保密管理制度15篇[熱]
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的保密管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![保密管理制度15篇[熱]](/pic/00/d6c6b6c802_6136d9e1d9c01.jpg)
保密管理制度1
一、 總則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、 保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項：
�。ㄒ唬� 司重大決策中的秘密事項；
�。ǘ� 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
�。ㄈ� 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
�。ㄋ模� 公司財務(wù)預(yù)、決算報告及種類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；
（五） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
�。� 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；
（七） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項； 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍；
第七條 公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害。
第八條 公司密級的確定：
�。ㄒ唬� 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極；
�。ǘ� 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密極；
�。ㄈ� 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的`各類信息為秘密極。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密。
第十一條 對于密極的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
�。ㄒ唬┓墙�(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準，不得復(fù)制和摘抄。
�。ǘ┦瞻l(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。
�。ㄈ┰谠O(shè)備完善的保險裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的產(chǎn)品報價，由公司行政部負責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會議場所；
�。ǘ└鶕�(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；
（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件；
�。ㄋ模┐_定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
第十五條 不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛埽粶释ㄟ^其他方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時作出處理。
四、責(zé)任處罰
第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。
�。ㄒ唬� 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；
�。ǘ� 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定；
�。ㄈ� 已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：
�。ㄒ唬� 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經(jīng)濟損失的；
（二） 違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；
�。ㄈ� 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
五、附則
第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：
（一） 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；
（二） 使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉這知悉的。
第二十條 本制度解釋權(quán)歸行政部。
第二十一條 本制度自頒布之日起實施
保密管理制度2
第一條、為加強所和公司保密工作經(jīng)費的管理，保障保密工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條、保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。
第三條、年度保密工作經(jīng)費的預(yù)算
年度保密管理工作經(jīng)費的數(shù)額，按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》的規(guī)定執(zhí)行，保證基數(shù)為5萬元，不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經(jīng)費每年由保密辦按實際工作需要提出預(yù)算，財務(wù)部單獨列入保密辦年度保密管理工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。專項保密工作經(jīng)費，由保密辦根據(jù)具體專項保密工作需要做出經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)所和公司保密委員會審批后單獨列入保密辦年度專項保密工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。
第四條、保密工作經(jīng)費的使用，由保密辦提出申請，所和公司保密委員會批準，保密工作經(jīng)費按實際需要予以保障。財務(wù)部指定一名財務(wù)工作人員具體負責(zé)保密工作經(jīng)費的`管理。
第五條、保密管理工作經(jīng)費用于所和公司保密辦日常管理工作，在年度財務(wù)預(yù)算中單獨列支，主要用于：
一、組織保密教育、培訓(xùn)。
二、進行保密業(yè)務(wù)咨詢。
三、開展保密方面的有關(guān)活動。
四、配備必要的保密技術(shù)檢查設(shè)備。
五、進行保密工作獎勵。
第六條、涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼，保密補貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。
保密管理制度3
涉密載體保密管理制度，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在保護企業(yè)的核心機密信息不被非法獲取和泄露，確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢。制度內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 涉密載體的定義和分類：明確哪些文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等屬于涉密載體。
2. 密級劃分：對涉密載體進行等級劃分，如絕密、機密、秘密等，以便采取不同的保護措施。
3. 獲取和使用規(guī)定：規(guī)定如何合法獲取、使用和復(fù)制涉密載體。
4. 存儲和保管：詳細說明涉密載體的存儲環(huán)境、保管人員職責(zé)及安全措施。
5. 傳遞和銷毀：規(guī)范涉密載體的.傳遞流程，以及在何種情況下應(yīng)進行銷毀。
6. 審批和監(jiān)控：設(shè)立審批機制，對涉密載體的流通進行監(jiān)控。
7. 違規(guī)處理：設(shè)定對違反保密規(guī)定的處罰措施，以起到警示作用。
內(nèi)容概述：
涉密載體保密管理制度涉及的方面廣泛，具體包括：
1. 員工培訓(xùn)：定期進行保密知識教育，提高員工的保密意識。
2. 技術(shù)防護：利用加密技術(shù)、防火墻等手段，增強信息系統(tǒng)的安全性。
3. 物理安全：對存放涉密載體的場所實施物理防護，如安裝監(jiān)控、門禁系統(tǒng)。
4. 法律法規(guī)遵守：確保所有操作符合國家有關(guān)保密法律法規(guī)的要求。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急計劃，應(yīng)對可能的信息泄露事件。
6. 合同管理：在對外合作中，明確保密條款，約束合作方的行為。
7. 內(nèi)部審計：定期進行保密工作檢查，評估制度執(zhí)行情況。
保密管理制度4
一、保密室應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設(shè)施。
二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負責(zé)收發(fā)，有關(guān)調(diào)查案件材料、人事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應(yīng)當(dāng)交保密室登記保管。
三、對發(fā)出、收進的.國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)逐件進行登記、編號、辦好收發(fā)手續(xù)。
四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續(xù)。
五、傳遞國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)機關(guān)規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內(nèi)進行。
六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責(zé)。
七、對國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。
保密管理制度5
為加強對手機使用的保密管理，確保國家秘密安全，防止涉密人員在手機使用中的視頻通話、寬帶上網(wǎng)、大容量數(shù)據(jù)存儲及處理等功能，造成失泄密事件發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及結(jié)合本部門工作實際，特制定本制度。
一、人員管理
1、本部門涉密人員使用手機應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，并接受有關(guān)部門的保密監(jiān)督管理。
2、本部門涉密人員不得在手機中存儲涉及國家秘密事項的信息，不得在手機通話中涉及國家秘密事項，不得用手機發(fā)送涉及國家秘密事項的信息，不得在手機內(nèi)儲存涉密信息。
3、本部門涉密人員嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家秘密。
4、本部門涉密人員嚴禁涉密人員在施工現(xiàn)場拍攝涉密項目實施及地理環(huán)境等照片。
5、本部門涉密人員的崗位職責(zé)包含手機使用保密要求。
6、本部門應(yīng)定期開展手機使用保密教育培訓(xùn)。手機使用保密教育培訓(xùn)應(yīng)使涉密人員了解手機使用泄密隱患，增強手機使用保密意識，掌握手機使用保密常識。
二、涉密場所管理
本部門召開涉密會議或者涉密工程實施，部門要對手機的使用進行嚴格管理,采取如下保密措施；
1、涉密會議應(yīng)在保密室召開，進入保密室涉密人員手機應(yīng)存放在指定存儲柜中，嚴禁攜帶手機入內(nèi)。
2、涉密項目施工現(xiàn)場，嚴禁現(xiàn)場手機拍照。
3、涉密項目高危施工環(huán)境嚴禁攜帶手機入內(nèi)，進入工地涉密施工人員手機應(yīng)存放指定地點保管并辦理好入場相關(guān)手續(xù)。
4、部門工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
三、督促檢查
1、要加強對手機使用保密管理工作的`指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。按照誰主管誰負責(zé)的原則，嚴格執(zhí)行本規(guī)定，并將執(zhí)行情況納入保密管理責(zé)任制和違紀責(zé)任追究制。
2、加強對本部門涉密人員和涉密場所手機使用的保密管理和進行經(jīng)常性的提醒和檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，發(fā)生泄密事件應(yīng)及時采取補救措施并向保密工作部門報告。
3、部門領(lǐng)導(dǎo)不認真履行保密管理職責(zé)，對本部門涉密人員手機使用監(jiān)管不力，存在泄密隱患的，應(yīng)給予通報批評。
4、涉密人員違規(guī)使用手機，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)較重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。本標準由部門負責(zé)起草，并于公布之日起實施。
保密管理制度6
按照《中華人民共和國保守秘密法》和《涉及國家秘密的計算機保密管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求結(jié)合我單位的實際制定本規(guī)定。
一、涉及國家秘密的計算機簡稱涉密計算機是指用于存儲、處理、傳輸國家秘密信息的計算機。我單位在內(nèi)網(wǎng)中計算機都屬于涉密計算機必須具有能接受省保密工作部門統(tǒng)一監(jiān)管的連接互聯(lián)網(wǎng)違規(guī)報警功能粘貼由省保密工作部門統(tǒng)一制發(fā)的密級標識并做好登記備案。
二、涉密計算機原則上專機專用特殊情況需多人使用的由科室、單位指定專人管理。
三、涉密計算機使用及保管場所的安全防護措施應(yīng)符合保密管理規(guī)定的要求確保防護設(shè)施的安全可靠。絕密級便攜式計算機必須存放在保險柜中機密級以下的便攜式計算機要存放在符合保密要求的密碼文件柜中。
四、涉密計算機只能在本單位使用嚴禁借給外單位、轉(zhuǎn)借他人使用。確因工作需要攜帶涉密計算機外出的需填寫“涉密計算機外出攜帶登記表”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準并報局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案逐件登記涉密計算機內(nèi)的涉密信息。返回時保密工作機構(gòu)對其攜帶的涉密計算機進行保密檢查以確保涉密計算機的安全。
五、涉密計算機的傳遞按照《國家秘密載體保密管理的規(guī)定》的要求管理。
六、涉密計算機不得直接或間接連入國際互聯(lián)網(wǎng)等非涉密網(wǎng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。嚴格一機兩用操作程序未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴禁連接國際互聯(lián)網(wǎng)。
七、涉密計算機日常管理人員是涉密計算機安全保密的責(zé)任人,其日常保密管理職責(zé)如下:
1、應(yīng)設(shè)置8位數(shù)以上的開機密碼以防止他人盜用和破譯開機密碼應(yīng)定期更改。
2、應(yīng)在涉密計算機的顯著位置進行標識不得讓其他無關(guān)人員使用涉密計算機。
八、涉密計算機必須配備安全保密查殺病毒、木馬等的國產(chǎn)殺毒軟件。配備的安全產(chǎn)品需經(jīng)省保密部門指定的單位進行檢測和安裝、維護。
九、涉密計算機使用的打印機、傳真機等設(shè)備按涉密計算機的同等級別進行管理不得與其他非涉密計算機網(wǎng)絡(luò)及通訊網(wǎng)絡(luò)連接嚴禁在涉密計算機上使用無線功能的信息設(shè)備。
十、涉密計算機的維修原則上由信息中心負責(zé)。需外送維修的維修前應(yīng)進行登記將涉密信息備份后徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲介質(zhì)到保密工作部門指定的維修點進行并有保密人員在場。維修完畢后進行核對、技術(shù)測試和審查符合有關(guān)標準后才能投入使用。
十一、涉密計算機因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時對涉密計算機進行檢查、確認并做好登記備案、妥善保管需歸檔的應(yīng)按相關(guān)規(guī)定歸檔。
十二、不再使用的涉密計算機應(yīng)由使用者提出報告由單位領(lǐng)導(dǎo)批準后交保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一處理確保有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)。禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的涉密計算機轉(zhuǎn)為非涉密計算機或進行公益捐贈。
十三、責(zé)任人每半年對涉密計算機進行一次清查、核對做出文字或電子記錄發(fā)現(xiàn)丟失應(yīng)及時向保密工作部門報告。
涉密移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定
按照《中華人民共和國保守秘密法》和《涉密移動存儲介質(zhì)保密管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求結(jié)合本單位的實際制定本規(guī)定。
一、涉密移動存儲介質(zhì)是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及U盤等。涉密移動存儲介質(zhì)必須具有能夠接受省保密工作部門統(tǒng)一監(jiān)管的違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)報警功能。
二、用于處理國家秘密信息的移動存儲介質(zhì)必須按其所涉及的秘密等級粘貼省保密工作部門統(tǒng)一制作的'密級標識。
三、絕密級移動存儲介質(zhì)由單位或使用部門指定專人統(tǒng)一保管并必須存放在保險柜中機密級以下移動存儲介質(zhì)由使用人保管并存放在符合安全要求的密碼文件柜中。
四、高密級涉密移動存儲介質(zhì)不得在低密級的計算機或設(shè)備上使用嚴禁在與互聯(lián)網(wǎng)連接的計算機或其他設(shè)備上使用涉密移動存儲介質(zhì)。
五、涉密移動存儲介質(zhì)只能在本單位的涉密計算機或涉密信息系統(tǒng)中使用嚴禁借給外單位、轉(zhuǎn)借他人使用。確因工作需要攜帶涉密移動存儲介質(zhì)外出的需填寫“涉密移動存儲介質(zhì)外出攜帶登記表”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準并報局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案逐件登記涉密存儲移動介質(zhì)內(nèi)的涉密信息。
六、復(fù)制涉密移動存儲介質(zhì)須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準且每份介質(zhì)各填一份“涉密移動存儲介質(zhì)使用情況登記表”并賦予不同編號。
七、涉密移動存儲介質(zhì)的傳遞應(yīng)按《國家秘密載體保密管理規(guī)定》的要求執(zhí)行。
八、涉密移動存儲介質(zhì)的外送維修或數(shù)據(jù)恢復(fù)必須到保密工作部門指定的維修點并有保密人員在場。
九、移動存儲介質(zhì)因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時移動存儲介質(zhì)進行檢查、確認并做好登記備案、妥善保管需歸檔的涉密移動存儲介質(zhì)應(yīng)連同“涉密移動存儲介質(zhì)使用情況登記表”一并按時歸檔。
十、不再使用的涉密移動存儲介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報告由單位領(lǐng)導(dǎo)批準后交保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一處理確保有關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)。禁止將未經(jīng)技術(shù)處理的涉密移動存儲介質(zhì)轉(zhuǎn)為非涉密環(huán)境使用或進行公益捐贈。
十一、責(zé)任人每半年對涉密移動存儲介質(zhì)進行一次清查、核對做出文字或電子記錄發(fā)現(xiàn)丟失應(yīng)及時向保密工作部門報告。
涉密網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定
第一條為了加強我單位計算機信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理確保國家秘密的安全根據(jù)國家保密法規(guī)和計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理的有關(guān)規(guī)定結(jié)合實際特制定本規(guī)定。
第二條使用涉密網(wǎng)的人員必須遵守國家保密法規(guī)和計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的有關(guān)規(guī)定不得利用該網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動不得制作、復(fù)制、查閱、傳播反動、色情、邪教等有害信息。
第三條網(wǎng)絡(luò)管理中心負責(zé)對涉密網(wǎng)的統(tǒng)一管理和維護并對網(wǎng)絡(luò)運行情況進行定期的監(jiān)督檢查其工作同時接受相關(guān)公安、保密等主管部門的指導(dǎo)和要求。
第四條堅持“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“涉密不上網(wǎng)上網(wǎng)不涉密”的原則規(guī)范和完善信息網(wǎng)絡(luò)的日常管理注意加強對計算機及其存儲介質(zhì)硬盤、軟盤、光盤、磁帶等的管理特別是對涉密計算機及其存儲介質(zhì)的管理指定專人負責(zé)明確管理職責(zé)并采取相應(yīng)的安全保密措施。
第五條加強對涉密網(wǎng)上網(wǎng)人員的安全保密教育和管理增強防范意識自覺執(zhí)行保密法規(guī)堅持“誰使用誰負責(zé)”的原則加強監(jiān)督杜絕網(wǎng)上泄密事件發(fā)生。
第六條接入涉密網(wǎng)的計算機必須與非涉密計算機系統(tǒng)實行物理隔離。
第七條涉密計算機要求設(shè)有符合要求的開機啟動密碼、系統(tǒng)帳號、屏幕保護、資源共享保護等嚴格的保護措施涉密系統(tǒng)只能安裝涉密操作所必需的軟硬件設(shè)施。
第八條涉密計算機必須由專人操作管理必要時只與專網(wǎng)相連且在工作完成后立即脫離網(wǎng)絡(luò)。
第九條涉密計算機上必須安裝防病毒軟件并配置必要的安全策略。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息保密管理制度
為加強互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息的保密管理確保國家秘密安全根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》結(jié)合本單位實際制定本暫行規(guī)定。
第一條在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息是指經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準提供給國際互聯(lián)網(wǎng)站或其他公眾信息網(wǎng)站向社會公開、讓公眾了解和使用的信息。
第二條互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責(zé)”的原則。凡向國際互聯(lián)網(wǎng)站提供或者發(fā)布信息必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準并應(yīng)該按照一定的工作程序完善和落實信息登記、審批責(zé)任制。
第三條除新聞媒體已公開發(fā)表的信息外本單位各科室及相關(guān)單位提供的上網(wǎng)信息應(yīng)確保不涉及國家秘密。
第四條本單位任何個人不得利用網(wǎng)站、網(wǎng)頁上開設(shè)的電子公告系統(tǒng)、聊天室、論壇等發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑颐孛苄畔ⅰ?/p>
第五條單位內(nèi)部工作秘密、內(nèi)部資料等雖不屬于國家秘密但應(yīng)作為內(nèi)部事項進行管理未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準不得擅自發(fā)布。
第六條禁止網(wǎng)上發(fā)布信息的基本范圍
一、標有密級的國家秘密。
二、未經(jīng)有關(guān)部門批準的涉及國家安全、社會政治和經(jīng)濟穩(wěn)定等敏感信息。
三、未經(jīng)制文單位批準標注有“內(nèi)部文件資料”和“注意保存”保管、保密等警示字樣的信息。
四、本部門或單位認定為不宜公開的內(nèi)部辦公事項。
第七條提供信息發(fā)布的單位應(yīng)履行的職責(zé)
一、對擬發(fā)布信息即將向網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息是否涉及國家秘密進行審查。
二、對已發(fā)布信息進行定期地保密檢查發(fā)現(xiàn)涉密信息的立即采取補救措施查清泄密渠道和原因并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
三、接受上級機關(guān)和保密工作部門的監(jiān)督檢查。
第八條單位分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)履行的職責(zé)
一、定期對網(wǎng)絡(luò)管理人員進行保密法規(guī)、保密紀律、保密常識教育增強信息保密觀念和防范意識自覺遵守并執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。
二、建立健全上網(wǎng)信息保密管理制度落實各項安全保密防范措施。
三、發(fā)現(xiàn)國家秘密網(wǎng)上發(fā)布的立即采取補救措施并及時向有關(guān)部門報告。
四、定期或不定期向保密工作部門通報網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理情況。
第九條保密工作小組組長單位應(yīng)履行的職責(zé)
一、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門各單位網(wǎng)上發(fā)布信息的保密管理工作。
二、協(xié)助參與涉及多個部門擬發(fā)布信息的保密審查。
三、向市委保密委員會報告網(wǎng)上發(fā)布信息保密審查中的重要情況。
四、負責(zé)對網(wǎng)上發(fā)布信息進行經(jīng)常性保密監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題立即采取補救措施查明原因并及時向市委保密委員會報告。
五、協(xié)助有關(guān)部門對違反規(guī)定造成網(wǎng)上泄密的事件依法進行查處。
第十條違反本規(guī)定對網(wǎng)上發(fā)布信息保密審查把關(guān)不嚴導(dǎo)致嚴重后果或安全隱患的要按照規(guī)定嚴肅查處。
涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定
保密管理制度7
一、總則
1、為加強對涉密會議的保密監(jiān)督和管理，保障國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定的涉密會議包括：
（1）國家、教育部及省市領(lǐng)導(dǎo)人視察匯報會議；
�。�2）軍方領(lǐng)導(dǎo)視察匯報會議；
�。�3）涉密課題評審會、驗收會、鑒定會、匯報會等；
（4）涉密研究生論文答辯會；
�。�5）校內(nèi)年終考評述職會、校班子考核會、大型骨干人員會議。
二、組織管理
1、會議、會場管理
�。�1）涉密會議應(yīng)選擇具有保密條件的場所，重要涉密會議應(yīng)在單位內(nèi)部召開；
�。�2）涉密會議的主辦部門應(yīng)提前確定會議日程和保密工作方案，對活動參加人員進行保密教育和提醒。填寫《涉密會議審批表》（DUT—BM—49），提前通知保密工作辦公室審查保密工作方案并對活動進行保密監(jiān)督。填寫《涉密會議會場保密檢查表》（DUT—BM—50），會議主辦部門對保密工作情況作文字記載，會后報保密工作辦公室備案；
�。�3）會議報告應(yīng)提前經(jīng)保密工作辦公室審查，如果涉密應(yīng)在報告首頁進行保密提醒；
（4）嚴格控制參加會議人員的范圍，并在會前對人員進行身份確認；
�。�5）涉密會議場所禁止帶入具有無線上網(wǎng)功能的便攜式計算機、手機，必要時使用手機信號屏蔽；
�。�6）涉密會議的會場服務(wù)人員應(yīng)由本單位工作人員擔(dān)任，并進行保密教育；
（7）涉密會議的音響設(shè)備要符合保密要求。涉密會議嚴禁使用無線話筒。會議用計算機等辦公設(shè)備應(yīng)使用自帶設(shè)備；
�。�8）會議期間，未經(jīng)批準不準錄音、錄像。如特殊情況需要攝錄，由指定攝像人員進行，其攝影帶必須交會議主辦方處理并按同等密級的載體標識和管理； （9）與會議相關(guān)的宣傳報道，應(yīng)依次經(jīng)部門負責(zé)人、新聞中心審批，保密工作辦公室備案。
2、涉密文件、資料管理
�。�1）會議使用的涉密材料要準確確定密級，并按照涉密文件管理要求統(tǒng)一管理。指定專人負責(zé)，應(yīng)在指定地點印刷，標明密級和序號，登記發(fā)放。存儲、處理有會議內(nèi)容的'計算機及載體應(yīng)與會議文件同等密級管理；
（2）發(fā)給會議代表的涉密載體、要嚴格履行簽收手續(xù)，注明是否會后收回等保密要點；
�。�3）休會期間，需要收回的涉密文件、資料和其它物品，要明確專門人員集中清理收回和妥善保管；
（4）會議結(jié)束時，注明“會后收回”的。要及時收回，不能讓與會人員自行帶走；
�。�5）允許與會人員自帶的涉密文件、資料和其它物品，要明確規(guī)定回到單位后及時交單位保密室保管，個人不得留存，并向與會人員所在單位發(fā)出會議涉密文件、資料和其他物品清單，要求該單位按照清單如數(shù)收回；
�。�6）明確規(guī)定秘密會議內(nèi)容的傳達范圍；
（7）不允許與會人員自帶的涉密文件、資料和其他物品，如需發(fā)給與會者單位的，應(yīng)通過機要交通或機要通信部門寄發(fā)；
�。�8）在離開會議駐地前，要對會議住地進行全面檢查，防止文件、資料和其他物品遺留在會議駐地。
三 附則
1、本規(guī)定由校保密委員會負責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
保密管理制度8
一、總則
1、保護研發(fā)成果，維護公司根本利益。
2、本規(guī)定適用于全體技術(shù)研發(fā)人員和可能的涉密人員。
二、保密內(nèi)容
1、研發(fā)規(guī)劃書。
2、項目建議書、項目立項申請報告、市場調(diào)研報告、可行性研究報告。
3、研發(fā)任務(wù)書、招標書、合同書、項目實施方案。
4、試驗大綱、進度計劃
5、試驗室、試驗裝置、試驗設(shè)備與儀器。
6、階段性成果報告、技術(shù)訣竅、工藝流程、產(chǎn)品樣品。
7、評審報告、會議記錄。
8、研制報告、測試報告、試驗報告、技術(shù)設(shè)計資料。
9、項目結(jié)題報告。
10、軟件。
11、其它與技術(shù)研發(fā)相關(guān)的資料。
三、保密措施
1、絕密技術(shù)在保密期限內(nèi)不得申請專利。
2、機密、秘密技術(shù)申請專利應(yīng)報CEO批準。
3、研發(fā)人員發(fā)表涉及研發(fā)項目內(nèi)容的`論文或參加與研發(fā)項目內(nèi)容相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，需經(jīng)研究發(fā)展中心負責(zé)人批準。
4、涉及到絕密技術(shù)的特殊崗位事先應(yīng)單獨簽訂保密協(xié)議。
四、技術(shù)研發(fā)人員保密守則
1、嚴守技術(shù)秘密，技術(shù)人員不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員泄漏研發(fā)機密。
2、從事科研活動記錄的相關(guān)文字信息整理歸檔，統(tǒng)一存放，無需保存的文字內(nèi)容、保存電子文檔的信息在沒有存檔必要時統(tǒng)一銷毀，不得直接丟棄。
3、嚴格遵守文件（包括傳真、計算機盤片）保密制度。電子圖紙資料、技術(shù)文件必須加密保存。
4、未經(jīng)許可，技術(shù)文件、圖紙資料不準私自復(fù)印、外傳，不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密技術(shù)文件和資料。
5、技術(shù)研發(fā)人員離職、辭退、調(diào)動須辦理交接手續(xù)，技術(shù)資料、圖紙等與公司技術(shù)秘密相關(guān)的書面文檔、電子文檔不得帶走。
保密管理制度9
1、總則
1.1為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。
1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責(zé)。
1.4公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
2、保密范圍和密級確定
2、1公司秘密包括本制度第1、2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項:
1)公司重大決策中的秘密事項。
2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害;
機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;
秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2.3公司秘級的確定:
1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;
2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;
3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。
3、公司保密措施
3.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責(zé)保密。
3.2對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄;
2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3)在設(shè)備完善的'保險裝置中保存。
3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3.4在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
3.5具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
1)選取具備保密條件的會議場所;
2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;
4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。
3.6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛埽粶释高^其他方式傳遞公司秘密。
3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作來源理。
3.8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:
1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;
3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):
1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā):
3.11對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:
1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;
2)就職于本公司的競爭對手;
3)在競爭企業(yè)中兼職;
4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。
3.12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;
5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;
6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;
7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;
9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。
4、附則
本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。
本制度自發(fā)布之日起施行。
保密管理制度10
第一條 涉密會議組織召開應(yīng)提前填寫《涉密會議審批表》履行審批手續(xù)，并指定專人負責(zé)安全保密工作。會前應(yīng)向與會人員強調(diào)會議保密事項和要求，增加保密防范意識。
第二條 召開涉密會議應(yīng)確定會議密級和會議代號。選擇具有保密條件的會議場所，限定參加人員和范圍。必須嚴格執(zhí)行不在涉外賓館、飯店召開涉密會議的規(guī)定。
第三條 在召開涉密會議前，必須做好保密工作。涉密會議必須在有安全保密措施的內(nèi)部場所召開。
第四條 涉密會議會場保密檢查內(nèi)容
�。ㄒ唬┝私鈺䦂鲋車闆r是否有利于召開涉密會議；
（二）檢查關(guān)閉會議室內(nèi)電視監(jiān)控，錄音防盜報警設(shè)備；
�。ㄈz查使用無線話筒和錄音與擴音相連接的設(shè)備（有特殊錄音要求的除外）；
�。ㄋ模z查會議使用的桌椅和燈光設(shè)備，有無異常、異樣的無線接收，發(fā)射裝置；
�。ㄎ澹┝私馓峁┓⻊�(wù)人員的政治品德，職業(yè)道德情況，禁止使用外籍、政治觀點對立、品德和職業(yè)道德不佳的人員；
（六）根據(jù)會議情況向?qū)Ψ教岢霰Ｃ芗叭藛T控制要求。
第五條 召開涉密會議，應(yīng)事先對會場進行保密檢查，會場內(nèi)應(yīng)采取手機屏蔽或控制措施，錄音錄像應(yīng)經(jīng)會議主辦部門和保密辦領(lǐng)導(dǎo)批準。
第六條 涉密會議使用的`擴音等技術(shù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合保密要求；嚴禁使用帶有無線上網(wǎng)功能的便攜式計算機。
第七條 涉密會議不得將手機帶入會場。
第八條 涉密會議不得使用無線話筒、可拍照手機、對講機等可以進行無線發(fā)射、傳輸?shù)脑O(shè)備。
第二百六十九條 涉密會議應(yīng)由專人負責(zé)參會人員身份確認和涉密載體的發(fā)放、清退和銷毀，使用和管理符合保密要求。
第九條 因特殊情況在公司外舉行會議，主辦部門要協(xié)同保密辦與承擔(dān)會議的保密部門取得聯(lián)系，對使用會場及相關(guān)服務(wù)人員進行安全保密檢查和審查。會議資料開會時發(fā)放，會后收回。
第十條 嚴格控制入會人員的范圍。會議代表入場時，要嚴格檢查會議代表證和會議工作證，防止非入會人員進入會場。整個會議過程直至?xí)h結(jié)束，會場入口處要有專人守衛(wèi)。
第十一條 涉密會議要進行錄像、拍照、錄音工作的，由公司專業(yè)人員負責(zé)。所有涉密會議聲像資料，按會議密級定密，會后作為密件管理。
第十二條 涉密會議結(jié)束后要及時清理會場和討論地點，仔細檢查是否有會議代表遺忘的文件、資料、筆記本等。
第十三條 涉密會議全部結(jié)束后，要在承擔(dān)會議的保衛(wèi)部門配合下，對會場討論地點及會議代表的房間逐一進行檢查，對代表遺留的涉密文件資料等進行清理登記，交由公司保密辦處理。
第十四條 對于遺留的有關(guān)涉密會議內(nèi)容的紙張、資料等集中進行銷毀，確保涉密會議信息、資料的安全。
第十五條 與會者在報到或在會議入場時領(lǐng)取文件、資料必須簽字登記，認真執(zhí)行文件登記、使用、 退還手續(xù)。
第十六條 會議期間需打印和復(fù)印涉密文件、資料，一律交由會議涉密資料管理人員負責(zé)辦理，并對打印、復(fù)印的涉密文件資料逐一進行編號登記以及嚴格進行使用登記管理。
第十七條 打印、復(fù)印會議文件過程中，要及時清理銷毀廢棄的記載有關(guān)涉密會議信息的紙張。
第十八條 會議結(jié)束后，要統(tǒng)一收回代表手中的涉密文件、資料。
第十九條 對于需要會議代表帶回的涉密文件、資料，統(tǒng)一收回后由公司檔案管理部門通過機要通信形式寄給有關(guān)單位，避免個人攜帶發(fā)生丟失和被竊。
特殊情況需要由個人攜帶時，必須由會議主辦部門請示分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準并按公司有關(guān)管理規(guī)定制度辦理。
第二十條 外出參加會議人員，確因工作需要，隨身攜帶涉密文件的按公司《國家秘密載體管理制度》執(zhí)行�；毓竞髴�(yīng)主動將隨身帶回的文件資料交保密室登記備案。
第二十一條 會議主辦部門在會議結(jié)束后，要將涉密會議審批表連同會議人員名單、會議日程安排、會議文件目錄等送保密辦存檔備查。
第二十二條 未經(jīng)批準與會人員不得以任何形式向外泄露會議的秘密內(nèi)容，不得擅自向宣傳機構(gòu)提供資料公開報道會議的秘密事項。
保密管理制度11
第一章總則
第一條信息安全保密工作是公司運營與發(fā)展的基礎(chǔ),是保障客戶利益的基礎(chǔ),為給信息安全工作提供清晰的指導(dǎo)方向,加強安全管理工作,保障各類系統(tǒng)的安全運行,特制定本管理制度。
第二條本制度適用于分、支公司的信息安全管理。
第二章計算機機房安全管理
第三條計算機機房的建設(shè)應(yīng)符合相應(yīng)的國家標準。
第四條為杜絕火災(zāi)隱患,任何人不許在機房內(nèi)吸煙。嚴禁在機房內(nèi)使用火爐、電暖器等發(fā)熱電器。機房值班人員應(yīng)了解機房滅火裝置的性能、特點,熟練使用機房配備的滅火器材。機房消防系統(tǒng)白天置手動,下班后置自動狀態(tài)。一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取應(yīng)急措施。
第五條為防止水患,應(yīng)對上下水道、暖氣設(shè)施定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患。
第六條機房無人值班時,必須做到人走門鎖;機房值班人員應(yīng)對進入機房的人員進行登記,未經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)同意批準的人員不得擅自進入機房。
第七條為杜絕嚙齒動物等對機房的破壞,機房內(nèi)應(yīng)采取必要的防范措施,任何人不許在機房內(nèi)吃東西,不得將食品帶入機房。
第八條系統(tǒng)管理員必須與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作員分離,系統(tǒng)管理員不得操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)運行人員必須與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)人員分離,運行人員不得修改應(yīng)用系統(tǒng)源代碼。
第三章計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密管理
第九條采用入侵檢測、訪問控制、密鑰管理、安全控制等手段,保證網(wǎng)絡(luò)的安全。
第十條對涉及到安全性的網(wǎng)絡(luò)操作事件進行記錄,以進行安全追查等事后分析,并建立和維護“安全日志”,其內(nèi)容包括:
1、記錄所有訪問控制定義的變更情況。
2、記錄網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或設(shè)施的.啟動、關(guān)閉和重新啟動情況。
3、記錄所有對資源的物理毀壞和威脅事件。
4、在安全措施不完善的情況下,嚴禁公司業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接。
第十一條不得隨意改變例如ip地址、主機名等一切系統(tǒng)信息。
第四章 應(yīng)用軟件安全保密管理
第十二條各級運行管理部門必須建立科學(xué)的、嚴格的軟件運行管理制度。
第十三條建立軟件復(fù)制及領(lǐng)用登記簿,建立健全相應(yīng)的監(jiān)督管理制度,防止軟件的非法復(fù)制、流失及越權(quán)使用,保證計算機信息系統(tǒng)的安全;
第十四條定期更換系統(tǒng)和用戶密碼,前臺(各應(yīng)用部門)用戶要進行動態(tài)管理,并定期更換密碼。
第十五條定期對業(yè)務(wù)及辦公用pc的操作系統(tǒng)及時進行系統(tǒng)補丁升級,堵塞安全漏洞。
第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計算機軟、硬件,嚴禁安裝任何非法或盜版軟件。
第十七條不得下載與工作無關(guān)的任何電子文件,嚴禁瀏覽黃色、*或高風(fēng)險等非法網(wǎng)站。
第十八條注意防范計算機病毒,業(yè)務(wù)或辦公用pc要每天更新病毒庫。
第五章 數(shù)據(jù)安全保密管理
第十九條所有數(shù)據(jù)必須經(jīng)過合法的手續(xù)和規(guī)定的渠道采集、加工、處理和傳播,數(shù)據(jù)應(yīng)只用于明確規(guī)定的目的,未經(jīng)批準不得它用,采用的數(shù)據(jù)范圍應(yīng)與規(guī)定用途相符,不得超越。
第二十條根據(jù)數(shù)據(jù)使用者的權(quán)限合理分配數(shù)據(jù)存取授權(quán),保障數(shù)據(jù)使用者的合法存取。
第二十一條設(shè)置數(shù)據(jù)庫用戶口令,并監(jiān)督用戶定期更改;數(shù)據(jù)庫用戶在操作數(shù)據(jù)過程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供給他人使用。
第二十二條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,不得將存儲介質(zhì)(含磁帶、光盤、軟盤、技術(shù)資料等)帶出機房,不得隨意通報數(shù)據(jù)內(nèi)容,不得泄露數(shù)據(jù)給內(nèi)部或外部無關(guān)人員。
第二十三條 嚴禁直接對數(shù)據(jù)庫進行操作修改數(shù)據(jù)。如遇特殊情況進行此操作時,必須由申請人提出申請,填寫《數(shù)據(jù)變更申請表》,經(jīng)申請人所屬部門領(lǐng)導(dǎo)確認后提交至信息管理部,信息管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認后,方可由數(shù)據(jù)庫管理人員進行修改,并對操作內(nèi)容作好記錄,長期保存。修改前應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份工作。
第二十四條 應(yīng)按照分工負責(zé)、互相制約的原則制定各類系統(tǒng)操作人員的數(shù)據(jù)讀寫權(quán)限,讀寫權(quán)限不允許交叉覆蓋。
第二十五條 一線生產(chǎn)系統(tǒng)和二線監(jiān)督系統(tǒng)進行系統(tǒng)維護、復(fù)原、強行更改數(shù)據(jù)時,至少應(yīng)有兩名操作人員在場,并進行詳細的登記及簽名。
第二十六條 對業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作員權(quán)限實行動態(tài)管理,確保操作員崗位調(diào)整后及時修改相應(yīng)權(quán)限,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全。
保密管理制度12
保密管理制度對于企業(yè)的`生存和發(fā)展至關(guān)重要。它：
1. 保護商業(yè)秘密：防止競爭對手獲取關(guān)鍵信息，維持競爭優(yōu)勢。
2. 維護客戶信任：確保客戶信息安全，增強客戶合作信心。
3. 遵守法規(guī)：符合相關(guān)法律法規(guī)，避免因信息泄露引發(fā)的法律風(fēng)險。
4. 保障企業(yè)利益：降低因信息泄露造成的經(jīng)濟損失和聲譽損害。
保密管理制度13
第一章 總則
第一條 為加強信息化系統(tǒng)的保密管理，保護國家和社會機密的安全，確保信息系統(tǒng)運行的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的完整性、可用性、保密性，維護國家利益和用戶權(quán)益，制定本制度。
第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統(tǒng)的單位和個人。
第三條 信息化保密管理原則:
1. 不泄露機密：任何個人和單位不得泄露或故意泄露儲存在信息化系統(tǒng)中的機密信息。
2. 緊急管理：當(dāng)信息化系統(tǒng)遭受攻擊或破壞時，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即采取行動進行緊急管理，防止進一步的損失。
3. 完整性保護：保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被篡改、刪除或損壞。
4. 可用性保證：確保信息系統(tǒng)的正常運行，提供良好的服務(wù)，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。
5. 訪問控制：應(yīng)該為信息系統(tǒng)設(shè)置嚴格的訪問控制機制，確保僅授權(quán)人員能夠訪問和操作系統(tǒng)。
第四條 信息化保密管理的組織架構(gòu)：
1. 建立信息化保密管理機構(gòu)，負責(zé)信息化保密管理的規(guī)劃和實施。
2. 指定信息化保密管理的責(zé)任人，負責(zé)信息化保密管理的日常工作。
3. 建立信息化保密管理小組，負責(zé)制定具體的保密措施，并進行監(jiān)督和檢查。
第五條 信息化保密管理的工作內(nèi)容：
1. 制定和完善信息化保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 開展信息化保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識和技能。
3. 建立信息設(shè)備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。
4. 強化對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。
5. 建立信息安全漏洞的快速補漏機制，及時修復(fù)系統(tǒng)中的漏洞。
第六條 對信息化保密管理的違規(guī)行為將依法追究法律責(zé)任。
第二章 信息安全管理
第七條 信息安全管理的目標是保護信息的機密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。
第八條 信息安全管理的方法包括：
1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責(zé)任和要求。
2. 劃定信息安全風(fēng)險范圍，進行信息安全風(fēng)險評估。
3. 加強系統(tǒng)的物理安全措施，為信息系統(tǒng)提供安全的運行環(huán)境。
4. 對信息系統(tǒng)進行加密處理，保護系統(tǒng)中傳輸和儲存的敏感信息。
5. 建立安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決信息安全問題。
第九條 信息安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 具體崗位應(yīng)設(shè)立信息安全管理人員，負責(zé)信息安全相關(guān)的工作內(nèi)容。
2. 信息安全管理人員有權(quán)對系統(tǒng)進行監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為及時進行處理。
3. 信息安全管理人員有責(zé)任向上級進行信息安全管理工作的報告和匯總。
第十條 信息安全管理的措施：
1. 建立信息安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 定期開展信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能。
3. 加強對系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作系統(tǒng)。
4. 建立安全審計制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全漏洞和問題。
5. 提供信息安全事故的應(yīng)急預(yù)案，保證信息安全事件的快速處置。
第十一條 信息安全管理的檢查和評估：
1. 對信息安全管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對信息安全管理工作進行定期總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第三章 保密管理
第十二條 保密管理的目標是保護國家和社會機密的安全，防止機密信息的泄露和損壞。
第十三條 保密管理的.原則：
1. 保密責(zé)任：任何個人和單位都有保守國家和社會機密的責(zé)任。
2. 保密知情權(quán)：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責(zé)任。
3. 保密措施：保密信息必須受到適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┑谋Ｗo。
4. 保密檢查：不定期對保密工作進行檢查和評估。
第十四條 保密管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立保密管理部門，負責(zé)制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定保密管理責(zé)任人，負責(zé)保密工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立保密工作小組，負責(zé)具體的保密措施和工作的實施。
第十五條 保密管理的措施：
1. 制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對涉密人員進行保密知識和技能培訓(xùn)，提高保密意識和能力。
3. 加強對保密設(shè)備的安全管理，防止設(shè)備被篡改和竊取。
4. 設(shè)立保密檔案管理制度，對檔案進行分類、歸檔和保管。
5. 加強對保密活動的監(jiān)督和檢查，防止泄密和違規(guī)行為。
第十六條 保密管理的檢查和評估：
1. 對保密管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對保密管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第四章 網(wǎng)絡(luò)安全管理
第十七條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的目標是保護網(wǎng)絡(luò)信息的安全，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運行。
第十八條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的原則：
1. 全面管理：對網(wǎng)絡(luò)進行全面的安全管理，確保每個環(huán)節(jié)都沒有漏洞。
2. 持續(xù)改進：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全的新特點和技術(shù)，不斷改進網(wǎng)絡(luò)安全策略和措施。
3. 備份和恢復(fù)：定期備份網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復(fù)。
4. 緊急處理：當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時，能迅速采取相應(yīng)的緊急處理措施。
第十九條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理部門，負責(zé)制定和完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全小組，負責(zé)具體的網(wǎng)絡(luò)安全措施和工作的實施。
第二十條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的措施：
1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對網(wǎng)絡(luò)安全人員進行網(wǎng)絡(luò)安全知識和技能培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識和能力。
3. 設(shè)置防火墻和入侵檢測系統(tǒng)，防止非法的訪問和攻擊。
4. 建立網(wǎng)絡(luò)安全事件的報警和處理機制，能及時發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。
5. 定期對網(wǎng)絡(luò)進行漏洞掃描和安全評估，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)。 第二十一條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的檢查和評估：
1. 對網(wǎng)絡(luò)安全管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對網(wǎng)絡(luò)安全管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第五章 數(shù)據(jù)保護
第二十二條 數(shù)據(jù)保護的目標是確保數(shù)據(jù)的完整性、可用性和保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露、篡改和丟失。
第二十三條 數(shù)據(jù)保護的原則：
1. 數(shù)據(jù)的真實性：確保數(shù)據(jù)的真實性，防止數(shù)據(jù)被篡改和虛假。
2. 數(shù)據(jù)的完整性：保證數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被刪除和損壞。
3. 數(shù)據(jù)的保密性：確保數(shù)據(jù)的保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露和非法獲取。
4. 數(shù)據(jù)的可用性：保證數(shù)據(jù)的可用性，確保數(shù)據(jù)能夠被正確的訪問和使用。
第二十四條 數(shù)據(jù)保護的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護管理部門，負責(zé)制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定數(shù)據(jù)保護管理責(zé)任人，負責(zé)數(shù)據(jù)保護工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護小組，負責(zé)具體的數(shù)據(jù)保護措施和工作的實施。
第二十五條 數(shù)據(jù)保護的措施：
1. 制定和完善數(shù)據(jù)保護管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對數(shù)據(jù)保護人員進行數(shù)據(jù)保護知識和技能培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)保護意識和能力。
3. 加強對數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作數(shù)據(jù)。
4. 建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制，保證數(shù)據(jù)丟失時能夠及時恢復(fù)。
5. 建立數(shù)據(jù)安全審計機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)安全問題。
第二十六條 數(shù)據(jù)保護的檢查和評估：
1. 對數(shù)據(jù)保護管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對數(shù)據(jù)保護管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第六章 外部合作和合同管理
第二十七條 外部合作和合同管理的目標是確保外部合作和合同的安全和合法性，防止信息泄露、侵權(quán)和糾紛。
第二十八條 外部合作和合同管理的原則：
1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護自身的合法權(quán)益。
2. 合同的保密性：對涉及保密信息的外部合作和合同要進行保密協(xié)議。
3. 合同的風(fēng)險評估：對涉及風(fēng)險較高的外部合作和合同要進行風(fēng)險評估。
第二十九條 外部合作和合同管理的責(zé)任和權(quán)限：
1. 設(shè)立外部合作和合同管理部門，負責(zé)制定和完善管理制度和規(guī)章制度。
2. 指定外部合作和合同管理責(zé)任人，負責(zé)工作的組織和協(xié)調(diào)。
3. 設(shè)立外部合作和合同管理小組，負責(zé)具體的措施和工作的實施。
第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。
2. 對外部合作和合同的風(fēng)險進行評估和控制，保證自身的合法權(quán)益。
3. 加強對外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機密信息的泄露。
4. 對外部合作和合同的履約情況進行監(jiān)督和檢查，確保履約的合法性和及時性。
第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評估：
1. 對外部合作和合同管理的執(zhí)行情況進行定期檢查和評估。
2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對外部合作和合同管理工作進行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗。
第七章 處罰和補救
第三十二條 對信息化保密違規(guī)行為的處理：
1. 輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書面通報。
2. 嚴重違規(guī)行為，立即停止使用信息化系統(tǒng)，并啟動相應(yīng)的調(diào)查程序。
3. 涉及犯罪的違規(guī)行為，移交有關(guān)機構(gòu)進行處理。
第三十三條 對信息化系統(tǒng)的保密漏洞和安全事件進行及時的補救：
1. 發(fā)現(xiàn)保密漏洞，立即采取措施進行補救，防止漏洞被利用。
2. 發(fā)生安全事件，立即進行緊急處理，防止進一步的損失。
3. 對保密漏洞和安全事件進行徹底的分析和總結(jié)，完善系統(tǒng)的安全性。
第八章 附則
第三十四條 本制度的解釋權(quán)屬于本單位的信息化保密管理機構(gòu)。
第三十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，可根據(jù)需要進行修改和補充。
第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關(guān)法律和規(guī)定辦理。
以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實際應(yīng)根據(jù)具體情況進行制定。
保密管理制度14
一、根據(jù)《保密法》以及有關(guān)保密法規(guī)的精神制定本制度：
二、傳真機必須指定思想好，保密觀念強，工作認真負責(zé)的'人專門管理和操作。
三、利用傳真機傳輸國家秘密載體（指密件、密報、資料、圖表等）必須利用加密裝置，并且必須履行審批登記制度。
四、傳真機的管理使用情況列入保密檢查的內(nèi)容，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
五、在傳真機上加裝其他部件或向境外傳輸信息，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
保密管理制度15
1、凡傳達秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。
2、召開秘密程度較高的重要會議，會前應(yīng)與保衛(wèi)保密部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。
3、會議期間復(fù)制的秘密文件，務(wù)必統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，務(wù)必妥為保管，不得遺失。
4、凡規(guī)定不準記錄的會議資料，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。
5、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密資料，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。
6、嚴禁無關(guān)人員進人會場，對需要列席會議的人員，應(yīng)將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。
7、嚴禁復(fù)印會議秘密文件資料，確因工作需要復(fù)制的.，務(wù)必經(jīng)過批準，并標明密級，到指定地點復(fù)制。
8、涉及國家秘密資料的會議，應(yīng)選取具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。
9、會議結(jié)束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
【保密管理制度】相關(guān)文章：
保密管理制度12-05
（精選）保密管理制度05-25
公司保密管理制度04-29
保密管理制度【精品】06-15
(通用)保密管理制度02-03
（精品）保密管理制度06-02
保密責(zé)任管理制度06-15
會議保密管理制度07-13
員工保密管理制度05-16
保密管理制度[熱]02-26