節(jié)能管理制度大全(15篇)
在我們平凡的日常里，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的節(jié)能管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
節(jié)能管理制度1
物業(yè)工程部節(jié)能降耗管理制度
一.節(jié)能降耗工作的指導思想是領導重視、全員參加、管理從嚴、措施扎實、重在實效,以節(jié)能和合理用能為重點。
二.工程部門經理主要負責節(jié)能降耗管理,各分管主管負責制定本年度的`節(jié)能計劃與實施方案。
三.每月搞好能源統(tǒng)計工作,保存好能源消耗原始記錄和統(tǒng)計資料。
四.加強設備設施的維保工作,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及時處理。
五.定期召開節(jié)能工作會議,貫徹國家有關節(jié)能法規(guī)、政策和條例,研究和部署節(jié)能計劃和實施方案。
六.定期組織節(jié)能培訓,培訓內容主要包括:能源、法規(guī)教育、用能現(xiàn)狀、節(jié)能任務、能源計量管理及統(tǒng)計、節(jié)能途徑及技術改造措施等。
節(jié)能管理制度2
珍惜資源，節(jié)約資源是我們每一位公民的責任，為節(jié)約資源作出我們應盡的義務，特制定本管理制度：
1、樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導節(jié)約文化、節(jié)約文明，從自身做起，從節(jié)約一滴水、一度電做起。
2、愛護供水、供電設施設備，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。
3、加強對自來水、自備井管網和用水設備的檢查、巡查，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。
4、用水后，要隨時將水龍頭關好。
5、禁止用水管大水量的直接沖洗車輛，盡量使用水桶提水清洗;
6、減少和避免粗放式用水方式，禁止用自來水沖刷地面;
7、每日下班離開辦公室時，要關閉電腦，照明等用電設備;
8、電腦、空調等不用時一律關閉;
9、值班人員每日下班后對水龍頭、照明等用水用電設施進行檢查;
10、加強監(jiān)督管理，確保節(jié)能減耗落實到位。節(jié)能領導小組定期、不定期集中檢查;
11、節(jié)水獎勵前提條件：對在節(jié)約用水科學研究中有發(fā)明創(chuàng)造的，推廣節(jié)約用水先進技術成績顯著的，以及在節(jié)約用水工作中成績顯著的科室和個人，應當給予表彰和獎勵。
12、獎勵及表彰辦法：對符合節(jié)約用水獎勵條件的'科室，經城醫(yī)院節(jié)水管理部門核實后，向院長辦公會提議按節(jié)約用水量水價的30%提取節(jié)約用水獎金：
13、處罰：對浪費用水、違章用水、偷盜用水等現(xiàn)象給予科室500元處罰。
節(jié)能管理制度3
�、逵秒娨�(guī)定
1、杜絕長明燈、白晝燈、長轉扇、無人扇。
2、辦公室、實驗室、閱覽室、教室和各功能室要選配“節(jié)能員”或“節(jié)能值日生”，做到人離燈關，人離扇停。
3、晴天光照度足夠時不開燈，人少時少開燈，人走時隨手關燈。
4、學生去專用教室或操場上上課時，要關閉本班教室里的所有燈具和電風扇。
5、辦公桌要盡量靠窗戶，采用自然光，少開照明燈；做到公共場所有專人負責在必要時開燈。
6、走廊、過道、廁所等公共場所的照明燈全部使用節(jié)能燈具。辦公室、教室等室內使用日光燈或節(jié)能燈具。
7、下班時必須關閉電源；減少辦公設備電耗和待機能耗，打印機、教室投影儀、電腦不用時及時關閉；關閉電腦主機時要一并關閉顯示器、打印機電源開關；下班時必須拔掉飲水機電源插座。
8、禁止在教室、辦公室、各功能室等處使用電爐子、電暖氣、電飯鍋、熱得快等電器（正常教學除外）。
9、空調機使用規(guī)定：夏季37攝氏度以上、冬季5攝氏度以下才可使用空調。夏季空調溫度設置在26攝氏度以上，冬季空調溫度設置在20攝氏度以下，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，人走時關閉空調。
�、嬗盟�(guī)定
1、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水現(xiàn)象，應及時報修；用時控制水量，用畢隨手關閉。
2、自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，倡導用容器盛水涮洗拖布等，盡量避免使用自來水龍頭直接沖洗；搞完衛(wèi)生的水能用于澆花的要用于澆花。
3、校園綠化用水采用專人控制，人工噴灌的節(jié)水方式。
4、廁所用水采用感應裝置，將水量調到合適位置；用水龍頭使用節(jié)水龍頭。
�、缡褂棉k公設施、耗材規(guī)定
1、珍惜紙張。充分發(fā)揮校園網絡優(yōu)勢，推行無紙化辦公和校園網教學。減少文件、資料的打印；紙張盡量雙面使用，做到物盡其用；修改文稿盡量在電子文稿上進行，減少紙張消耗。廢紙應投入廢紙簍，便于回收利用。
2、節(jié)約公共通訊費用。接打電話做到言簡意賅，減少通話時間。不用辦公電話聊天或撥打信息臺。
3、減少一次性簽字筆的`使用量；公務接待使用陶瓷、玻璃茶杯，逐步淘汰一次性茶杯的使用，大力提倡低碳生活。
4、及時改造、淘汰耗能大、效率低的設備；妥善處理報損與報廢器材，可修可用的決不報廢。
節(jié)能管理制度4
一、適用范圍
本規(guī)定適用本醫(yī)院水、電等資源能源消耗的管理。
二、職責分工
1、醫(yī)院總務科領導負責節(jié)能減排工作指導，檢查和督導工作，為節(jié)能減排工作第一責任人。
2、辦公室負責制定節(jié)能減排，控制措施，組織內部檢查與考核工作。
、財務科負責水、電等能源資金消耗統(tǒng)計報表工作。
三、具體措施
(一)用電管理
1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能產品，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效率產品。
2、減小照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，樓梯、走廊、衛(wèi)生間等場所的照明采用環(huán)保節(jié)能型產品，降低瓦數。
3、提倡每天少開1小時空調，門診下班時統(tǒng)一關閉空調，嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定，夏季溫度低于28℃，冬季溫度高于15℃停止使用空調，夏季空調溫度設置25-26℃，冬季不高于20℃。無人時不開空調，開空調時關好門窗。
二)用水管理
1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關閉水龍頭。
2、醫(yī)院內衛(wèi)生間的抽水馬桶內的`水位調節(jié)到適應的位置。盡量調節(jié)到最低。
3、辦公室根據需要裝灌適量開水，一般不提供飲水機和裝瓶礦泉水。
4、使有水盡量進行循環(huán)利用。
節(jié)能管理制度5
1.0目的
為保證xx物業(yè)項目的服務品質，在滿足物業(yè)項目檔次定位與功能使用需求的前提下，達到節(jié)能降耗的質量管理目標。規(guī)范節(jié)能降耗操作管理，合理評估節(jié)能降耗管理工作的成效，向開源節(jié)流的方向努力，特制定本管理規(guī)定。
2.0適用范圍
本管理規(guī)定適用于：xx物業(yè)節(jié)能降耗的操作管理及能耗管理績效的評估。
3.0管理職責
3.1能耗管理作為xx物業(yè)全員參與的物業(yè)長效管理工作，以節(jié)能降耗操作項目的管控和公共能耗抄記與統(tǒng)計分析匯總的管理方式進行。
3.2各項目物業(yè)物業(yè)服務中心經理/主管負責：所管項目節(jié)能降耗動態(tài)性監(jiān)督管理，要求加強宣傳，不斷灌輸全員節(jié)能降耗的品質管理服務意識。
3.3各物業(yè)項目的定時操作項目管控表和公共能耗抄記與統(tǒng)計分析匯總表，由物業(yè)工程部主管負責按月編制調整與匯總統(tǒng)計，經物業(yè)服務中心物業(yè)經理審核簽字后，通告全體物業(yè)員工知曉，以相互提醒、相互督促的方式貫徹執(zhí)行。
3.4定時操作項目（公共照明系統(tǒng)采用手動開關的建議逐步進行技術改造），須按物業(yè)經理/主管審核簽字規(guī)定的時間段進行操作，該開啟時間段內的燈光及用能設備應按時開啟，不該開啟的應及時關閉。物業(yè)物業(yè)服務中心經理和各部門主管須承擔監(jiān)督管理責任。全體物業(yè)當值員工均須承擔操作、巡查和及時處理的責任。凡未按規(guī)定執(zhí)行，對物業(yè)服務管理形象造成負面影響或不良后果的按《員工手冊》失職條款處理。
3.5能耗統(tǒng)計分析電子匯總表具備：不同物態(tài)、不同的實管面積，不同的月度與月度、年度與年度的縱向比對功能；同類物業(yè)項目與項目的橫向比對功能。為日后公司物業(yè)軟件管理平臺的過渡打下堅實基礎。能耗管理的表單，統(tǒng)一采用總公司工程部的excel電子版。同時為便于各物業(yè)項目能耗管理在時間上的統(tǒng)計分析比對，能耗數據抄錄與統(tǒng)計截止日規(guī)定為：每月的20日。
3.6各物業(yè)項目的定時操作項目管控表和公共能耗統(tǒng)計分析匯總表，以電子版方式提供給公司工程部。
4.0定時操作項目管控表
4.1各物業(yè)項目應將所管轄范圍內的日常定時開關操作項目，納入《定時項目操作管控表》進行管控。
4.2定時操作項目應明確規(guī)定：誰負責操作、誰負責巡查處理。（含：在特定情況下誰有權負責作臨時性的調整）
4.3定時操作項目管控表，應按不同季節(jié)光照、溫度，不同物業(yè)類別、不同物業(yè)管理階段等實際情況調整，定時操作項目每月編調，由物業(yè)經理審核后實施。
4.4為便于月度之間與年度之間和橫向與縱向的比對評估，各項目的定時操作項目管控表，按總公司工程部提供的excel電子模版進行編制與調整。
5.0公共能耗抄記及能耗統(tǒng)計分析匯總表
5.1公共能耗抄記和公共能耗統(tǒng)計分析匯總表，由各項目物業(yè)工程部按總公司工程部提供的excel電子母版，進行抄記和公共能耗的'統(tǒng)計分析匯總，物業(yè)經理和工程主管對公共能耗數據的準確性填報承擔核查責任。
5.2公司主任工程師在物業(yè)項目工程巡視中對公共能耗的數據應予抽查，以便發(fā)現(xiàn)問題督導協(xié)調解決。
6.0節(jié)能降耗管理的績效評估方式
6.1定時操作項目的管控度與合理性比對評估。
6.2公共能耗預算費用與實付費用的合理性比對評估。
6.3單位能耗指標的數據統(tǒng)計分析匯總比對評估。
6.4通過對不同類別的物業(yè)、不同地域物業(yè)項目的品質定位，不同營銷推廣和不同的運作管理階段以：定時操作項目管控表和公共能耗統(tǒng)計分析表的匯總標識統(tǒng)計分析曲線圖進行比對，力求達到一目了然的比對評估。
7.0節(jié)能降耗管理工作中的注意事項
7.1公共照明/泛光照明/景觀燈光指定的當值人員應按《定時項目操作管控表》進行操作，下例情況下的開關時間調整，應報請物業(yè)相關主管同意后，作臨時性開關時間的調整：
7.1.1季節(jié)性自然光照有較大變化時。
7.1.2有重大活動或重要貴賓接待等特殊情況時。
7.1.3地下車庫宜按車庫實際使用率調整照明度，使用率低時可保持最基本的照明。
7.1.4凡因當地政府部門要求開啟的公共泛光照明，建議物業(yè)項目酌情與政府相關部門溝通協(xié)調，爭取適當的能耗費用補貼。
7.2空調
7.2.1要求充分利用室外自然通風，按用戶量調整溫度設定值及空調機組啟停時間。
7.2.2空調機組運行中，工程當值人員應根據空調機組負荷與實測的平均溫度結合用戶的反映，調整溫度設定值或機組臺數啟停操作。
7.2.3氣溫變化較大時，特別要注意暴熱或暴冷氣溫時的空調設備溫度的調整操作。（同時必須注意水管道的防凍保暖等工作）
7.2.4物業(yè)辦公區(qū)域的分體空調在無人當值時應及時關閉。
7.3電梯根據用戶電梯使用率（含夜間），在滿足使用需求情況下可調整電梯啟停臺數。
7.4地庫通/排風
7.4.1地庫通排風應按實際使用頻率及地庫潮濕度，進行間隔性運行時段的調整。
7.4.2地庫通排風若是利用消防通排風設備的，（消防通排風設備屬于短時大功率運行設備）務必注意不能長時投入運行，否則會嚴重縮短消防通排風設備壽命或造成設備損壞，消防通排風設備的修理或更新費用將遠高于普通的通排風設備。
7.5水景
7.5.1各類水景燈光、噴泉、水幕墻等的開關時間要合理，注意加強用電安全檢查。
7.5.2注意水景、水池等設施的滲漏檢查，若有滲漏務必及時協(xié)調解決。注意循環(huán)水處理及循環(huán)補水量是否正常。綠化用水要充分利用湖河水，即有利于綠化生長又合理利用了天然水資源，從而降低物業(yè)管理成本。
8.0物業(yè)物業(yè)服務中心支付的公共能耗費中，凡有施工或施工整改的用電、用水，必須協(xié)調明確施工整改發(fā)生的能耗費用承擔方。
各項目物業(yè)經理/工程主管應注意收集：現(xiàn)有設施設備在功能和使用管理方面存在的問題，提供能耗管理技術改進的可行性、可操作性分析與建議，為設施設備的節(jié)能技術改造提供依據；為避免xx新項目重復xx物業(yè)運作管理中已發(fā)生的設計施工與設備選型配置缺陷問題。
9.0相關記錄
9.1定時項目操作管控表
9.2能耗統(tǒng)計分析匯總表———電子母版
節(jié)能管理制度6
第一章 總 則
第一條 為加強民用建筑節(jié)能管理,降低民用建筑使用過程中的能源消耗,提高能源利用效率,根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國建筑法》、《民用建筑節(jié)能條例》等規(guī)定,結合本市實際,制定本規(guī)定。
第二條 在本市行政區(qū)域內從事民用建筑的新建、改建、擴建,既有建筑的節(jié)能改造,建筑用能系統(tǒng)的運行管理等活動,以及對民用建筑節(jié)能的監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。
第三條 市、縣建設行政主管部門負責所轄區(qū)域民用建筑節(jié)能的監(jiān)督管理工作。城區(qū)建設行政主管部門依據職責分工開展民用建筑節(jié)能管理的工作。
市、縣建筑節(jié)能管理機構在市、縣建設行政主管部門的指導下具體實施民用建筑節(jié)能的日常管理工作;市、縣工程質量監(jiān)督機構具體負責民用建筑節(jié)能施工質量監(jiān)督管理工作。
發(fā)展和改革、規(guī)劃等有關部門,根據各自的職責,依法做好民用建筑節(jié)能的相關管理工作。
第四條 鼓勵和支持節(jié)能服務機構開展節(jié)能咨詢、設計、測評、審計、認證等服務。
鼓勵行業(yè)協(xié)會在民用建筑節(jié)能規(guī)劃,節(jié)能標準的編制和實施,節(jié)能技術推廣,能源消費統(tǒng)計,節(jié)能宣傳培訓和信息咨詢等方面發(fā)揮作用。
第二章 一般規(guī)定
第五條 市、縣建設行政主管部門應當會同相關部門,組織編制市、縣民用建筑節(jié)能規(guī)劃,報本級人民政府批準后實施。各縣民用建筑節(jié)能規(guī)劃應當根據本市民用建筑節(jié)能規(guī)劃編制,并報市建設行政主管部門備案。
民用建筑節(jié)能規(guī)劃應當對新建民用建筑的節(jié)能要求、既有建筑的節(jié)能改造、節(jié)能科技推廣、可再生能源在建筑中的推廣應用、建筑用能系統(tǒng)的運行管理等工作提出具體目標、安排和保障措施。
第六條 鼓勵采用太陽能、淺層地能等可再生能源,用于建筑物的熱水供應、空調、照明等方面。
重點鼓勵推廣應用適合本地氣候、地理地質條件,與建筑一體化的太陽能供應生活熱水技術、利用土壤源及水源熱泵技術、利用太陽能與熱泵復合技術等可再生能源在建筑中應用的技術。
第七條 市建設行政主管部門應當加強建筑節(jié)能產品和施工工藝的推廣應用工作,及時發(fā)布本市鼓勵推廣應用的建筑節(jié)能產品和施工工藝的目錄。
建設、設計和施工單位應當按照國家和自治區(qū)的規(guī)定使用新型墻體材料,選用的新型墻體材料應當符合建筑節(jié)能標準的要求,并不得使用實心粘土磚。
第八條 民用建筑工程應當按照規(guī)范開展檢測工作。
民用建筑節(jié)能檢測機構應當具有相應檢測資質或者具備法定條件。檢測機構在我市行政區(qū)域內開展業(yè)務前,應當將其具備法定條件的相關材料報市建設行政主管部門備案。
第九條 下列民用建筑應當進行能效測評和標識,并按照國家、自治區(qū)有關規(guī)定公示測評結果,接受社會監(jiān)督:
(一)新建、改建、擴建國家機關辦公建筑和大型公共建筑;
(二)實施節(jié)能綜合改造并申請財政支持的國家機關辦公建筑和大型公共建筑;
(三)申請國家、自治區(qū)或本市節(jié)能示范工程的建筑;
(四)申請綠色建筑評價標識的建筑;
(五)國家、自治區(qū)規(guī)定應當進行建筑能效測評和標識的其他建筑。
第十條 市、縣人民政府應當安排民用建筑節(jié)能專項資金,主要用于支持建筑節(jié)能的科學研究、既有建筑節(jié)能改造、可再生能源的'推廣和應用,以及民用建筑節(jié)能示范工程、節(jié)能項目的推廣。
民用建筑節(jié)能資金的管理、使用辦法由市建設行政主管部門會同相關部門制定,并報市人民政府批準后實施。
第三章 新建、改建、擴建民用建筑的節(jié)能管理
第十一條 發(fā)展和改革、經濟等投資主管部門對下列民用建筑項目進行固定資產投資項目審批、核準或者備案工作時,應當會同項目所在地的市或縣建設行政主管部門進行民用建筑節(jié)能評估,并依據國家及自治區(qū)合理用能標準、節(jié)能設計規(guī)范和民用建筑節(jié)能評估意見,做出批準或者不予批準的審查意見:
(一)大型公共建筑項目;
(二)建筑面積在20萬平方米以上(含)的居住建筑項目。
對未按規(guī)定取得節(jié)能審查批準意見的固定資產投資項目,投資主管部門不予批準、核準或備案。
第十二條 市、縣規(guī)劃主管部門依法對民用建筑進行規(guī)劃審查時,應當綜合考慮能源利用和建筑節(jié)能的要求,并就建筑設計方案是否符合民用建筑節(jié)能強制性標準征求同級建設行政主管部門的意見;建設行政主管部門應當自收到征求意見材料之日起10日內提出意見。
征求意見時間不計算在規(guī)劃許可的期限內。建設行政主管部門的意見作為規(guī)劃審查的重要依據之一。
第十三條 新建下列民用建筑,應當從建筑物使用功能、規(guī)模、場地條件等方面,對可再生能源的應用進行研究論證,并至少選擇一種可再生能源在建筑中的規(guī)�；瘧�:
(一)有集中供應熱水要求的醫(yī)院、賓館酒店建筑;
(二)用于學生、教師集體宿舍及企業(yè)職工集體宿舍的建筑;
(三)總建筑面積在2萬平方米以上的住宅小區(qū);
(四)根據國家、自治區(qū)、南寧市的有關規(guī)定,應當采用可再生能源的民用建筑。
第十四條 可再生能源應用設施應當與建筑物主體工程同步設計、同步施工、同步驗收。
第十五條 建設、設計、施工圖審查、施工、監(jiān)理等單位應當嚴格執(zhí)行民用建筑節(jié)能標準,遵守有關建筑節(jié)能的法律、法規(guī)、規(guī)章。
第十六條 建設單位應當在設計和施工招標文件及相關合同中明確民用建筑節(jié)能技術要求和產品技術指標,向施工和監(jiān)理單位提供節(jié)能審查合格的施工圖設計文件,并按照民用建筑節(jié)能工程質量驗收規(guī)范組織驗收。
第十七條 民用建筑工程施工圖設計文件應當明確建筑節(jié)能措施及目標內容,有完整的建筑節(jié)能設計計算書和可再生能源利用設計,并在施工圖中作出建筑節(jié)能設計說明。
第十八條 施工圖審查機構應當根據民用建筑節(jié)能強制性標準對施工圖設計文件進行審查,未經審查或者經審查不符合民用建筑節(jié)能強制性標準的,不得出具施工圖審查合格報告書。
第十九條 經施工圖審查機構審查合格的建筑工程項目,施工圖審查機構或者建設單位應當將施工圖審查合格報告及相關資料報送工程所在地建設行政主管部門進行施工圖審查備案。材料齊全的,建設行政主管部門應當在5個工作日內作出是否予以備案的意見。
未經審查備案或者經審查不合格的施工圖設計文件不得使用,建設行政主管部門不得頒發(fā)施工許可證,工程不得開工。
任何單位和個人不得擅自變更經審查備案的施工圖設計文件,不得降低建筑節(jié)能標準。施工圖設計文件確需修改的,應當按照規(guī)定重新審查和備案。
第二十條 施工單位應當履行以下質量責任和義務:
(一)在節(jié)能工程施工前,編制建筑節(jié)能工程施工技術專項方案,并經施工單位技術負責人及總監(jiān)理工程師同意并簽字認可。
(二)對從事建筑節(jié)能工程施工作業(yè)的專業(yè)人員進行技術交底和必要的實際操作培訓。
(三)按照審查合格的施工圖設計文件和民用建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范進行施工。
第二十一條 監(jiān)理單位應當履行以下監(jiān)理責任和義務:
(一)在監(jiān)理規(guī)劃中明確建筑節(jié)能要求,并編制建筑節(jié)能監(jiān)理細則,制定詳細的監(jiān)理措施和要求。
(二)發(fā)現(xiàn)施工單位不按照施工圖設計文件和建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范進行施工的,應當要求施工單位改正;施工單位拒不改正的,應當及時報告建設單位,并向工程質量監(jiān)督機構報告。
(三)對采用列入禁止使用目錄的技術、工藝、設備、材料和產品的行為,應當采取措施予以制止;制止無效的,應當及時報告工程質量監(jiān)督機構。
(四)在墻體、屋面等重要部位的保溫工程施工時,監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求實施監(jiān)理。
第二十二條 施工單位、房地產開發(fā)企業(yè)應當分別在房屋建筑施工、銷售(預售)現(xiàn)場公示民用建筑節(jié)能信息,明示房屋的節(jié)能措施、保溫工程保修期等信息。
第二十三條 民用建筑工程竣工驗收前,建設單位應當組織設計、施工、監(jiān)理等單位,按有關法律法規(guī)和驗收規(guī)范進行建筑節(jié)能分部工程驗收,形成建筑節(jié)能分部工程質量驗收報告,報工程所在地的市或縣建筑節(jié)能管理機構和工程質量監(jiān)督機構備案。
未進行建筑節(jié)能分部工程驗收或者驗收不合格的,不得進行單位工程竣工驗收,工程不得投入使用。
第四章 既有民用建筑節(jié)能改造
第二十四條 各級建設行政主管部門應當會同有關部門對本行政區(qū)域內既有民用建筑的建設年代、結構形式、用能系統(tǒng)、能源消耗指標、壽命周期等組織調查統(tǒng)計和分析,并根據民用建筑節(jié)能規(guī)劃,制定既有民用建筑節(jié)能改造計劃,明確節(jié)能改造的目標、范圍和要求,經本級人民政府批準后組織實施。
既有民用建筑節(jié)能改造應當以國家機關辦公建筑和大型公共建筑作為改造重點。
第二十五條 既有民用建筑節(jié)能改造應當制定節(jié)能改造方案并經充分論證。節(jié)能改造應當遵循下列原則:
(一)對改造的必要性、可行性以及投入收益比進行科學論證;
(二)建筑圍護結構改造應當與用能系統(tǒng)改造同步進行;
(三)符合建筑節(jié)能強制性標準;
(四)確保結構安全,不影響建筑使用功能。
第二十六條 國家機關辦公建筑的節(jié)能改造費用,由同級人民政府納入本級財政預算。其他建筑的節(jié)能改造費用由民用建筑所有權人或者使用權人自籌。
鼓勵社會資金投資既有民用建筑的節(jié)能改造,投資人可以按約定分享建筑節(jié)能改造所獲得的收益。
第五章 民用建筑用能系統(tǒng)運行管理
第二十七條 民用建筑所有權人、使用權人應當保證建筑用能系統(tǒng)的正常運行。
國家機關辦公建筑和大型公共建筑的所有權人、使用權人應當建立健全建筑節(jié)能管理制度和操作規(guī)程,對建筑用能系統(tǒng)進行監(jiān)測、維護,并定期將分項用電量報送建筑所有地的市或縣建設行政主管部門。
第二十八條 建設行政主管部門應當建立民用建筑能耗調查統(tǒng)計制度。對本行政區(qū)域內國家機關辦公建筑和大型公共建筑用電情況進行調查和統(tǒng)計分析,并將調查所得的國家機關辦公建筑和大型公共建筑制冷、照明的能源消耗情況向社會公布。
國家機關辦公建筑和大型公共建筑的所有權人、使用權人應當對建設行政主管部門的調查統(tǒng)計工作予以配合。
第二十九條 市、縣發(fā)展和改革部門應當會同同級建設行政主管部門根據建筑物的類別、使用功能和規(guī)模等,確定本行政區(qū)域內國家機關辦公建筑和大型公共建筑重點用電單位及其年度用電限額。
對用電超過限額標準的,市、縣建設行政主管部門應當要求其限期進行節(jié)能改造;逾期未改造的,應當向社會公布超限額用電單位或者個人的名單。
第三十條 對使用空調采暖、制冷的公共建筑實行室內溫度控制制度。除特殊用途外,公共建筑室內溫度控制應當符合國家有關規(guī)定。
第六章 法律責任
第三十一條 違反本規(guī)定第七條,建設單位、設計、施工單位未按照有關規(guī)定采用新型墻體材料,或者使用實心粘土磚的,由縣級以上建設行政主管部門責令限期改正,逾期不改正的,按實心粘土磚使用量,處以每立方米十元罰款。
第三十二條 檢測機構違反本規(guī)定第八條第二款,未辦理備案手續(xù)即開展業(yè)務的,由市建設行政主管部門責令限期改正,拒不改正的,可處三千元以上五千元以下罰款。
第三十三條 建筑物所有人、使用權人違反本規(guī)定第二十八條,拒不配合建設行政主管部門進行調查統(tǒng)計或者不如實提供統(tǒng)計數據的,由建設行政主管部門根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》等有關規(guī)定依法查處。
第三十四條 建設、設計、施工、監(jiān)理、檢測、施工圖審查等單位違反本規(guī)定的,有關建設行政主管部門可以將其違法違規(guī)行為作為不良記錄予以公示。
第三十五條 對違反本規(guī)定的行為,根據有關法律、法規(guī)應當追究法律責任的,從其規(guī)定。
第七章 附 則
第三十六條 本規(guī)定所稱大型公共建筑,是指單體建筑面積在2萬平方米以上的公共建筑。
第三十七條 農民自建低層住宅的建筑節(jié)能工作不適用本規(guī)定。
第三十八條 本規(guī)定自20xx年10月1日起施行。
節(jié)能管理制度7
1目的
對華魯運行分場節(jié)能工作實施全過程管理和控制,提高能源利用水平,降低發(fā)電成本。
2、組織:
建立健全節(jié)能網,負責:貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求。每季度向公司上報節(jié)能技術指標完成情況、原因分析、改進建議、節(jié)能技術改造項目完成情況及下季度節(jié)能技術改造計劃。
3、節(jié)能管理人員的職責:
(a)負責華魯運行分場節(jié)能管理日常工作;
(b)對技術經濟指標進行分析和檢查,總結經驗,針對能源消耗存在的問題提出改進意見和措施;
(c)開展節(jié)能宣傳教育,提高廣大運行人員的節(jié)能意識。組織實施節(jié)能培訓,對節(jié)能相關工作進行指導;d)提出節(jié)能獎勵分配方案。
3.3節(jié)能日常管理
4.指標管理
運行分場應定期對以下指標進行檢測,同設計值、歷史最好水平及國內外同類型機組最好水平(計劃值)進行比較,發(fā)現(xiàn)問題應及時進行分析和調整,找出差距,提出改進措施,不斷加以改進,保證指標的全面完成:
(a)綜合指標:發(fā)電量、供熱量、供電標準煤耗率、廠用電率等;注:上報的煤耗應真實。具備條件的火電廠的供電標準煤耗率應按正平衡法計算,反平衡校驗,盤煤校核。
(b)鍋爐:效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風率、排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風機單耗、點火用油等;
(c)汽輪機:熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等;
(d)熱網:供熱回水率;
(e)燃料:配煤合格率入爐燃料量及低位發(fā)熱量等;
(f)化學:自用水率、補充水率;
(g)熱工:熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和動作正確率。
5運行管理
5.1要按公司要求,確定機組運行方式,進行電、熱負荷的合理分配,組織運行分場的'經濟運行,使各項運行參數達到額定值。
5.2由于燃燒非單一煤種的火電廠,根據不同煤種及鍋爐設備特性,研究確定摻燒方式和摻燒配比,并組織有關崗位認真執(zhí)行。
5.3鍋爐司爐應掌握入爐煤的變化,根據煤種煤質分析報告及爐膛燃燒工況,及時調整燃燒,經常檢查各項參數與額定值是否符合,如有偏差應分析原因,及時解決。凡影響燃燒調整的設備缺陷,應及時通知檢修人員消除。應按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的工作,保證鍋爐在最佳工況下運行。
5.4改善操作技術,節(jié)約點火用油,實施燃燒優(yōu)化調整,制定耗油定額,加強管理。
5.5應保持高壓加熱器的投入率在一定比例以上。應規(guī)定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率,防止溫度急劇變化。維持正常運行水位,保持高壓加熱器旁路閥門的嚴密性,使給水溫度達到相應值。應注意各級加熱器的端差和相應抽汽的充分利用,使回熱系統(tǒng)處于最經濟的運行方式。
5.6加強化學監(jiān)督,做好水處理工作。應嚴格執(zhí)行鍋爐定期排污制度,防止鍋爐、凝汽器、加熱器等的受熱面以及汽輪機通流部分發(fā)生腐蝕、結垢和積鹽。
5.7應按規(guī)定做好冷水塔的檢查和維護工作,結合檢修進行徹底清理和整修。
5.8應加強對各種運行儀表的管理,做到裝設齊全,準確可靠。有DCS裝置的自動儀表投入率應達到95%,沒有DCS裝置的自動儀表投入率應達到85%
5.9積極開展小指標競賽活動,以小指標保證大指標的完成。監(jiān)視分析機組的主要經濟指標,及時進行調整,不斷降低機組熱耗。
5.10及時發(fā)現(xiàn)并聯(lián)系檢修人員消除設備缺陷,使設備保持最佳狀態(tài)。結合設備檢修,定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器等設備進行徹底清洗,以提高熱效率。
5.11通過檢修消除八漏(漏汽、漏氣、漏水、漏油、漏風、漏灰、漏煤、漏粉),建立查漏堵漏制度。
5.12加強熱力試驗工作,應進行機爐檢修后的熱效率試驗及各種特殊項目的試驗,作為設備改進和檢修的依據和評價
5.13定期進行能量平衡測試工作。能量平衡測試時,單元制鍋爐及汽輪發(fā)電機組應同時進行測試,應每年至少進行一次能量平衡測試工作,內容包括燃料、汽水、電量、熱量平衡等,并進行煤耗率、廠用電率及其影響因素分析。
5.14鍋爐應進行優(yōu)化燃燒調整試驗,制定出針對常用爐前煤種在各種負荷下的優(yōu)化運行方案。
6水管理
6.1加強用水管理,采取有效措施節(jié)約用水
6.2應減少各種汽、水損失,合理降低排污率。做好機、爐等熱力設備的疏水、排污及啟、停時的排汽和放水回收工作。嚴格控制非生產用汽和做好凝結水回收措施。
節(jié)能管理制度8
根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、《國務院關于進一步加強節(jié)油節(jié)電工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)、《國務院辦公廳關于深入開展全民節(jié)能行動的通知》(國辦發(fā)[20xx]106號)和省、市、縣有關精神,為切實做好我站公共機構節(jié)能降耗工作,進一步增強工作人員的節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型建設,加強能源管理,科學合理利用水、電、煤、油品等各種資源,減少資源浪費;降低成本,提高單位整體經濟效益,特制定本制度,具體如下:
一、用電管理
1、提倡每天少開1小時空調,節(jié)假日或少數人加班時不開空調;嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定,夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時不開空調,開空調時關閉門窗。
2、減少照明設備電耗,辦公場所內自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、候車室等公共場所的'照明,降低瓦數。
3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時要及時關閉,以減少待機消耗。下班前關閉電源開關(包括飲水機)。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備,逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術。
5、禁止使用移動式采暖設備。
二、用水管理
1、加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現(xiàn)象,做到隨手關閉水籠頭。
2、工作人員每天要根據需要裝灌適量開水,各種會議一般不提供瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
節(jié)能管理制度9
一、檢查考核對象：
生產用能單位有：毛坯廠、裝配廠、機械加工廠、制修廠、結構件公司、運輸機械分公司等共6個單位。
二、檢查與考核辦法：
考核采用月度10星考核方式，考核的內容分為兩大塊：一是指標考核占5星；二是日常檢查及其它項目考核，占5星。
�。ㄒ唬┲笜丝己擞腥齻�方面：
1、依據公司年初制定的《科技辦指標分解》表，考核各單位水、電、煤、汽油、柴油等能耗指標的完成情況；
2、按照《節(jié)能管理制度》考核各單位的峰、谷、平電量的合理使用情況。
各單位以上指標中有一項不達標扣除1星，扣完為止。
�。ǘ⑷粘z查考核采用扣分制：每扣10分等于扣除1星，不夠10分的累計到下月，年末按照累計分數四舍五入折合扣星�？己藘热萦幸韵聨讉�方面：
1、科技辦管理小組每月檢查各單位水、電、煤、油品、原輔材料使用情況。按照《能源消耗定額管理制度》及該單位“環(huán)境因素”嚴格檢查，有一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的.扣1星。
2、科技辦管理小組每月檢查各單位辦公活動用水、電、紙張、其它辦公用品及車輛使用情況。按照“管理制度”嚴格檢查，有一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的扣1星。
3、生產管理部設備室每月檢查各單位高耗能設備運行與用能情況。按照“高耗能設備管理制度”嚴格檢查，有一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的扣1星。
4、科技辦管理部門按照《年度節(jié)能技改項目表》，每月定期對節(jié)能技改項目跟蹤驗證進展情況，延期或進度未按計劃進展的有一項不合格扣1星。并由責任單位分析原因、制定整改措施。
5、科技辦計量室每年不定期檢查各單位“能耗計量器具”的校驗情況，如：水表、電能表等。發(fā)現(xiàn)一處未按期校驗的扣1星，記入當月考核中。
6、科技辦每季度末檢查各單位的節(jié)能會議記錄、內部檢查及整改記錄。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣3分，該單位有三處以上不合格的扣1星。
7、基層單位每月1日將上月統(tǒng)計的數據報科技辦，凡未按時報表或上報數據弄虛作假的單位，考評時將從當月得星中扣除1星。
三、獎懲辦法
生產單位每月10顆星為滿分，全年120顆星為滿分。通過指標考核及日常檢查扣星后，按照各單位得星數進行以下獎懲：
1、當月獲星少于7星、或連續(xù)3個月未獲9個以上星、或一年內累計6個月未獲9個以上星的單位，公司將對領導班子成員進行處罰，其中第一責任人處罰200元，班子其他成員處罰100元。
2、如果一個領導班子在年內受到第二次處罰，罰款額是第一次處罰的兩倍；年內受到第三次處罰，除罰款額是第一次的4倍外，另給領導班子黃牌警告。
3、凡單位原因受到地方節(jié)能部門處罰，除對其單位第一責任人罰款400元，班子其他成員罰款200元外，另給領導班子黃牌警告，從全年總星數中扣除10星。
4、凡當年未達到年度指標的生產單位領導班子成員，從年薪額中扣除20%，另給領導班子黃牌警告。班子成員和所在單位員工不享受節(jié)能年終獎勵。
5、年末統(tǒng)計各單位得星總數不少于100星的單位，公司按每星20元對生產單位節(jié)能第一責任人，每星10元對領導班子其他成員及人均每星1元對單位員工進行獎勵。
節(jié)能管理制度10
為全面推進節(jié)約型部門建設，切實做好我局節(jié)能降耗工作，進一步增強局機關工作人員節(jié)儉意識，加快推進節(jié)約型部門建設，科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費；結合我局的實際情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。
一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理
1、用電管理
(1)合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時，其他季節(jié)不能使用空調，空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做到無人時不開空調，非工作時間、節(jié)假日不開空調。提倡每天少開1小時空調。
(2)辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室內亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。
(3)電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設備要隨用隨開，計算機不使用時要設置自動進入低能休眠狀態(tài)，減少待機能源消耗，下班后自覺關閉各類電器電源。
(4)對復印機、傳真機及其他辦公設施設備，要正確使用和操作，避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。
(5)辦公室禁止使用電熱器（取暖器、電熱毯）等大功率耗電設備；禁止使用花線板等不安全設備。
(6)關注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，做到無人時隨手關燈。
2、用水管理
(1)加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，并且做到隨手關閉水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。
(2)拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
2、用油管理
(1)嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模；科學安排工作任務，減少車輛使用次數。
(2)嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。
(3)車輛加油“專人專管”，每次給車輛加油后都由辦公室進行登記。
3、辦公耗材管理
(1)加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領用。
(2)強化文印耗材的管理工作。推行網絡辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時關閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
(3)文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴格控制文件的發(fā)放數量和使用傳真的頻率。
(4)提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。
(5)減少浪費。攝影攝像耗材、網絡配件能再次利用的要充分利用，不得隨手丟棄；同時建議校內資源不做私人之用。
4、公務經費管理
(1)降低辦公電話費開支。自覺利用內部集群網通話，嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網上注冊、充值活動，嚴禁私人電話與辦公電話捆綁，節(jié)約通訊費用。
(2)減少辦公經費開支。規(guī)范公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，從嚴控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。
(3)嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網絡資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報刊書籍訂閱量；充分發(fā)揮書籍的共享功能。
5、節(jié)能產品的采購
嚴格遵守《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節(jié)能產品制度的通知》，嚴格按照《節(jié)能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購，優(yōu)先購買經國家認證的節(jié)能型設備和產品。
6、廢品的回收利用。
部門各辦公室、功能用房產生的廢品，能利用的繼續(xù)利用，不能利用的'，設置分類回收器具，由部門安排專人每周五定期處置。
二、監(jiān)督檢查
1、節(jié)能工作的管理和具體實施
指定節(jié)能減排工作負責人，負責部門節(jié)能減排工作的組織管理和監(jiān)督指導。
2、節(jié)能宣傳教育工作
做好部門的節(jié)能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織成員認真學習上級部門關于節(jié)能的政策規(guī)定和有關文件精神，教育成員從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。組織好節(jié)能宣傳活動，通過網站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節(jié)約意識深入人心。
3、節(jié)能工作的督導檢查
全體干部職工都應遵守本制度，節(jié)能工作負責人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對落實工作扎實，成效明顯的給予表揚；對落實不力的予以通報。
4、節(jié)能統(tǒng)計報告
執(zhí)行資源能源消耗統(tǒng)計報告制度。按要求以季度為統(tǒng)計周期，將資源能源消耗數據統(tǒng)計上報。
節(jié)能管理制度11
黨中央、國務院從全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了建設節(jié)約型社會的重大決策，“建設節(jié)約型社會”以及“環(huán)保節(jié)能”的話題成為社會關注的焦點。為加強醫(yī)院節(jié)能工作，降低運行成本，增強廣大職工的節(jié)能意識，醫(yī)院大力開展節(jié)能降耗活動，建立起長效工作機制，努力創(chuàng)建節(jié)能型醫(yī)院。
一.是抓好日常辦公節(jié)能：
1.對于辦公用紙，要在合乎公文要求的.前提下使用雙面;
2.倡導無紙化操作;
3.通過更換節(jié)能燈具，改造控制電路，降低照明能耗;
4.通過加強對微機、空調、照明等系統(tǒng)的維護管理，做到人走機停，提高能源利用效率，降低日常能耗，延長使用壽命;
5.著重強化用水、用電的管理，衛(wèi)生間全部采用節(jié)水器具。
二是抓好醫(yī)院車輛節(jié)能：
1.完善醫(yī)院車輛使用管理制度，加強日常維護管理，不斷提高使用效率。
三是節(jié)水、節(jié)電：
1.在院內衛(wèi)生間張貼節(jié)水標志，發(fā)現(xiàn)漏水現(xiàn)象及時維修處理;
2.空調夏天溫度不低于26度，冬天不高于22度
3.每月進行水、電抄度，進行水、電費對比，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三是開展能耗宣傳，督促節(jié)能改造：
1.加強對全體職工的教育，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣，使員工共同做好節(jié)能工作。醫(yī)院要求全體職工要從一滴水、一度電、一張紙著眼，厲行節(jié)約，努力打造一個資源節(jié)約型醫(yī)院。
2.在醫(yī)院各門診、病區(qū)、辦公室等處張貼各種節(jié)能降耗指示標識“節(jié)約資源，人人有責”，通過從點到面的方式宣傳節(jié)能降耗工作，營造醫(yī)院節(jié)約文化。
節(jié)能管理制度12
第一章總則
第一條為切實做好項目部節(jié)能環(huán)保管理工作，加強節(jié)能環(huán)保管理，提升節(jié)能環(huán)保綜合管理水平，預防和減少環(huán)保事故的發(fā)生，保障節(jié)能環(huán)保工作有效開展，特制定本制度。
第二條指導思想：致力于建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目，大力推行清潔生產，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。
第三條本制度適于項目部內部用水、用電、用油、用材等能源、資源消耗的管理。
第二章節(jié)能環(huán)保組織建設
第四條項目部成立節(jié)能環(huán)保領導小組，全面部署項目節(jié)能環(huán)保工作，指導解決工作中的重大問題。
第五條項目部節(jié)能環(huán)保辦公室設為工程部，全面負責項目節(jié)能環(huán)保工作的組織實施、跟蹤和監(jiān)督等。
第六條項目各部門應設定節(jié)能環(huán)保專兼職崗位，負責本部門節(jié)能環(huán)保的日常管理和監(jiān)督工作。
第七條節(jié)能環(huán)保領導小組主要職責：
（一）貫徹落實國家及公司關于節(jié)能工作的各項方針和政策；
�。ǘ┙y(tǒng)一部署項目節(jié)能環(huán)保工作；
（四）督促各部門節(jié)能環(huán)保工作開展情況，處理有關建議；
�。ㄎ澹⿲Ω鞑块T節(jié)能環(huán)保工作及目標完成情況實施考核；
第八條節(jié)能環(huán)保辦公室的職責：
（一）負責對上級有關節(jié)能環(huán)保法規(guī)、政策和文件的傳達和貫徹，掌握節(jié)能環(huán)保工作動態(tài)；
�。ǘ┏袚椖坎抗�(jié)能環(huán)保領導小組的日常工作，督促落實節(jié)能領導小組各項決議；
�。ㄈ┴撠煿�(jié)能環(huán)保監(jiān)測統(tǒng)計信息、資料的核實和上報；
�。ㄋ模z查督促各相關部門制定合理的節(jié)能環(huán)保目標、行動方案、推進計劃和措施，并予以實施；
�。ㄎ澹⿺M定對各部門節(jié)能環(huán)保工作及目標的考核標準，定期進行考核評價。
第三章節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理
第九條遵守國家關于節(jié)能環(huán)保的法律法規(guī)和有關政策，依法接受上級節(jié)能環(huán)保主管部門的監(jiān)督。
第十條不斷優(yōu)化能源消費結構，優(yōu)化生產工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產技術、工藝和裝備，推廣節(jié)能環(huán)保新技術、新材料、新工藝和新產品。
第十一條每季度及時上報節(jié)能環(huán)保報表和總結分析報告。
第十二條加強節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。
第十三條規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數據應留存?zhèn)浞�，防止數據質量丟失。
第十四條各部門要提高節(jié)能環(huán)保意識，從自身做起、厲行節(jié)約、抓好空調、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能環(huán)保，在節(jié)能環(huán)保工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能環(huán)保從以下幾個方面加強管理：
1、加強用電管理
1）合理設置空調溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調，夏天室內空調溫度設置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調，開空調時關閉門窗。非工作時間不開空調，并提倡每天少開1個小時空調。定期清洗空調系統(tǒng)的風機盤管、濾網等裝置，提高空調能效。
2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開或設置自動節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設備處于長時間待機狀態(tài)，下班后自覺關閉各類電器電源。
2、加強用水管理
1）強化節(jié)水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水設施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。
2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎上，切實減少水資源的消耗量。
3、加強燃油管理
1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率。
2）車輛管理執(zhí)行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車一卡”制度。
3）公開統(tǒng)計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環(huán)境不達標的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。
4）汽車保養(yǎng)：做好汽車的日常養(yǎng)護，確保它能在最佳狀態(tài)下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。
5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經濟時速。試驗顯示，油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊、堵車或等人時，盡量避免發(fā)動機空轉。
6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費和環(huán)境污染。
4、加強辦公用品管理
1）加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、廉價的辦公設備，不購買高檔辦公用品。
2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。文件和信息等的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印，提倡雙面印刷。
5、加強節(jié)能產品和技術的推廣，積極應用節(jié)能新技術。嚴格執(zhí)行項目部節(jié)能環(huán)保安排，優(yōu)先選購節(jié)能產品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產品，把好耗能產品入口關，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料，做好高耗能設備的`節(jié)能改造和更換工作。
第十五條各部門、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節(jié)能環(huán)保管理，制定并組織實施節(jié)能環(huán)保技術措施，在生產過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率，努力節(jié)約非生產用能。
第四章節(jié)能環(huán)保制度建設
第十六條將節(jié)能環(huán)保管理活動中積累的優(yōu)秀經驗和做法，及時進行標準化，補充和完善制度、規(guī)范和標準。
第十七條認真執(zhí)行節(jié)能環(huán)保有關管理辦法，有組織有計劃的開展節(jié)能環(huán)保管理活動，強化節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理，及時上報節(jié)能環(huán)保報表和總結分析報告，明確節(jié)能環(huán)保目標與責任，有效降低能源消耗。
第五章節(jié)能環(huán)保宣傳教育
第十八條建立健全節(jié)能環(huán)保宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現(xiàn)項目重視節(jié)能環(huán)保和保護環(huán)境的良好社會形象。
第十九條積極開展節(jié)能環(huán)保主要負責人、分管領導、監(jiān)督人員、統(tǒng)計人員等的節(jié)能環(huán)保有關知識的培訓工作。
第二十條積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節(jié)能環(huán)保和環(huán)境保護知識，倡導綠色低碳的生產和辦公方式。
第六章節(jié)能環(huán)保風險管理
第二十一條加強環(huán)境污染事件的應急管理工作，完善應急管理體系，定期修訂和完善應急預案，組織開展演練，提高應對環(huán)境污染突發(fā)事件的能力。
第二十二條工程部要加強對節(jié)能環(huán)保管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能環(huán)保管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節(jié)能環(huán)保指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的施工隊進行通報批評，要求限期整改，對逾期仍不能達到要求的部門向項目部領導進行通報。
第二十三條各部門要分別根據各自工作中涉及節(jié)能環(huán)保的工作特點，建立節(jié)能環(huán)保目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各部門主要考核內容，同時實行節(jié)能環(huán)保工作問責制。
第二十四條工程部每季度組織相關部門對各部門的節(jié)能環(huán)保綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的，予以通報批評。
節(jié)能管理制度13
一、辦公用品管理
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理,嚴格依據需要配備辦公用品,嚴格配備標準,盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的`辦公設備,不購買高檔辦公用品。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。
3、發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數,盡量避免多印。提倡雙面印刷。
4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量減少電話的通話時間,盡量長話短說,禁止單面記錄,用完后才能領取新筆記本。
6、筆記本要雙面記錄,禁止單面記錄,用完后才能領取新筆記本。
二、公務用車管理
1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,提高車輛的使用效率。
2、在集體公務活動中合乘公務用車,非緊急情況下外出盡量乘坐公交車,距離較近時不使用車輛。
3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng),科學核定單車油耗,減少車輛維修費用支出。
4、科學、規(guī)范駕駛,減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動,積極宣傳節(jié)能減排先進典型,曝光浪費行為,教育廣大職工轉變觀念,提高節(jié)能減排意識。
節(jié)能管理制度14
一、總則
為認真落實公司節(jié)能減排精神，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，加強節(jié)能工作，推進節(jié)能減排技術，降低單位產值能耗和單位產品能耗，提高我廠的經濟效益，實現(xiàn)節(jié)約型企業(yè)，我廠成立了節(jié)能領導辦公室即綜合管理部，負責全廠的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用煤、用水、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理員。加強對節(jié)能工作的組織領導，制定管理辦法，明確節(jié)能任務和責任，把目標分解落實到班組及個人，組織開展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負責全廠節(jié)能措施的檢查、考核工作。
二、管理目標
1、完成公司下達的考核指標
2、廠年度用電量控制在1800萬度電之內，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標。
3、廠年度用水量控制在70萬立方米之內，〃各單位完成節(jié)能辦公室分解指標。
4、廠年度用油量（柴油）控制在253.7噸之內，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標。
三、節(jié)能管理人員職責
1、節(jié)能辦公室負責全公司節(jié)能工作，各單位節(jié)能管理人員負責本單位的節(jié)能工作，各單位節(jié)能管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、機房等的用電、用水、用油及用煤單位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現(xiàn)節(jié)能管理的“精細化”。
2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計臺賬，按時上報各種報表和資料。定期進行能源使用分析，為我廠最大限度的降低生產成本，提供合理的分析依據，合理調整礦井能源使用方式及分配情況，達到經濟運行、節(jié)約用能的根本目的。
3、宣傳和貫徹落實國家有關節(jié)能減排的方案和政策、法規(guī)、標準以及上級有關規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息，總結交流節(jié)能經驗，有針對性的開展節(jié)能宣傳教育及培訓工作。
4、制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗計劃指標，并進行考核、評比，促進合理利用能源。
5、推廣能源新技術、新產品、新工藝、新材料及節(jié)能技術改造項目管理、測評工作。
6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠計劃，制定節(jié)能措施并組織實施。
7、根據實際及時制定、修改本單位各用戶耗能指標。
四、獎罰規(guī)定
各單位根據自己實際情況和廠下達的指標及節(jié)能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月10日將本單位月度能源利用情況進行總結，15日前報廠節(jié)能領導小組辦公室即綜合管理部進行核實。
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1、全體職工必須樹立節(jié)約意識，優(yōu)先使用節(jié)能產品設備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節(jié)能燈。
2、嚴格執(zhí)行“增容審批制度”用戶用電、增容必須拿計量部審批通過的用電批復到節(jié)能辦公室申請裝表計量，計量設施安裝后方可使用，原用電方案需改變的，必須經節(jié)能領導小組辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、撤電表等工作必須提前向節(jié)能減排環(huán)保辦公室申請。凡違反上述規(guī)定的，每次罰責任人單位（人）200元。
3、不準私自增加負荷，改變用電方式，所增加的負荷未經批準，不予增加用電指標，減少負荷時，必須及時通知節(jié)能領導小組辦公室進行調整指標，否則，除扣除發(fā)生電費外，每次罰款200元。
4、愛護計量設施。本著“誰使用、誰維護”的原則，責任單位及時維護好各自范圍內的計量設施，發(fā)現(xiàn)問題及時和節(jié)能領導小組辦公室聯(lián)系，私自處理或破壞計量設施，除承擔發(fā)生的經濟損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。
5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，并由當事人承擔本用電區(qū)域內當月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進行保密，經查舉報屬實后，給予罰款數額的50%的獎勵。
6、各部門要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據晝長夜短變化每周調查一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為難，無人作業(yè)機房必須關燈，無人作業(yè)但有人值班地點要控制照明燈亮度，燈亮不可以超過全部燈具的50%，超過規(guī)定每次罰款單位負責人100元，值班人員100元。
7、生產技術部要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續(xù)，合理調整變壓器的負載，減少變壓器及線路損耗。
8、外用電用戶（含外施工隊）收費標準，計費以照
明表計算電費加損耗電費執(zhí)行，按——元/kwh收取。
�。ǘ┥钣秒姽芾砜己�、收費標準
1、職工宿舍：指標以內不收費用，超量部分20度及以內，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kwh收取電費。
（1）夏季（7—8月）用點指標：30kwh/（月、房間）
（2）春、秋、冬用電指標：20kwh/（月、房間）
2、空調用電收費標準：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費，從相關部室工資總額中扣除（按廠級規(guī)定的時間投入使用）。
3、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、�？照{、飲水機、電視、電腦等用電設備，否則每發(fā)現(xiàn)一次對責任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的.地方。
4、辦公室、單身宿舍及各機房硐室，嚴禁使用大功率電器燒水、燒飯等，否則除承擔電費、沒收其用電設備外，并對負責人進行罰款，電爐子300元/次（含電水壺）熱水器50元/次，電暖氣300元/次。
�。ㄈ┥a用電管理
1、各單位主要負責人為本單位用電考核第一人，對本單位生產用電管理全權負責。
2、設備動力部為安裝、維護、管理責任人，負責本單位范圍內的電度表安裝及日常管理。
3、要加強變電所無功補償管理，保證全公司功率因數不低于0.90，否則因功率因數低所增加的費用從設備動力部工資總額中扣除。1#、2#變電所的低壓系統(tǒng)保持正常投入，嚴禁退出，否則每次罰款500元。
4、提高設備利用率，減少設備空載運轉時間，最大限度提高設備利用率，檢修、交接班及空閑時間，使用皮帶及刮板機的要根據生產情況，集中運輸減少空載損耗，提高設備利用率，每發(fā)現(xiàn)一次設備空載運轉，罰當班司機100元，罰當班管理人員100元，責任單位500元。
5、對原煤系統(tǒng)照明用電進行嚴格考核，不生產時，照明燈一律關閉（檢修時段、值班室除外），否則處罰責任人50元。
6、要根據生產情況及時調整車輛數量，裝車要裝滿，調高裝載機的利用率。
7、風機要根據風壓及用風情況及時調整開機臺數，做到經濟合理運行，各使用單位要做好風機設施的檢查工作，出現(xiàn)漏風及時處理。否則發(fā)現(xiàn)一次漏風罰責任人100元。
8、各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責任人100元，出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象每次罰責任人100元，責任單位1000元。
五、獎懲兌現(xiàn)
1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關人員。
2、經過努力，功率因數達到電業(yè)公司要求，按照電業(yè)公司獎勵數額的10%獎勵及各單位（以電業(yè)公司提供的客戶電費清單數據為準）。
節(jié)能管理制度15
企業(yè)節(jié)能獎懲制度
為鼓勵和調動企業(yè)全體員工對節(jié)能的積極性,大力開展計劃用能、節(jié)約用能,以節(jié)能求增產、以節(jié)能增效益.為此,企業(yè)通過節(jié)能激勵機制設立節(jié)能獎勵基金,對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵. 由于各類企業(yè)的具體情況不同,節(jié)能獎懲制度的制訂要因地制宜,根據企業(yè)管理的實際情況進行制訂,節(jié)能獎懲制度應從以下幾方面考慮：
一、實行節(jié)能獎勵的原則
二、獎勵的種類
三、獎金發(fā)放的范圍
四、獎金發(fā)放審批手續(xù)
五、浪費能源處理的規(guī)定
注：以上各規(guī)定由企業(yè)根據實際情況進行充實
企業(yè)合理用熱、用水管理制度
1、企業(yè)制定的用熱技術標準,各生產車間在進行工藝操作時要嚴格執(zhí)行.根據生產工藝進程的可能,盡量降低加熱溫度的規(guī)定值.
2、生產技術部門根據生產工藝要求的溫度和加熱形式,正確決定供熱蒸汽的參數,按生產工藝用熱的具體情況,采用熱能的梯級利用,最大可能地利用熱能資源.
3、節(jié)能主管部門會同設備管理部門,對企業(yè)主要耗能設備,制定熱效率或單產熱耗專業(yè)標準,同時會同生產技術部門,制定用熱設備或被冷卻物體的溫度,加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量.
4、企業(yè)內所有蒸汽主管道和用汽設備支管、閥門,都必須按設備及管道保溫技術通則的要求,完成保溫工程的施工,設備管理部門按標準驗收,合格后方可投入運行.
5、設備主管部門負責加熱傳熱設備的巡回檢查和維修,及時清除用熱設備內外沉積的灰渣、水垢或其它附著物,保證用熱設備有良好的傳熱性能.
6、維修部門應經常清除空氣調節(jié)設備過濾器的堵塞物,熱交換器結霜,冷卻器的水垢,保證設備有良好的工作狀態(tài).
7、對工業(yè)鍋爐,執(zhí)行好鍋爐水質標準的管理,保證鍋爐換熱效率.
8、按照工藝條件的規(guī)定,生產操作時應準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度,防止超出規(guī)定的溫度范圍,對已安裝自動控制溫度的設備,要經常檢驗其工作的準確性,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告專業(yè)部門進行調試.
9、在生產過程中,操作人員要杜絕用熱設備的溢汽、溢水現(xiàn)象,杜絕用汽設備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏,對熱設備及其附件和保溫結構隨時進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象及時通知設備部門進行維修.
10、對使用蒸汽等載熱物體的設備,準確控制載熱體蒸汽或導熱油的溫度、壓力與流量,防止供給的熱量過剩.
11、對于溫度穩(wěn)定,連續(xù)工作的加熱設備,應控制各點的供熱量,以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱,為進一步提高熱效率,生產技術部門應研究改進溫度制度,合理分配各點的.供熱量.
12、企業(yè)在新建、擴建、改造工程中,用熱工藝和設備必須嚴格按照評價企業(yè)合理用熱技術導則的各項規(guī)定,進行設計,企業(yè)工程技術主管部門要及時督促設計部門精心設計.
13、設備主管部門與生產車間管理負責人在生產過程中,要不斷的研究改善傳熱設備的運行管理,及時調整被加熱或被冷卻物體的數量,使每臺設備接近額定產量,防止產量過低或過高而增加熱耗.根據生產需要及時調整熱力設備如鍋爐或導熱油爐等的開臺數.
14、生產計劃部門應合理安排計劃,保證用熱機臺或作業(yè)線的集中和連續(xù)運行,盡可能防止過頻的冷車起動.
15、節(jié)能主管部門應組織進行企業(yè)熱平衡測試,并會同設備等部門摸清企業(yè)熱設備存在的余熱資源,制定余熱回收方案及措施,并有計劃地預以實施.、
16、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量,對生產系統(tǒng)中按產品劃分的生產線其用熱、用水應分別配備安裝蒸汽流量計和水表,水表還應符合評價企業(yè)合理用水技術導則規(guī)定的配備率和檢測率.
17、企業(yè)工程主管部門在進行企業(yè)規(guī)劃、設計或改造時,應采用循環(huán)用水和串級使用的供、用水系統(tǒng),并采用節(jié)水工藝與措施.
18、對于生產中的重復用水系統(tǒng),必須保證完好,防止泄漏和排放.
19、對于生產中的循環(huán)用水,應盡可能減少新水的補充量,提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率,減少水的損失. 20、生產、生活中用水設備凡已裝有自動節(jié)水器等的節(jié)水設備器具,設備部門要加強檢查,維修.防止滴漏和長流水.
21、各生產車間,根據用水工藝要求,操作人員應嚴格按操作規(guī)程進行.
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