勞動(dòng)用品管理制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)用品管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)用品管理制度1
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》保障員工的健康和安全，預(yù)防職業(yè)病和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和監(jiān)督，制定本制度。
1.組織機(jī)構(gòu)
成立勞動(dòng)防護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：總經(jīng)理
副組長(zhǎng)：分管副總經(jīng)理
成員：公司高管、各單位部門負(fù)責(zé)人
職業(yè)健康辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的日常工作。
2.適用范圍
適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和監(jiān)督。
3.職責(zé)
3.1總經(jīng)理職責(zé)
負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的保障落實(shí)；組織制定相關(guān)規(guī)章制度；
3.2分管副總經(jīng)理職責(zé)
負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門單位執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)相關(guān)規(guī)定；組織制定個(gè)人防護(hù)用品的管理制度；
3.3人力資源部職責(zé)
負(fù)責(zé)起草勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度；編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃；建立勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳；組織相關(guān)部門檢查防護(hù)用品使用情況；
3.4單位負(fù)責(zé)人職責(zé)
負(fù)責(zé)督促本單位員工正確使用和定期更換勞動(dòng)防護(hù)用品；組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)用防護(hù)用品管理制度；組織發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.5班組長(zhǎng)職責(zé)
負(fù)責(zé)督促本班人員佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；執(zhí)行職業(yè)病防治操作規(guī)程；督促員工定期維護(hù)和更換勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)
4.1勞動(dòng)用品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)。
4.2采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量及技術(shù)指標(biāo)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求；特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買必須提供以下資料：
(1)廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
(2)全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；
(3)有效的檢測(cè)報(bào)告；
5.勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收
5.1采購(gòu)回的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由勞動(dòng)防護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門、人員檢查驗(yàn)收。
驗(yàn)收分為質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收。驗(yàn)收人員要認(rèn)真檢查、核對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說(shuō)明書等；外觀有無(wú)破損、缺陷、附件是否齊全；特種勞動(dòng)防護(hù)用品還應(yīng)提供安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證和檢查檢驗(yàn)報(bào)告等。
5.2勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄，參加驗(yàn)收人員要簽字。
5.3發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無(wú)LA標(biāo)志的'，堅(jiān)決不予入庫(kù)。
6.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放配備
6.1 發(fā)給勞動(dòng)者與崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.1.1防護(hù)服：從事以下作業(yè)施工時(shí)必須使用防護(hù)服。
(1)接觸有毒、有放射性與對(duì)皮膚有感染的物質(zhì)的作業(yè)者
(2)有強(qiáng)烈輻射熱的或有灼燒危險(xiǎn)的作業(yè)者
(3)有刺激、絞碾危險(xiǎn)或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業(yè)者
(4)經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的或特別骯臟物品的作業(yè)者
6.1.2防護(hù)手套：（帆布手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于燒手、燙手和嚴(yán)重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種使用
6.1.3防護(hù)鞋：（絕緣鞋、水鞋、皮鞋）發(fā)給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用
6.1.4防護(hù)帽：（安全帽、工作帽、草帽）發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用
6.1.5毛巾：發(fā)給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業(yè)的工種使用
6.1.6防護(hù)面具：（防毒面具、防塵口罩、防護(hù)眼鏡）發(fā)給面部有燒灼危險(xiǎn)和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險(xiǎn)，從事粉塵作業(yè)對(duì)眼部有傷害危險(xiǎn)的工種
6.1.7安全帶：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時(shí)必須使用安全帶。
6.1.8從事多種作業(yè)者，按其基本工種發(fā)放防護(hù)用品。如果發(fā)給的防護(hù)用品對(duì)從事某些特殊工作不能適用時(shí)，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整發(fā)放所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.1.9公用勞動(dòng)防護(hù)用品由使用單位統(tǒng)一進(jìn)行領(lǐng)取、保管、維護(hù)，因過(guò)期或損壞一律實(shí)行以舊換新。
6.1.10管理人員按具體情況發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2領(lǐng)用和登記
6.2.1所有勞動(dòng)防護(hù)用品均免費(fèi)發(fā)放，員工應(yīng)妥善保管，正確使用，經(jīng)常檢查和維護(hù)。
6.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，由公司定期組織相關(guān)部門進(jìn)行修訂。
6.2.3勞動(dòng)防護(hù)用品由人力資源部啟票，倉(cāng)庫(kù)憑票發(fā)放。
6.2.4井下作業(yè)的員工工作服一律實(shí)行公管，到人力資源部啟票,調(diào)度室憑票編號(hào)。
6.2.5按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)員工實(shí)際出勤達(dá)不到規(guī)定的天數(shù)，勞動(dòng)防護(hù)用品延期發(fā)放。公司統(tǒng)一放假，發(fā)放時(shí)間向后順延。
6.2.6棉衣、雨衣及臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，使用單位提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，方可發(fā)放，人力資源部登記建帳。
6.2.7人力資源部應(yīng)認(rèn)真做好勞動(dòng)防護(hù)用品的登記管理，領(lǐng)取勞保用品人員應(yīng)簽字或蓋章，以備核查。
6.2.8每月發(fā)放的肥皂、手套、口罩等由各單位工資核算員到人力資源部憑員工的實(shí)際出勤統(tǒng)一啟票發(fā)放，員工領(lǐng)取簽字后，將簽字表交回人力資源部存檔。
7.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用
7.1定期對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)，確保員工100%正確使用。
7.2根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應(yīng)的防護(hù)用品。
7.2.1井下作業(yè)的員工必須佩戴安全帽、口罩和手套，穿工作服和水鞋，并隨身攜帶自救器，接觸噪聲的員工還必須佩戴耳塞。
7.2.2電廠、工業(yè)廣場(chǎng)片區(qū)車間和露天作業(yè)，以及其他可能接觸職業(yè)危害的員工，必須佩戴安全帽，穿勞保皮鞋和工作服，根據(jù)工作安排準(zhǔn)備口罩和耳塞，保證需要時(shí)能投入使用。
7.3勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)在規(guī)定的使用期限內(nèi)使用，勞動(dòng)保護(hù)用品破損或變形、影響防護(hù)性能或達(dá)到報(bào)廢期限的，應(yīng)予以報(bào)廢并更換或補(bǔ)發(fā)。禁止使用過(guò)期和報(bào)廢的防護(hù)用品。
7.4外來(lái)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按要求佩戴使用防護(hù)用品，防護(hù)用品根據(jù)實(shí)際情況由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)提供。外來(lái)施工單位人員應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)和工作時(shí)須佩戴與工作和場(chǎng)所危害相適應(yīng)的防護(hù)用品。
8.維護(hù)和檢定
8.1員工必須愛護(hù)和妥善保管勞動(dòng)防護(hù)用品，每天使用前要對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行認(rèn)真檢查，主要檢查以下項(xiàng)目：
8.1.1外觀檢查：附件是否齊全；外觀有無(wú)破損；有無(wú)影響正常使用。
8.1.2使用時(shí)限檢查：使用時(shí)間是否超過(guò)規(guī)定時(shí)限，口罩的濾棉是否應(yīng)該更換。
8.1.3防護(hù)效果檢查：防護(hù)效果有無(wú)明顯下降。
8.2自救器應(yīng)由救護(hù)隊(duì)按相關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行檢定和維護(hù)，并建立維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳。
8.3公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由指定單位安排專人按規(guī)定，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，并建立維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳。
8.4人力資源部負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)資料的收集和建檔保存工作。
9.監(jiān)督檢查
9.1各單位負(fù)責(zé)人要組織員工學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督促員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
9.2班組長(zhǎng)要對(duì)本班組員工正確使用動(dòng)防護(hù)用品負(fù)責(zé)，并按職業(yè)健康操作規(guī)程作業(yè)。
9.3井口檢身工拒絕未佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的員工下井作業(yè)。
9.3勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員每季度向工會(huì)和人力資源部上報(bào)一次本單位勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。
9.4人力資源部和工會(huì)辦要會(huì)同安監(jiān)等部門，定期組織人員就勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)沒(méi)有按規(guī)定使用勞動(dòng)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，按督導(dǎo)考核辦法對(duì)單位進(jìn)行考核，并下達(dá)整改通知書限期整改；對(duì)責(zé)任人提出處理意見。
勞動(dòng)用品管理制度2
冶金公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂方案
為了更新勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度,我們?cè)?0xx年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)議上,要求各分公司調(diào)查勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來(lái)的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)20xx年3月22日下午董事會(huì)和經(jīng)理辦會(huì)議討論通過(guò),修訂方案如下:
一、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費(fèi)用
1、小件勞動(dòng)防護(hù)用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定,分公司負(fù)責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的.勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、小件勞動(dòng)防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購(gòu)進(jìn),購(gòu)進(jìn)的小件勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家管理規(guī)定,必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護(hù)用品,到公司倉(cāng)庫(kù)辦理出庫(kù)手續(xù)。
4、新增小件勞動(dòng)防護(hù)用品,由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺(tái)帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動(dòng)防護(hù)用品,必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報(bào)出的《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用單另?yè)癯?計(jì)入分公司費(fèi)用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
1、炸藥總庫(kù)保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服(12月)、藍(lán)色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護(hù)眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護(hù)腳,使用期限6個(gè)月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè);皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過(guò)濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉(cāng)庫(kù)辦理出庫(kù)手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。
勞動(dòng)用品管理制度3
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、防護(hù)用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫使用單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠,憑三級(jí)安全教育卡,老職工換工種,憑調(diào)令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。
4、各部門因特殊需要增加防護(hù)用品,需由車間提出申請(qǐng),報(bào)生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后,辦理發(fā)放手續(xù)。
5、調(diào)離工廠的職工,勞保用品使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。
6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。
7、外包內(nèi)作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的.,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價(jià)代購(gòu)。
8、職工應(yīng)正確使用勞保用品,必須愛護(hù)、保管,不得任意改制,轉(zhuǎn)讓或出售。
9、對(duì)不正確使用防護(hù)用品的,視情節(jié)輕重,給予扣罰或行政處分。
勞動(dòng)用品管理制度4
1.目的
為了規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的配置和管理，保護(hù)職工的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和管理要求。
3.職責(zé)
3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定、發(fā)放管理工作，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。
3.2倉(cāng)管員負(fù)責(zé)勞保用品的出入庫(kù)及保管工作。
4.勞動(dòng)防護(hù)用品選用要求
4.1自吸過(guò)濾式防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類來(lái)選擇，并配備相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查自吸過(guò)濾式防毒面具的氣密性和濾毒罐(盒)的有效性，并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定時(shí)更換濾毒罐(盒)。
4.2應(yīng)根據(jù)職工在作業(yè)中防刺、割、磨、燒、燙、凍、電擊、腐蝕、有毒等傷害的實(shí)際需要配置不同性能和材質(zhì)的勞動(dòng)防護(hù)手套。
4.3對(duì)于可能存在物體墜落、撞擊的工作場(chǎng)所，必須佩戴安全帽，不得以其他形式的防護(hù)帽替代。
4.4應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所噪聲的強(qiáng)度情況，為從業(yè)人員配置相應(yīng)的護(hù)耳器。
4.5對(duì)眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，必須佩戴防沖擊眼護(hù)具。
4.6從事高處作業(yè)的人員，必須按規(guī)定配備安全帶、設(shè)置安全網(wǎng)等相應(yīng)的墜落防護(hù)用品。
4.7紗布口罩不得作防塵口罩使用。
4.8從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按照相應(yīng)作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品，如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)或在其它勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護(hù)用品。
5.勞動(dòng)防護(hù)用品管理要求
公司應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，并從勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用及報(bào)廢環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化管理。
5.1采購(gòu)
5.1.1公司采購(gòu)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，所采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.1.2采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)選用具備相應(yīng)資質(zhì)企業(yè)的產(chǎn)品。
5.1.3嚴(yán)禁采購(gòu)、發(fā)放、使用無(wú)證、超過(guò)使用期限或假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品。
5.2驗(yàn)收
5.2.1公司安全環(huán)保部會(huì)同行政、庫(kù)管對(duì)購(gòu)進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。
5.2.2按照采購(gòu)計(jì)劃中明確的數(shù)量、規(guī)格、技術(shù)內(nèi)容等具體要求和相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接收的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行抽樣檢查。
5.2.3驗(yàn)收注意事項(xiàng)
1)每件產(chǎn)品上應(yīng)有產(chǎn)品合格證，產(chǎn)品合格證上至少應(yīng)提供以下信息：產(chǎn)品名稱或品牌標(biāo)記、制造商、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)日期、許可證編號(hào)。
2)安全帽、防靜電工作服等產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)要求每件產(chǎn)品上應(yīng)有生產(chǎn)者所在的.省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的《安全鑒定證》。
3)省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的與生產(chǎn)日期相符的批量檢驗(yàn)報(bào)告或監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告原件。
4)供應(yīng)方不能提供第(3)條的批量檢驗(yàn)報(bào)告或監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)，沒(méi)有試驗(yàn)條件的使用單位應(yīng)該對(duì)接收的當(dāng)批產(chǎn)品進(jìn)行抽樣，委托有法定資質(zhì)的檢驗(yàn)單位進(jìn)行測(cè)試，這樣既可以準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品的性能情況，又可以在事故責(zé)任追究中避免糾紛。
5.3保管
5.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的保管和出入庫(kù)工作由庫(kù)管統(tǒng)一管理。
5.3.2公司勞動(dòng)防護(hù)用品安排專人具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品保管、出入庫(kù)和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的貯存安全，防止損壞、丟失。
5.3.3如有庫(kù)存不足、品種不全等情況，要及時(shí)提交采購(gòu)計(jì)劃，董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）批準(zhǔn)后，進(jìn)行采購(gòu)。
5.4發(fā)放
5.4.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
5)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司安全環(huán)保部根據(jù)公司各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定。勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。
6)對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
7)凡是在公司內(nèi)從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。
8)生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、財(cái)務(wù)部、后勤等部門有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的工作區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
9)公司應(yīng)有公用的安全帽、工作服等勞動(dòng)防護(hù)用品，供外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用，公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。
10)在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，除對(duì)作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。公司應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。
5.4.2勞保防護(hù)用品的發(fā)放
1)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)全公司的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放管理，按照相應(yīng)工種和勞動(dòng)防護(hù)用品種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)賬，詳細(xì)記錄發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時(shí)核對(duì)各工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和使用期限。
2)新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，安全環(huán)保部在發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺(jué)進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品保養(yǎng)。
3)因病休息的員工，相應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間。
4)員工辭職的，應(yīng)將相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品全部交回公司。
5)勞保用品根據(jù)崗位類別配備不同的勞保用品，包括帆布手套、橡膠手套、肥皂、紗布口罩、防毒面具、膠鞋、安全帽、工作服，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
?帆布手套：生產(chǎn)、維修、水處理5雙/人；倉(cāng)管員1雙/人；后勤2雙/人；保潔1雙/人。
?橡膠手套：合成工序2雙/人；水處理3雙/人；保潔、廚房1雙/人。
?肥皂、洗衣粉：每人每月各1一份（含倉(cāng)管員，后勤，保潔，廚房）。
?紗布口罩：合成15只/人；干燥20只/人；庫(kù)管、維修5只/人；保潔2只/人。
?防毒面具：生產(chǎn)人員每2月一只。
質(zhì)檢部根據(jù)日常檢驗(yàn)要求，及時(shí)領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6)每月一號(hào)由各部門負(fù)責(zé)人按照各部門員工的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一領(lǐng)用，逐人發(fā)放，員工自行保管使用。
5.5使用
5.5.1使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和要求
1)使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。
2)必須提前進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。
3)職工必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。
4)特殊防護(hù)用品，如防毒面具、防化服等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)。
5)職工進(jìn)入工作崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
6)不許穿戴（或使用）不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所、明火作業(yè)的工人，禁止使用化纖防護(hù)用品。
7)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。
5.5.2勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理
1)職工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章處理。
2)公司、部門、班組要對(duì)員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3)公司、部門、班組在組織職工安全教育時(shí)，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)更正并予以批評(píng)教育。
4)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)全公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按公司相關(guān)處罰規(guī)定進(jìn)行處理。
5.6報(bào)廢
5.5.1勞動(dòng)防護(hù)用品因損傷、過(guò)期或失效需要報(bào)廢處理的，部門應(yīng)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排專人收集和報(bào)廢處理。
5.5.2報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用具必須銷毀，禁止領(lǐng)用和重復(fù)使用，更不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓。
5.5.3銷毀勞動(dòng)防護(hù)用具時(shí)，應(yīng)由安全環(huán)保部制定出安全有效的措施。
5.5.4對(duì)報(bào)廢處理的勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、來(lái)源、原因等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，經(jīng)辦人和監(jiān)督人簽字存檔。
6.應(yīng)急藥品管理
6.1公司配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。
6.2建立應(yīng)急藥品臺(tái)帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領(lǐng)取人、管理人員簽字）。
6.3應(yīng)急藥品設(shè)專人管理，并保證二十四小時(shí)隨時(shí)能取出藥品。
6.4應(yīng)急藥品要定期檢查，并做好記錄。
6.5發(fā)放藥品限一次用量。
6.6過(guò)期藥品及時(shí)統(tǒng)一銷毀，并做好記錄
7.附則
本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋與修訂。
勞動(dòng)用品管理制度5
1 目的
1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度.
1.2 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求.
2 范圍
本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工.
3 總則
3.1 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品.
3.2 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防護(hù)性能時(shí),使用者應(yīng)及時(shí)向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用.
3.3 對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.
3.4 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,以備應(yīng)急使用.
4職責(zé)
4.1 生產(chǎn)管理部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)制定月采購(gòu)計(jì)劃,修訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用.
4.2 采購(gòu)部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的'采購(gòu),由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放.
4.3 各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品.
5 防護(hù)用品管理要求
5.1 生產(chǎn)管理部對(duì)在冊(cè)員工,必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡,由倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品.
5.2 新進(jìn)廠員工,憑'三級(jí)安全教育'卡和調(diào)入證明,到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品.
5.3 員工改變工種,憑'改變工種教育'卡,方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品.員工在各單位之間調(diào)動(dòng),應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動(dòng)保護(hù)用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉(cāng)庫(kù).調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品.
5.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉(cāng)庫(kù).
5.5 實(shí)習(xí)人員,代培人員等,必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行.
5.6 員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護(hù)用品使用期限按其離崗時(shí)間順延.
5.7 員工調(diào)出集團(tuán)公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉(cāng)庫(kù)辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù).
6 發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限
6.1 發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動(dòng)條件確定的,要堅(jiān)持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則,對(duì)同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別.
6.2 工作服
6.2.1 工人工作服使用期限規(guī)定如下:
a)基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;
b)輔助車間工人為1年一套;
c)倉(cāng)庫(kù)保管,值班工人為1年一套.
6.2.2 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下:
a)車間管理人員:基本生產(chǎn)車間管理人員為1年一套;
b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;
c)管理干部,現(xiàn)場(chǎng)管理人員為1年一件上衣.
6.3 防寒防暑用品
6.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補(bǔ),使用期滿領(lǐng)新不交舊.
6.4 毛巾,肥皂
6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
a)基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)倉(cāng)庫(kù)保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
a)車間管理人員按該車間工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;
b)各單位管理人員:專業(yè)廠現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)公司管理人員:現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.
6.5 其它
6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā).上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)可發(fā)給花鏡,近視鏡.如自購(gòu)按普通花鏡,近視鏡,費(fèi)用報(bào)銷,但每副最多不得超過(guò)10元.
6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后發(fā)給.
6.5.3 有傷害頭部危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,按規(guī)定配發(fā)安全帽.
6.5.4天車工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋.
6.5.5 其它防護(hù)用品根據(jù)需要按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備,無(wú)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備.
7 個(gè)人防護(hù)用品的賠償
7.1 發(fā)給個(gè)人的防護(hù)用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管.
7.2 凡個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品,丟失不補(bǔ),也不賠償,確實(shí)影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)生產(chǎn)安全部批準(zhǔn),按規(guī)定賠償后補(bǔ)發(fā).公用防護(hù)用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責(zé)任者按下表規(guī)定賠償.
勞動(dòng)用品管理制度6
勞動(dòng)防護(hù)用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項(xiàng)目施工中勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用,特制定本辦法。
1項(xiàng)目部根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的護(hù)品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。
2特種勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)買須到有資質(zhì)的專營(yíng)商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購(gòu)人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動(dòng)防護(hù)用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3對(duì)于分包隊(duì)伍自行配置的特種勞動(dòng)防護(hù)用品,項(xiàng)目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4購(gòu)置的護(hù)品須經(jīng)專職安全管理人員驗(yàn)收。
5專職安全員在勞動(dòng)防護(hù)用品使用前,應(yīng)按照使用要求對(duì)防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
6項(xiàng)目部應(yīng)教育從業(yè)人員,按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求,正確使用和配戴勞動(dòng)防護(hù)用品。確保從業(yè)人員做到“三會(huì)”(會(huì)檢查護(hù)品的可靠性、會(huì)正確使用、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng))。
7專職安全員必須隨時(shí)檢查從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的配戴使用是否正確,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正。
8個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定:
1)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽,且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴(yán)禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無(wú)可靠防護(hù)措施的臨邊、高空作業(yè)時(shí),必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長(zhǎng)使用,系掛牢固。
4)使用打夯機(jī)、砼振搗器時(shí),必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動(dòng)工具作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險(xiǎn)繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時(shí),必須戴電氣焊手套、使用護(hù)目鏡、防護(hù)服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時(shí),須使用標(biāo)準(zhǔn)的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時(shí)不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機(jī)溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時(shí),應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過(guò)濾器;
10)使用園盤踞時(shí),操作者應(yīng)戴防護(hù)眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;
12)在有機(jī)動(dòng)車通行的環(huán)境下、及人機(jī)配合作業(yè)時(shí),須穿反光背心;
13)使用木工機(jī)械時(shí),操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;
14)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無(wú)破損殘缺;
15)其他有關(guān)個(gè)人防護(hù)用品的.配戴規(guī)定。
9項(xiàng)目部應(yīng)按照產(chǎn)品說(shuō)明書的要求,及時(shí)更換、報(bào)廢過(guò)期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。
10項(xiàng)目部應(yīng)建立保存勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等記錄(包括“三證”)資料,并應(yīng)由專職安全員備案,以備查驗(yàn)。
附注:
1)安全帽上面應(yīng)有四項(xiàng)永久性標(biāo)志,包括:制造廠名稱、商標(biāo)、型號(hào),制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗(yàn)證,生產(chǎn)許可證編號(hào)。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過(guò)有效期的安全帽應(yīng)報(bào)廢。
勞動(dòng)用品管理制度7
一、目的
根據(jù)公司特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。
2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫(kù)存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
2、勞保用品的.配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施，不是福利待遇，嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安全辦統(tǒng)一管理。
2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司部成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督小組。企管部擔(dān)任，成員由工程部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、材料部負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人、安全員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理
4.1公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由安全辦負(fù)責(zé)安全的專職安全員于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.2當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由安全辦專職安全員依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審核后，及時(shí)發(fā)放。
5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收與報(bào)銷。
5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由企管部物資專責(zé)負(fù)責(zé)。
5.2專職安全員應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)辦公室采購(gòu)。
5.3材料部要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫(kù)用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫(kù)，沒(méi)有計(jì)劃的采購(gòu)不得入庫(kù)。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。
5.4勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
6.2工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對(duì)調(diào)換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。
6.5外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。
6.6勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，材料部不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、安全辦負(fù)責(zé)人審批、專職安全員登記后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)�。粚儆谟�(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品，由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料部不得私自發(fā)放。
6.8各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9領(lǐng)出庫(kù)的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫(kù)進(jìn)行退換。
7、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由企管部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)用品管理制度8
一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)。
1.3員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的.原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4為更好的開展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)綜合辦公室審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。（詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定）
2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強(qiáng)求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本部門安全員帶領(lǐng)至綜合辦公室，由綜合辦公室對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后，方可納入本部門管理，辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本部門統(tǒng)一發(fā)放，不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償（包括借用的）；
3.2屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例，但不得低于20%；
3.3賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià)：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格=賠償費(fèi)
3.4需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng)，本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費(fèi)后，由本部門安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
四、防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)眼部有危險(xiǎn)的工種。
4.2機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機(jī)發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩，一般使用期限為三年。
4.3因公損壞或?qū)賯�(gè)人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
五、其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定
5.1凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2每月發(fā)放的手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過(guò)每月10日后只發(fā)一副。
5.3公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。
六、防護(hù)用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放程序
6.1防護(hù)用品的采購(gòu)，原則上由采購(gòu)供應(yīng)部負(fù)責(zé)，公司其它部門不予分散采購(gòu)。
6.2防護(hù)用品的采購(gòu)，采購(gòu)供應(yīng)部按公司比價(jià)采購(gòu)及招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的管理制度執(zhí)行。
6.3采購(gòu)供應(yīng)部做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作，由各部門每月填寫防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)料單統(tǒng)一按需購(gòu)買。
6.4按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各部門及領(lǐng)、買單位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理，對(duì)員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個(gè)人臺(tái)帳。
6.5采購(gòu)供應(yīng)部按月度計(jì)劃進(jìn)料單完成采購(gòu)工作。各部門開具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。
6.6公司財(cái)會(huì)人員、公司綜合辦公室及財(cái)務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
勞動(dòng)用品管理制度9
員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。
一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接切割作業(yè)；
3、粉塵作業(yè)；
4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；
二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。
三、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長(zhǎng)同意，方能辦理采購(gòu)。
五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。
六、市場(chǎng)部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購(gòu)符合安全要求的`各類勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。
七、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報(bào)處理，對(duì)由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
八、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理
1、新員工必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。
3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。
九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款。
勞動(dòng)用品管理制度10
一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。
1.3員工對(duì)領(lǐng)用的`防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4為更好的開展勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);
3.2屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;
3.3賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格=賠償費(fèi)
3.4需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng),本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
勞動(dòng)用品管理制度11
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，通過(guò)規(guī)范化的管理和使用流程，防止職業(yè)傷害和疾病的發(fā)生。本制度涵蓋以下幾個(gè)核心方面：
1、 防護(hù)用品的種類與適用范圍
2、 防護(hù)用品的采購(gòu)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
3、 防護(hù)用品的發(fā)放、使用與維護(hù)
4、 員工的`培訓(xùn)與教育
5、 防護(hù)用品的檢查與更換規(guī)定
6、 違規(guī)行為的處理
內(nèi)容概述：
1、 防護(hù)用品種類與適用范圍：明確各類防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋、呼吸器等，以及它們對(duì)應(yīng)的工作環(huán)境和使用場(chǎng)景。
2、 采購(gòu)與驗(yàn)收：設(shè)定供應(yīng)商資質(zhì)要求，規(guī)定驗(yàn)收流程，確保防護(hù)用品的質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放政策，確保員工能及時(shí)獲取所需防護(hù)用品，并規(guī)定使用時(shí)的正確方法。
4、 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工對(duì)防護(hù)用品重要性的認(rèn)識(shí)，教授正確使用和維護(hù)知識(shí)。
5、 檢查與更換：設(shè)立定期檢查機(jī)制，對(duì)破損或過(guò)期的防護(hù)用品進(jìn)行更換，確保其有效性。
6、 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的處罰措施，強(qiáng)調(diào)遵守防護(hù)用品管理制度的重要性。
勞動(dòng)用品管理制度12
一、發(fā)放和使用
1、勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照'用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品'的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的`勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。
4、凡取得報(bào)酬的外來(lái)人員(包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
二、管理
1、綜合科是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的提出、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價(jià)格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)廠驗(yàn)收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得入庫(kù)和發(fā)放。
2、采購(gòu)計(jì)劃由各部門提出,交由儲(chǔ)運(yùn)科采購(gòu),勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購(gòu)工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購(gòu):必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗(yàn)手段,產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。
勞動(dòng)用品管理制度13
為了保護(hù)員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放，制定本規(guī)定。
一、員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則
1、發(fā)放范圍：
�。�1）從事高溫、輻射低溫操作者。
（2）從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者。
�。�3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
�。�4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者。
�。�7）從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的`操作者。
�。�9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者
�。�10）凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的作業(yè)者。
�。�11）其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
�。�1）按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
（2）嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
（3）禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。
二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定
1、勞動(dòng)防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費(fèi)。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品，用品由實(shí)習(xí)單位提供，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。
7、勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算。期滿手以舊換新。
8、備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管。
9、員工調(diào)出時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位；工種變動(dòng)時(shí)，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減。
四、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門職責(zé)
1．安全管理部門
�。�1）對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
�。�2）根據(jù)國(guó)家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
�。�3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
�。�4）安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。
2、物資采購(gòu)部門
�。�1）必須采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。
（2）特種勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃采購(gòu)需報(bào)安全管理部門審批同意方可采購(gòu)。
3、材料供應(yīng)部門
（1）要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。
�。�2）發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量總是時(shí)，要報(bào)安全管理部門及時(shí)進(jìn)行處理。
�。�3）對(duì)庫(kù)內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞。
4．財(cái)務(wù)部門
�。�1）按主管部門提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
�。�2）建立勞動(dòng)防護(hù)用品�？顚Ｓ门_(tái)帳。
5．其他部門
（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對(duì)改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
�。�2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞動(dòng)用品管理制度14
為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),合理使用勞動(dòng)護(hù)品,特制定本制度:
一、各類勞動(dòng)護(hù)品由公司統(tǒng)一購(gòu)買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫(kù)區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購(gòu)買勞動(dòng)護(hù)品要本著實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的'勞動(dòng)護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間發(fā)放。
四、勞動(dòng)護(hù)品是保障員工健康安全的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動(dòng)護(hù)品,不得將勞動(dòng)護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護(hù)品時(shí),使用單位要提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動(dòng)護(hù)品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護(hù)品上交,辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實(shí)際時(shí)行修改完善。
勞動(dòng)用品管理制度15
第一條勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。
第二條勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部根據(jù)本單位的'所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個(gè)人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。
第三條全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對(duì)不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
第四條對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。
第五條采購(gòu)人員必須購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。
第六條庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
第七條在使用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價(jià)。
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