀摩欣賞系列”,進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐研究,幫助老師提升師德修養(yǎng)和育人水平。
根據(jù)教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求,進(jìn)一步組織教師學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)、現(xiàn)代教育理論,使教師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為,以學(xué)科研究為主要形式,鞏固、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),使所有教師有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并為老師創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)一步提高學(xué)歷層次,不斷豐富和更新學(xué)科知識(shí),以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。
根據(jù)教師職業(yè)基本功和專(zhuān)業(yè)基本功要求,開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),繼續(xù)開(kāi)展“過(guò)四關(guān),爭(zhēng)四杯”活動(dòng),把課堂作為主要陣地,改革教學(xué)方法,優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),提高課堂效益。加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和運(yùn)用,提高教學(xué)技能。積極引導(dǎo)教師,運(yùn)用教學(xué)理論,對(duì)教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)踐、研究、反思、總結(jié),對(duì)教育信息進(jìn)行收集、處理、共享,使教師教育教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性、參與性和有效性。
結(jié)合綠園區(qū)教師培訓(xùn)工作的部署,實(shí)施“四個(gè)一”工程。即每人每年讀一本教育理論專(zhuān)著,上一節(jié)研討課,評(píng)一節(jié)課,寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教育敘事。通過(guò)“四個(gè)一”工程的實(shí)施,促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。
2.自身提高
充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性、能動(dòng)性和資源優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)教師低起點(diǎn)、小科研,從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問(wèn)題和現(xiàn)象進(jìn)行研討,按計(jì)劃,有步驟地開(kāi)展研究活動(dòng),特別注重平時(shí)研究,堅(jiān)持教研結(jié)合。提倡寫(xiě)自學(xué)讀書(shū)筆記、教育教學(xué)隨筆、撰寫(xiě)教育敘事、教育教學(xué)反思、研討交流報(bào)告等,并要求教師在建立專(zhuān)業(yè)發(fā)展博客,加入學(xué)校博客圈,及時(shí)把學(xué)習(xí)心得上傳到博客,和大家交流共享。
3.骨干引領(lǐng)
加強(qiáng)我校骨干教師的隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮其科研帶動(dòng)作用,為我校創(chuàng)建名牌學(xué)科、名牌教師打好科研基礎(chǔ)。目前我校有省級(jí)骨干教師7人,市級(jí)骨干教師25人,市級(jí)科研骨干教師9人,區(qū)級(jí)骨干教師55人,區(qū)級(jí)科研骨干教師18人,希望通過(guò)對(duì)他們給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子,使他們得到鍛煉,同時(shí)通過(guò)各級(jí)骨干的帶動(dòng)作用,促進(jìn)的年輕教師提高自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的,加入到骨干的行列。
本年度,配合區(qū)培訓(xùn)部,對(duì)第四批區(qū)骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)不少于100學(xué)時(shí),其中理論學(xué)習(xí)60學(xué)時(shí),實(shí)踐活動(dòng)訓(xùn)練40學(xué)時(shí),內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比、說(shuō)課、骨干教師。并對(duì)加強(qiáng)骨干教師的過(guò)程管理,建立跟蹤考核檔案。
4、新教師上崗培訓(xùn)
開(kāi)學(xué)初對(duì)新教師進(jìn)行培訓(xùn),理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合,并為新教師配好師父,加強(qiáng)師徒傳幫帶的作用,切實(shí)提高新教師的業(yè)務(wù)能力,盡快適應(yīng)新的崗位工作。
安全培訓(xùn)管理制度14
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的決定》,督促落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任,牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí),切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì),不斷提升事故防范能力,現(xiàn)就20xx年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)提出如下思路:
一、在培訓(xùn)對(duì)象上擴(kuò)中有重
1、按照《決定》要求,在繼續(xù)抓好往年八類(lèi)對(duì)象的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存等高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)100%持證上崗。
2、嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。各行政村、企事業(yè)單位要認(rèn)真落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn),努力做到100%培訓(xùn)合格后上崗。
3、對(duì)新加入到鎮(zhèn)內(nèi)安監(jiān)站管理人員,由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)100%持行政執(zhí)法證上崗;對(duì)承擔(dān)安全培訓(xùn)的教師100%參加知識(shí)更新培訓(xùn)。
4、對(duì)近三年來(lái)發(fā)生人員死亡事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人和安全管理人員,重新組織考試。
二、在培訓(xùn)內(nèi)容上推陳出新
1、繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教育,進(jìn)一步理解法規(guī)精神,增強(qiáng)法律意識(shí),落實(shí)法律責(zé)任。特別是對(duì)新近出臺(tái)的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進(jìn)行及時(shí)宣貫和普及。
2、繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基本知識(shí)教育,提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,推進(jìn)企業(yè)安全文化。
3、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的實(shí)踐操作能力培訓(xùn),開(kāi)展具有較強(qiáng)針對(duì)性的仿真實(shí)訓(xùn)。
三、在培訓(xùn)時(shí)間上足額到位
認(rèn)真執(zhí)行《決定》要求,嚴(yán)格按照大綱規(guī)定開(kāi)足授足培訓(xùn)學(xué)時(shí)。按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。其中《決定》明文規(guī)定:礦山、危險(xiǎn)物品等高危企業(yè)要對(duì)新職工進(jìn)行至少72學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn),建筑企業(yè)要對(duì)新職工進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。
四、在培訓(xùn)形式上靈活機(jī)動(dòng)
1、在以往委托、集中、企本、專(zhuān)題等培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化安全培訓(xùn)服務(wù),繼續(xù)開(kāi)展培訓(xùn)下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
2、充分依托鎮(zhèn)成人教育中心的教育資源,發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì),根據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn),積極探索基層安全培訓(xùn)服務(wù)站安全培訓(xùn)模式,為企業(yè)解決工學(xué)矛盾,提供便利。
3、嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)視頻、電視、手機(jī)等拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)形式。
五、在培訓(xùn)組織上保障有力
1、加強(qiáng)安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)。安全培訓(xùn)工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核,并提高相應(yīng)的比重。各行政村、企事業(yè)單位、有關(guān)部門(mén)要抓好20xx年安全培訓(xùn)指標(biāo)的完成,及時(shí)抓好20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),并自覺(jué)履行相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
2、加大安全培訓(xùn)投入。各行政村、企事業(yè)單位有關(guān)部門(mén)要在每年的安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支相應(yīng)比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保安全培訓(xùn)正常開(kāi)展;企業(yè)要在職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全費(fèi)用中足額列支安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)督查。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)的.執(zhí)法力度,主管部門(mén)將開(kāi)展不定期抽查企業(yè)持證情況,企業(yè)要建立安全培訓(xùn)自查自考制度,并記好相應(yīng)的臺(tái)賬。對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決實(shí)行離崗培訓(xùn),并視情節(jié)輕重對(duì)企業(yè)作出相應(yīng)處罰。對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)安全責(zé)任事故,一律倒查培訓(xùn)不到位的責(zé)任。
六、關(guān)于全員安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)意見(jiàn)
1、今年的全員安全培訓(xùn)工作不再另行下發(fā)通知,請(qǐng)各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)〈紹興縣深化全員安全培訓(xùn)工程實(shí)施方案〉的通知》執(zhí)行。培訓(xùn)指標(biāo)見(jiàn)附件:
2、今年全員安全培訓(xùn)的企業(yè)必須做好下例資料的準(zhǔn)備工作:
。1)企業(yè)從業(yè)人員花名冊(cè)
。2)三項(xiàng)崗位人員名冊(cè)
。3)柯橋區(qū)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)明細(xì)表、全員培訓(xùn)考試合格證并填寫(xiě)完整、全員培訓(xùn)測(cè)試卷
3、培訓(xùn)時(shí)間及相關(guān)要求
。1)請(qǐng)各單位務(wù)必于5月20日之前上報(bào)培訓(xùn)人員名冊(cè)以便及時(shí)統(tǒng)計(jì)教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤(pán)。
。2)請(qǐng)各單位將《齊賢鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求調(diào)查表》于4月底以前上報(bào)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站。
。3)全員培訓(xùn)的企業(yè)為主,區(qū)安監(jiān)局、鎮(zhèn)安監(jiān)站及培訓(xùn)學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)督促工作。如需培訓(xùn)師資,請(qǐng)及時(shí)與鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)系。
。4)培訓(xùn)工本費(fèi)用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。
安全培訓(xùn)管理制度15
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理,科學(xué)合理開(kāi)發(fā)利用人力資源,不斷提高職工管理水平和專(zhuān)業(yè)技能,特制定本制度。
第二條本制度以滿足和鼓勵(lì)職工立足崗位、鉆研技術(shù)、培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的制水職工為宗旨,對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德等知識(shí)的培訓(xùn)。
第三條職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車(chē)間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。廠人力資源干事負(fù)責(zé)開(kāi)展職工培訓(xùn)工作,各車(chē)間(班組)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
第二章培訓(xùn)工作職責(zé)
第四條廠人力資源干事負(fù)責(zé)開(kāi)展職工培訓(xùn)管理工作,主要有以下職責(zé):
1、制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃,編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃書(shū);
2、組織和督促各車(chē)間開(kāi)展職工培訓(xùn),加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理;
4、組織本廠職工參加上級(jí)部門(mén)的培訓(xùn),并向上級(jí)部門(mén)反饋培訓(xùn)信息。
第五條各車(chē)間(班組)應(yīng)有專(zhuān)人(車(chē)間主任和班組長(zhǎng))負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作,主要有以下職責(zé):
1、制定、落實(shí)本車(chē)間(班組)職工年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、開(kāi)展職工培訓(xùn),加強(qiáng)車(chē)間(班組)職工培訓(xùn)工作管理;
3、組織本車(chē)間(班組)職工參加上級(jí)部門(mén)的培訓(xùn),并向上級(jí)部門(mén)反饋培訓(xùn)信息。
第三章崗前培訓(xùn)
第六條:凡是新職工,必須接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)分為廠級(jí)崗前培訓(xùn)和車(chē)間(班組)級(jí)崗前培訓(xùn)。
第七條:廠級(jí)崗前培訓(xùn)是為了讓新職工對(duì)本廠的工藝、設(shè)備、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度有全面的認(rèn)識(shí)。組織對(duì)新職工進(jìn)行制水工藝、安全生產(chǎn)、職工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀(jì)等方面知識(shí)的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。
第八條:車(chē)間(班組)級(jí)崗前培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)工作的核心,是新職工學(xué)習(xí)掌握本崗位知識(shí)的重要階段。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的職工,各車(chē)間(班組)應(yīng)對(duì)新職工進(jìn)行崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位技能及崗位現(xiàn)場(chǎng)管理等知識(shí)的6培訓(xùn)。新職工在崗培訓(xùn)時(shí)間為個(gè)月,培訓(xùn)期間,不得安排新職工單獨(dú)上崗作業(yè),廠人力資源干事應(yīng)對(duì)車(chē)間(班組)級(jí)崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。
第九條:崗前培訓(xùn)結(jié)束后,廠人力資源干事負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正定級(jí)考40核。各車(chē)間(班組)負(fù)責(zé)工作態(tài)度方面的考核,考核成績(jī)占%;廠人力資源干60事負(fù)責(zé)崗位技能考試,考試成績(jī)占%。對(duì)考核不合格者,暫停工資轉(zhuǎn)正及上崗。
第四章在崗培訓(xùn)
第十條:在崗培訓(xùn)的原則是對(duì)在崗的職工進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn),包括崗位技能培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德培訓(xùn)、崗位安全知識(shí)培訓(xùn)等。圍繞制水生產(chǎn)組織開(kāi)展的各類(lèi)在崗培訓(xùn),目的是為了提高在崗職工的綜合素質(zhì)。
第十一條:組織崗位技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定,實(shí)現(xiàn)在崗生產(chǎn)工人全部持證。
1、凡是從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工,應(yīng)參加集團(tuán)公司人力資源部組織的崗位技能等級(jí)培訓(xùn),并接受本崗位技能等級(jí)鑒定。
技能等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。參加初級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷,在本崗位連續(xù)工作兩年以上或累計(jì)工作五年以上;參加中級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷,在本崗位連續(xù)工作八年以上,或取得本崗位初級(jí)等級(jí)證書(shū)滿三年;參加高級(jí)技能鑒定應(yīng)具備本崗位中級(jí)等級(jí)證書(shū)滿四年。
2、廠負(fù)責(zé)職工教育工作的人員應(yīng)根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作安排,組織各車(chē)間符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定,并做好職工培訓(xùn)記錄。各車(chē)間必須安排符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能培訓(xùn)。
3、對(duì)待崗一年以上或轉(zhuǎn)崗的職工,上崗前應(yīng)重新組織崗前培訓(xùn),合格后方能上崗。
4、職工在培訓(xùn)期間必須遵守紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),達(dá)到鑒定目標(biāo)。對(duì)無(wú)故曠課、缺課、遲到的參照《制水部勞動(dòng)紀(jì)律處理規(guī)定》予以處理。
第十二條:開(kāi)展崗位技能培訓(xùn),提高生產(chǎn)工人的整體素質(zhì)。
1、從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工,都應(yīng)參加和公司組織的崗位技能培訓(xùn)。 22—3、每年組織一次崗位技能輪訓(xùn),保障職工業(yè)余時(shí)間能接受本崗位技
能培訓(xùn)。
3、鼓勵(lì)職工跨崗位學(xué)習(xí),提倡各崗位職工之間相互學(xué)習(xí),并在工作上優(yōu)先安排綜合技能水平高的職工。
第十三條:舉辦專(zhuān)題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
1、引進(jìn)和使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)必須對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),職工經(jīng)培訓(xùn)合格后方能上崗。
2、車(chē)間在使用新設(shè)備、新工藝或運(yùn)用新技術(shù)、新材料之前,必須及時(shí)向廠人力資源干事提交培訓(xùn)需求書(shū)面報(bào)告。
3、人力資源干事將根據(jù)各車(chē)間提交的培訓(xùn)需求書(shū)面報(bào)告組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束,組織必要的考試。
第十四條:加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作資格證上崗制度。
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,目前的特種作業(yè)人員范圍包括以下工種:加氯工、值班電工、維修電工、電(氧)焊工、(兼職)起重工、(兼職)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕馭。
2、特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書(shū),方可上崗作業(yè)。
3、廠及各車(chē)間應(yīng)保持特種作業(yè)人員的工作穩(wěn)定,避免頻繁調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員的工種。
4、各車(chē)間內(nèi)部增減、調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員,必須先向廠人力資源干事室報(bào)告,經(jīng)集團(tuán)公司組織培訓(xùn),取得資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)。
5、廠人力資源干事室和生產(chǎn)技術(shù)室每半年應(yīng)檢驗(yàn)一次特種作業(yè)人員操作資格證,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)部門(mén)復(fù)審,對(duì)復(fù)審不合格的,必須轉(zhuǎn)離特種作業(yè)崗位。
第十五條:加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理。
1、按照上級(jí)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)要求,凡是具有中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年必須參加公司組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課和專(zhuān)業(yè)課,除政工類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)公共課外,其它專(zhuān)業(yè)人員必須學(xué)習(xí)公共課和專(zhuān)業(yè)課。初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)6080累計(jì)不得少于學(xué)時(shí),中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)累計(jì)不得少于學(xué)時(shí)。
3、根據(jù)每年培訓(xùn)計(jì)劃,組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按時(shí)參加培訓(xùn),并做好詳細(xì)的繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須服從本單位的培訓(xùn)安排,完成規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí),達(dá)到培訓(xùn)要求,對(duì)不愿意參加培訓(xùn)者,專(zhuān)業(yè)年度考核不得評(píng)為合格以上等級(jí)。對(duì)課時(shí)不足或達(dá)不到培訓(xùn)要求者,當(dāng)年不予申報(bào)職稱(chēng)。
第十六條廠人力資源干事室協(xié)助有關(guān)部門(mén)分階段、分工種開(kāi)展各類(lèi)崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng),提高職工學(xué)技能的積極性。
1、各車(chē)間職工直接從事本車(chē)間的生產(chǎn),是各項(xiàng)生產(chǎn)工作的'直接執(zhí)行者,各車(chē)間必須對(duì)他們進(jìn)行崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn),培訓(xùn)應(yīng)具針對(duì)性、實(shí)用性,著力解決職工安全生產(chǎn)所急需,注重培訓(xùn)的實(shí)際效果。
2、各車(chē)間應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況,制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織本單位職工學(xué)習(xí)崗位技能、崗位安全操作規(guī)程等知識(shí)。人力資源干事負(fù)責(zé)組織對(duì)各車(chē)間的培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查和指導(dǎo),對(duì)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)工作開(kāi)展不力的單位廠將依據(jù)有關(guān)制度對(duì)其責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。
3、督促各車(chē)間(班組)開(kāi)展崗位學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)。各車(chē)間(班組)每月必須開(kāi)展一次崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn),如開(kāi)展學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程或崗位技能等,廠人力資源干事應(yīng)檢查各車(chē)間(班組)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開(kāi)展情況,做好詳細(xì)的檢查記錄。
4、各車(chē)間可配合廠部開(kāi)展各類(lèi)崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng),在職工中不斷營(yíng)造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍,提高職工學(xué)習(xí)的積極性。
第十八條本制度自發(fā)文之日起實(shí)施,廠人力資源干事負(fù)責(zé)對(duì)本制度的解釋。職工培訓(xùn)考核細(xì)則
為體現(xiàn)職工培訓(xùn)考核工作“公平、公正、優(yōu)勝劣補(bǔ)”的原則,職工培訓(xùn)考核方案將采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、扎實(shí)推進(jìn)、考核檢查”的方法,確!堵毠づ嘤(xùn)管理制度》落到實(shí)處,取得成效,F(xiàn)結(jié)合我廠崗位技術(shù)工種和職工層次構(gòu)成特點(diǎn),制定職工培訓(xùn)考核辦法如下:
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
組員:
廠工會(huì)分管職工培訓(xùn)和考核的組織、督促、檢查和評(píng)定工作。
二、培訓(xùn)工作要求:
職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車(chē)間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。各車(chē)間(班組)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
1、不組織職工開(kāi)展技能培訓(xùn)或培訓(xùn)工作開(kāi)展不力,造成本單位或本部門(mén)職工專(zhuān)業(yè)技能水平不能適應(yīng)工作需要,應(yīng)追究單位(部門(mén))責(zé)任人的責(zé)任。
2、安排未經(jīng)崗前培訓(xùn)的新職工進(jìn)行上崗作業(yè)的,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),除扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金外,對(duì)因違規(guī)而造成嚴(yán)重后果的,還應(yīng)追究車(chē)間、班組責(zé)任人的直接責(zé)任。
3、各車(chē)間、班組在開(kāi)展職工培訓(xùn)的活動(dòng)中,應(yīng)負(fù)有人員組織、安排的責(zé)任,并做好每次培訓(xùn)的人員簽到工作。
三、培訓(xùn)考勤管理規(guī)定:
1、每次培訓(xùn)活動(dòng)所規(guī)定的參加人員不得無(wú)故缺席,無(wú)重大特殊原因,原則上不得請(qǐng)假。
2、培訓(xùn)期間,遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)20%;350%;31%金遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金超過(guò)次扣除獎(jiǎng)金,并納入廠年終考評(píng)。
3、未經(jīng)本部門(mén)或班組責(zé)任人同意,不參加廠三級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)者20%;250%;3次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金次或以上者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金1%,并將納入廠年終考評(píng)。
4、破壞職工培訓(xùn)設(shè)備者,承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。不執(zhí)行廠教育培訓(xùn)管理制度,擾亂職工培訓(xùn)正常秩序,經(jīng)批評(píng)教育不改的,嚴(yán)格按制水部《違規(guī)違紀(jì)職工處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲
1、參加考試考核的人員不得無(wú)故缺考,對(duì)培訓(xùn)考試不合格者,暫扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,并給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考成績(jī)合格者補(bǔ)發(fā)暫扣獎(jiǎng)金,不合格者暫扣獎(jiǎng)金全額扣除。
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